في ليلة استثنائية من ليالي نادي الأحساء الأدبي، كما وصفها رئيس النادي الدكتور ظافر الشهري في كلمته الترحيبية، أحيا الأمير خالد بن سعود الكبير أمسية شعرية، حلّق فيها بالحضور بين الشعر الوطني والوجداني والنصيحة، وتفاعل الجميع مع كلماته التي لامست وجدانهم. وقد أُقيمت الأمسية مساء الأربعاء في القاعة الكبرى للنادي، وأدارها الدكتور صالح التركي. وسبق الأمسية كلمة لرئيس النادي الدكتور ظافر الشهري، رحب فيها بضيف الأحساء والنادي الأدبي قائلاً: إنها ليلة استثنائية لوجود ضيف عرفه الجميع بالتواضع؛ فهو من منبت عُرف بالخلق والأصالة والعلم. ورحب بالضيف، وشكره على قبول الدعوة رغم انشغاله. وأضاف بأن الثقافة بابها واسع، ومصطلحها متشعب. جريدة الرياض | د. الشهري: الأمير محمد بن سلمان جدير بثقة خادم الحرمين. ثم أتت هذه الأمسية بوصفها محطة من محطات الشعر بلغتنا الدارجة الفصيحة، ثم وجّه شكره للحضور، ومنهم طلاب وطالبات قسم الاتصال والإعلام بكلية الآداب بجامعة الملك فيصل. بعد ذلك انتقل الحديث إلى مدير الأمسية الدكتور صالح التركي الذي رحب بالشاعر الأمير خالد بن سعود الكبير، وشكر نادي الأحساء الأدبي الذي استضاف عَلمًا وقامة من قامات الشعر في وطننا الغالي، سليل بيتَي الحكم والعلم، وذكر طرفًا من مولده وسيرته الذاتية، ثم تحدث عن منجزه الشعري الذي يشمل أربعة دواوين صوتية، هي: ديوان – شعر - قصائد غزلية واجتماعية وروحانية، وديوان – ترانيم– قصائد غزلية، وديوان – المجـد - قصائد وطنية، وديوان – خيال وحقيقة - قصائد غزلية، وديوان - طويــق، وهو أول ديـوان مقروء.
شوريون ومثقفون ومشايخ: تعافى الوطن.. ولاؤنا للقائد منهج لا نحيد عنه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
احتفى الأستاذ الدكتور ظافر بن عبدالله الشهري عميد كلية الآداب بجامعة الملك فيصل ورئيس النادي الأدبي بالأحساء، بزواج ابنه "عبدالله"، على كريمة الشيخ فايع عسيري بالمحافظة، الجمعة الماضية. حضر الزواج جمع غفير من الأكاديميين والأعيان. تهنئ "المواطن" العروسين؛ متمنية لهما التوفيق والسداد.
كلية_الآداب Archives - صحيفة الاحساء اليوم ( الأحساء تودي)
د / صالح أبو عرّاد
09-09-1432 02:46 مساءً
أُبارك لأخي الأستاذ الدكتور / ظافر بن عبد الله هذا النجاح الذي يُضاف إلى رصيده المُتخم بالنجاحات في المجال الثقافي ، وليس غريبًا على نجمٍ ساطع مثله أن يُحقق هذا النجاح فهو فارسٌ من فرسان الساحة الأدبية على مستوى بلادنا وعلى مستوى العالم العربي ونسأل الله أن يوفقه للتحليق بنادي الأحساء الأدبي عاليًا ولاسيما أنه خبيرٌ بفنون الأدب ( الراقي) الذي تُرفرف أجنحته مرتقيةً إلى آفاق الإبداع. والجميل في توقيت هذا النجاح أنه في نفس الليلة التي حققت فيها اثنينية تنومة نجاحًا كبيرًا في لقائها الرابع لهذا الموسم بحضور العشرات من أبناء رجال الحجر في لقاءٍ ثقافيٍ ماتعٍ شائقٍ تكامل فيه نجاح أبناء تنومة الزهراء من شرق المملكة إلى جنوبها في أُمسيةٍٍ رمضانيةٍ مباركة. الدكتور عبدالله ظافر الشهري - كناشة الورق. الدكتور / صالح أبو عرّاد المشرف على اثنينية تنومة
1 - 1
مهرول
11-09-1432 01:51 صباحاً. طبعوا تعليقي وخلوا عندكم حيادية
الشيخ سعيد مسفر الشهري
09-09-1432 04:36 مساءً
يستاهل الدكتور ظافر الرجل الخلوق الطيب المتواضع هذا المنصب ألف ألف مبروك وفقه الله لكل خير وبركة
المشرف الشبيلي
09-09-1432 07:43 مساءً
يستاهل الدكتور ظافر كل خير وفقه الله يارب
وافي الأحساس
09-09-1432 08:17 مساءً
أبارك للدكتور ظافر هشبول وألوم موقع تنومة الحبيب على السماح لمشاركة الدكتور أبو عراد التي منحت أبو عراد دعايه وأثنينيته.
