ولكن لا تنسى أن تكون واقعي قدر الامكان في دراسة ميولك. استعن برأي والديك, أو مدرس أشرف على تدريسك
الوالدين هم خير من دلّك على طريق الرشد حينما تتوه, فهما اقرب الناس اليك والذين يعرفون بشكل جيد الاشياء التي تفكر بها حتى بدون أن تبوح بها أحياناً وان تعذر ذلك قم بطرح سؤالك على مدرس اشرف على تدريسك مسبقاً, قائلاً؟ ماذا ترى بي مستقبلاً. هل يمكن دراسة الماجستير في تخصص مختلف - مجلة محطات. اساله عن نقاط قوتك العلمية وكذلك نقاط ضعفك ولاتخجل. اقرأ أيضاً: منح دراسية بدون شرط اللغة
طبيعة المجالات المتاحة في الجامعة
عامل مهم جداً هو رؤية اذا ماكان التخصص الذي تريده الآن متوافر في الجامعة التي تريد التقديم اليها. ابحث و اجعل لديك خيارات عديدة فمن غير المعقول أن تقيّد نفسك بجامعة لا يوجد بها سوى أربع أو خمس تخصصات مثلاً. ماهو طموحك العملي مستقبلاً ؟
من منّا لا يرغب في الحصول على عمل مستقبلي لائق وبمرتب رائع، لذا ينبغي عليك من الآن التعرف على متطلبات سوق العمل من جانب اختيارك لتخصص الماجستير؛لتتأكد من أنّ تخصصك لن يخذلك مستقبلاً. ولا تقم بالبحث فقط في بلدك عن هذا التخصص, قم بالبحث أيضاً في الدول التي يمكنك السفر اليها مستقبلاً لربما تكون لك بها أيضاً فرصة عمل.
- كيف اختار تخصص الماجستير | المرسال
- هل يشترط الماجستير نفس تخصص البكالوريوس
- هل يمكن دراسة الماجستير في تخصص مختلف - مجلة محطات
- حقوق الموظف في القطاع الخاص
- فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
- حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي
كيف اختار تخصص الماجستير | المرسال
لمزيد من المعلومات حول المستندات والنماذج المطلوبة و عنوان بريدنا الإلكتروني لإرسال المستندات ، يرجى الرجوع إلى هذا الرابط. الحصول على القبول المجاني من الجامعات الماليزية: تقدم مجموعة MN، بصفتها الممثلة الرسمية لأفضل الجامعات و معاهد اللغة في ماليزيا ، جميع خدماتها بما في ذلك المشورة والقبول وتأشيرة الطالب وحجز السكن والتنسيق للترحيب بكم في المطار بالمجان. هل تريد الحصول على القبول لدراسة الماجستير في الجامعات الماليزية؟ يرجى استخدام إحدى الطرق المذكورة أدناه في أسفل هذه الصفحة لإرسال طلبك إلينا و سنقوم بالرد عليك عبر البريد الإلكتروني أو الواتساب في أقرب وقت ممكن، إما من خلال ملء النموذج و النقر على زر "إرسال" وإما التواصل معنا عبر أرقام الواتساب. هل يشترط الماجستير نفس تخصص البكالوريوس. تأكد من ادخال عنوان بريدك الإلكتروني بشكل صحيح. صفحتنا في مواقع التواصل الإجتماعي
لمعرفة المزيد، أنقرعلى الروابط التالية:
Instagram, Telegram, Facebook
هل يشترط الماجستير نفس تخصص البكالوريوس
صحيح أنّ عملية الدراسة لن تكون سهلة، وستحتاج منك إلى الكثير من الجهد والعمل والجادّ، غير أنّك إن أحببت حقًا ما تدرسه، فالالتزام والإلهام والاجتهاد، كلّها أمور ستأتي تلقائيًا. اقرأ أيضًا: ما هو الشغف وكيف احدد شغفي كانت هذه قائمة بأهمّ 10 أسباب قد تدفعك للتفكير في الحصول على درجة الماجستير. إن انطبقت عليك واحدة أو أكثر من هذه الأسباب، فلا تتردّد واتخذ هذه الخطوة المهمّة. تعرّف على شغفك من خلال إجراء اختبار فرصة لتحليل الشخصية وتحديد التخصص الجامعي. تذكّر دومًا ليس هنالك وقت محدّد للحصول على الماجستير أو البدء في الدراسة من جديد، لا تجعل من عبارات