- [] الحل حتى نخرج من أزمة الفقر هذه هو أولا وجود تفكير وخطة مستقبلية للخروج منها، تقويم كامل للإدارة وموظفيها، تجنب التكاليف غير الضرورية. نقطة أخيرة تتعلق بالمؤسسات العمومية وحتى لا نبقي دوما في سياسة تدوير المفسدين والبلد يتوفر على كفاءات في الداخل والخارج ربما لا يعرف أصحاب القرار بوجوده، يتوجب فتح ملف الترشح لإدارة كل المؤسسات العمومية لجميع الأشخاص ذوي الكفاءة ودراسة ملفات ترشحهم وعلى الحكومة اختيار الأفضل وهو ما سيجنبها تهمة تدوير نفس الأشخاص ويفتح لها المجال لتجربة آخرين. خميس, 24/03/2022 - 09:55
ما هو الفقر متعدد الابعاد
في الشهر الماضي، نشرت منظمة "أوكسفام" الخيرية البريطانية تقريرا مؤلما عن الفقر جاء فيه أن ربع مليار نسمة سيدخلون دائرة الفقر المدقع في 2022، بمعنى أن جزءا كبيرا من سكان العالم سيدخل في دائرة الفقر ويعيش حياة فقيرة عابسة وبائسة. وتوضح "أوكسفام" أن جائحة كوفيد - 19، وارتفاع أسعار المواد الغذائية من جراء الحرب الروسية - الأوكرانية، سيؤديان إلى انضمام 263 مليون بني آدم إلى دائرة الفقر المدقع والمدمر، وهو رقم يوازي سكان المملكة المتحدة، وفرنسا، وألمانيا، وإسبانيا مجتمعين. من ناحيته، فإن البنك الدولي توقع أن تدفع الجائحة والحرب نحو 1980 مليون بني آدم إضافي إلى هوة الفقر المدقع في 2022، وستؤدي هذه الأرقام المخيفة إلى تغيرات بائسة ومؤسفة في الجسد الإنساني وفي التركيبة السكانية للعالم. اشرح ما هو مفهوم الفقر عند صلاح عبد الصبور. واضح مما سبق، أن أرقام المؤسسات الدولية والخيرية مؤلمة، ذلك أنه إلى جانب الفقراء الجدد، هناك بالفعل ملايين من البشر يعانون مستويات ضعيفة من الحياة الفاقدة للحياة الكريمة سواء في شرق إفريقيا وغربها، أو اليمن، وسورية، وقد يصل عدد الأشخاص الذين يعانون نقص الغذاء، إلى 827 مليونا في 2022، وهو رقم سيؤدي إلى كثير من الفقد والضياع البشري والإنساني.
ما هو خط الفقر
الرئيسية أخبار مصر السبت, 23 أبريل, 2022 - 5:52 م الدكتور شوقي علام - مفتي الجمهورية أحمد صلاح خطاب قال الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية، رئيس الأمانة العامة لدُور وهيئات الإفتاء في العالم إنَّ رسول الله صلى الله عليه وسلم كان يؤمن أنَّ ما عند الله خير وأبقى، ولم يكن النبيُّ صلى الله عليه وسلم فقيرًا أبدًا، ولكنه كان زاهدًا بالمعنى المحمود، وكان ينفق نفقة كبيرة جدًّا. وأضاف خلال لقائه مع الإعلامي حمدي رزق، ببرنامج «مكارم الأخلاق في بيت النبوة» على قناة صدى البلد، اليوم السبت أن النبي -صلى الله عليه وآله وسلم- في رمضان كان جوادًا يفيض بالكرم كأنه الريح المرسلة، ينفق نفقةَ مَن لا يخشى الفقر، وكان يُفطر الصائم، ويرغِّب في بذلك بقوله: "من فطَّر صائمًا كان له من الأجر مثل أجره ولا ينقص من أجر الصائم شيئًا". ولفت المفتي النظرَ إلى أن أبواب الخير في رمضان كثيرة، ولعل من أعظمها تعوُّد الصائمين على إفطار غيرهم الصائمين، خاصة الفقراء منهم والمساكين، فمن خصائص هذا الشهر الكريم أنه شهر المواساة، يتكافل فيه كافة أفراد المجتمع، وتَعمُر فيه البيوت والطرقات بموائد الطعام التي يجهِّزها المقتدرون لإطعام الطعام ليحوزوا فضل الكرم والإنفاق.
