كيف يمكنك الحصول عليها؟
يرجى تعبئة النموذج أدناه. شروط الاستفادة من الخدمة:
هذه الخدمة متاحة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم من المولودين حديثاً حتى عمر 7 سنوات. الخدمة سارية خلال فترة حظر تجوال فيروس كورونا. يعتمد تقديم الخدمة على توفر اللقاح المطلوب. شركة التعاونية لتأمين السيارات | الشامل | الأفراد | التعاونية للتأمين. تستغرق جدولة الموعد أربعة أيام عمل بعد أن تقوم بإرسال طلبك. للمزيد من المعلومات:
إذا كانت لديك أي أسئلة عن الخدمة، يرجى التواصل مع: 920019990
برنامج سند لتأمين مسؤولية السيارة تجاه الغير
يغطي مسؤولية السيارة تجاه الغير (الطرف الثالث) الناتجة عن حوادث السيارات الخاصة، والتي تترتب على صاحب السيارة أو السائق المجاز، حسب الشروط والاستثناءات الموضحة في وثيقة التأمين. تشمل تغطية برنامج سند:
الأضرار الجسدية للطرف الثالث
الأضرار المادية لممتلكات الطرف الثالث
قيمة تغطية برنامج سند
المسؤولية تجاه الغير
قد تترتب على صاحب المركبة أو السائق المجاز مسؤولية مدنية لتعويض الطرف الثالث نتيجة حادث تسببت به المركبة المؤمن عليها. في هذه الحالة تتكفل التعاونية بسداد التعويض عن تلك المسؤولية في الواقعة الواحدة وخلال فترة سريان وثيقة التأمين بالنسبة للأضرار الجسدية (بما في ذلك الديات والمبالغ المقدرة عن الإصابات والمصاريف الطبية) والأضرار المادية معاً لن تتجاوز مبلغاً إجمالياً قدره 10.
- شركة التعاونية لتأمين السيارات | الشامل | الأفراد | التعاونية للتأمين
- "إزفستيا": هذه علاقة هانتر بايدن بالمختبرات البيولوجية في أوكرانيا
- حساب تعويض الاجازات المرضية
- حساب تعويض الاجازات الالكترونيه
- حساب تعويض الاجازات الالكترونية
- حساب تعويض الاجازات المرضيه
شركة التعاونية لتأمين السيارات | الشامل | الأفراد | التعاونية للتأمين
يمنع ارتباك العمل في حالة حجز السائق في التوقيف بسبب الحادث لأن التأمين يمنح كفالة غرم. يخفض مصروفات المؤسسة التي قد تدفعها كتعويضات للغير أو تكاليف لإصلاح المركبات عند تعرضها لحادث أو قيمة استبدالها بأخرى جديدة. يساعدكم على دقة التخطيط المالي المؤسسة لأن التأمين يحدد سلفاً قيمة أقساط الحماية للمركبات. يدعمكم في الوفاء بالتزاماتكم تجاه عملائكم لأن التأمين يعوضكم عن قيمة البضائع التي تتعرض للتلف أو السرقة أثناء النقل. ينمي استثمارات المؤسسة وأعمالها حيث يمكنكم استثمار أموالكم بدلاً من سدادها كتعويضات للغير المتضرر من الحوادث. 4- تكاليف العلاج الطارىء
يغطي تأمين الشامل مصاريف العلاج الطارىء لسائق السيارة أو الركاب، نتيجة
حادث تشترك فيه السيارة المؤمن عليها. تامين التعاونية شاملو. التوسعات الإضافية للبرنامج
1- الحوادث الشخصية
تشمل الإصابات الشخصية للسائق والركاب نتيجة حادث تشترك فيه السيارة
المؤمن عليها، كما تشمل المصاريف
العلاجية الناتجة مباشرة عن الحادث. 2- إصلاح السيارة في الوكالة
يمكن توسعة تأمين الشامل لتغطية إصلاح السيارة المتضررة لدى الوكيل
المعتمد مقابل قسط إضافي على قيمة التأمين الأساسية. 3- عدم تطبيق شرط الاستهلاك
لا يتم تطبيق شرط الاستهلاك عند التعويض عن الخسارة الكلية للسيارة التي
يقل عمرها عن ١٢ شهراً، مقابل قسط إضافي.
