حققت عدة مسلسلات سورية قديمة شهرة واسعة ونجاحا كبيرا جعلها الأكثر متابعة لدى الجمهور لسنوات طويلة وحتى الوقت الحاضر. رغم كثرة المسلسلات الجديدة، إلا أن متابعة مسلسلات سورية قديمة تجعل المشاهد يشعر بالحنين الى ايام ماضية وتعيد له ذكريات جميلة. برز العديد من النجوم في الدراما السورية منذ انطلاقتها وحتى أصبحت الأكثر متابعة على مستوى الوطن العربي، وتنوعت أشكال المسلسلات السورية ما بين البيئة الشامية، والاجتماعية، الكوميدية، فكان لكل مسلسل وقعه على المشاهد، وكان للمسلسلات السورية القديمة ونجومها حصة كبيرة من الشهرة، سواء عند ذكر المسلسل أو ذكر نجومه. مسلسلات سورية قديمة غيرت شكل الدراما العربية
أهم الأعمال السورية القديمة التي حُفرت في ذاكرة المشاهد العربي:
مسلسل مرايا
هو أطول مسلسل سوري قديم من حيث عدد الأجزاء، بطولة الفنان ياسر العظمة بالاضافة إلى العديد من النجوم مثل سامية الجزائري، مها المصري وسلمى المصري وسليم كلاس بالإضافة الى عدد من الممثلين الذين كانت سلسلة مرايا انطلاقة لهم. مثل عابد فهد كاريس بشار وباسل خياط وغيرهم، هو مسلسل كوميدي ناقد متعدد الأجزاء، تتنوع قصصه وحكاياته مع تميز وابداء بطل السلسلة ياسر العظمة.
- مسلسلات سوريه قديمه اسعد فضة
- مسلسلات سوريه قديمه كوميدي
- مبادئ التوجيه الإداري - موضوع
- (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية
- مبادئ التنظيم الإداري - إتحاد الجمعيات المغاربية
مسلسلات سوريه قديمه اسعد فضة
2898 views TikTok video from سوريا كوميديا سورية (@syrien3): "#مسلسلات سورية#قديمة #افلام#سورية #كوميديا #سورية #بابالحارة #سوريا #كوميديا_عربية #مقاطع_مضحك #فلسطين #الأردن#السعودية #تركيا_اسطنبول#ألمانيا". ابو عنتر و ديبو 😎. الصوت الأصلي. ahmadmr84 A~A 241 views TikTok video from A~A (@ahmadmr84): "#افلام سورية قديمة". 9. syrien3 سوريا كوميديا سورية 6037 views TikTok video from سوريا كوميديا سورية (@syrien3): "#فلسطين #القدس #غزة#رام #سوريا #العراق #لبنان #مصر #اردن #بحرين # قديمة #افلام #سورية#قديمة #العراق #لبنان #مصر#اردن #مسلسلات #سورية #قديمة#مضحكة #كوم". جزء 2 | الدغري - قبل ما ادحشك ، وين كنت تشتغل ؟ شكله عقله بياخد ما بيعطي _ دريد لحام وايمن زيدان. syrien3 سوريا كوميديا سورية 589. 2K views 13. 1K Likes, 237 Comments. TikTok video from سوريا كوميديا سورية (@syrien3): "#سوريا #العراق#لبنان #فلسطين#اضحك #كوميديا #سورية #غوار_الطوشة #مسلسلات سورية#قديمة#افلام #مضحكة #حزينة #افلام #مصرية_لبانية_سورية #افلام_عربي #كوميدي". اوريكم من هنا لهنا بعشرين 😅😂جنيه🤣🤣. # مسلسلات_سورية_قديمة 25.
مسلسلات سوريه قديمه كوميدي
Vídeos de مسلسلات سوريه قديمة - Dailymotion
1. 2M views 18. 2K Likes, 989 Comments. TikTok video from sem3on - سيمون (@sem3on): "#مسلسلات_سوريه #سوريا #عرب #رياكشن #العراق #الهشتاقات_للرخوم #fyp #مسلسلات_خليجيه #لبنان #اكسبلور #موسم_الرياض". @sem3on. الصوت الأصلي. 7ayku 🎴| أرد الإضافة | 🥷🏻 52. 2K views 998 Likes, 17 Comments. TikTok video from 🎴| أرد الإضافة | 🥷🏻 (@7ayku): "#تعليقكم ؟ #ذباتكم ؟ #اكسبلورر #رمضان #رمضان_يجمعنا #مسلسلات_سورية #تعليق #كومنت #لايك #فولو #اضافة #رياكشن #رياكشنات #foryoupage #foryou #fyp #viral #tiktok #pov". a91l. l كوميديا عربية ❤️ 2885 views TikTok video from كوميديا عربية ❤️ (@a91l. l): "اللهم لا شماتة 😂😂😂 #فولو_لايك ل #الدعم ❤️💚 #fyp #foryou #for #viral #كوميديا #حب #سوريا #السعودية #قرآن #عشق #ضحك #سوريه #سورية #السعوديه #explore #dancewithPUBGM #fyp #اكسبور #مسلسلات_سورية #رياكشنات". riakshn ريكشنات📸مسلسلات 🎥أفلام 📹 50. 8K views TikTok video from ريكشنات📸مسلسلات 🎥أفلام 📹 (@riakshn): "رياكشن: وبعدين معاك يا الحبيب 😂😂ناصرالقصبي #حركة_الاكسبلور #ريكشنات #باب_الحاره #القصبي #طاش_ما_طاش #عبدالحسين_الرضا #مسلسلات_سورية #الادعشري #النم".
