مكافحة الفساد في مكان العمل
وصف الدورة التدريبية:
تركز الوحدات في هذا البرنامج التدريبي على تجهيز كل متدرب لفهم الممارسات الاحتيالية المحتملة في مكان العمل ومكافحة الفساد بطرق فعالة. خطة برنامج التدريب محدثة وذات صلة بمتطلبات السوق ، ويلبي ما يلي جميع التوقعات التحليلية للاحتياجات التدريبية في المنطقة المحددة جيدًا. يمكن أيضًا ترتيب اقتراح مخصص ، لتناسب متطلبات التدريب لفريقك. اهداف الدورة
سوف يكتسب المتدربون المعرفة والمهارات من أجل:
الاحتيال المحتمل والفساد والتلاعب المتعمد والأشكال المختلفة قد تتخذ
خيارات للتعامل مع الاحتيال والفساد
الرد على الأحداث والخيارات المتاحة للتحقيق الجنائي والإنعاش المدني وما إلى ذلك ومتطلبات إدارة الأدلة
الظروف التي يكون فيها الاحتيال والمخالفات أكثر احتمالًا
تحديد قنوات التقارير
الذي ينبغي أن يحضر؟
صناع القرار والمديرين وجميع أعضاء مؤسسات القطاعين العام والخاص الذين يحتاجون إلى فهم الفساد وآثاره في مكان العمل. أعضاء وكالات إنفاذ القانون والمشاركين مباشرة في مجال إدارة المشتريات ، وكذلك المشروع. بالطبع مخطط
آثار الفساد على الحكومة ومؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
كيفية مكافحة الفساد
التطبيق العملي للمفاهيم المستفادة
تقييم المخاطر ، وقضايا الوقاية والتحقيق ، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيق المالي
محاور الدورة التدريبية
تأثير الفساد على الحكومة ومنظمات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
تقييم المخاطر، والوقاية، ومسائل التحقيق، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيقات المالية
دور تشريعات العمل في مكافحة الفساد - جريدة هرم مصر
قانون إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكم التأديبية رقم117 لسنة 1958 وتعديلاته
هو القانون المنظم لاختصاصات النيابة الإدارية من حيث رقابة وفحص ومباشرة التحقيقات مع الموظفين العموميين، وكذا تحديد اختصاصات المحاكم التأديبية وأنواعها وكيفية مباشرة الدعاوى أمامها وطرق الطعن على الأحكام الصادرة منها. تعديل قانون العقوبات
يتضمن مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم أنواع الجرائم والعقوبات، وهذه التعديلات من شأنها جعل التشريعات المصرية القائمة متسقة مع اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد التي انضمت لها مصر، وستساهم أيضا في رفع مكانة مصر ضمن مؤشرات مكافحة الفساد، ضمن المؤشر الدولي في اتفاقية مكافحة الفساد. تعديل قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم 150 لسنة 1950
حدد التشريع اختصاصات المحاكم وترتيب الإجراءات أمامها وطرق الطعن على الأحكام، ويشمل عدد من اختصاصات سلطات التحقيق ومأموري الضبط القضائي وواجباتهم وكذا حالات وإجراءات القبض والتفتيش والتصرف في الأشياء المضبوطة. قانون مجلس الدولة رقم 47 لسنة 1972
ينظم تشكيل وترتيب الوظائف بمجلس الدولة وتحديد اختصاصاته وأنواع محاكمة (قضاء إداري/ تأديبية/ إدارية عليا) وطرق الطعن أمامها وكذا تنظيم أعمال قسمي الفتوى والتشريع وكافة الأمور المتعلقة بترقيات أعضائه ونقلهم وتأديبهم.
مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
تساعد على إنجاح العمل الجماعي. تعمل أخلاقيات العمل على تعزيز الثقة والانتماء للمؤسسة، مما يزيد من إنتاجية الموظف، وبالتالي زيادة المردود المادي لميزانية الشركة. كيفية تفعيل دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد
يمكن توضيح دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد فيما يلي:
تعليق مذكرات وظيفية، توضح عواقب مخالفة القوانين، وضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل. [٢]
استمرار مراقبة الأداء الوظيفي والشخصي للموظف، ومحاسبة المخالفين. [٣]
تنفيذ نظام الجزاءات الإيجابية والسلبية، للحد من الفساد الإداري. [٤]
صرف المكافآت للموظف الذي يمتلك سلوكيات صحيحة، [٥] أي ما يسمى بمكافأة الموظف المثالي. التركيز على المسؤولية العامة، من خلال مراقبة أوضاع العاملين، وزيادة أجورهم. [٦]
معنى أخلاقيات العمل
قبل تطبيق أخلاقيات العمل، يجب أن يكون العامل بماهيتها، فما المقصود بأخلاقيات العمل؟ يوجد عدة مفاهيم لمفهوم أخلاقيات العمل، حيث يجمع هذا المصطلح بين الأخلاق التي يجب أن يتحلى بها الشخص، والأخلاق التي يجب أن يتبعها الفرد في عمله، ومن هذه المفاهيم:
يشير مصطلح أخلاقيات العمل إلى مجموعة القواعد والمعايير التي تعتبر قواعد ثابتة للسلوك، داخل الفرد نفسه، وبين أفراد العمل الواحد.
القطاع الخاص ودوره في مكافحة الفساد وفقاً لنظام الشركات السعودي - استشارات قانونية مجانية
مثلا، تقول لنفسك:"هالشخص مايهمني دامه مو من قبيلتي أو من منطقتي.. الخ"
اذا كانت الإجابة بنعم.. فانتبه تراك في خطر! السؤال الرابع:
اسأل نفسك.. هل أنت ممن يحب تصنيف الناس عنصريا والتعامل معهم على هذا الأساس في عملك.. مثلا تقول لنفسك: " ماراح اوظف هذا عندي لأنه من "العرق الفلاني" والعرق الفلاني معروف انهم مجرمين"
اذا كانت الإجابة بنعم.. فانتبه فقد يكون فيك ريحة فساد وعنصرية..
السؤال الخامس:
اسأل نفسك،هل طريقة تفكيرك عند اتخاذ قرار غالبا ماتكون قائمة على البحث عن مخارج وتبريرات لعملك غير السليم. مثلا:أول شي تفكر فيه قبل ان تستغني عن موظف كفء "بس انت ماتبيه" هو أن تبحث عن ثغرة في النظام تسمح لك بفصله. إذا كانت الإجابة بنعم فانتبه! وأخيرا..
هذه الأسئلة قد ستساعدك بإذن الله في تجنب الوقوع في ماقد يرتبط بالفساد وستساعدك على العمل بأمانة ونزاهة والالتزام بالنظام. إذا كانت إجاباتك لها بـ"لا" فأنت بإذن الله في السليم. أم إذا كان فيه إجابة بـ"نعم" فانتبه! فقد يكون بداخلك انسان فاسد وأنت ماتدري! قالت المنظمة الدولية للشفافية المعنية بمكافحة الفساد في العالم بأنها ستصدر مؤشرها السنوي الثالث والعشرين الخاص بمؤشرات الفساد في يوم الأربعاء الموافق ٢١ فبراير ٢٠١٨ عند الساعة السادسة مساء بتوقيت لندن (التاسعة مساء بتوقيت السعودية).