"إزفستيا": هذه علاقة هانتر بايدن بالمختبرات البيولوجية في أوكرانيا
التعاونية للتأمين تقسيط قيمة التأمين
أطلقت التعاونية للتأمين تقسيط قيمة التأمين بالتعاون مع شركة تمارا، وهي خدمة يتم تقديمها جديدًا في المملكة العربية السعودية، والهدف منها هو تسهيل خدمة شراء وثائق تأمين المركبات، والمساعدة على تخفيف الأعباء المادية على العملاء، والتركيز على الاهتمام بهم، وتوفر لهم هذه الخدمة إمكانية سداد قيمة التأمين على 6 أقساط شهرية، وهو ما يتم بدون أي رسوم إضافية وبدون فوائد. سوف يتم إتاحة هذه الخدمة إلى جميع عملاء تأمين المركبات في السعودية، الذين يشكلون نسبة 22% من إجمالي سوق التأمين السعودي على حسب نتائج 2020 التي صدرت من خلال البنك المركزي السعودي. "إزفستيا": هذه علاقة هانتر بايدن بالمختبرات البيولوجية في أوكرانيا. وسوف تساهم هذه الخدمة على تسهيل شراء وثائق التأمين، وهو ما ينتج عنه زيادة نسبة المركبات المؤمن عليها. تأمين التعاونية للسيارات
هذا النوع من التأمين من أشهر التأمينات المتاحة في المملكة، وتوفر التعاونية عدد من أنواع التأمين وهم:
التأمين الشامل: يوفر هذا النوع تغطية شاملة للسيارة المؤمن عليها، ويشمل المسؤولية تجاه الغير، الخسائر التي تحدث نتيجة السرقة، أو الحوادث، أو الحرائق مع عدد من الاستثناءات. تأمين سند: وهو تأمين إجباري، ويغطي هذا النوع مسؤولية السيارة تجاه الغير، التي تنتج عن الحوادث، على حسب الشروط والاستثناءات الموضوعة.
موقع Riyadiyatv يقدم لكم دليل شامل عن التعاونية للتأمين الطبي للافراد وأهم شروط ومزايا تأمين التعاونية. شركة التعاونية للتأمين، هي رائدة في تقديم الخدمات التأمينية داخل المملكة العربية السعودية، بخبرة مهنية تزيد عن 25 عاماً. لذلك هي تحظي بثقة قطاع كبير من العملاء، لأنها من أفضل الشركات التي تقدم خدمات التأمين بأسعار تنافسية لمساعدة عملائها في تلقي أفضل الخدمات الطبية له ولعائلته. التعاونية للتأمين الطبي
بدأت شركة التعاونية للتأمين الطبي في عام 1986 ميلادي، وهي أول شركة تأمين وطنية داخل المملكة العربية السعودية، ومقرها في مدينة الرياض. تقدم الشركة ما يزيد عن 60 خدمة تأمينية مُتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. سواء كان التأمين الطبي أو التأمين ضد الحوادث والحريق وتأمين الطيران والتأمين الهندسي أو البحري والتأمين علي المركبات والتأمين علي الممتلكات والمسؤوليات وغيرها من خدمات التأمين التي يحتاجها الفرد في المجتمع. شركة التعاونية للتأمين لها أكثر من 100 فرع داخل مدن المملكة، حيث أنها تمتلك ما يزيد عن 22% من أسهم السوق السعودي، تتميز بأن لديها القدرة علي تقديم أكثر من 10 مليون خدمة سنوياً، بالإضافة إلي أنها تحتوي علي نسبة 80% من العمالة السعودية.