مثل: "لقد فات الآوان"، "أنا كبير جدًّا الآن"، "لا أملك الجَلَد والصبر الكافي"... لا تجعل من هذه العبارات عقبة أمامك، ولا تفكّر في أمر التكاليف الباهضة على أنّها سبب للتخلّي عن حلمك وطموحك. فالمنح الدراسية متوفرة على الدوام وفي مختلف التخصصات والمجالات. والفرص في يومنا هذا أكبر من أي وقت مضى. بادر على الفور بالاطلاع على منح الماجستير المتاحة على موقع فرصة، كما يمكنك أيضًا قراءة المزيد حول دراسة الماجستير عن بعد من خلال مقالنا على تعلّم. كيف اختار تخصص الماجستير | المرسال. المصدر: thebestschools
هل يمكن دراسة الماجستير في تخصص مختلف - مجلة محطات
يتم قبول الطلبة الحاصلين على درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة بموضوع الماجستير، ويعد إتقان اللغة الألمانية من أهم الشروط لولوج ماجستير الترجمة. خلال فترة الدراسة يتعامل الطالب مع نصوص في مختلف التخصصات و يكتسبون معارف نظرية ومهارات من أجل إنتاج نصوص مترجمة ذات جودة عالية. يكتسب الطلبة معارف في مجال التواصل والإعلام، ويمتلك الطلبة المتخرجين من تخصص الترجمة القدرة على ترجمة نصوص أدبية أو الترجمة الفورية… ماجستير النظام الطاقي والتكنولوجيا: لدراسة ماجستير النظام الطاقي والتكنولوجيا يجب ولوج جامعة فيينا للتكنولوجيا. ماجستير النظام الطاقي والتكنولوجيا هو واحد من بين أربعة ماجستيرات التي توفرها كلية الهندسة الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات. يشمل البرنامج الدراسي تحسين الكفاءات في استخدام الطاقة والمحافظة على المنظومة البيئية… ماجستير في الرياضيات التقنية: لدراسة ماجستير الرياضيات التقنية فإن جامعة كلاغنفورت توفر الفرصة للطلبة الراغبين في مواصلة الدراسات العليا تخصص الرياضيات التقنية، ويتم التدريس باللغة الألمانية والإنجليزية، وتمتد الدراسة ل 4 فصول. يكتسب الطالب خلال فترة الدراسة المهارات في المجال التطبيقي الخاص بالرياضيات واكتساب تقنيات الإحصاء… يتم تعلم مختلف النظريات وتطوير المفاهيم الرياضية، والعمل بطريقة تنبني على إقامة علاقات وثيقة بين النظريات والممارسة التطبيقية.
وبالتلي نستطيع أن نؤكد مرة أخرى على إجابة السؤال المطروح سابقاً بأنه هل يشترط أن يكون تخصص الماجستير هو ذات التخصص الجامعي؟؛ بأنه لا يشترط ذلك، وهذا ما يمكن تطبيقه في كافة التخصصات العلمية على وجه الخصوص. اختيار تخصص الماجستير المناسب اختيار التخصص المختلف عن التخصص الجامعي في البكالوريوس، يتم بناءً على رغبة الطالب بتخصص معين مختلف إما أن يكون مختلف تماماً عنه أو متعلق به، وفي الآتي نوضح النقاط التي سوف تساعدك كصيراً على اختيار التخصص المناسب لقراءة الماجستير، وهي على النحو التالي: قدرات الطالب الشخصية: والتي تتمثل في بامكانيات الطالب وقدراته التي تؤثر بشكل كبير على تخصص الماجستير بعد الحصول على شهادة البكالوريوس، حيث أن تلك الإمكانيات هي الكفيلة بتحديد نجاح الطالب في دراسة الماجستير من عدمه، فلا يتصلب الطالب برأيه عند اتخاذ قرار الماجستير والتفكير بشكل موضوعي عن الاختيار. رغبة الطالب الشخصية وميوله: بناءً على ميول الطالب للتخصص في الماجستير، الذي ينوي الدراسة فيه، وهذا الأمر أمر ايجابي حيث أن التخصص الذي يتم الدراسة فيه بناءً على الرغبة الكبيرة فيه يبدع الطالب وينتج عن ذلك حصيلة علمية عالية، متمثلة بالابداع والتفوق فيه.
