معاناة من عدم مساعدة مكاتب وشركات الاستقدام في تخفيض الرسوم
كشف عاملون في مكاتب الاستقدام عن توجه وزارة الموارد البشرية في العمل على تقليص عدد مكاتب الاستقدام خلال السنتين المقبلتين من 1500 مكتب إلى 500 مكتب، مشيرين إلى عدم نجاح الوزارة في احتواء آثار كورونا التي تعرضت لها المكاتب وشركات الاستقدام. وقالوا إن توجه الوزارة لتقليص عدد مكاتب الاستقدام يهدف لدفع مكاتب الاستقدام للتحول إلى شركات، مؤكدين أن شركات الاستقدام في السوق تعاني حالياً من خسائر بعشرات الملايين من الريالات، وأن هناك شركات تقدمت بطلبات للمساهمين المؤسسين بتغطية العجز. وأشاروا إلى معاناة مكاتب الاستقدام من خسائر بسبب عدم قدرتها على تلبية طلباتها لشح إرسال الدول المصدرة لعمالتها، وارتفاع أسعار التذاكر، ووجود حجر مؤسسي للعمالة المنزلية الواصلة للمملكة، والأضرار المالية التي أثقلت كاهل مكاتب وشركات الاستقدام من إرجاع رسوم الاستقدام للعمل وغرامات التأخير وعدم قدرة المكاتب والشركات في استرداد مبالغ التحويل التي أرسلت لمكاتب الاستقدام في الدول المصدرة، حيث أنهم تحملوا خسائر جراء الإغلاق الذي تم خلال الجائحة، والذي وصل مدة أكثر من 10 أشهر وأكثر.
جريدة الرياض | وزارة التجارة: استقالة رئيس هيئة المهندسين السعوديين لا تعفيه من المساءلة
وفي شأن مشروع اتفاق بين حكومة المملكة وحكومة جمهورية إندونيسيا في مجال توظيف العمالة المنزلية الاندونيسية، أجرت لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى تعديلات على عدد من مواد الاتفاق ليكون مماثلاً لاتفاقات سابقة عقدتها المملكة مع بلدان تمتلك قوى عاملة على مختلف تخصصاتها، وأضافت بنودا في التزامات الطرف الثاني العامل وجهات التوظيف تعالج موضوع هروب العمالة ومخالفاتها وتحمي حقوق صاحب العمل كما يهدف الاتفاق إلى تعزيز روابط التعاون بين البلدين في مجال توظيف العمالة المنزلية بما يحقق مصالحهما ويحفظ سيادتهما ويضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
جريدة الرياض | 7 ثغرات تنظيمية تفرز دراسات اقتصادية مضللة للحصول على تمويل المشاريع
ويعمل مكتب الخطوط السعودية في ينبع خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 6 مساءً. ويعمل مكتب الخطوط السعودية في المنطقة الجنوبية والطائف خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً صباحاً، وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 4 مساءً. جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة. ويعمل مكتب الخطوط السعودية في المنطقة الشمالية والقصيم خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً صباحاً، وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 6 مساءً. وبين الكعيد أن مكاتب الحجز في جميع المراكز الأربعة ( الرياض وجدة والدمام والمدينة المنورة) ستواصل العمل خلال الإجازة في شهر رمضان من الساعة 9, 30 صباحاً وحتى الساعة 3, 30 م وخلال أيام الإجازة في شهر شوال ستكون مواعيد العمل من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 12مساءً. وأشار الكعيد إلى أنه بإمكان عملاء الخطوط الجوية العربية السعودية عمل الحجز وإصدار التذاكر من خلال موقع السعودية على الانترنت
والسداد عبر نظام سداد أو البطاقات الائتمانية.
جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة
وطالبت لجنة الإسكان والخدمات "الشؤون البلدية" بوضع برنامج زمني لإعادة تأهيل الأحياء العشوائية بالتعاون مع القطاع الخاص، وأوضحت في تقريرها المعروض للمناقشة يوم غدٍ الاثنين بأن المعالجة للمناطق العشوائية لا تزال دون برنامج زمني واضح رغم موافقة مجلس الوزراء في شهر رمضان عام 1433 بالموافقة على ضوابط تأسيس الشركات التي تملكها الأمانات والبلديات التي من بين أهم أغراضها تطوير المناطق العشوائية. وفي توصية ثالثة على التقرير السنوي للشؤون البلدية للعام المالي 34 1435 دعت لجنة الخدمات إلى الربط بين التخطيط العمراني ومشروعات البنية التحتية وبناء قاعدة بيانات جغرافية تفصيلية للبنى التحتية في المدن، وأكدت أن الوزارة تعتبر القطاع الأهم والأبرز في التخطيط والتنفيذ لمشروعات البنى التحتية والمرافق والخدمات في المدن إلا أن واقع الكثير من هذه المشروعات تعاني من التعثر وضعف الجودة في التنفيذ مما أثر على انجاز هذه المشروعات والاستفادة المثلى منها، فشددت اللجنة على اهمية الربط بين التخطيط العمراني وهذه المشروعات.