الدكتور عبدالله ظافر الشهري - كناشة الورق
وعلى الجانب الثاني كان مساره الثقافي متميزا فانطلق في درب الثقافة الإبداعي ليقود نادي الأحساء الأدبي رئيسا لمجلس إدارته فجمع بين قيادة كلية الآداب أكاديميا ورئاسة مجلس إدارة نادي الأحساء الأدبي ثقافيا.
جريدة الرياض | د. الشهري: الأمير محمد بن سلمان جدير بثقة خادم الحرمين
صحيفة تواصل الالكترونية
صحيفة تواصل الالكترونية
تاريخ العقيدة - 5 - للدكتور: عبدالله بن ظافر الشهري #بلاغ - YouTube
واستكمل الشاعر الأمير خالد بن سعود الكبير قصائده التي تفاعل معها الجمهور، منها القصيدة التي يقول فيها: مرت وأنا لا نيب شفق ولا وجد والنفس لا عطشه ولا هيب سهلة لا شك شفت الموت يدرج على الخد والزين يذبح لي خذا الناس ختله قبلي أمير الشعر يا ناعم الخد غنى طرب واليوم غنيت مثله يا رند يا تفاح يا ورد يا غند ياللي نهبت العقل في حين غفلة لولا الجمال اللي خبرناه في نجد لا عطيك تاج الزين واليد عجلة ثم نوَّع الشاعر في قصائده الغزلية ورباعياته وتغريداته الشعرية التي لاقت استحسان الجميع. وفي النهاية ذكر مدير الأمسية، الدكتور صالح التركي، أن نادي الأحساء الأدبي كان له السبق في استضافة الأمير على مستوى أندية السعودية الأدبية. بعد ذلك قام رئيس النادي بتكريم الشاعر ومقدم الأمسية، وتم التقاط الصور التذكارية مع الحضور.
[20] أما العاملون في العيادات أو في المعامل فهم عرضة للإصابة بڤيروس غرب النيل عند قيامهم بتشريح الطيور المصابة بالڤيروس أو عند العمل على أنسجة مصابة. [16]
وتشمل المهن الأخرى المعرضة للمخاطر البيولوجية عمال مزارع الطيور ، الذين يتعرضون للبكتريا؛ [21] والوشامون والثقابون ، المعرضون للأمراض المنقولة عن طريق الدم. [22]
المخاطر النفسية-الاجتماعية
المخاطر النفسية-الاجتماعية هي المخاطر المهنية التي تؤثر على الحياة الاجتماعية أو الصحية النفسية للشخص. وتتضمن تلك المخاطر الضغط أو التوتر المهني، والذي قد يؤدي إلى الانهيار النفسي. [23]
المخاطر الفيزيائية
المخاطر الفيزيائية هي أحد أنواع المخاطر المهنية والتي تتضمن المخاطر البيئية التي قد تتسبب في أضرار عند العمل أو الاحتكاك بها. وتتضمن المخاطر الفيزيائية المخاطر التشغيلية ، الإشعاع ، التعرض للحرارة أو البرودة الشديدة، مخاطر الاهتزازات، مخاطر الضوضاء. [24]
المصادر
^ "About NIOSH". Centers for Disease Control and Prevention. المخاطر الفيزيائية وأساليب الوقاية في أماكن العمل. Retrieved 2016-06-24. ^ "About OSHA". United States Department of Labor. Retrieved 2016-06-24. ^ Ramos, Athena; Carlo, Gustavo; Grant, Kathleen; Bendixsen, Casper; Fuentes, Axel; Gamboa, Rodrigo; Ramos, Athena K. ; Carlo, Gustavo; Grant, Kathleen M. (2018-09-02).
