كما يتبنى نظرية النوم فترات قصيرة عدة مرات يوميا، حيث لا ينام لمدة ثماني ساعات متواصلة حتى أيام عطلته، ويرى أن المثالي للرياضي المحترف أن يقسم هذا الوقت على خمس مرات يوميا بواقع النوم تسعين دقيقة في المرة الواحدة. كما أن التدريب المستمر أحد أبرز وسائل رونالدو لبناء عضلاته والحفاظ على لياقته البدنية، حيث يتدرب بشكل دائم وفق برنامج محدد، كما يحصل على فترات النقاهة اللازمة لاستعادة نشاطه البدني والذهني.
السبب الحقيقي لعدم مشاركة رونالدو في ديربي مانشستر أمام غوارديولا!
رفض رالف رانجنيك مدرب مانشستر يونايتد المؤقت أي إشارة إلى أن غياب كريستيانو رونالدو عن فريقه خلال الهزيمة 4-1 أمام مانشستر سيتي في الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم اليوم الأحد لم يكن لمجرد إصابة في الفخذ. وتساءل روي كين قائد يونايتد السابق عن حقيقة إصابة رونالدو أثناء بث شبكة سكاي سبورتس التلفزيونية لمباراة قمة مانشستر قائلا «نتحدث عن كون رونالدو مثل الآلة، نادرا ما يتعرض للإصابة والآن يخرج بين الحين والآخر... ويقول إصابة في الفخذ. هذا لا يقنعني». السبب الحقيقي لعدم مشاركة رونالدو في ديربي مانشستر أمام غوارديولا!. وأدلى كين بتعليقات مماثلة بعد المباراة وطُلب من رانجنيك الرد في مؤتمره الصحفي. وقال المدرب الألماني «جاء الطبيب لرؤيتي يوم الجمعة وأخبرني بأن كريستيانو لا يمكنه التدريب بسبب مشكلة في عضلات الفخذ وكان الأمر كذلك يوم السبت ولهذا السبب لم يكن من الممكن أن يكون جزءا من الفريق. »إنها مجرد حقيقة.. إذا أخبر اللاعبون الفريق الطبي بأنهم مصابون ولا يمكنهم اللعب، يجب أن أتقبل ذلك«. وغاب عن يونايتد أيضا مهاجم أوروجواي إدينسون كافاني بسبب الإصابة لكن رانجنيك قال إنه كان لائقا بدرجة كافية للتدريب. وأضاف المدرب الألماني»إيدي تدرب في الأيام الثلاثة الماضية، تدرب جيدا لكنه كان ما زال يشعر بعد هذه التدريبات بأنه غير لائق للعب.
رانجنيك يوضح موقف رونالدو من مباراة توتنهام ويصرح: لم أسأله إذا كان سعيدًا في مانشستر يونايتد - بطولات
ويسابق البرتغالي برونو فيرنانديز الزمن للحاق بمواجهة أتلتيكو مدريد، بعدما أُصيب بعدوى فيروس كورونا المستجد، وأكد رانجنيك أنه تدرب اليوم الإثنين بعدما جاءت عينته سلبية.
إصابة مفاجئة وكورونا.. الأزمات تحاصر زملاء رونالدو في منتخب البرتغال
زاد الاردن الاخباري - ذكرت تقارير صحفية أن كريستيانو رونالدو نجم مانشستر يونايتد قرر الرحيل عن جدران ملعب أولد ترافورد بنهاية الموسم الحالي 2021-2022. رونالدو غاب عن خسارة يونايتد (1-4) أمام جاره مانشستر سيتي في ديربي المدينة، الأحد، بالجولة الـ28 من منافسات الدوري الإنجليزي الممتاز، وقال رالف رانجنيك، مدرب "الشياطين الحمر"، إن النجم البرتغالي يعاني من مشاكل في عضلات مفصل الفخذ. إصابة مفاجئة وكورونا.. الأزمات تحاصر زملاء رونالدو في منتخب البرتغال. وأشارت تقارير صحفية إلى أن كريستيانو (37 عاما) اتجه إلى البرتغال في نفس وقت مباراة الديربي، ما أثار استياء زملائه الذين كانوا ينتظرون دعمه لهم حتى لو لم يلعب. ونقلت صحيفة "ماركا" الإسبانية عن موقع "Football Transfer" الإنجليزي أن رونالدو اتخذ قراراً بالرحيل عن يونايتد بنهاية الموسم الحالي خاصة حال فشل الفريق في التأهل لدوري أبطال أوروبا. ويحتل يونايتد المركز الخامس في ترتيب فرق الدوري الإنجليزي برصيد 47 نقطة بفارق نقطة أرسنال الرابع والذي لعب 3 لقاءات أقل من يونايتد، مما يمنحه فرصة لتوسيع الفارق. وبحسب التقرير فإن رحلة رونالدو إلى البرتغال شوهت العلاقة بينه وبين يونايتد، خاصة أن اللاعب كان غاضباً من ردة الفعل على سفره داخل أروقة الشياطين الحمر.