جريدة الرياض | وزارة العمل تفتح الاستقدام من الهند للعمالة النسائية في وقت لا يسمح للمكاتب الهندية باستقبال الطلبات
مراجعون ينهون إجراءاتهم في المكتب
يشهد مكتب العمل بالمدينة المنورة ازدحاما شديدا منذ انتهاء المهلة التصحيحية للعمالة الوافدة حيث يراجع آلاف المواطنين والمقيمين معاملاتهم كل يوم من الساعة السابعة صباحا وحتى الرابعة عصرا حيث تم تمديد دوام الموظفين لانجاز اكبر عدد من المعاملات وخاصة نقل الكفالة وإخراج التأشيرات. ورصدت "الرياض" امس معاملات استخراج السائقين والعاملات المنزلية حيث لا تستغرق العملية اكثر من 10 دقائق لمن يأتى باوراقه كاملة.
وأكدوا أن وزارة الموارد البشرية تعاني من عدم مساعدة مكاتب وشركات الاستقدام في تخفيض رسوم مساند والغرامات بكافة أنواعها بدءاً من الجولات التفتيشية من قبل مكاتب العمل لمكاتب وشركات الاستقدام، وانتهاء بغرامات وصول الخادمات وجهل الخادمات للتعليمات، على الرغم من تشديد مكاتب الاستقدام لوكلائها في الخارج بوجوب التقيد بالتعليمات، ومنها التقيد بإرسال معلومات السفر بوقت كاف وليس شعار المكتب أو الشركة. وقالوا إن تعرض بعض المكاتب لأحكام تنفيذية أغلقت الفرصة أمام المكتب أن يدير ويستمر في العمل لتوفير السيولة الكافية لتغطية مبالغ تلك الأحكام. تشير إحصاءات الهيئة العامة للإحصاء إلى أن إجمالي عدد العمالة المنزلية الموجودة حالياً داخل المملكة تبلغ 3. 7 ملايين عامل وعاملة، منهم 2. 63 مليون عامل ذكر، و1. 08 مليون عاملة أنثى، واستحوذ السائقون على النصيب الأعلى من إجمالي العاملين، وبلغ عددهم 1. 96 مليون، وأوضح التقرير أن الخدم وعمال تنظيف المنازل في المرتبة الثانية وبلغ عددهم 1. مكاتب محاسبة في الرياضيات. 65 مليون، وجاء الطباخون ومقدمو الطعام في المرتبة الثالثة وبلغ عددهم 51. 4 ألف، معظمهم من الذكور، وتوزعت بقية العمالة المنزلية على "مديري منازل، وحراس المنازل والعمائر والاستراحات، ومدرسين خصوصيين ومربيات في المنازل، ومزارعين في المنازل، وخياطين".
من جهتها انتهت لجنة الشؤون الأمنية بشأن إضافة بند إلى المرسوم الملكي الصادر بالموافقة على نظام الميداليات المدنية والعسكرية وتعرض توصيتها للمناقشة يوم غدٍ، كما تقدم لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تقريرها "السري" بشأن طلب الهيئة العامة للطيران المدني إلغاء نظام تعرفة الطيران المدني والاستعاضة عنه بلائحة للأجور والإيجارات تكون أحكامها منطلقة من نظام الطيران المدني تعتمد من مجلس إدارة الهيئة وتعديل الفقرة 10 من المادة السادسة عشرة من نظام الطيران المدني وإلغاء المادة 22 منه. ضوئية لانفراد «الرياض» بتوصيات تقرير وزارة التعليم التي قرر الشورى مناقشتها الثلاثاء
التركيز على الهدف والجمهور: ترتكز هذه التقنية بشكل كبير على معرفة وتحديد هدف موضوع العصف الذهني، بالإضافة إلى معرفة من هو الجمهور الذي يستهدفه هذا الموضوع. استخدام مصادر المعرفة: تعتمد تقنية مصادر المعرفة على استخدام العديد من الوسائل المعرفية والتثقيفية للاطلاع على أفكار جديدة ومفاهيم ذات علاقة بموضوع العصف الذهني، وتتنوع هذه المصادر ما بين الإنترنت، والمكتبات، أو حتى القواميس، والموسوعات. المصدر:
تعريف العصف الذهني مع المراجع
العصف الذهني
( ( Brain Storming
يعرف العلم
بأنه نشاط إنساني يتطلب مهارة عقلية، وقد حث الدين الإسلامي على استخدام العقل
للتفكر والتدبر في آيات الله، وهو في الواقع أمر للمؤمن بأن يتعلم ذلك لأنه لا
يمكن أن نفكر بدون معرفة. وتهدف عملية التفكير عموما إلى جمع المعلومات والربط
بينها لتوليد معارف جديدة أو تكوين أنماط تفكير جديدة، وهذه القدرة التي أودعها
الله في العقل ( توليد المعارف الجديدة، أو تكوين أنماط التفكير الجديدة) قد يعاق
نموها إذا استخدمنا أساليب تدريس تعتبر العقل آلة لحفظ المعلومات فقط أو لحفظ
أنماط سائدة من التفكير. إن تنمية العصف الذهني لدى الطلاب؛ هي في
الواقع تدريب للفرد على ابتكار أنماط تفكير جديدة، بتنظيم أو إعادة تنظيم المعارف،
كما أن تنمية هذه المهارات يساهم في زيادة وعي الفرد بقدراته، ويكسبه ثقة في نفسه
تعينه على التغلب على مشاكل الحياة في المستقبل، وهذا يمثل غاية التربية. العصف الذهني.. ما هو وكيف يمكن تنفيذه؟ | قل ودل. مفهوم
العصف الذهني:
العصف الذهني أسلوب تعليمي وتدريبي يقوم
على حرية التفكير ويستخدم من أجل توليد وإنتاج أفكار وآراء إبداعية من
الأفراد والمجموعات لحل مشكلة معينة، وتكون هذه الأفكار والآراء جيدة ومفيدة. أي
وضع الذهن في حالة من الإثارة والجاهزية للتفكير في كل الاتجاهات لتوليد أكبر قدر
من الأفكار حول المشكلة أو الموضوع المطروح ، بحيث يتاح للفرد جو من الحرية يسمح
بظهور كل الآراء والأفكار.
تعريف طريقه العصف الذهني
القاعدة الأكثر أهمية في القدح الذهني، هي ضرورة العلم بأن الأفضل من توجيه النقد لفكرة ما، هو بناء فكرة أفضل بالاعتماد عليها، حينها يحقق المشاركون في العصف الذهني الفائدة المطلوبة. أنواع العصف الذهني ربما يعتقد البعض أن عصف الذهن لا يتمثل إلا في العصف الذهني الجماعي المرتبط بجلوس المشاركين فيه من أجل إيجاد حل لأزمة ما، إلا أن هناك نوعا آخر من أنواع العصف الذهني يعرف باسم العصف الذهني الفردي. يتمثل العصف الذهني الفردي في جلوس الشخص وحده لكتابة أو التفكير في حلول إيجابية، دون مساعدة من الآخرين، الأمر الذي وإن قلل من فرص التعرض للتشتت كما يحدث في عصف الذهن الجماعي، إلا أنه لا يضمن إمكانية تطوير الأفكار المطروحة. تعريف العصف الذهني مع المراجع. طرق تحسين عصف الذهن في وقت يعتمد فيه نجاح عصف الذهن في الوصول لأهدافه، على القدرات الإبداعية للمشاركين فيه، فإن هناك بعض الطرق والوسائل المساعدة التي يمكنها تحسين مستوى الإبداع الشخصي من أجل إنجاح عصف الذهن. تعتبر ممارسة الرياضة بشكل عام ورياضة المشي بشكل خاص، من أبرز وسائل زيادة فرص الإبداع لدى الأشخاص، حيث يبدو تأثر المخ بالمشي مستمرا حتى بعد الانتهاء من ممارسة تلك الرياضة لفترة من الوقت، لذا ينصح بتدوين الأفكار دائما في تلك اللحظات للاستفادة منها فيما بعد.
3) العصف الذهني عملية مسلية:
فعلى كل فرد أن يشارك في مناقشة الجماعة أو حل المشكلة جماعياً والفكرة هنا هي
الاشتراك في الرأي أو المزج بين الأفكار الغريبة وتركيبها. 4) العصف الذهني عملية علاجية:
كل فرد من الأفراد المشاركين في المناقشة تكون له حرية الكلام دون أن يقوم أي فرد
برفض رأيه أو فكرته أو حله للمشكلة. 5) العصف الذهني عملية تدريبية:
فهي طريقة هامة لاستثارة الخيال والمرونة والتدريب على التفكير الإبداعي. مبادئ العصف الذهني:
1 - إرجاء التقييم:
لا يجوز تقييم أي من الأفكار المتولدة في
المرحلة الأولى من الجلسة لأن نقد أو تقييم أي فكرة بالنسبة للفرد المشارك
سوف يفقده المتابعة ويصرف انتباهه عن محاولة الوصول إلى فكرة أفضل لأن الخوف من
النقد والشعور بالتوتر يعيقان التفكير الإبداعي. 2 - إطلاق حرية التفكير:
أي التحرر مما قد يعيق التفكير الإبداعي
وذلك للوصول إلى حالة من الاسترخاء وعدم التحفظ بما يزيد انطلاق القدرات
الإبداعية على التخيل وتوليد الأفكار في جو لا يشوبه الحرج من النقد والتقييم ،
ويستند هذا المبدأ إلى أن الأخطاء غير الواقعية الغريبة والطريفة قد تثير أفكاراً
أفضل عند الأشخاص الآخرين. كتب العصف الذهني في التدريس - مكتبة نور. 3 - الكم قبل الكيف:
أي التركيز في جلسة العصف الذهني على توليد أكبر
قدر من الأفكار مهما كانت جودتها ، فالأفكار المتطرفة وغير المنطقية أو الغريبة
مقبولة ويستند هذا المبدأ على الافتراض بأن الأفكار والحلول المبدعة للمشكلات تأتي
بعد عدد من الحلول غير المألوفة والأفكار الأقل أصالة.