المخاطر الفيزيائية وأساليب الوقاية في أماكن العمل
[١] نظرًا لاختلاف المخاطر وتنوعها تختلف الإرشادات مُتاحة، فعلى سبيل المثال المخاطر المتعلقة بالأعمال التجارية والزراعية كتخزين السماد وتشغيل الجرارات والعناية بالحيوانات وصحة العاملين. أنواع المخاطر في مكان العمل - مهنة مسارات - 2022. [١] تختّص وكالة حماية البيئة في الولايات المتحدة في تقييم المخاطر التي تتعلق بالإنسان ومستقبله البيئي، كالمخاطر المتعلقة بالحيوانات والمواد الكيميائية والعوامل البيئية الأخرى، ففي الولايات المتحدة الأمريكية يعد إجراء تقييم المخاطر مطلبًا قانونيًا. [١]
أنواع تقييم المخاطر في بيئة العمل
هناك عدة أنواع لتقييم المخاطر بيئة العمل، يمكن استخدام كل منها بشكل منفصل أو يمكن استخدامها معًا، وفيما يلي أنواع لتقييم المخاطر:
التقييم النوعي للمخاطر
هو أكثر الأشكال شيوعًا لتقييم المخاطر في أماكن العمل، ويعتمد على نحو رئيسي على الحكم الشخصي والخبرة للمقيِّم، إلا أنه يشمل أيضًا المشورة مع المعملين في المنطقة من أجل تحديد المخاطر وطرق الحماية منها بصورة أفضل، ويتم تصنيف المقيّم للمخاطر إلى مستويات، عالية أو متوسطة أو منخفضة. [٣] يجب على التقييم النوعي للمخاطر أن يكون منهجيًا ومتسلسلًا لمعرفة كل ما يمُكن أن يُسبب الضرر في أماكن العمل وذلك للمساعدة في وضح خطة مكافحة المخاطر.
أنواع المخاطر في مكان العمل - مهنة مسارات - 2022
مخاطر
بيئة العمل
من الأخطاء
التي يعتقد بعض الصناعيين والعمال على حد سواء بأن
مخاطر العمل بالمخاطر الميكانيكية ومخاطر التمديدات الكهربائية وغيرها من المخاطر
الظاهرة للعيان لكن في الواقع فإن مخاطر بيئة العمل كثيرة ومتشعبة والمخاطر التي
لا ترى بالعين قد تكون أخطر لكونها تحتاج إلى خبرة لكشفها والسيطرة
عليها والتي تكون معظم الإصابات نتيجة لها ، لذا من المهم بمكان: فهم طبيعة المخاطر وإدراكها وتصنيفها مما يسهل
علينا عملية مراجعة الأخطار الموجودة في بيئة العمل ورصدها وتقييمها واختيار
الطريقة المناسبة للسيطرة عليها وحماية العمال والمنشأة من تأثيراتها السلبية. كيف نتعرف على المخاطر ؟
التعرف
على مخاطر العمل هي من أصعب المهام في أي برنامج للسلامة ، فقد يكون للمؤسسة إجراءات ممتازة
للسلامة ولكن ما دام العاملين غير قادرين
على التعرف على المخاطر وسبل الوقاية منها
فان هذا البرنامج لن يجد النجاح
وكذلك التدريب على السلامة ،إذا
اقتصر على التعريف بقواعد السلامة ولم
يغطي أساليب البحث الفعالة في التعرف على المخاطر وسبل الوقاية منها يبقى قاصرا ولا يحقق أهدافه. هناك العديد من الطرق للتعرف على المخاطر منها
ما هو سهل والأخرى تحتاج الى الخبرة وبالتالي يمكن أن تكون في غاية الصعوبة.
[١]
أمثلة على المخاطر في بيئة العمل
فيما يلي قائمة شاملة من 23 خطرًا يجب على المنشآت والصناعات والشركات معالجتها بما يتعلق بأماكن العمل، وهذه المخاطر هي: [٢]
السوائل الخطرة. الغازات الخطرة. التعرض للإشعاع. انتشار الأمراض. ضغوط المكتب والعمل. القيود الاجتماعية. مخاطر الصحة العقلية والذهنية. العنف في مكان العمل. التلوث السمعي والإزعاج والضوضاء. مخاطر الحريق. عيب وخلل في الكهرباء. الإضاءة الضعيفة غير الكافية. رداءة نوعية الهواء والتهوية. درجات الحرارة العالية. الأماكن الضيقة. العمل على المرتفعات. خطر المصاعد والرافعات الشوكية. سوء البناء. الآلات الخطرة. أدوات مكان العمل المعيبة. الاستعداد والتأهب للطوارئ. الصرف الصحي المعدوم. إدارة النفايات. آثار المخاطر في بيئة العمل
تكلف هذه المخاطر المنشأت الصناعية أكثر من مليار دولار في الأسبوع، وذلك وفقًا لدراسة حديثة تم اجراؤها، هذا بالإضافة إلى المصاريف القانونية المحتملة، ومع ذلك، يمكن للمنظمات حماية الموظفين من المخاطر البيئية في مكان العمل من خلال اتخاذ الاحتياطات الإستراتيجية التي تعالج حالات مثل الرياح الشديدة، والانزلاقات والهفوات والتعثرات، والمخاطر السهلة، والكوارث الطبيعية، والسلامة الكهربائية.