بصرف النظر عن متطلبات التطبيق قد يضع برنامج الماجستير شروطاً أساسية للطلاب خاصةً للمتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في هذا المجال وفي هذه الحالة يجب على المتعلمين أخذ دورات تدريبية مسبقة قبل بدء البرنامج وإذا كان البرنامج يتطلب خبرة في العمل فيجب على الطلاب اكتساب خبرة عملية قبل أن تبدأ درجة الماجستير. المتطلبات الأساسية الأخرى تشمل المهارات والمعرفة على سبيل المثال تتطلب درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر من المتعلمين إظهار التميز في لغات ترميز متعددة نظراً لأن المهنيين العاملين قد يحتاجون إلى تحديثات في بعض اللغات
فغالباً ما تحدد المدارس دورات تنشيطية إلزامية مسبقة وعادةً ما يكمل المتعلمون هذه الدورات في الصيف قبل أن تبدأ الدرجة بينما قد تحدد البرامج المتطلبات الأساسية تتبع المتطلبات الأساسية أحياناً التطبيقات المقبولة وتأكد من إكمال جميع المتطلبات الأساسية اللازمة قبل التقديم مع ملاحظة المتطلبات الأساسية التي تأتي قبل تقديم الطلب. [1] [2]
هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل؟ وما هي القوانين التي حددتها الخدمة المدنية خاصة بالنقل والترقية؟ حيث إن هناك الكثير من الموظفين والعاملين الذين يتساءلون عن العديد حول تلك القوانين ويُريدون توضيحُا لها، والتي من ضمنها هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل، وسوف نُجيب على هذا السؤال من خلال موقع جربها. حقوق الموظف في القطاع الخاص. هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل
النقل هو أن يتم نقل الموظف من المكان أو الجهة التي يعمل بها إلى مكان آخر لشغر وظيفة في نفس مستوى الوظيفة التي كان يعمل بها، أو وظيفة أخرى أعلى منها وتُسمى في تلك الحالة نقلًا بترقية. هناك بعض الموظفين الذين قد لا يرغبون في تنفيذ هذا النقل لسبب ما، ولا يعلمون القوانين الخاصة بالعمل والتي توضح الكثير من حقوق الموظفين والعاملين بالدولة، والإجابة عن سؤال هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل هي كما يلي. من ضمن الشروط المذكورة في لائحة قوانين الخدمة المدنية أنه يجب موافقة الموظف الحكومي على قرار النقل موافقة خطية، خاصة إذا كان النقل سوف يتسبب له بالضرر، مثل أن يفوت عليه هذا النقل ترقية يستحقها، أو يكون سوف يشغل في مكانه الجديد وظيفة أقل من المستوى الذي كان يشغله أو كان النقل خارج المدينة التي كانت مقر وظيفته الأصلية.
حقوق الموظف في القطاع الخاص
اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، إطلاق «صندوق الادخار للموظفين الأجانب في حكومة دبي»، بما يعزز نظام مكافآت نهاية الخدمة، وذلك بإشراف من مركز دبي المالي العالمي، وبالشراكة مع مؤسسات عالمية عدة، توفر فرصاً استثمارية جاذبة وآمنة، لضمان استقطاب واستبقاء الكفاءات من خلال توفير نظام متكامل، يتيح الفرص الادخارية المتنوعة للموظفين في محافظ مالية تنمّي مستحقاتهم ومدخراتهم لضمان حاضرهم ومستقبلهم. جاء ذلك خلال ترؤس سموه اجتماع المجلس التنفيذي، أمس، في «ديب دايف دبي»، بحضور سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية النائب الأول لرئيس المجلس التنفيذي. وأكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم أن هذه الخطوة تأتي في إطار عملية التطوير المستمر لقدرات القطاع الحكومي، وتعزيز جاذبيته أمام أفضل الكوادر المؤهلة ضمن مختلف مجالاته، وتهيئة أفضل الظروف الداعمة للعاملين فيه، من المواطنين والمقيمين، التزاماً بنهج دبي في مجال تميز القطاع الحكومي، وحرصاً على إمداد العاملين فيه كافة بكل المقومات التي تضمن لهم ولأسرهم الحياة الكريمة، سواء خلال فترة وجودهم على رأس عملهم أو عقب انتهاء فترة خدمتهم، مع اتباع أفضل الممارسات العالمية في هذا الخصوص، وتطبيق ما يتناسب منها مع ما تأمله دبي لموظفي حكومتها من مميزات وضمانات تكفل لهم حقوقهم، وتسهم في تنميتها.
أكدت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني، اليوم الإثنين، أن صاحب العمل في القطاع الخاص مٌلزم بتوفير التغطية التأمينية للعاملين لديه وأسرهم المشمولين بالنظام، من خلال إصدار وثيقة تأمين صحي تغطي الحد الأدنى من حدود المنافع عن طريق شركة تأمين مؤهلة. وأشارت إلى أن التأمين الصحي لا يقتصر على عدد معين من الأبناء والبنات من أفراد الأسرة المشمولين بالنظام (الزوجات، الأبناء الذكور حتى سن 25 و البنات غير المتزوجات و غير العاملات)، على أن تتضمن التغطية التأمينية فترة التجربة بحيث يكون موظف القطاع الخاص مؤهلًا للتغطية منذ تاريخ مباشرة العمل، وبينت أنه في حال الإنتقال إلى صاحب عمل جديد يتولى صاحب العمل الجديد مسؤولية التأمين على العامل من يوم إنتقاله إليه. وأوضحت أنه في حال عمل الزوجين في القطاع الخاص فإن الأبناء مؤهلين للحصول على التغطية التأمينية من قبل صاحب عمل الزوج، وأكدت أن العامل في القطاع الخاص لا يتحمل أي مبالغ لسداد قيمة التأمين الصحي عن أي فرد من أفراد أسرته المشمولين بالنظام. حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي. من جانبه، أكد المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني المدير التنفيذي للتمكين والإشراف الأخصائي، عثمان القصبي، حرص المجلس على المستفيدين وتمكينهم من الحصول على الرعاية والحماية الكاملتين، مشيرًا إلى أن ذلك أحد أهم أهداف استراتيجية المجلس 2020 – 2024م.
فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
يُعتبر النقل ساريًا بدء من الوقت الذي تم فيه الموافقة على طلب النقل وصدور القرار بشكل رسمي من الهيئة التي مُعين بها الموظف. حالات لا يجوز فيها النقل
هناك بعض الشائعات التي ترددت حول إمكانية نقل الموظف دون أن يوافق على النقل، لذلك سوف نقوم بتوضيح الحالات التي لا يجوز فيها نقل الموظف وهي:
إذا لم يمضي عام على مدة مزاولته للعمل الذي هو مرقى له في مقره، مع الأخذ في الاعتبار أنه لن يتم احتساب الأجازات الاستثنائية التي قام بها الموظف أو الغياب الذي قام به بدون راتب من ضمن المدة المحددة لممارسة الوظيفة المرقى لها. فترة التجربة في القطاع الخاص - ماهي حقوقي؟ - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. في حالة كان التقرير الخاص به في العام السابق للنقل غير جيد. في حالة كان الموظف لم يقدم الموافقة الرسمية بخط يده على طلب نقله إلى الجهة الأخرى. اقرأ أيضًا: ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
شروط خاصة بالترقية
بعد عرض الإجابة على سؤال هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل، سوف نوضح بعض الشروط الخاصة بالترقية، أو النقل بترقية حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد من الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف وضوابط محددة لاختيار الموظف الأنسب للترقي إلى وظيفة ما، وتلك الضوابط تسري بتدريج معين حتى يحصل على الترقية من يستحقها وتلك الضوابط هي:
بعد التأكد أن الموظف الذي يتم نقله بترقية يستوفي جميع شروط الوظيفة التي سوف يشغلها، يجب أن تصدر الموافقة من الجهة المعنية من الوظيفة التي تسبقها.
