الاقتصادية
* جدة مريم شرف الدين:
تضافرا مع جهود مؤسسة النقد العربي السعودي وتواصلا مع آخر الاتفاقات الدولية وخاصة ما يتعلق منها بمكافحة غسل الأموال، عقد بنك الجزيرة دورة تدريبية لموظفيه لتعزيز معرفتهم حول عمليات غسل الأموال وطرق الكشف عنها ومكافحتها. قائمة الدورات | الجزيرة التعليم الإلكتروني. وحول أهداف ومحتويات هذه البرامج أوضح الأستاذ هشام أحمد أبو العلا مساعد المدير العام رئيس مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية بقوله «يخضع موظفو بنك الجزيرة للعديد من الدورات والبرامج التدريبية المكثفة طوال العام بهدف تأهيلهم وتطوير مهاراتهم وإطلاعهم على مستجدات الأسواق المالية والمصرفية أما الدورة التي نحن بصددها الآن فتهدف الى تعريف الموظف بعمليات غسل الأموال ومخاطرها وطبيعتها والمؤشرات التي تدل على وقوعها وطرق مكافحتها ومنعها. كما يتم تدريب الموظف خلالها على كيفية التبليغ بذلك. وأضاف أبو العلا قائلا:«يتمتع بنك الجزيرة بنظام رقابة داخلي فعال لمكافحة عمليات غسل الأموال ويتضمن هذا النظام السياسات والإجراءات المكتوبة التي تكفل عدم استخدام فروع البنك وعملياته من قبل غاسلي الأموال والكشف عن مثل هذه العمليات. ومن جهتنا فإننا نشجع عملاءنا على استخدام الأدوات غير النقدية في معاملاتهم مثل الشركات وبطاقات الدفع وذلك عن طريق تطوير تقنيات حديثة وآمنة لإدارة الأموال وتوفيرها لهم».
- قائمة الدورات | الجزيرة التعليم الإلكتروني
- مدير جامعه الملك سعود بلاك بورد
- مدير جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا
- مدير جامعه الملك سعود lms
- مدير جامعه الملك سعود القبول والتسجيل
قائمة الدورات | الجزيرة التعليم الإلكتروني
وفي العام 1993م ، شرع البنك في إعادة الهيكلة ونجح في إدخال أحدث أساليب التقنية وطرح منتجات وخدمات مصرفية حديثة مع النهوض بقدرات موظفيه مما أدى إلى تحوّل البنك إلى الربحية في العام 1997م. في العام 1998م ، أتخذ مجلس إدارة البنك قراراً استراتيجياً بتحويله من بنك تقليدي إلى بنك تتوافق جميع أعماله مع أحكام الشريعة. ولضمان ذلك ، قام البنك بتأسيس إدارة شرعية ضمن هيكله التنظيمي مع تأسيس هيئة شرعية تتألف من عدد من الشيوخ والعلماء المتخصصين في المصرفية الإسلامية لمراقبة أعمال البنك واعتمادها حال التأكد من توافقها مع أحكام الشريعة. دورات بنك الجزيره. وتتألف الهيئة الشرعية حالياً من معالي الشيخ عبد الله بن سليمان المنيع (رئيساً) ، والدكتور عبدالله بن محمد المطلق (نائب الرئيس) ، وعضوية كل من الدكتور محمد بن علي القري ، والدكتور عبد الستار أبو غدة ، والدكتور فهد بن علي العليان (مقرراً). في العام 2002م ، نجح البنك بتوفيق الله في تحويل جميع فروعه للعمل بمقتضى أحكام الشريعة ، وبدأ في قطف نتاج هذا الجهد الكبير والتحوّل الاستراتيجي والتميز الخدماتي محققاً نمواً مطرداً عزز وجوده وصورته في السوق المصرفي. في العام 2006م ، قام البنك بإطلاق برنامجه " خير الجزيرة لأهل الجزيرة " الذي رصد له 100 مليون ريال لدعم مبادرات ورعاية برامج رئيسية موجهة لتنمية المجتمع انطلاقا من تعاليم ديننا الإسلامي الحنيف وبالتعاون مع مؤسسات حكومية وغير حكومية لها إسهاماتها في مجال العمل الخيري.
ومنذ ذلك الحين حصل العديد من أقسام العمليات على شهادة الأيزو وما تزال الجهود تسير على قدم وساق لتأهيل الأقسام المتبقية وضمان حصولها على شهادة التميز في الجودة الشاملة (الأيزو) قبل منتصف عام 2010م. ويتطلع البنك من وراء هذه المبادرة إلى الارتقاء بمستوى الثقة التي يوليها عملاؤه للبنك
وفيما يتعلق بالموارد البشرية فقد أعطى البنك هذا الجانب الأهمية الأكبر واستثمر فيه بقوة من أجل الارتقاء بقدرات موارده البشرية بما يتناسب مع النمو المطرد في منتجاته وخدماته وقنواته وبنيته التحتية. ومن خلال سلسلة من المبادرات تمخض عنها إرساء إدارة للموارد البشرية عالمية المستوى تمتاز بنظام لمراجعة وتطوير الأداء مع مؤشرات لقياس الأداء وبرنامج تحفيزي وبرامج تدريبية متخصصة وبناءة. ولقد حافظ البنك أثناء هذه المسيرة التاريخية على بيئة عمل فاعلة مع برامج طويلة المدى للتوظيف واستبقاء الكفاءات الوطنية مما أدى إلى رفع نسبة السعودة من 23% في عام 1994م إلى 92%. في نهاية العام
-A
+A
«عكاظ» (النشر الإلكتروني)
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم (الأربعاء)، أمراً ملكياً بتمديد خدمة الدكتور بدران بن عبدالرحمن بن عثمان العمر، مدير جامعة الملك سعود بالمرتبة الممتازة، لمدة أربع سنوات ابتداءً من ١١/ ٨/ ١٤٤١.