مبادئ التنظيم
مبدأ الأهداف:
إن أهداف المنظمة لابد وأن ينعكس في هيكلها التنظيمي بشكل مباشر. مبدأ وحدة الأهداف:
إن المنظمة وحدة متكاملة تتكون من مجموعة أجزاء ( الأنشطة) وأن كل جزء فيها ( نشاط) يسعى إلى تحقيق الهدف العام والكلى للمنظمة. مبدأ أولية أهداف المنظمة:
الأولوية دائما لأهداف المنظمة، قبل أهداف العاملين فيها، فأهداف العاملين تتحقق من خلال أهداف المنظمة وليس العكس. مبدأ عدم تغيير المسئولية بتغيير الأفراد أو تغيير السلطة بتغيير الأفراد:
فالسلطة أو المسئولية لا تتغير بتغير الأفراد
مبدأ وحدة الأمر:
لكل شخص في التنظيم رئيس مباشر واحد. (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية. مبدأ التسلسل الرئاسي:
السلطة في المنظمة سلسلة أو حلقات تبدأ من أعلى التنظيم وحتى أدناه، ولا يجوز تجاوز المرؤوسين لحلقة من حلقاتها. مبدأ الوظيفة هي المفردة الأساسية في التنظيم:
في الوظيفة هي الأساس في تكوين الهيكل التنظيمي، فالوظائف المتجانسة أو المتكاملة يتم عليها تكوين الوحدات الإدارية والتنظيمية. مبدأ المستويات التنظيمية:
كلما انخفض عدد المستويات الإدارية كلما كان ذلك في صالح المنظمة، وكلما كان التنظيم أكثر فعالية. مبدأ نطاق الأشراف:
هناك عدد مناسب لنوعية الأنشطة وعدد الأفراد الذي يمكن للمدير إدارتهم بكفاءة.
مبادئ التوجيه الإداري - موضوع
بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ. (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري. ◄ مبادئ التنظيم الإداري:
1ـ مبدأ الأهداف: إن أهداف المنظمة لابدَّ أن ينعكس في هيكلها التنظيمي بشكل مباشر. 2ـ مبدأ وحدة الأهداف: إن المنظمة وحدة متكاملة تتكون من مجموعة أجزاء (الأنشطة) وأن كل جزء فيها (نشاط) يسعى إلى تحقيق الهدف العام والكلى للمنظمة. 3ـ مبدأ أولية أهداف المنظمة: الأولوية دائما لأهداف المنظمة، قبل أهداف العاملين فيها، فأهداف العاملين تتحقق خلال أهداف المنظمة وليس العكس. 4ـ مبدأ عدم تغيير المسئولية بتغيير الأفراد أو تغيير السلطة بتغيير الأفراد: فالسلطة أو المسئولية لا تتغير بتغير الأفراد. 5ـ مبدأ وحدة الأمر: لكل شخص في التنظيم رئيس مباشر واحد. 6ـ مبدأ التسلسل الرئاسي: السلطة في المنظمة سلسلة أو حلقات تبدأ من أعلى التنظيم وحتى أدناه، ولا يجوز تجاوز المرؤوسين لحلقة من حلقاتها. مبادئ التنظيم الاداري pdf. 7ـ مبدأ الوظيفة هي المفردة الأساسية في التنظيم: الوظيفة هي الأساس في تكوين الهيكل التنظيمي، فالوظائف المتجانسة أو المتكاملة يتم عليها تكوين الوحدات الإدارية والتنظيمية. 8ـ مبدأ المستويات التنظيمية: كلما انخفض عدد المستويات الإدارية كلما كان ذلك في صالح المنظمة، وكلما كان التنظيم أكثر فعالية.
(مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية
عناصر التنظيم
أن يكون الاتصال بمعرفة وموافقة الرؤساء المباشرون. لابد من الحصول على موافقة الرؤساء الأعلى، قبل القيام بأي أعمال مشتركة. مبدأ المسئولية النهائية:
والذي يعني بأن التفويض لا يعفي المدير ولا مرؤوسيه من المسئولية والمساءلة. السلطة:
وتعني السلطة بثلاث حقوق لمن يمتلكها: ـ حق التكليف للآخرين للقيام بمهام محددة. ـ حق المساءلة عن المهام التي كلف بها الآخرين. مبادي التنظيم الاداري المؤسسي. ـ حق إنشاء الأحداث، أو حق إصدار الأوامر. وبالطبع فإن السلطة كحق لمن يملكه على الآخرين، ستكون أكثر ارتباطا بالمديرين، وستزداد كلما زاد المستوى الإداري والتنظيمي للمديرين، وأيضا ستكون هي أهم آليات التنظيم في تحريك ودفع السلطة الفعالة، لابد وأن تكون مقبولة من المرؤوسين حتى يتعاونوا معها طواعية. المسئولية:
إنها الالتزام بأداء المهام والواجبات، أو هي قبول حق التكليف بأداء مهام من يملك سلطة التكليف بمهام، ولكنها لا تقف عند حدود قبول التكليف بمهام، ولكنها تمتد إلى قبول المساءلة عن هذه المهام، ومن هنا استمدت ( المسئولية من المساءلة). والمسئولية يجب أن تقترن بالسلطة، فإذا كان المدير سوف يتحمل مسئولية تحقيق الأهداف ( أي قبل حق السلطة الأعلى بتكليفه بمهمة تحقيق الهدف) فإنه في المقابل لابد وأن يحصل على قدر مناسب من السلطات يسمح له بتنفيذ هذه المهام من مرؤوسيه.
