حملة المليار صلاة على النبي محمد صلى الله عليه وسلم.
- تويتر الجامعة الإلكترونية
- اختبار الميول المهني - موقع موسوعتى
- اختبارات الميول المهنية – e3arabi – إي عربي
تويتر الجامعة الإلكترونية
الجامعة الإسلامية المفتوحة تختص بالعلوم الشرعية فى جميع التخصصات الإسلامية والتربوية واللغوية لخدمة كل مسلم فى أى مكان على منهج أهل السنة والجماعة رضى الله. جائزة الشيخ صالح بن عبدالله المحيسن للمتون العلمية ودراساتها بالجامعة الإسلامية. توفر الجامعة برامج عالية الجودة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، والتي تعد الخريجين المؤهلين، الذين سيساهمون في تشكيل مستقبل قطر. تهدف بوابة الجامعة الأكاديمية إلى دعم بيئة التعليم الإلكتروني، وزيادة فرص التواصل بين كافة القطاعات في الجامعة من أعضاء هيئة تدريس، وطلاب، ودوائر. تعتبر البوابة. 8600 dated june 12, 1996… since its foundation, the islamic university of lebanon has set forth. تويتر الجامعه السعوديه الالكترونيه. تهيء جامعة المصطفى (ص) المفتوحة مجالا مناسبا لنشر الثقافة والاخلاق والعلوم الاسلامية في ظروف الغزو الاعلامي للثقافة والأخلاق الإسلامي. فروع الجامعة الاسلامية الجامعة الاسلامية في بابل الجامعة الاسلامية في الديوانية كليات وزارة التعليم العالي تصادق على تحويل الكلية الاسلامية الجامعة الى الجامعة الاسلامية. مهتم بنشر المعرفة الرقمية وتبسيطها، مشرف مجتمع google للمطورين في السعودية @gcdcsaudi (في المفضلة.
ذات صلة ما هي الهندسة الإلكترونية مفهوم التحول الرقمي في التعليم
تعريف الجامعات الإلكترونية
الجامعة الإلكترونية (بالإنجليزية: Virtual University) هي عبارة عن جامعة تقدم خدماتها التعليمية في مجال التعليم العالي من خلال شبكة الإنترنت كما وتعزز تعليمها هذا بإقامة العديد من الدورات التعليمية الوجاهية، والبعض يُطلق عليها جامعة تكنولوجيا المعلومات (بالإنجليزية: Telematics University). [١]
والجامعات الإلكترونيّة في الغالب تتكوّن من مجموعة من الجامعات أو المعاهد أو الأقسام يحكمها إطار قانونيّ، حيث تقدم مختلف الدورات عبر الإنترنت، ويطلق البعض عليها اسم الجامعات الافتراضية؛ والسبب في ذلك يعود إلى أنّ لا تواجد لا على أرض الواقع بل هي فقط موجودة على الإنترنت. [١]
أهداف الجامعات الإلكترونية
هناك العديد من الأهداف التي تهدف الجامعات الإلكترونية إلى تحقيقها ولعلّ أهمها ما يلي:
توفير فرص التعليم العالي عن بعد من أهم الأهداف التي تسعى الجامعات الإلكترونية إلى تحقيقها هو منح الطالب غير القادر على الحضور إلى الجامعة بشكل فعلي والانتظام في الصفوف لأي سبب كان فرصة الحصول على التعليم العالي. الجامعة الالكترونية تويتر الدراسات العليا. [٢]
توفير المرونة في التعليم يبدو أن من الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها الجامعات الإلكترونية هو إيجاد الكثير من المرونة وتقديم نوع من التسهيلات لأولئك الطلاب الذين قد تضطرهم بعض الظروف العائلية أو الصحية للدراسة من المنزل وعدم تفويت الفرصة على الراغبين بالحصول على الدرجة العلمية لأسباب لا دخل لهم فيها.
ويتمتع الأفراد الاجتماعيون بالهوايات التي تشمل على سبيل المثال وليس الحصر، ما يلي: المشاركة في الأعمال التطوعية وخدمة المجتمع. مساعدة الآخرين والترفيه عنهم. تنظيم الفعاليات والأحداث الاجتماعية مثل الحفلات والرحلات والمعسكرات. حضور المؤتمرات. 5- نمط الشخصية المُغامِرَة – Enterprising تم تسميتهم أيضاً بـ The Persuaders – أي المقنعون – من أهم الوظائف النموذجية للأفراد الذين يفضلون المغامرة، ما يلي: مدير المبيعات. مدير الاستثمار. مدير التسويق. مدير مشتريات. سمسار العقارات. ويتمتع الأفراد المغامرون ببعض الهوايات التي تشمل ما يلي: الاشتراك في الأندية والمنظمات. المشاركة في الأنشطة السياسية. اختبار تحديد الميول المهنية. أنشطة المرح التنافسي مثل الألعاب الرياضية. حضور المؤتمرات التواصل الاجتماعي الدائم. 6- نمط الشخصية التقليدية – Conventionals تم تسميتهم أيضاً بـ The Organizers – المنظمين – تأتي قائمة أهم الوظائف النموذجية المناسبة للأفراد من أصحاب نمط الشخصية التقليدية على النحو التالي: المحاسب. المصرفي. المساعد الإداري. مدير المكتب. أمين المكتبة. ويتسم الأفراد التقليديون بالهوايات التي تشمل – على سبيل المثال – ما يلي: جمع الأشياء مثل العملات المعدنية والطوابع.