مدير جامعه الملك سعود بلاك بورد
المدينة الطبية بجامعة الملك سعود تطلق وحدة حقوق الموظفين
من منطلق اهتمامها بمنسوبيها والحفاظ على حقوقهم، أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود "وحدة حقوق الموظفين"، والتي تعنى بحفظ حقوق الموظف بالمدينة الطبية الجامعية وإنصافه من الممارسات الإدارية الخاطئة. صرح بذلك معالي مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الأستاذ الدكتور بدران العمر، مؤكداً على أن المدينة الطبية بجامعة الملك سعود تسعى من خلال هذه الوحدة إلى الارتقاء بجودة ومستوى بيئة العمل بالمدينة الطبية الجامعية ومرافقها من خلال إيجاد بيئة عمل صحية ملائمة تهدف إلى مراعاة الحقوق المادية والمعنوية لمنسوبيها ونشر تلك الحقوق كثقافة عامة بينهم. مدير جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا. و قال المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الدكتور عبدالرحمن المعمر أن المدينة الطبية الجامعية تهدف من خلال تلك الوحدة إلى حماية و حفظ حقوق منسوبي المدينة الطبية الجامعية سواء على المستوى المادي أو الإداري، مؤكداً على أهمية ترسيخ مبدأ العدالة الوظيفية من خلال التعامل مع شكاويهم و تظلماتهم بكل حيادية و استقلالية، و بما يحقق الأهداف المرجوة. وأكد المعمر على أنه من حق الموظف بالمدينة الطبية الجامعية التظلم أو تقديم شكوى من أية ممارسات إدارية خاطئة، مما يحقق القناعة لديه بسلامة وصحة تلك القرارات والتحقق من أنه قد تم معاملته وفق مبادئ العدالة في كافة تعاملاته الوظيفية المرتبطة بأعماله.
مدير جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا
[3]
أقواله [ عدل]
من أقواله: « ثروة الأمم ليست في قطنها أو حريرها أو ذهبها، إنما ثراؤها الحقيقي في رجالها ». [3]
من أقواله: « إن بناء مدرسة أو جسر قد يستغرق أسبوعاً أما بناء الإنسان فيمتد لعقود من الزمن ». [2]
المراجع [ عدل]
مدير جامعه الملك سعود Lms
من جانبه أشار مدير وحدة حقوق الموظفين الأستاذ أحمد بن عبد الله ال فهيد إلى أن وحدة حقوق الموظفين ستعمل على تفعيل التواصل المباشر وغير المباشر مع الموظفين، وإعداد الاستبانات الخاصة بمدى رضى الموظف ونسبة حصوله على حقوقه لدى إدارته، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح المتبعة بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود.
مدير جامعه الملك سعود القبول والتسجيل
اول مدير لجامعة الملك سعود كان أول مدير لجامعة الملك سعود بعد تأسيسها الدكتور عبد الوهاب عزام واسمه الكامل عبد الوهاب بن محمد بن حسن ين عزام ، وكان عبد الوهاب بن محمد بن حسن عزام ، عالم وكاتب مصري شهير ، له عدة كتب تتميز بالجودة والرصانة ، من مواليد عام 1312 هـ.
بعد ذلك استعرض مدير عام المركز السعودي لزراعة الأعضاء رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الدكتور فيصل بن عبدالرحيم الشاهين في كلمته آخر مستجدات طب الكلى وزراعتها على مستوى العالم, لافتاً النظر إلى الدعم الكبير من الحكومة الرشيدة لبرامج زراعة الأعضاء وأمراض الكلى, ومن ذلك مبادرة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - منذ عام 1404هـ بإنشاء المركز الوطني للكلى الذي تغير مسماه فيما بعد إلى المركز السعودي لزراعة الأعضاء وذلك بعد توسع نشاطاته التي تضمنت الإشراف والمتابعة على كل مجالات زراعة الأعضاء في المملكة. وأضاف الدكتور الشاهين:" لقد أصبحت المملكة تتبوأ مكانة متقدمة بين الدول الزارعة على مستوى العالم ولله الحمد ، نحن الآن ضمن الخمس دول الأوائل في زرع الأعضاء من الأحياء وفي المرتبة الأربعين في الزراعة من المتوفين دماغياً ، أما على مستوى العالم العربي والشرق الأوسط تعتبر المملكة من أكبر الدول في زراعة الأعضاء خاصة الكلى حيث بلغ عدد الزراعات 26 كلية لكل مليون نسمه". وبين أن عدد زراعات الكلى بلغت 10588 كلية حتى نهاية عام 2016م ، فيما بلغت زراعة الكبد 2007 كبد ، وتم إجراء 339 زراعة قلب، و 213 عملية زراعة رئة، و 46 عملية بنكرياس, مشيراً إلى أن هذه البرامج المتطورة ناتجة عن جهود العاملين في مراكز زراعة الأعضاء في المملكة التي تنتشر في كل بقعة من بقاعها, وتضم خبرة كبيرة من الأطباء السعوديين الذين قدموا الكثير للنهوض بهذه الخدمة الإنسانية.