مبادئ التنظيم الإداري - إتحاد الجمعيات المغاربية
وتتفق نظريات التقسيم الإداري مع نظرية الإدارة العامة العلمية في الأساس الفكري، إلا أنها تختلف عنها في نطاق التطبيق حيث ركزت على المستوى الإداري للتنظيم، بعكس نظرية الإدارة العلمية التي ركزت على المستوى الفني أو الإنتاجي.
أمّا المسؤولية فهي محاسبة الآخرين على أداء مهامهم وأعمالهم، وتتضمن المسؤولية التزام الموظف بالقيام بواجباته الوظيفية؛ حتى يحقق الأهداف ومحاسبة على النتائج. ويقوم مبدأ المساواة والمسؤولية على وجوب أن تتساوى السلطة المفوضة للوظيفة مع المسؤولية، وأن يكون هناك توازن بينهما حتى يتمكّن الموظف من إنجاز عمله بفاعلية وكفاءة. فالمسؤولية على عمل محدد يجب أن يكون مقابلها سلطة تمكن من إنجاز هذا العمل. أما تفويض الاختصاص فيجب أن يقترن بتفويض السلطة المناسبة لتنفيذ العمل. 6. مبادئ التنظيم الاداري. مبدأ نطاق الإشراف:
نطاق الإشراف له أكثر من مُسمَّى منها نطاق الإدارة أو نطاق الرقابة. ويتم ربط نطاق الإشراف بعدد من المرؤوسين التي يمكن للرئيس المباشر أن يقوم بالإشراف عليهم بطريقة فعّالة. ومبدأ نطاق الإشراف يًفسَّر بأنه يوجد عدد معين من المرؤوسين يتمكن المشرف من الإشراف عليهم بطريقة فعّالة. ويجب أن لا يكون عدد المرؤوسين الذين يشرف عليهم الرئيس الواحد أكثر مما يستطيع. وتحديد العدد له مجموعة من العوامل أهمها طبيعة العمل وإمكانية الرئيس والمرؤوسين والموقع الجغرافي. 7. مبدأ قصر خط السلطة:
يقوم هذا المبدأ على أن الكفاءة والفاعلية الإدارية تزيد كلّما كانت المستويات الإدارية أقل في المنظّمة، فيجب أن تختصر الخطوات التي تمر بها الأمور قبل إبرامها وتكون بأقل عدد ممكن.
مقالات
مبدأ وحدة الهدف:
يجب أن يكون لكل منظّمة غاية أو مجموعة من الغايات تسعى لتحقيقها، وهذا المبدأ يعتبر من المبادئ الأساسية للتنظيم الإداري. فالتنظيم الإداري يعتبر وسيلة يتم من خلالها تحقيق غاية أو غايات محددة، أما مع عدم وجود غايات لا يكون هناك أي سبب لوجود التنظيم. تتكون المنظّمة من مجموعة من الوحدات الإدارية، تساهم كل منها في تحقيق الأهداف الأساسية. وبعدها يتم تحديد أهدافها الفرعية بشكل متناسق ومتكامل مع الأهداف الرئيسية دون وجود أي نوع من أنواع الاحتكاك بين الوحدات أو الموظفين فيها، وبالتالي المساهمة في الوصول للهدف الرئيسي وهو ما يسمى مبدأ وحدة الهدف. مبادئ التوجيه الإداري - موضوع. 2. مبدأ تقسيم العمل:
كلّما زاد عدد الموظفين في المنظّمة ليقوموا بعمل ما واحد تطلب الأمر تقسيم العمل فيما بينهم. وبهذا الشكل يكون كل فرد من الأفراد مسؤولا عن جزء من هذا العمل ويتم منحه الصلاحيات اللازمة للقيام بذلك. إن تقسيم العمل بين الموظفين وممارسة كل منهم نوعا واحدا من العمل أوالتفرغ الكامل له، سوف يحقق الإتقان واكتساب المهارة والخبرة. فالتخصص يزيد من الكفاءة الإدارية وهو من متطلبات العصر الحالي. 3. مبدأ الوظيفة:
يجب أن يتم التنظيم الإداري لأي منظّمة على أساس الوظائف وليس على الأشخاص الذين يؤدونها.