اشرح ما هو مفهوم الفقر عند صلاح عبد الصبور
الإعدادات
إيقاف
المدة: 04:30
منذ 8 ساعة
#قلبي_معاك - قال الشيخ كارم الفقي، أحد علماء الأزهر الشريف، خلال لقائه مع الإعلامية سارة الشناوي، ببرنامج قلبي معاك،عض الفقراء يأكلون من القمامة بسبب إسراف الأخرين في الطعام اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد ابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:Twitter::
ما هو تعريف الفقر
الجمعة/السبت 22 ابريل 2022 أشار ابن خلدون في مقدمته الشهيرة إلى أن التاريخ «علم»، وليس سردية ساذجة. وهذا ما أدى فيما بعد إلى اكتشاف أن للتاريخ «بوصلة»، ومحدِّد اتجاهات تلك البوصلة هي الصراع بين الظالم والمظلوم أو الغني والفقير... إلخ. ولكن الغلبة ليست دائماً وحتماً لصالح طرف من الأطراف المتصارعة. مخ الهدرة : مشروع القاسمي السروال "للفقراء" والأموال "للأغنياء" أسامة بن رقيقة - موقع الصحفيين التونسيين بصفاقس. الشواهد على انحراف البوصلة كثيرة، وللتذكير لا بد من ذكر بعضها: فالحركة الصعلوكية دامت لقرنين من الزمان تقريباً قبل ظهور الإسلام، وكانت تعتمد على «بوصلة» منحرفة عن الاتجاه الصحيح! حيث كان الصعاليك يسرقون من الأغنياء ليس لثرائهم الخاص، إنما ليوزعوا الحصيلة على الفقراء. ثم جاء الإسلام «ليصحح البوصلة» المعوجة تلك؛ وينشئ دولة مركزية؛ جعلت من الاقتصاد الرعوي مجرد مكمل للاقتصاد الزراعي الأساسي. وقضت بذلك على التمزق القبلي العشائري والتنازع على المراعي؛ واعتماداً على الزكاة المأخوذة من التجار «الأغنياء» مولت أجهزة الدولة الحديثة في ذلك الوقت؛ وحققت استقلال تلك الدولة ضد الروم في الشمال والفرس في جنوب الجزيرة العربية! لقد كان الفقراء هم حطب التغيير في كل مفصل من مفاصل التاريخ. واعتماداً على تضحيات الفقراء جاءت الأديان السماوية والثورات المتتالية لتحقيق العدالة الاجتماعية!
من ناحيتها أوضحت دار الإفتاء كيفية حساب قيمة زكاة الفطر، بطريقة سهلة وبسيطة وميسرة وهي كالآتي: حسبناها على القمح اللى بيتعمل منه العيش اللى كل الناس فى مصر بتاكله سعر أردب القمح ٩٠٠ جنيه. والأردب فيه ١٥٠ كيلو. يبقى سعر الكيلو ٦ جنيهات. طيب والزكاة أد إيه صاع من قمح. طيب الصاع يساوي كام كيلو طلع يساوي ٢. ٠٤ كيلو. يبقى نضرب ٢. ٠٤ كيلو * ٦. يطلع الناتج ١٢. ما هو الفقر متعدد الابعاد. ٢٤ جنيه. ودار الإفتاء قالت إنه ١٥ جنيها. يعني كمان مزودين عن السعر بشويه بحيث اختلاف الأسعار في الأردب. و١٥ جنيه الحد الأدنى يعني طلع أكتر من ١٥ جنيه لو معاك ودخلك يسمح لك. بس اللى مش هيقدر فأقل حاجه يطلعها عن الفرد ١٥ جنيها. وتخرج قبل صلاة العيد. ويجوز إخراجها من أول يوم في رمضان.