5 ج
اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30) *7 ايام *75%=612. 5 ج
المبلغ المستحق: 262. 5+(612. 5-262. 5)= 612. 5 ج
ملحوظة: اذا تساوي الاجر التأميني مع الاجر الفعلي استحق الموظف قيمه الاجازات المرضيه من التأمينات الاجتماعيه فقط لكن اذا لم يتساوي الاجر التأميني مع الاجر الفعلي استحق الموظف قيمه الاجازات المرضيه من التأمينات الاجتماعيه بالاضافه علي تعويض الفارق من الشركه. يشترط ألا يقل التعويض في جميع الاحوال عن الحد الادنى المقرر قانونا للأجر
ويستمر صرف التعويض طوال مده مرضه او حتي ثبوت العجز الكامل او حدوث الوفاه بحيث لا تتجاوز 180 يوم يوما في السنه الميلاديه الواحده. يمكن للموظف بعد استنفاذ الاجازات المرضيه استهلاك رصيده السنوي نظرا لاستمرار مرضه. لا يحق للشركه فصل / انهاء فتره عمل الموظف اثناء اجازاته المرضيه. يحق للشركه الاستغناء عن الموظف بعد استنفاذه اجازته المرضيه و متجمد رصيده السنوي بعد اخطاره اذا كان عقده غير محدد المده. الاجازات المرضية وكيفية احتسابها - Careerians. اتنمى يكون التوضيح افاد حضراتكم ولو بمعلومة بسيطة.. وان شاء الله لنا لقاءات اخرى وكلام عن باقي الشغل..
حساب تعويض الاجازات المرضية
كيفية حساب تعويض العطل المرضية في الجزائر الاجابة هى: الشهادة الطبية الخاصة بالتوقف عن العمل بسبب المرض يجب أن يكون قرار الطبيب المعالج القاضي بتوقف المريض عن مزاولة العمل معللا بعدم إمكانية ممارسة أي نشاط مهني، نتيجة لتدهور حالته الصحية،حتى تكون محل تعويض منقبل الصندوق، وهذا شريطة استيفاء المؤمن له اجتماعيا الشروط الإدارية التي تخول له هذا الحق. طبقا للمادة 56 من قانون أخلاقيات مهنة الطب، يتضمن قرار التوقف عن العمل وجوبا ما يلي: اسم وعنوان وكذا صفة الواصف. التاريخ والتوقيعوالختم. اسم ولقب و سن المريض. كيفية حساب تعويض أيام الإجازات التي لم تحصل عليها | أكتر. من جهة أخرى وإذا تعلق الأمر بتمديد فترة التوقف عن العمل بسبب المرض، يجب أن تتضمن الوصفة الطبية للتوقف عن العمل إشارة تحدد ذلك. جبأن تودع شهادة التوقف عن العمل لدى مصالح الضمان الاجتماعي خلال الـ 48 ساعة التي تلي تاريخ إصدار الشهادة،يمكن لهيئة الضمان الاجتماعي إخضاع المريض إلى الرقابة الطبية ( المادة 64 من القانون 83-11 المؤرخ في 02 جويلية 1983) ، وفي هذا الصدد يطلب من الطبيب المستشار إبداء رأيه الطبي. كما يتعين على المريض عدم مغادرة مقر سكنه، إلا عندما يصف له ذلك الممارس لأسباب علاجية. يجب أن تحدد أوقات الخروج، سوى في حالات القوة القاهرة، ما بين الساعة العاشرة صباحا والرابعة مساء، والتي يجب أن تسجل من قبل الممارس على ورقة العلاج ( وفقا لأحكام المادة 26 الفقرة الثانية من المرسوم 84-27 المؤرخ في فيفري 1984).