وفي العديد من المجتمعات، يترسخ السلوك الفاسد في الأعراف الاجتماعية والثقافة السياسية، ونجد حوافز قوية لإبقاء الوضع الراهن كما هو عليه. ويمكن أن يؤدي الفساد إلى السرقة والتبديد وسوء استخدام الموارد الشحيحة. كما يمكن أن يؤدي إلى ترسيخ امتيازات النخبة، واللامساواة، وتقويض الثقة في المؤسسات المعنية بالمساءلة، مع وجود عواقب دائمة ووخيمة وتراجع ثقة المواطنين في حكوماتهم. وقد يكون المجال محدودًا أمام الإصلاحيين لإجراء التغييرات المنشودة، وقد يستغرق التقدم في مكافحة الفساد وقتاً طويلاً. وعلى الرغم من أن بعض مبادئ مكافحة الفساد معروفة جيداً - الشفافية والمساءلة، والحكومة المفتوحة، والرصد والمراقبة والمتابعة من جانب المجتمع المدني - فإن استراتيجيات تطبيقها يمكن أن تتباين تباينًا كبيرًا حسب السياق المعني. فالعالم آخذ في التغير، وأضحت العولمة السمة الغالبة، كما أن ظهور التكنولوجيات الجديدة وانتشارها يفرض تحديات ويطرح فرصًا على حد سواء. وهناك تقرير قيد الإصدار في هذا الأسبوع للبنك الدولي بعنوان " تعزيز فاعلية الحكومة وشفافيتها: مكافحة الفساد "، على هامش اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة، ويساعد هذا التقرير في سد الفجوة بين مشكلة تبدو مستعصية على الحل وضرورة إيجاد حلول ناجعة أو تبدو ناجعة.
• فرض المغارم, وتعني قيام الموظف بتسخير سلطة وظيفته للانتفاع من الأعمال الموكلة إليه في فرض الإتاوة على بعض الأشخاص أو استخدام القوة البشرية الحكومية من العمال والموظفين في الأمور الشخصية في غير الأعمال الرسمية المخصصة لهم. • الإسراف في استخدام المال العام, ومن صوره: تبديد الأموال العامة في الإنفاق على الأبنية والأثاث – المبالغة في استخدام المقتنيات العامة في الأمور الشخصية – إقامة الحفلات والدعايات ببذخ على الدعاية والإعلان والنشر في الصحف والمجلات في مناسبات التهاني والتعازي والتأييد والتوديع.
وفي نفس السياق، يشدد المجلس على ضرورة القطع مع التصورات التي تتعامل مع الصحة كقطاع اجتماعي غير منتج اقتصاديا، مذكرا بخلاصات التقرير الذي أعدته منظمة الصحة العالمية سنة 2001 في موضوع "الاقتصاد الكلي والصحة، الاستثمار في الصحة من أجل التنمية الاقتصادية"، والذي خلص إلى أن زيادة الاستثمار في الصحة له انعكاسات إيجابية على الاقتصاد. منتديات ستار تايمز. 2- تجاوز المقاربة القطاعية لضمان الحق في الصحة، في ضوء مبادئ حقوق الإنساننظرا لتعدد العوامل المحددة لصحة المواطنين (عوامل اقتصادية، اجتماعية، بيئية وثقافية) والتي لا تدخل بالضرورة في نطاق السياسات الصحية القطاعية ولا تقع ضمن اختصاصات القطاع الحكومي الوصي على تنفيذها، فإن المجلس يدعو في تقريره إلى تجاوز المقاربة القطاعية في بناء وتنفيذ وتقييم السياسة الصحية واعتماد مقاربة مندمجة ومتعددة القطاعات. وفي هذا السياق، يؤكد المجلس على أهمية خلاصات وتوصيات الحوارات الجهوية التي دعت إلى مراجعة الإطار القانوني في اتجاه: تفعيل وتعزيز "مبدأ التكامل بين القطاعات" الوارد في المادة 2 من القانون الإطار رقم 34. 0917؛ ترسيخ ومأسسة عملية تقييم أثر السياسات والقرارات والبرامج العمومية المختلفة على الصحة العامة وعلى قدرة المواطنين على التمتع بأقصى درجة ممكنة من الصحة الجسدية والعقلية؛ وتطوير وتشديد آليات المراقبة في هذا المجال وإشراك كل الفعاليات المجتمعية في إعداد وتنفيذ الاستراتيجية المتعددة القطاعات في مجال الصحة.