وأضاف: أداؤه بشكل عام كان جيداً أمام توتنهام، إن لم يكن جيداً جداً، وهذا ما نأمل في أن نحصل عليه منه بالطبع مرة أخرى ليلة الغد. وتابع: الأمر لا يتعلق فقط بكريستيانو، بل يتعلق بالفريق ككل، لقد رأينا في الشوط الأول في مدريد ما لم يكن يتعين علينا فعله، كان ذلك الموضوع الأبرز بالنسبة لنا أمس واليوم، حينما تحدثنا عن مباراة الغد. ويسابق البرتغالي برونو فيرنانديز الزمن للحاق بمواجهة أتلتيكو مدريد، بعدما أصيب بعدوى فيروس كورونا المستجد، وأكد رانجنيك أنه تدرب اليوم الاثنين بعدما جاءت عينته سلبية. ويعد الظهير الأيسر للفريق لوك شاو، بمثابة علامة استفهام قبل المباراة، لكنه تدرب يومي الأحد والاثنين. جميع الحقوق محفوظة لصحيفة الاتحاد 2022©
كشف الألماني رالف رانجنيك مدرب مانشستر يونايتد عن السبب الحقيقي الذي منع البرتغالي كريستيانو رونالدو من المشاركة في "ديربي مانشستر"، الأحد، ضد مانشستر سيتي بقيادة المدرب المخضرم الإسباني بيب غوارديولا، والذي انتهى لمصلحة الأخير بنتيجة 4-1. وقال رانجنيك على الموقع الرسمي لمانشستر يونايتد: "يجب أن أصدق أطباء النادي. لقد جاء الطبيب لرؤيتي صباح الجمعة قبل التدريب، وأخبرني بأن كريستيانو لا يمكنه التدرب، لأنه يعاني من مشاكل في عضلات مفصل الفخذ.. ولهذا السبب لم يكن من الممكن أن يكون كريستيانو مع الفريق". وكانت تقارير صحافية بريطانية شددت على أن غياب رونالدو عن مباراة مانشستر سيتي لم يكن سببه إصابة "الدون" وإنما الجهاز الفني بقيادة رانجنيك استبعده لأسباب فنية. يذكر أن رصيد مانشستر يونايتد يحتل المركز الخامس على لائحة ترتيب الدوري الألماني برصيد 47 نقطة مما يقلص حظوظه في الحصول على المركز الرابع المؤهل إلى دوري أبطال أوروبا الموسم المقبل، في وقت لا يقدم رونالدو العروض المطلوبة منه خصوصاً ان تكتيك الفريق لا يساعده على تأدية واجبه الهجومي على أكمل وجه. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
2_ نظام مكتب العمل في الاجازات المرضية
من حق العامل أن يحصل على إجازات مرضية خلال السنة، حيث يحصل على إجازة مرضية مدتها 30 يوم فقط مدفوعة الأجر، وفي حالة تجديد الإجازة، يحصل على ثلاثة أرباع الأجر عن الـ 60 يوم التالية، وفي حالة التجديد مرة أخرى، يحصل على إجازة 30 يوم بدون أجر نهائي. لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة إجازته المرضية، بشرط ألا تتجاوز هذه الإجازة المدة المنصوص عليها في قانون العمل (أربعة شهور)، كما يجوز للعامل أن يوصل بين إجازته المرضية وإجازته السنوية، ليكون إجمالي مدة الإجازة خمسة شهور. صاحب العمل غير ملزم بتعويض العامل عن أيام الإجازات الأسبوعية والعطلات الرسمية التي تتخلل فترة الإجازة المرضية. احسب رصيد إجازاتك السنوية في قانون العمل الجديد.. من بينها راحة «أبوة» - أخبار مصر - الوطن. 3_ نظام مكتب العمل في اجازات أداء الامتحانات
إذا وافق صاحب العمل على انتساب طالب إلى المؤسسة الخاصة به، عليه أن يمنحه إجازة مدفوعة الأجر لأداء الامتحانات، وتحدد الإجازة بناءً على عدد أيام الامتحانات، وذلك عن السنة الغير معادة. أما في حالة أداء العامل لامتحانات سنة معادة، من حقه أن يحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر، بعدد الأيام المقرر له فيها أداء الامتحانات، وفي حالة ثبوت عدم دخول العامل لأداء الامتحانات، يحق لصاحب العمل توقيع عقوبة تأديبية عليه.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل والعمال
يجب أن يتقدم العامل بطلب إجازة من صاحب العمل لأداء الامتحانات، قبل الموعد المحدد بأسبوعين على الأقل، ومن حق صاحب العمل أن يطلع على المستندات التي تثبت أن الإجازة بغرض أداء الامتحانات. 4_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاضطرارية
هناك بعض الإجازات الاضطرارية التي يلجأ إليها العامل، في حالة المرور بظروف شخصية تقتضي طلب إجازة، بخلاف إجازات المرأة العاملة في حالات الولادة والرضاعة. من حق العامل أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر، في حالة وفاة الزوج أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية. جريدة الجريدة الكويتية | «الداخلية»: ضبط قائدي الباصين وتحويلهما لنظارة المرور تمهيداً لإبعادهما. كما من حق العمل الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام في حالة الزواج، وفي حالة استقبال مولود جديد، من حقه الحصول على إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر كاملاً. مع العلم أن من حق صاحب العمل الإطلاع على كافة الوثائق الرسمية التي تثبت سبب طلب الإجازة (شهادة الوفاة، وثيقة الزواج، شهادة ميلاد الطفل). 5_ نظام مكتب العمل في اجازات الأعياد والمناسبات
من حق العامل أن يحصل على إجازة عيد الفطر، لمدة أربعة أيام، تحتسب بداية من يوم 30 رمضان (يوم الوقفة) حتى ثالث أيام عيد الفطر المبارك، كما يحصل على إجازة عيد الأضحى، ومدة الإجازة أربعة أيام، تبدأ من يوم وقفة عرفات إلى اليوم الثالث.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل خدمات الكتروني
3- المادة 111 من قانون العمل السعودي
في حالة ترك العامل مكان العمل قبل استنفاذ جميع أيام إجازته السنوية، يجب على صاحب العمل دفع أجر عن هذه الأيام المستحقة. 4- المادة 112 من قانون العمل السعودي
من حق جميع العمال الحصول على إجازات مدفوعة الأجر كاملاً في الإجازات الرسمية والأعياد والمناسبات القومية، وذلك بناءً على نصوص ولوائح قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وألا يتعرض صاحب العمل للمسائلة القانونية. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل الخدمات. 5- المادة 113 من قانون العمل السعودي
من حق العامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام في حالة الزواج أو وفاة الزوجة أو أحد الأقارب، كما من حقه الحصول على إجازة لمدة يوم واحد في حالة استقبال مولود جديد، ومن حق صاحب العمل طلب الإطلاع على الوثائق التي توضح سبب الإجازة، حيث أن هذه الإجازات تكون مدفوعة الأجر. 6- المادة 114 من قانون العمل السعودي
من حق العامل أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر، تتراوح مدتها من عشرة أيام وحتى خمسة عشر يومًا، تتضمن أيام إجازات عيد الأضحى المبارك، لأداء فريضة الحج، بشرط أن يحصل العامل على هذه الإجازة مرة واحدة طوال فترة خدمته في مكان العمل. ويحصل العامل على إجازة الحج بشرط أن يكون قضي في العمل مدة لا تقل عن عامين متصلين، ومن حق صاحب العمل تحديد عدد العمال الذين يمكنهم الحصول على إجازة أداء فريضة الحج، بناءً على مقتضيات وظروف العمل.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل الخدمات
أشاد مارك بومان نائب رئيس البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، بالإصلاحات الضخمة والمهمة التى مكَّنت الاقتصاد المصرى من التعامل مع جائحة «كورونا»، مؤكدًا حرص البنك على تعزيز الشراكة المتميزة مع مصر، وهو ما ترجمه إطلاق الاستراتيجية المشتركة بين مصر والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية خلال الفترة من ٢٠٢٢ حتى ٢٠٢٧ الذى يعد حدثًا مهمًا للغاية ويمهد الطريق لتعاون أكبر. أشار إلى أن البنك مستعد لمساندة جهود الحكومة المصرية فى تشجيع القطاع الخاص، باعتباره قاطرة النمو الاقتصادى، وأنه مهتم بتشجيع الاستثمارات فى مجال الطاقة المتجددة بعد تجربته الناجحة فى مشروع محطة بنبان الذى أسهم في تمويله، معربًا عن ترحيب البنك باستضافة مصر لقمة تغير المناخ، واستعداده لمساندة جهود مصر لإنجاح هذا الحدث التاريخى.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل السعودي التابع
أشار الوزير، خلال لقائه بوفد من مسئولى البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية برئاسة نائب رئيس البنك مارك بومان، إلى مخاطر التطورات العالمية الراهنة على اقتصادات الدول النامية، على نحو انعكس بوضوح فى ارتفاع أسعار الطاقة، والمواد الغذائية، داعيًا مؤسسات التمويل الدولية إلى مراعاة احتياجات الدول النامية للتعامل مع هذه المتغيرات. أضاف الوزير، أنه تم تطوير البنية الأساسية بتكلفة إجمالية ٤٠٠ مليار دولار خلال ٧ سنوات؛ لتهيئة بيئة محفزة للاستثمار، تُساعد فى تعزيز مشاركة القطاع الخاص فى عملية التنمية، وزيادة مساهماته فى النشاط الاقتصادى لتصل إلى ٥٠٪ خلال ٣ سنوات؛ من أجل خلق المزيد من فرص العمل، لافتًا إلى تخصيص ٢٠٠ مليار جنيه سنويًا لتنفيذ المشروع القومى لتنمية الريف المصرى «حياة كريمة»؛ للارتقاء بمعيشة ٦٠٪ من المصريين، إضافة إلى مشروعات الإسكان الاجتماعى، التى تستهدف توفير سكن كريم للمواطنين. قال الوزير، إن الحكومة المصرية تستعد لاستضافة الدورة الـ ٢٧ لمؤتمر الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية حول تغير المناخ، بشرم الشيخ في نوفمبر المقبل، موضحًا أن مصر ستبذل كل الجهود الممكنة للخروج بمبادرات جادة قابلة للتنفيذ، جنبًا إلى جنب مع دعم جهود الدول الأفريقية للتخفيف من تداعيات التغيرات المناخية.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي
وأكدت أوراق القضية أنّ المتعاقد الأول شقيق المحال الأول، والمتعاقد الثاني نجل المحال الثاني، بالمخالفة لقانون حظر التعاقدات رقم 19 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس الوزراء رقم 641 لسنة 2012، وكذا تعليمات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية في هذا الشأن. صرف رواتب تقدر بمئات الآلاف
كما تعاقد المحال مع 11 شخصًا آخر رغم عدم حاجة العمل إليهم مع توزيعهم للعمل بجهات أخرى، مما ترتب عليه «تحميل المشروع بأعباء إضافية بالمخالفة لقانون حظر التعاقدات واللائحة المالية والإدارية للمشروع، واشترك في تعديل تواريخ التعاقدات وصرف رواتب تقدر بمئات الآلاف، مما ترتب عليه الإضرار بأموال الدولة، وتستر على عدم تواجد بعض المتعاقدين بمشروع المواقف على رأس العمل رغم عدم حصولهم على إجازات». وتفيد التحقيقات بعدم بإنشاء سجل رواتب وإجازات لـ16 متعاقدًا للعمل بمشروع المواقف، و«أقر للمفتش المالي بفحص وقائع صرف رواتب للمتعاقدين بالمخالفة للحقيقة، وقام بتضمين كشف حصر العمالة المؤقتة الذين جرى التعاقد معهم بعد تاريخ 8 فبراير عام 2012، بقصد تقنين أوضاعهم والمرسل للإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة في 29 مايو عام 2017، وأثبت به تاريخ التعاقدات بالمخالفة للحقيقة».
«التربية»
من جهتها، التزمت إدارات ومدارس وزارة التربية أمس بمواعيد دوام شهر رمضان، الذي انطلق عند الـ 9:30 صباحا في محتلف الإدارات والديوان العام للوزارة، وشهدت مواقف السيارات بعض الازدحام، حيث وفرت الوزارة أجهزة البصمة الإلكترونية في سراديب مواقفها ومداخلها الرئيسية، لإثبات الحضور والانصراف. وأكد وكيل الوزارة، د. علي اليعقوب، في تصريح لـ «الجريدة»، التزام الوزارة في جميع قطاعاتها والإدارات التابعة والمدارس بمواعيد الدوام الخاصة بالشهر الفضيل، موضحا أن الموظفين ملتزمون بمواعيدهم، حيث سجلت نسبة الحضور 95 في المئة. الجامعة و«التطبيقي»
ورغم الازدحام المروري، التزم طلبة جامعة الكويت بالحضور في أول يوم دراسي في الشهر المبارك، كما التزم الجهاز الإداري من الموظفين بالدوام خلال الفترة من التاسعة والنصف صباحاً حتى الثانية ظهراً مع إعطائهم فترة سماح مدة ربع ساعة تأخير صباحاً. ولم تختلف الأجواء في وزارة التعليم العالي عن باقي جهات الدولة، إذ حددت الوزارة مواعيد المراجعة من العاشرة صباحاً حتى الواحدة بعد الظهر في قاعة الاستقبال خلال شهر رمضان عبر حجز مواعيد إلكترونية مسبقة. كذلك لم يختلف الحال في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، إذ التزم الموظفون بمواعيد عملهم التي انطلقت منذ الساعة التاسعة ونصف صباحاً حتى الثانية ظهراً بكل يسر وأريحية وحضور كامل.