(قميص صيفي ابيض اللون وفيه كتابة بالفرنسية بسعر خمسة وستون دينارا ؟). لم ينته سخاء صاحب المشروع عند هذا الحد لا بل قام بوضع سروال ممضى من بعض العباقرة سيوضع في مزاد علنى ستذهب أمواله للمعوزين. ولكم ان تتخيلوا الاشهار المجاني الذي ناله صاحب المشروع ، و كم سيجنى جعفر وشركائه، وماذا سينال الفقراء من رؤوس الأموال المتنفذة ؟ والمؤسف حقا ان يتحول جعفر "الانسان" الى أداة للتجارة بالفقر ، وان يكون واجهة لبعض رجال الأعمال قصد بيع بضاعتهم مهما كان الثمن ، ولو كان الفقراء وقودا لتجارتهم وارباحهم؟
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، وقد طالب التشريع السعودي صاحب العمل بدفع أجور الموظف بعد انتهاء عقد العمل بغض النظر عما إذا كان عقد العمل محدد أو غير محدد المدة، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب استقالة الموظف وكانت خدمته أقل من عامين لا يحصل على المكافأة. قد يهمك ايضا: موعد صرف مكافأة الصفوف الأمامية 2021
قد حدد القانون السعودي بعض الشروط التي يحصل الفرد من خلالها على مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في القطاع السعودي الخاص وتتمثل تلك الشروط في الآتي:
حدد القانون أن المكافأة يجب أن تكون حسب المدة التي قضاها الفرد في خدمة المؤسسة،
مثال أنه إذا عمل الفرد فترة تزيد عن عشرة أعوام يتم صرف المكافأة كاملة للفرد حيث يكون له نصف مرتبه الشهري. أما في حال قد قضى الشخص في خدمة المؤسسة مدة قصيرة تم تحديدها من سنتين إلى 5 سنوات في هذه الحالة لا يصرف للشخص سوى ثلث المكافأة المستحقة،
وفي حال كان الفرد لم يقوم بخدمة المؤسسة شوى مدة سنة فقط يتم صرف نصف مرتبه الشهري كمكافأة نهاية الخدمة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إلى
- المادة رقم 30 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975م وتعديلاته تنص على: "يستحق المؤمن عليه مكافأة متى توافرت إحدى حالات استحقاق المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة. - لم ينص قانون العمل الحالي على إلزام صاحب العمل - بصفة عامة - بأداء مكافأة للمعاش عند انتهاء مدة خدمته وذلك على أساس حلول تعويض ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة المستحقين وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي محل مكافأة نهاية الخدمة. - العامل يستحق المكافأة أيا كانت مدة خدمته، فلا يشترط لاستحقاقها أن يكون قد قضى سنة كاملة في خدمة صاحب العمل، وإذا تضمنت مدة خدمة العامل كسوراً للسنة فإنه يستحق مكافأة عن هذه الكسور بنسبة ما قضاه منها في العمل.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تعرّف على
لم يترك قانون العمل في المملكة العربية السعودية، ثغرة يُمكن لصاحب العمل أن يتخذها ضد الموظفين أو العكس، فيما يُمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لهذا القانون الذي وضع شروطًا لضبط المسألة، مُنذ بداية كتابة العقد، وتعريف وتفصيل الالتزامات، والعقوبات على المخالفين، فيما تأتي الأموال التي يحصل عليها الموظف في حالة تركه العمل على رأس أولويات البنود المُنظمة للعلاقة بين الطرفين، حتى يعرف كل ذي حق حقه. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
وننشر من خلال موقعنا "زوم الخليج" كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية 1442، خدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، وذلك على النحو الآتي:
تحسب المكافأة بناء على آخر راتب حصل عليه الموظف. يجري حساب البدلات والعلاوات الثابتة فقط ضمن المكافأة. كما يجري احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة بعد مضي سنتين على الأقل. احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة بعد مرور أكثر من 5 سنوات. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي. لكن العامل المستقيل لا يستحق مكافأة إذا لم تتجاوز مدة عمله سنتين. إذا استقال العامل الذي أمضى سنتين إلى 5 سنوات يستحق ثلث المكافأة. وفي حالة استقالة العامل وكان قد مضى في العمل من 5 إلى 9 سنوات يستحق ثلثي المكافأة.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفيديو يوثق
تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة واهم شروط الحصول عليها
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يقوم بوضعها القطاع الخاص لتنظيم قانون العمل والذي يمكن الموظفين من الحصول على مكافأة مالية نهاية الخدمة، والتي يتم تحصيلها للعمل بعد انتهاء الخدمة، وهذا من ضمن حقوق العامل ونهاية الخدمة في القطاع الخاص يجب توفير بعض الشروط للحصول على تلك المكافأة سوف نذكر عدة تفاصيل للشروط التي يجب توفرها للعمل. ما هي مكافأة نهاية الخدمة وشروط الحصول عليها
تستطيع تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة واهم شروط الحصول عليها بعد مدة طويلة من العمل يجب على الشركة إعطاء مكافأة مالية لنهاية الخدمة ويحسب ذلك من خلال فترة العمل و استحقاق مكافأة نهاية الخدمة:-
مكافأة نهاية الخدمة هي من القوانين التي يتم اضافتها للعامل في نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة للمعلم وآلية حساب المكافأة 2022 - تريند الخليج. وهي عبارة عن مبلغ من المال يحصل عليه العمل في حين تقديم الاستقالة أو الخروج على المعاش
ويحسب ذلك بالمدة التي تم تعين ذلك العامل لحين خروجه في نهاية خدمته. وهي تكون تكريم له عن بذل مجهود وإتقانه بالعمل والفترة الطويلة التي أداءها. وتكون له أيضا تأمين المعيشة وحياة كريمة إذا كان خارج على المعاش.
إذا كان الفرد قد وصلت مدة خدمته للمؤسسة 15 عام سوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بقدر راتب شهري سنوياً،
أما إذا كانت مدة الخدمة 5 سنوات أو أقل من عشر سنوات تقدر المكافأة له بصرف نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وما يزيد عن الخمس سنوات يتم صرف شهر عنهم. لو مدة العمل كانت أكثر من 10 سنوات يصرف للفرد مقدار نصف شهر عن مدة الخمس أعوام الأولى مضاف إليها مقدار راتب عن كل شهر عن كل عام من الخمسة أعوام التالية. وهناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على المكافأة:
في حال قام الشخص بالاعتداء على صاحب العمل
أو عدم التزامه بتعليمات المكان التي تخص أمن وسلامة المكان. عدم قيام الشخص بإنجاز الأعمال المسندة له كما جاء في بنود عقد العمل،
وإذا أدى إهمال الشخص لعمله إلى قد سبب الضرر المادي لصاحب العمل. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إلى. استغلال الشخص لمنصبه من أجل الحصول على أشياء غير مشروعة،
أو ارتكاب أفعال تتعلق بالشرف والأمانة، تسريبة لأحد الأسرار المتعلقة بالمؤسسة، أو تزويره لأحد الأوراق. إذا انقطع الشخص عن عمله لمدة 10 أيام أو أكثر دون أن يقوم بالتبليغ عن السبب يجب حصوله على إنذار مكتوب
شاهد ايضا: متوسط الرواتب في السعودية ورواتب العمال الأجانب في السعودية
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
قد قامت وزارة الموارد بعمل حاسبة إلكترونية من خلال موقعها عبر الإنترنت تستطيع من خلاله حساب المكافأة الخاصة بك من خلال خطوات بسيطة:
قم بالدخول للموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط.