إرفاق ملف عبر ياهو
يُمكن للمُستخدمين إرفاق ملف في بريد ياهو (Yahoo) الإلكتروني من خلال اتّباع الخطوات الآتية: [٣]
فتح بريد ياهو من أيّ مُتصفّح مُثبّت على الجهاز من خلال النقر على الرابط الآتي: اضغط هنا. إدخال عنوان المُستلِم في الخانة المُخصصة لذلك. إدخال موضوع البريد الإلكتروني في الخانة المخصصة لذلك. النقر على أيقونة الإرفاق (Attach file) التي تكون على شكل مشبك ورق، ليتمّ فتح صفحة لاستعراض الملفات. النقر على زر فتح (Open). إرفاق ملف عبر موزيلا ثندربيرد
يُمكن للمُستخدمين إرفاق ملف في بريد موزيلا ثندربيرد (Mozilla Thunderbird) الإلكتروني، من خلال اتّباع الخطوات الآتية: [٤]
الانتقال إلى الموقع الإلكتروني لموزيلا ثندربيرد من خلال النقر على الرابط الآتي: اضغط هنا. تنزيل نسخة من تطبيق موزيلا ثندربيرد على سطح المكتب. كيف أرسل رسالة عن طريق الإيميل - أجيب. إنشاء حساب إلكتروني عليه. النقر على أيقونة الكتابة (Write) الموجودة أعلى الشاشة عند الرد على بريد إلكتروني معين، أو عند إنشاء بريد إلكتروني جديد. تحديد الملفات المطلوب تحميلها. النقر على زر فتح (Open)، وعند نجاح العمليّة ستظهر الملفات في الرسالة. الخلاصة
"ربما تختلف طريقة إرفاق الملف باختلاف المسميات بين تطبيق وآخر إلا أن الفكرة قائمة على إرفاق هذه النسخة الموجودة على الجهاز ضمن البريد ومن ثم إرسالها على ألا تتجاوز الحجم المسموح به ضمن كل تطبيق، وإلا سيكون الملف كبيرًا لا يمكن تحميله وهنا يمكن اتباع طرق أخرى لإرفاق الملفات كبيرة الحجم".
كيف ارسل ايميل من الياهو
الروابط المفضلة
الروابط المفضلة
كيف ارسل ايميل من الجيميل
انقر فوق الأيقونة الزرقاء والخاص بإرسال رسالة جديدة New message وذلك في الزاوية العلوية اليسرى من الشاشة لإنشاء رسالة بريد إلكتروني جديدة، أو يمكنك أيضاً الرد على بريد إلكتروني في علبة الوارد من خلال اتباع ذات الخطوات. قم بإنشاء الرسالة كما تفعل عادةً، ثم انقر فوق السهم الموجود بجانب الزر إرسال لإظهار قائمة مع الخيار إرسال لاحقاً Send later، فقم بتحديد ذلك الخيار. قم بتعيين تاريخ البريد الإلكتروني ووقته في النافذة المنبثقة التالية، وبمجرد الانتهاء انقر فوق إرسال لحفظ التغييرات التي قمت بإجرائها. كيف ارسل ايميل بالانجليزي. وفي حال كنت تود مراجعة رسائل البريد الإلكتروني المجدولة يمكنك النقر على خيار المسودات Drafts وذلك في القائمة الجانبية حيث ستجد كافة تلك الرسائل، كما يمكنك الغاء رسالة ما من خلال النقر على تلك الرسالة ومن ثم اختيار الأمر إلغاء الارسال Cancel Send.
كتابة نص الرسالة المُراد إرسالها. النقر على زر إرسال (Send).
اشراقة رؤية – متابعات: استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض في مكتب سموه بقصر الحكم اليوم، صاحب السمو الأمير فيصل بن عبدالعزيز بن عيّاف أمين المنطقة، يرافقه عدد من قيادات الأمانة. واستمع سموه إلى شرح عن آخر أعمال وتطورات الأمانة الإدارية والعملية والمشروعات التي تنفذها في المنطقة. أقرأ التالي منذ 5 ساعات همسات الثقافي وأنيس النفوس الطبي يوقعان عقد الشراكة المجتمعية منذ 8 ساعات وزير الصحة: الوضع الصحي للمعتمرين والزوار «مطمئن» منذ 8 ساعات «الصحة»: عيادات متخصصة لعلاج المصابين بأعراض كورونا طويلة المدى منذ 10 ساعات «الأمن العام»: غرامة مالية لمن يضبط قادمًا للعمرة دون تصريح منذ 10 ساعات مجلس إدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون يقر استراتيجية الهيئة المستقبلية
جريدة الرياض | «المعيقلية» تتحول إلى «شركة الرياض القابضة» وتتولى تملك وتطوير مشاريع خدمية بالرياض
وإنشاء موقع للمزاد في مدينة الرياض للمزاد على الكماليات الجديدة "أثاث، أدوات كهربائية، أدوات إلكترونية، ملابس، عطورات، مواد غذائية"، كما تسعى الشركة لتطوير المجمعات التجارية والأحياء السكنية إضافة إلى استمرار الشركة في تطوير وتشغيل وإدارة الأسواق التجارية والمجمعات المكتبية والسكنية وتطوير الأحياء السكنية وسيتم في المستقبل إنشاء شركتين تابعتين للرياض القابضة تتولى تطوير هذين النشاطين. وقال الأمير الدكتور عبدالعزيز بن عياف رئيس مجلس المديرين لشركة الرياض القابضة وأمين منطقة الرياض سابقاً أنه سعيد بالتوجه الجديد بتحويل شركة المعيقلية إلى شركة قابضة بمسمى شركة الرياض القابضة ومضاعفة حصة أمانة منطقة الرياض في ملكية الشركة من 25% إلى 50% من رأس المال، مبينا أن ذلك يمثل نقطة تحول هامة في مجال العمل البلدي وتعزيزاً لتوجيهات الدولة بمشاركة القطاع الخاص في تنفيذ وإدارة المشاريع الخدمية والنفع العام، وستكون الشركة أحد الأذرع الاستثمارية والإدارية والخدمية المهمة لأمانة منطقة الرياض في تطوير وتشغيل واستثمار المراكز والمرافق الخدمية في المدينة. وذكر الأمير عبدالعزيز أن ما تم من رفع رأس مال الشركة ورفع حصة الأمانة فيها سيسهم فعلياً ليس فقط في زيادة إيراداتها ومشاركتها مع القطاع الخاص بل سيمكنها من إدارة المرافق العامة بفعالية وتميز أكثر وبما يخدم سكان المدينة، مشيرا إلى أن سوق حراج بن قاسم مثال قائم على ذلك حيث تقوم الشركة الآن على إنشاء سوق جديد بدلاً عن الحالي على مساحة تقدر ب500 ألف متر كان قد تبرع بها مشكوراً صاحب السمو الملكي الأمير سطام بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، ومن المنتظر أن يلمس السكان الفارق الكبير بين وضع سوق الحراج القائم وبين ما يتم تنفيذه حالياً عند افتتاحه.
جريدة الرياض | الأمير عبدالعزيز بن عياف افتتح حديقة الحيوان في الرياض بعد إعادة تأهيلها
اما الأعمال الزراعية فقد تمت زراعة 14400متر مربع من المسطحات الخضراء وأكثر من 54نخلة عربية و 35نخلة واشنطونيا وكذلك زراعة اكثر من 15000من الشجيرات ومغطيات التربة والصبارات وذلك لزيادة الجانب الجمالي للحديقة. وشملت الأعمال ايضا انشاء ممر للمشاة بعرض 4. جريدة الرياض | «المعيقلية» تتحول إلى «شركة الرياض القابضة» وتتولى تملك وتطوير مشاريع خدمية بالرياض. 7امتار وطول 872متراً، ولإنارة الساحات بالحديقة تم تركيب 12عمود إنارة بارتفاع 12متراً وأربعة اعمدة بارتفاع 8امتار وتركيب 59عمود إنارة تجميلية بارتفاع 4امتار. كما شملت اعمال التأهيل أيضا انشاء مبنيين المبنى الأول مكاتب الحديقة ومستودع وغرفة للحارس والمبنى الثاني مقسم لقسمين قسم دورات مياه للرجال ودورات مياه للنساء والقسم الثاني يحتوي على البوفيه. كما يفتتح سمو الأمير الساحة البلدية بحديقة الفوطة وتبلغ المساحة الكلية للساحة 9365مترا مربعا وتحتوي الساحة البلدية على ممرات للمشاة بطول 458مترا وعرض 5امتار وتبلغ مساحة ممرات المشاة 4293متراً مربعاً. كما تحتوي الساحة على ملعبين ومضمارين للجري الملعب الأول يحتوي على مضمار لممارسة رياضة الجري بمساحة 621متراً مربعاً وملعب للممارسة كرة القدم بطول 40مترا وعرض 20متراً وتبلغ المساحة الكلية للملعب الأول 2601متر مربع والملعب الثاني يحتوي ايضا على مضمار للجري بمساحة 621مترا مربعا وملعب كرة سلة بمساحة 420مترا مربع وملعب كرة طائرة بمساحة 162متر مربع وتبلغ المساحة الإجمالية للملعب الثاني 2471متراً مربعاً.
كلمات
تصميم
أهم الملاحظات على المادة (77):- يرى البعض أن المادة (77) على الرغم من تأكيدها لضرورة حصول العامل على تعويض إلا أنها قد سهلت بدرجة كبيرة على صاحب العمل اتخاذ قراراً بفصله ، و لو لسبباً غير مشروع أو مبرر إذ قد فسر الكثيرين ذلك على أن تلك المادة هي المشكلة الرئيسية ، و ذلك راجعاً لوجود ثغرة قانونية بها منحازة لجهات العمل على حساب العامل أو الموظف ، و بالتالي فإنها تخل بمبدأ التوازن المطلوب وجوده. بينما رأت بعض الآراء الأخرى أن التعويض في حد ذاته يعد تعويضاً غير مجزي أو عادل للعامل فلو أفترض أن عاملاً أنهيت خدماته أو عقده كان غير محدود المدة ، و كانت فترة عمله أو خدمته كمثال (10) سنوات فعلية فإنه سوف يتم تحديد التعويض المادي الذي سيحصل عليه على أساس أجر (15) يوم ، و ذلك عن كل سنة خدمة أي ما يعادل أجر (5) أشهر (5) رواتب هذا. و في المقابل لو أن عاملاً كان عقده محدد المدة لمدة عام ، و تم بالفعل فصله في الشهر الرابع من خدمته أي بعد اجتيازه لفترة الاختبار فإنه في هذه الحالة سيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة (77) أي الأجر الخاص بالمدة الباقية من العقد أي أجر ما يساوي (8) أشهر ، و بالتالي ، و على هذا الأساس فإننا نجد تفضيل للموظف أو العامل الجديد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض المادي ، و لذلك فإن رؤية النظر تلك تؤيد ضرورة دراسة المادة (77) من هذه الناحية.