كما أوضحت أن النقل يتم عن طريق الالتزام ببعض الضوابط والشروط الخاصة التي ينص عليها قانون الخدمة المدنية سواء كان هذا النقل داخل القطاع أو خارجه وسوف نقوم بعرض الشروط الخاصة بنقل الموظف داخل جهة العمل المتواجد بها أو خارجها. اقرأ أيضًا: هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف
الشروط الخاصة بنقل الموظف الحكومي
هناك بعض الشروط التي أوضحتها قوانين الخدمة المدنية لشئون العاملين والتي يجب توافرها في حالة نقل الموظف وتلك الشروط هي:
أن الوظيفة التي سوف ينتقل إليها الموظف شاغرة وتلك الشرط يتبع قانون حاجة العمل. أن يكون الموظف الذي تم نقله مستوفي جميع الشروط التي تتطلبها تلك الوظيفة، من حيث الخبرة أو القدرة على العمل أو المؤهل، وغير ذلك من الشروط التي يُمكن أن تتطلبها الوظيفة المنقول إليها. أن يكون النقل تم بناء على أحد تلك العوامل:
أن يكون الموظف هو من قام بتقديم طلب للنقل من الوظيفة التي يشغلها في هذا الوقت. أن تكون جهة العمل المختصة التي يعمل بها الموظف هي من طلبت نقل الموظف مع تقديم أسباب ذلك. أن تكون الجهة التي يتم النقل إليها هي التي قامت بطلب نقل موظف إليها نظرًا لحاجة العمل لوجوده في تلك الوظيفة.
حمدان بن محمد يعتمد &Laquo;صندوق الادخار&Raquo; للموظفين الأجانب في حكومة دبي
وذلك لعدم جواز تجديد فترة العمل لفترة أطول إلا بإذن من صاحب العمل والعامل. كما أضاف القانون السعودي أن المدة المتاحة لا تتجاوز ستة أشهر كحد أقصى. يتم أحيانًا تعيين الموظفين في القطاع الخاص دون الحاجة إلى المرور بفترة اختبار. يجب مراعاة العديد من النقاط الأساسية عند العمل خلال فترة العمل ،وذلك لتجنب فقدان وظيفتك وتجنب الإضرار بفرص العمل المستقبلية. يجب أن يكون الموظف متعاونًا مع زملائه في العمل. يجب أن يكون الموظف مرحًا وأن يعامل الآخرين جيدًا وأن يقيم علاقات جيدة مع زملائه أو المديرين في مكان العمل. أهم شيء هو أن تكون في الوقت المحدد. من المهم أن تصل إلى العمل مبكرًا بـ 15 دقيقة ،مما يجعل مدير المتجر سعيدًا. 3- معرفة المهام التي تم تكليفك بها ،ومعرفة العمل المطلوب وإنجازه بشكل أفضل إذا كان في المكتب أو في مجال العمل. انتبه إلى العمل الذي حصلت عليه ولا تقضي الوقت بمفردك. تذكر أيضًا استخدام كلمة المرور المناسبة حتى يبدأ العمل على الفور. لا تطلب المساعدة من الآخرين. اطلب من الشخص المناسب في مكان عملك أن يجيب على أسئلتك ويفضل أن يكون ذا خبرة. انتقل إلى المدير المباشر لمعرفة مهام العمل التي يجب القيام بها ،ثم ناقش معه لمعرفة كل هذا العمل المطلوب.
المادة من نظام العمل الفقرة 6 مع الانتباه لاول المادة دون مكافأة..... :
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة. 4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر
يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة
الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.