اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فلورايت
السوق فاتح طول السنة وش فيك متحمس عشان ساعه اللي ما تلحقه اليوم بتحصله بكره 😉
السوق فرص.. واليوم فرصه لبعض الشركات
وش ذنب اللي متعلق بشركه واليوم فكت تعليقته ولا يقدر يبيع..
وش ذنب اللي حاط وقف خساره لشركته ونزلت وكسرت الدعوم.. ومايقدر يبيع
جريدة الرياض | الأميرة سميرة الفيصل: منذ 15 سنة ونحن نقيم مؤتمرات «التوحد» ولم يتحقق 5% من حقوق أسر المصابين!
وأن بعضاً من أساتذة الجامعة وللأسف يكون هدفه مادي حيث يقرر على طلابه العديد من الكتب التي هي من مؤلفاته والمتعلقة بمادة معينة ويصبح هناك تفاوت في المنهج بالمادة المقصودة بين كل أستاذ حسب ما تقتضيه مصلحته والضرر كله على الطالب فهذا منهجه بسيط وقليل دون أي تكاليف والآخر صعب وكثير بالاضافة إلى الأعمال والتكاليف. 2 - فيما يتعلق بالاختبارات: لاحظت العديد من الطلاب عنده رسوب متكرر في مادة معينة والسبب يعود إلى الاستاذ حيث يضع بعض منهم الاختبار بناء على مستوى فهمه وليس على مستوى الطالب وبعض منهم وللأسف تكون أسئلة الاختبارات بعيدة عن المنهج أو صلتها به قليلة والضرر كله على الطالب. 3- فيما يتعلق بجداول الدراسة فحدث ولا حرج من العشوائية وسوء التنظيم فقد تجد طالباً جدوله الدراسي في يوم من أيام الأسبوع أو أكثر يبدأ من الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الثامنة مساء وبعضاً منهم تجد دراسته تبدأ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة العاشرة صباحاً ومن الساعة الواحدة ظهراً حتى الرابعة عصراً ومن الساعة السادسة مساء حتى الثامنة مساء والطالب يمل ويسأم من ساعات الفراغ عند انتهاء كل محاضرة فهل من المعقول أن يتحمل الطالب الدراسة أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد؟)فاللهم ألهمنا الصبر(.
وكشف تقرير شوريّ أن تعديل المواد السابقة كان في سياق مجموعة واسعة من الاصلاحات الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والقانونية والإجرائية التي تهدف إلى تنويع بنية الاقتصاد السعودي وتهيئته للتحول إلى الاقتصاد المعرفي وتحسين مقومات تنافسية الاقتصاد السعودي، وزيادة قدرة الشركات الوطنية على جذب المواطنين للعمل فيها بدلاً من القطاع العام. وأشار التقرير الذي حصلت عليه "الرياض" إلى أنه لم يكن في السابق أي تحفظ حينما كانت المواد المشار إليها ضمن المواد المعروضة للتعديل كافة، وقد درست باستفاضة قبل عرضها على مجلس الشورى في المجلس الاقتصادي الأعلى قبل إلغائه وهيئة الخبراء وشاركت في الدراسة وزارات المالية والاقتصاد والعمل والداخلية والتجارة، وبمراجعة كافة محاضر الاجتماعات كافة وجدت لجنة الإدارة والموارد البشرية مايدل على تأييد تام من الجميع لمطلب هذه البنود بناء على طلب وزارة العمل. تقارير دولية: المصلحة في تطوير بيئة العمل والتحفيز لزيادة الإنتاجية
وأوضح التقرير أن مواد العمل المشار إليها سبق وأن عرضت على الشورى للتصويت عليها مرتين وفي كلتا المرتين رأي المجلس التمسك بضرورة تخفيض ساعات العمل من 48 ساعة أسبوعياً إلى 40 ساعة على ألا تزيد ساعات العمل اليومية عن ثماني ساعات، كما رفض المجلس الأخذ بمقترح العمل 45 ساعة في الأسبوع مع إجازة يومين و9 ساعات عمل يومية.
عزل روسيا بشكل تام وهي قوة نووية قد تكون له عواقب وخيمة (تاس) هل يمكن حرمان روسيا من حق التصويت أو من حقوقها المتعلقة بعضويتها في الأمم المتحدة ؟ قد تبدو الإجابة عن هذا السؤل بسيطة لكنها معقدة وطرحت أخيراً في ظل الاجتياح الروسي لأوكرانيا. وكان الرئيس الأوكراني، فولوديمير زيلينسكي ، قد قال في تغريدة له على "تويتر" إنه طلب خلال محادثة مع الأمين العام للأمم المتحدة، أنطونيو غوتيريس ، حرمان روسيا من حق التصويت في مجلس الأمن كردٍ على هجومها على أوكرانيا واستخدامها الفيتو ضد قرار يدينها في مجلس الأمن. حرمان من المادة. وجاء في نص التغريدة: "تطرقت خلال محادثتي مع الأمين العام للأمم المتحدة (لمواضيع) تتعلق بحرمان الدولة المعتدية (روسيا) من حق التصويت في مجلس الأمن الدولي، ولتصنيف الممارسات والبيانات الروسية على أنها إبادة بحق الشعب الأوكراني، والمساعدة في تسليم جثث الجنود الروس". تصريحات مشابهة أدلى بها السفير الأوكراني للأمم المتحدة، سيرغي كسليتسا، خلال عدد من الجلسات المتعلقة بالاجتياح الروسي لبلاده، والتي شكك من خلالها في أحقية روسيا بمقعدها بمجلس الأمن. وتحدث السفير الأوكراني عن أمرين أولهما المادة الرابعة لميثاق الأمم المتحدة تحت الفصل الثاني حول عضوية الدول الأعضاء.
حرمان الرمثا من الجوائز المالية والعينية لبطولة الدرع | رياضة | وكالة عمون الاخبارية
آخر تحديث: 13 أبريل، 2022
الغرض من المادة 88 من نظام العمل السعودي يتمحور حول مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي. والتي تعد جزء من أساسيات قانون العمل وهو ما سنتحدث عنه ضمن مقالنا لهذا اليوم. في الواقع جميعنا يعلم بأن قانون العمل قد نص على أنه يجب دفع مبلغ من المال من صاحب العمل للموظف وذلك تبعاً للائحة التي يحددها النظام وبناءً على مدة خدمة الموظف وراتبه الأخير. لكن كيف يتم تحديد هذا المبلغ؟ وماذا سيحدث بحال لم يتم دفع هذا المبلغ هل يمكن للعامل المطالبة به قضائيا؟
جميع تلك الأسئلة وغيرها من التفاصيل الدقيقة سنسردها لكم ضمن مقالنا لهذا اليوم. من مكتبنا مكتب الصفوة للمحاماة فإن كان موضوعنا يهمكم تابعوا معنا ما سنستعرضه لكم. نص المادة 88 من نظام العمل السعودي
المادة 88 من نظام العمل السعودي نصت على:
بحال انتهت خدمة العامل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع أجره إضافة لتصفية حقوقه خلال مدة أسبوع على الأكثر. وذلك منذ تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. حرمان الرمثا من الجوائز المالية والعينية لبطولة الدرع | رياضة | وكالة عمون الاخبارية. وأما بحال كان العامل هو من أنهى العقد فينبغي على صاحب العمل ان يقوم بتصفية حقوقه بشكل كامل وذلك خلال مدة زمنية أقصاها أسبوعين. كما لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
فيتبين لنا من خلال النص أن الحد الأدنى للإجازة هو 21 يوم وتزاد الى 30 يوم عند اكمال العامل 5 سنوات متصلة. ولكن في هذا النص تثار عدة استفسارات وهي هل هي أيام عمل أم أيام تقويمية (أي هل تحسب أيام الراحة ضمنها أو لا)؟ وكذلك هل تكون بأجر إجمالي أو أجر أساسي فقط؟ وما هو الحال عند تداخل الاجازة السنوية (الاعتيادية) مع الاجازات الرسمية (الاعياد) أو المرضية؟ وغيرها من الاستفسارات التي سنحاول جاهدين إيضاحها. وهنا نحن في هذا المقالة المميز يواصل موقعنا مسك التعليمي في تقديم كافة المعلومات التي تبحثون عنها بخصوص اسئلتكم لكي نقوم بالمساعدة في توفير اي شئ من ما تبحثون عنه ونود أن نقدم لكم الأن الاجابة النموذجية والصحيحة للسؤالكم وهو: المادة 109 من قانون العمل السعودي.