إدارة الطاقة: إنتاج النفط الأمريكي تراجع في فبراير لأدنى مستوى منذ سبتمبر
أفاد تقرير شهري من إدارة معلومات الطاقة الأمريكية اليوم الجمعة بأن إنتاج النفط الأمريكي انخفض في فبراير شباط إلى أدنى مستوى منذ سبتمبر أيلول 2021. وأظهر التقرير أن إنتاج النفط انخفض إلى 11. 31 مليون برميل يوميا في فبراير شباط من 11. 36 مليون برميل يوميا في الشهر السابق. وهبط الإنتاج في تكساس إلى 4. 83 مليون برميل يوميا، وهو أدنى مستوى منذ يوليو تموز 2021، بينما ارتفع الإنتاج في نيومكسيكو إلى قرابة 1. 41 مليون برميل يوميا، وهو أعلى مستوى منذ نوفمبر تشرين الثاني 2021. بحث عن الطاقة والشغل والقوة – القوة – مجلة الامه العربيه. وقالت الإدارة إن الطلب على الخام الأمريكي والمنتجات البترولية ارتفع في فبراير شباط إلى أعلى مستوى منذ ديسمبر كانون الأول. وأضافت أن الطلب ارتفع إلى 20. 4 مليون برميل يوميا. وقالت إن الطلب على البنزين ارتفع إلى 8. 6 مليون برميل يوميا، وهو أعلى مستوى منذ ديسمبر كانون الأول.
عرض بوربوينت الشغل والطاقة والآلات البسيطة فيزياء ثاني ثانوي مطور - تعليم كوم
3- رفع تحدي الاستدامة وضمان الأمن الإنساني، يرى المجلس أنه ينبغي النظر إلى الحق في الصحة باعتباره أحد الأجوبة الرئيسية على إشكالية التنمية بشكل عام، وركنا أساسيا من مكونات الحق في التنمية ورهانا مركزيا للأمن الإنساني، وذلك بالنظر للعلاقة الاشتراطية الواضحة بين محددات الحق في الصحة، من جهة، ومقومات كل من التنمية المستدامة والأمن الإنساني من جهة أخرى. إدارة الطاقة: إنتاج النفط الأمريكي تراجع في فبراير لأدنى مستوى منذ سبتمبر. ومن منطلق أن النهوض بالحق في الصحة يشكل أحد أهم أهداف أجندة 2030 للتنمية المستدامة، وأن معالجة الإشكالات الصحية تعتبر أحد أهم تحديات الأمن الإنساني، فإن المجلس يؤكد أن أي استراتيجية وطنية لتعزيز الحق في الصحة ينبغي أن تتأسس على وعي مسبق لدى الفاعلين بالأبعاد التنموية والأمنية لهذا الحق. 4- تقليص الفوارق الاجتماعية والمجالية، يؤكد المجلس على ضرورة ربط الإصلاحات في مجال الصحة بالجهود التي تبذلها الدولة في مجال تعزيز الجهوية وتقليص التفاوتات المجالية سواء بين الجهات أو داخل نفس الجهة، وفق مقاربة مجالية لدعم فعلية حقوق الإنسان الأساسية، وبناء سياسة صحية مناهضة للتمييز بمختلف أشكاله، وخاصة التمييز على أساس الانتماء المجالي. كما يدعو المجلس إلى إيجاد حلول ترابية لإشكالية استقرار الموارد البشرية الصحية في بعض المناطق المهمشة.
بحث عن الطاقة والشغل والقوة – القوة – مجلة الامه العربيه
و قد تكون نتيجة التكامل صفرا أيضا عندما يكون جزء من الشغل سالبا والجزء الآخر موجبا (فيكون مجموعهما= صفر). الطاقة الميكانيكية [ عدل]
الطاقة الميكانيكية للجسم هي جزء من طاقته الكلية والتي ترتبط بمعدل الشغل، وتتضمن طاقة الحركة وطاقة الوضع ولكن هناك بعض صور الطاقة الأخرى التي لا تضمنها الطاقة الميكانيكية مثل (الطاقة الحرارية التي قد تنتج نتيجة للاحتكاك ، أو كتلة السكون حيث تكون كتلة الجسم ثابتة خلال المسار كله). إذا اثرت قوى خارجية علي جسم وغيرت طاقة حركته من الوضع E k1 إلى الوضع E k2 فإن الشغل W يحسب من العلاقة:
و من هنا نستنتج أن الشغل الميكانيكي يتناسب طرديا مع فرق مربع السرعات. لاحظ أن الحد الأخير في المعادلة هو وليس. من قانون انحفاظ طاقة الحركة عند وجود نظام يحتوي على قوى محافظة(مثل قوة الجاذبية) أو إذا كان مجموع شغل القوى يساوي صفرا، فإن طاقة الحركة تظل ثابتة كالآتي:
عند مثلا وقوع جسم ثابت الكتلة من الوضع 1 إلى الوضع 2 فإن طاقته الكلية في الوضع 1 تساوي طاقته الكلية في الوضع 2:
هي طاقة الحركة للجسم
هي طاقة الوضع للجسم
وحدات الطاقة [ عدل]
يمكن تحويل وحدات الطاقة أو الشغل بالعلاقات الآتية وحدة طاقة:
1 جول = 1 كيلوجرام.
منتديات ستار تايمز
شغل معلومات عامة التعريف الرياضي [1] نظام الوحدات الدولي
جول [1] [2] [3]
كيلوغرام ضرب متر مربع على ثانية مربع [1] التحليل البعدي تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
الشغل (الميكانيكي) أو العمل (الميكانيكي)، في علم الفيزياء هو كمية الطاقة لتحريك جسم ما بقوّة ما لمسافة ما، وحدة قياس الشّغل الفيزيائي حسب النظام العالمي للوحدات هي الجول (Joule)،يرمز للجول بالرمز "J" ويرمز للشغل بالرمز W. [4] [5] [6]
استنادا لنظرية الشغل والطاقة، إذا أثرت قوى خارجية على جسم وغيرت طاقة حركته من الوضع E k1 إلى الوضع E k2 فإن الشغل W يحسب من العلاقة:
حيث m هي كتلة الجسم و v هي سرعته. و يحسب الشغل الميكانيكي المؤثر على جسم ما عن طريق حاصل الضرب القياسي للقوة المؤثرة والمسافة التي تحركها الجسم، كالآتي:
مقدمة [ عدل]
يقوم اللاعب ببذل شغل موجب بنقل الطاقة إلى الكرة، ويقوم اللاعب المستلم للكرة ببذل شغل سالب لإيقافها. من الممكن أن ينعدم الشغل حتى في حالة وجود قوة مؤثرة، مثل القوى الطاردة المركزية في الحركة الدورانية لجسم فهي لا تبذل شغلا لأن طاقة الحركة للجسم لا تتغير، وكمثال آخر عند وجود كتاب موضوع على منضدة فالمنضدة لا تبذل شغل على الكتاب بالرغم من وجود قوة رد فعل مساوية لوزنه وفي اتجاه معاكس، لأنه لم يتم نقل طاقة خارج أو داخل الكتاب.
وقد خلص تقرير المجلس إلى ضرورة القطع مع الصحة كقطاع اجتماعي واعتماد مقاربة مندمجة ومتعددة القطاعات بتحديد التقاطعات وعناصر التأثير المتبادل بين الإشكاليات الصحية، من جهة، وبين المحددات الاقتصادية والاجتماعية والقضايا المرتبطة بسياسات التعليم والشغل والسكن والبيئة وأنماط العيش والغذاء، من جهة أخرى. واقترح المجلس الوطني لحقوق الإنسان، على ضوء هذه المعطيات، عدة مداخل لتعزيز فعلية الحق في الصحة تشمل: تعزيز الحكامة؛ بناء نظام صحي قائم على المقاربة الوقائية؛ التغطية الصحية الشاملة؛ التكوين والبحث العلمي كرافعة لتعزيز السيادة الصحية؛ وإدماج القطاع الخاص ضمن نظام وطني للصحة كخدمة عمومية.