حساب تعويض الاجازات الالكترونيه
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد المعايير المنظمة وآلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للأفراد من المدنيين والعسكريين، وجاء ذلك ضمن القواعد الصادرة عن المؤسسة عن كيفية حساب اســتحقاق المعــاش والمكــافأة، وكشفت المؤسسة عن الأساس الذي يتم عليه احتساب التعويض المالي للفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء الخدمة، وأخيراً أبرزت المؤسسة عن كيفية استخدام حاسبة المعاش التقاعدي وخدمة عرض البيانات المالية للمتقاعدين. آلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية للأفراد
أولا تعويـض الأفـراد من المدنيين
في حالة انتهاء خدمة الفرد بجهة عمله بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي، فإنه يتم تعويضه مالياً وفقا لأنظمة المؤسسة العامة للتقاعد عن كافة إجازاته السنوية المتراكمة، ويتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، مع كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط. أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية وفقاً للحالات التالية:
يتم احتساب التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد بدون العلاوات أو البدلات، وذلك تعويضاً عن إجازاته السنوية المستحقة له خلال فترة خدمته التي سبقت تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1388 هجريةـ بما لا يزيد على إجمالي ثلاثة أشهر.
حساب تعويض الاجازات الالكترونية
أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية أيضا على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، بالاضافة إلى كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط، وذلك وفقاً للحالات التالية:
يتم تعويض الضابط عن إجازاته الاعتيادية المتراكمة بما لا يزيد على إجمالي ستة أشهر، وفي حالة ما إذا كان للضابط إجازات اعتيادية مستحقة قبل تاريخ الثامن عشر من جمادي الأول لعام 1418 هـجرية تزيد على إجمالي ستة أشهر، فيتم تعويضه عن هذه الإجازات فقط. إذا تم قطع إجازة الفرد بقرار من الوزير المختص في الحالات الاضطرارية أو بسبب رفع حالة التأهب، فيتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية عن مدة تلك الإجازة أو المتبقي منها، بما لا يزيد على إجمالي أربعة أشهر طوال مدة الخدمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حساب تعويض الاجازات المرضيه
يحق للموظفين والعاملين في الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الحصول على مقابل عن رصيد إجازاتهم الاعتيادية، ويحسب هذا المقابل المادى على أساس الأجر الأساسى. ونظم قانون الخدمة المدنية ضوابط صرف المقابل المادى لرصيد الإجازات، وفي هذا الإطار، نصت المادة (71) من قانون الخدمة المدنية على أن:
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلاً عن رصيد إجازاته الاعتيادية الذى تكون قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته، ويحسب المقابل النقدى على أساس الأجر الأساسى مضافاً إليه العلاوات الخاصة التى كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا القانون. حساب تعويض الاجازات في. وتنطبق هذه الأحكام على فئات الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، والذين حددتهم المادة الأولى منه، والتي تنص على أن يُعمل بأحكام القانون المرافق فى شأن الخدمة المدنية، وتسرى أحكامه على الوظائف فى الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة وذلك ما لم تنص قوانين أو قرارات إنشائها على ما يخالف ذلك. وكان مجلس الوزراء قد وافق على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بمشروع قانون بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام =350 ج. اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام =816. 66 ج
لذلك استحق الموظف اجر الراحه المرضيه بناءا علي الاجر التأميني + فارق بين الاجر التاميني والفعلي للراحه المرضيه
المبلغ المستحق = 350+( 816. 66-350) = 816. 66
مثال (2): اذا كانت الراحه المرضيه خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
بناءا علي اجازه مرضيه من مستشفي التأمين الصحي الحكومي 7 ايام, كيفيه حساب اجر هذه الايام و كيفيه استحقاقها
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *85%=297. حساب تعويض الاجازات الالكترونية. 5 ج
اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام *85%=694. 16 ج
المبلغ المستحق هو 297. 5+(964. 16-297. 5)= 694. 16 ج. بينما يكون رصيد الاجازة المرضيه للمنشأت الغير صناعيه هو 6 اشهر كل سنه
3 شهور (90 يوم) بأجر 75%
3 شهور المتبقيه (90 يوم) بأجر 85%
مثال (3)
اذا كانت الاجازة المرضية خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *75%=262.