الرئيسية
طب وصيدلة وتمريض مطلوب طبيبة اسنان سعودية السعودية, الرياض
مطلوب طبيبة اسنان سعودية السعودية, الرياض 5000 ريال
تفاصيل الوظيفة هذه الوظيفة مغلقة انتهت فترة صلاحية الاعلان او ان الشركة قامت باغلاق باب التقدم للوظيفة. وظائف وظائف طب - تمريض - صيدلة المملكة العربية السعودية الرياض البديعة 3-5 سنوات بكالوريوس بدون واسطة. القسم:
طب وصيدلة وتمريض
الرقم المرجعى:
956953
صاحب العمل:
Sensitive
الدولة:
السعودية
تاريخ النشر:
2021-06-28
تاريخ الانتهاء:
2021-07-27
نوع العمل:
دوام كامل
المنطقة / المحافظة:
الرياض
مقر العمل:
السعودية, الرياض, النسيم الشرقي
سنين الخبرة:
سنة - سنتين
المستوى التعليمى:
بكالوريوس
تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم. تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان. وصف الوظيفة
مطلوب طبيبة اسنان سعودية
وظائف مشابهة اشعارات بوظائف بنفس التخصص فى نفس النطاق. تصفح المزيد من الوظائف
طبيبة اسنان الرياضية
افضل دكتورة اسنان بالرياض
تجد الكثير من اهلنا في الرياض وخاصة السيدات يبحثن دائماً عن افضل دكتورة اسنان بالرياض ، واليوم
وعبر هذه المقالة سنتحدث عن طب الاسنان في الرياض من حيث اطبائها وعياداتها. سنرشح
لكم مجموعة من افضل عيادات الاسنان في الرياض، مع المعايير المستخدمة لاختيار
دكتور او دكتورة اسنان ، وفي الاخير سنرشح لكم افضل دكتورة اسنان
بالرياض. طب الاسنان في الرياض
تقع الرياض في منتصف المملكة العربية السعودية، وبما أن الرياض العاصمة هي الأكثر أهمية من الناحية الاقتصادية والتجارية في المملكة العربية السعودية. لهذا
تنتشر بها أفضل الخدمات الطبية والتجميلية، الأمر الذي جعل الرياض الأفضل للباحثين
عن أفضل دكتوره اسنان اوعيادات الأسنان. وظيفة طبيبه اسنان عام او ازواج - وظائف الرياض, السعودية. كما أن معظم عيادات الاسنان في الرياض تعتمد على طاقم طبي يضم خليطاً من
الأطباء السعوديين والجنسيات الأجنبية والعربية. ومعظمهم من أمهر وافضل الأطباء في
مجال طب الأسنان، وعلى وجه الخصوص معظم الأطباء الغير سعوديين من الجنسيات الهندية والسورية والمصرية
والتركية. بالإضافة الى ذلك أصبحت الرياض الآن الوجهة المفضلة ومقصداً مهماً للكثير
من الأشخاصِ الباحثين عن عيادات الأسنان التجميلية الراقية من مختلف أنحاء
العالم.
طبيبة اسنان الرياض
اسم الشركة شركة مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2022-04-26 صالحة حتى 2022-05-26 رقم الاعلان 1488357
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
الدكتورة أميرة جمال
دكتورة اسنان متخصصة في تجميل اسنان، حشو وعلاج الجذور والاعصاب، علاج اللثة، تركيبات أسنان وأسنان بالغين. العنوان: عيادات اوسكار الرياض ـ الازدهار ـــ طريق الإمام سعود بن بن عبد العزيز بن محمد. دكتورة سلمى عبد السلام
وهي افضل دكتورة اسنان تعمل في مجمع عيادات الماسي في الرياض لديها بكالوريوس جراحة فم واسنان، متخصصة في تركيبات الاسنان بكافه انواعها، معالجات العصب، علاج امراض اللثة ، الخلع، تبييض وتجميل الاسنان، ( عدسات الاسنان) ابتسامه هوليوود. دكتورة الهنوف ابو عباه
وهي افضل دكتورة تلبيس اسنان بالرياض متخصصة في أسنان بالغين، أسنان أطفال، تجميل أسنان، حشو وعلاج الجذور والأعصاب، تركيبات أسنان، أسنان مسنين و أشعة الأسنان. دكتورة منى السلطان
استشارية و افضل دكتورة اسنان متخصص في طب الأسنان التجميلي تعمل عي عيادات شاين في الرياض، تقدم خدمات تجميل أسنان، حشو وعلاج الجذور والأعصاب، علاج اللثة، تركيبات أسنان المتنوعة. طبيبة اسنان الرياضية. دكتورة شروق الفواز
استشارية و افضل دكتورة اسنان بالرياض متخصصة في أسنان أطفال، ولديها زمالة الجراحين الملكية (انجلترا)- دبلومة متقدمة في أسنان الأطفال. تقدم خدمات مختلفة مثل تجميل أسنان، حشو وعلاج الجذور والأعصاب، علاج اللثة، جراحة وجه وفكين.