اختبار الميول المهني - موقع موسوعتى
أسئلة مقاييس الاهتمامات الأساسية: بعد تحديد أهم الأعمال التي يميل إليها الفرد تجاه مجالات العمل؛ يتم تحديد اهتمامات الفرد والمواهب القدرات المهنية التي يمتلكها؛ من أجل المقارنة بينها وبين ميوله إلى مجالات العمل. أسئلة مقاييس موضوعات مهنية مخصصة: بعد استشفاف أهم ميول الفرد تجاه المهن وأكثر ما يميل إليه من اهتمامات، يتم توجيه بعض الأسئلة المتخصصة حول مجال عمل يبدي الفرد حماسه للالتحاق به؛ من أجل الربط بين هذا التخصص وبين قدراته ومواهبه، كخطوة مساعدة على تحديد المهنة المناسبة له بشكل أكبر. أسئلة مقاييس الصفات الشخصية: لقد تم إضافة هذا الجزء إلى اختبار سترونج لتحديد الميول المهنية وذلك في النسخة الأخيرة التي تم تطويرها وإطلاقها من الاختبار في عام 1994م؛ ومن خلالها يتم أيضًا الربط بين المهنة الأساسية التي يُمكن للفرد النبوغ والتميز بها وبين صفاته الشخصية، وعلى سبيل المثال؛ فإن العمل في مهنة المدير تتطلب أن يتحلى الفرد بالقدرة على القيادة والاتصال الإيجابي والحيادية والصبر وغيرهم من الصفات الشخصية التي لا يُمكن النجاح في هذه المهنة دونها، وبذلك؛ فإن هذا المقياس يُحدد مدى توافر الصفات الشخصية المرتبطة بالنجاح بأي مهنة يلتحق بها الفرد.
اختبارات الميول المهنية – E3Arabi – إي عربي
اختبارات كودر: بحيث يبحث الميول واتجاهات كل شخص، مثل الميل للفن أو الموسيقى وغيرها. اختبار التقييم: يناسب هذا الاختبار الأشخاص الذين يحتاجون للإرشاد المهني، بحيث يقيس ميول ولرغبة كل فرد تِجاه مؤسسة معينة. أقرأ التالي منذ 6 أيام المساواة بين الأبناء من الجنسين في الإسلام منذ 6 أيام متى تبدأ حقوق الطفل في الإسلام منذ 6 أيام سلبيات ضرب الأطفال في الإسلام منذ 6 أيام ما هو العمى الهستيري منذ 6 أيام ما هي اللامفرادتية مرض ألكسيثيميا منذ 7 أيام لماذا يصبح الشخص سريع الغضب عندما يجوع منذ 7 أيام تنمية الطفل في الإسلام منذ 7 أيام مراحل تربية الطفل في الإسلام منذ 7 أيام النقابية في علم النفس الاجتماعي منذ أسبوع واحد النظريات النقابية في مفاهيم علم النفس
ما هي الميول المهنية؟ اختبار سترونج للميول المهنية. إفتراضات اختبار سترونج للميول المهنية. لكُل فرد مشاعر إيجابية نحو عمل مهني معين دون غيره، بحيث يشعر الفرد أنَّه سيبدع في هذا العمل، بينما يشعر أيضاً بمشاعر سلبية تجاه أعمال مهنية أخرى ويشعر الفرد بأنَّه سوف يفشل بها مهما كانت قدرته مناسبه للقيام بها. ما هي الميول المهنية؟ الميول المهنية: يقصد بها الأعمال المهنية والوظائف المهنية التي يشعر الفرد تجاهها بالمحبة والإيجابية، بحيث يقوم الفرد بشتى الطرق للنجاح بهذا العمل المهني؛ لأنَّه يُحبه ويفضله عن غيره، ممكن أن تكون الميول المهنية للفرد وراثية تأتي من سمات وراثية، وهي أيضاً مكتسبة من البيئة التي تحيط بالفرد وتؤثر به مثل التأثر بصديق أو أستاذ وغيرها. اختبار سترونج للميول المهنية: يُعَدّ اختبار سترونج للميول المهنية من الاختبارات التي تكشف وتُفرّق بين الأفراد بما يحبون ويفضلون وبما يكرهون ولا يفضلون، بحيث يتضمن هذا الاختبار المهني مجموعة من العبارات تطرح على الفرد وتكون نتائجها ما يفضل الفرد من هذه العبارات، ممَّا يبين مدى التفاوت بين الأفراد في المجال المهني. افتراضات اختبار سترونج للميول المهنية: ميول الفرد لا تتغير مع الزمن على الأغلب تكون ثابتة وخاصة في مرحلة الشباب.