عدم التعاون بين الموظفين: حيث يؤدي عدم التعاون بين الموظفين في العمل لكثرة الخلافات مما يقلل من جودة العمل. سوء الحالة الصحية: في بعض الأحيان يتعرض الإنسان لأزمات صحية تمنعه من ممارسة عمله بشكل جيد مما يدفعه للتقاعد. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص. فقد الرغبة في العمل: يحتاج العمل والإنتاج إلى وجود رغبة وحماس بداخل العامل حتي يتمكن من العمل بطريقة جيدة، لذلك إذا فقد العامل الرغبة أو الحماس في عمله يتكاسل ولم يتمكن من مواصلة عمله وتبدأ بداخله رغبة في التقاعد. شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص
يتردد سؤال متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟ من قبل الموظفين في القطاع الخاص لرغيتهم في التقاعد المبكر لظروف صحية أو شخصية، لذلك سوف نوضح لكم أبرز شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص والتي تختلف من وظيفة لأخرى ولكن هناك مجموعة من الشروط العامة ونقدمها لكم من خلال السطور الآتية:
أن يكون الشخص المتقدم بطلب الحصول على التقاعد قد تعرض لحادث أو مرض مزمن جعله غير قادر على العمل. أن يكون عمل في الشركة أو المؤسسة فترة تتجاوز ٢٥ عامًا، وذلك حتى يتم احتساب معاش التأمينات الاجتماعية التي تتطلب ذلك. لا يصح وضع المرتب من ضمن أسباب طلب التقاعد المبكر.
التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص
الحد الأدنى للتقاعد المبكر في النظام الذي تعمل به المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية « 300شهرا» أي خمسة وعشرون عاما، وفي نظام التقاعد المدني الخاضع للمؤسسة العامة للتقاعد « 240 شهرا» أي عشرون عاما وفي نظام التقاعد العسكري يبلغ الحد الأدنى للتقاعد المبكر « 216 شهرا » أي 18 سنة. هذا الاختلاف الصارخ بين أنظمة التقاعد الثلاثة دعا الكثير من المهتمين للمطالبة بتوحيد الحد الأدنى من أجل أن تتحقق الانسيابية المطلوبة، وسهولة الانتقال بين الأنظمة الثلاثة خاصة إذا احتسبت سنوات الخدمة لصالح الموظف الذي يرغب في التقاعد مبكرا، فمثلا موظف خدم عشر سنوات في الدولة وعند انتقاله للقطاع الخاص يتبقى عليه عشر سنوات ثم يحق له أن يتقاعد مبكرا وهكذا. وبرغم أن أنظمة التقاعد قد أحدثت نظاما بمسمى تبادل المنافع يسمح بموجبه للموظف الانتقال من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات والعكس إلا أن هذا النظام المستحدث لم يحقق المنشود بسبب تجاهله لاحتساب سنوات الخدمة عند رغبة الموظف في التقاعد مبكرا، وطالب آخرون بضرورة وضع أنظمة التقاعد الحكومية والخاصة تحت مظلة واحدة لتسهل هذه الخطوة من إجراءات التعديل والتحديث والتطوير وهي إجراءات باتت شبه مستحيلة في ظل الفصل الحالي بين المؤسستين.
فيما يخص الحد الأدنى للتقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية والمطبق في مؤسسات القطاع الخاص والمقدر بخمسة وعشرين عاما مازال هذا الحد يقف حجر عثرة في طريق أي راغب بالعمل غير الحكومي فرغم التحسينات التي طرأت في السنوات الأخيرة على نظام العمل بمؤسسات القطاع الخاص ومنها مثلا الإجازات والحد الأدنى للرواتب والتأمين الطبي وبدل السكن وهي محفزات دون شك إلا أن الحد الأدنى للتقاعد ظل حتى اليوم عائقا. وبحسب مصدر مسئول فإن التأمينات تدرس هذا الموضوع لكن لم تظهر أي نتائج بعد. في القطاع الخاص لا يوجد أي حماية للموظف من الأخطار الوظيفية فعندما تفلس شركة أو تنتهي أعمال شركة أجنبية فإن موظفي هذه الشركة من المواطنين يكونون هم أكثر المتضررين وذلك بفقدهم لوظائفهم، ولا يوجد حاليا في نظام التأمينات الاجتماعية أي مادة تحمي هؤلاء، بينما تقوم المؤسسة العامة للتقاعد بحماية موظفيها حيث إن من انتهت خدمته في نظام التقاعد المدني بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل وبغير سبب تأديبي يستحق معاشا متى بلغت خدمته 15 عاما، أما إذا قلت عن القدر المشار إليه فإنه يستحق مكافأة بنسبة 14% من مجموع راتبه السنوي الأخير مضروبا في عدد سنوات خدمته.