نادية الفواز -سبق -ابها: أطاحت دوريات مرور منطقة عسير، بشاب عشريني إثر تورطه بسرقة سيارة وممارسة التفحيط عليها بمدينة أبها بحي الموظفين؛ حيث كان قد ركب لوحة لا تعود للسيارة وغير معالمها. وتفصيلاً، فأثناء قيام دوريات المرور بمدينة أبها برصد ومتابعة داخل الأحياء وبالقرب من أسواق أبو صالح بحي الموظفين بمدينة أبها، رصدت إحدى دوريات المرور سيارة نوع هايلوكس يقودها شخص في العقد الثاني من العمر يمارس عملية التفحيط وعندما لاحظ المتهم دورية المرور حاول ارتكاب الفرار فتم متابعته فوراً وتضييق الخناق عليه حتى تم إيقافه والقبض عليه. حي الموظفين. وبالتحقق منه والسيارة اتضح أن السيارة مسروقة ومعمم عنها، وأنه تم تركيب لوحة لا تعود لها، كذلك تغيير معالم السيارة بالكامل وتركيب شطرطون ٢٠١٢ وهي موديل ٢٠١٤، وقد تم التحفظ على المتهم السائق والسيارة وسلم لمركز شرطة شرق أبها لإنهاء إجراءات القضية. وتأتي عملية ضبط اللص في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها دوريات المرور بمنطقة عسير للقضاء على ظاهرة التفحيط، تحت إشراف مدير إدارة مرور منطقة عسير، اللواء عايض بن عبدالله آل دخيل الله، وبمتابعة ميدانيه من قبل مساعد مدير شعبة السير الرائد ناصر معيض القحطاني، وضابط الميدان النقيب محمد سعيد أبو خامسة.
حي الموظفين
#1
شقة متوفرة في موقع متميز في حي الموظفين بأبها
قريبة من مطعم حراء سفري٢، وقريبة من جميع الخدمات
الشقة مكونة من الآتي:
مدخلين منفصلين: مدخل للرجال ومدخل للنساء
عبارة عن 5 غرف + صالة + 3 دورات مياه + مطبخ + سطح مفصول
يوجد أيضاً في العمارة مصعد
الشقة مستقلة الكهرباء والماء
للتواصل 0507720229
عبدالله آل معوض عسيري
أسماء شوارع مدينة أبها
توجد في مدينة أبها شبكة مواصلات منظمة، وتعتبر شوارع أبها من أرقى الشوارع من حيث النية التخطيطية، وطريقة الإنشاء، ومن أميز تلك الشوارع ما يلي:
طريق الملك فهد بن عبد العزيز. طريق أبي هريرة رضي الله عنه. طرق الملك عبد الله بن عبد العزيز. طريق الملك فيصل بن عبد العزيز. طريق السودة. شارع الرياض. طريق عقبة ضلع. هكذا؛ ومع هذا القدر من البيانات عن أبرز شوارع مدينة أبها، نكون قد وصلنا بكم لنهاية فقرات مقالنا، الذي جاء تحت عنوان احياء مدينة ابها، فقد تعرفنا عبر فقراته المنوعة على أهم أحياء مدينة أبها وأكثرها شهرةً، كما تعرفنا على مدينة أبها بموقعها الجغرافي وأهم مميزاته.
أبعاد الكتابة:
ينبغي أن يدرك كل معلم أن الكتابة تبنى على بُعدين متلازمين لا يمكن الفصل بينهما، وهما:
1- الشكل أو ما يسمى بالبُعد اللفظي:
ويقصد به الألفاظ والتراكيب والأساليب والقوالب اللُّغوية التي يختارها الكاتب بما يتفق مع العرف اللغوي كوعاء يحمل بنات أفكاره ومعانيه التي رغب في إيصالها إلى الآخرين. ما هي خصائص الكتابة الوظيفية؟ – e3arabi – إي عربي. 2- المضمون أو ما يسمى بالبعد المعنوي المعرفي:
ويقصد به المعلومات والحقائق والأفكار والمعاني والخبرات التي يحصل عليها الإنسان عن طريق قراءاته الواعية، ومن خلال مشاهداته في المدرسة وخارجها. بما أن الكتابة عملية عقلية معقدة، وتتطلب قدرًا خاصًّا من المعرفة، وتوليدًا مستمرًا للأفكار والتصورات، وكيفية صوغها وتنظيمها ووضعها على الورق في صورة مقنعة ومؤثرة، فإن الاهتمام يجب أن يتجه إلى مدخل العمليات الذي يستند إليه الكاتب في صناعة رسائله المكتوبة، وتتمثل تلك العمليات في التخطيط، والترجمة، والمراجعة، إضافةً إلى عمليتي التحرير والنشر، ولا بد من الإشارة إلى أن هذه العمليات متسلسلة بنائية مترابطة وليست مفككة. [1] أصول تدريس العربية بين النظرية والتطبيق/ عبد الفتاح البجة. [2] أسس تعليم الكتابة الإبداعية/ رعد خصاونة.
أنواع الكتابة - موضوع
إلى جانب البدء بالإفكار الأساسية ومن ثم الانتقال إلى الأفكار الفرعية. وذلك حتى يسهل على القاريء فهم أهداف الرسالة بشكل كامل بدون تشتيت أو تضارب في المعلومات. ومن بين الخصائص الواجب توافرها في الكتابة الوظيفية أيضًا:
أن تستند على الأسلوب المنطقة والعملي الذي يجب أن يُكتب بشكل رسمي. أن يلتزم الكاتب باحترام الطرف الآخر الذي يرسل إليه الرسالة عبر كتابة ألفاظ تخلو من أي إساءة. أن يكون الأسلوب مؤثرًا ومقنعًا في إذا كان الغرض الأساسي هو التأثير في الطرف الآخر. فنون الكتابة الوظيفية - موقع المرجع. ما هي أنواع الكتابة الوظيفية
السيرة الذاتية
وهي تستخدم بغرض التقديم في الوظائف حيث يعرض مقدم الطلب بياناته الشخصية من الاسم والعنوان وتاريخ الميلاد، إلى جانب طرق التواصل من رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، ثم يعرض مؤهلاته الدراسية وخبراته السابقة في العمل. وهي تنقسم إلى نوعين الأولى وهي السيرة المختصرة التي يعرض فيها صاحبها أهم المعلومات عنه بإيجاز، والثانية وهي المفصلة التي يعرض فيها صاحبها بشكل مفصل معلوماته وهي تستخدم في المناصب الكبيرة. التلخيص
وهو شكل من أشكال الكتابة الوظيفية التي تختص بكتابة العبارات القصيرة التي تعبر عن صلب الموضوع بشكل موجز، وهو يتكون من ثلاث أجزاء أساسية من المقدمة والجسم والخاتمة.
الإعلانات: وهي مجموعة من الكلمات التي تُصاغ للترويج لشخصٍ أو فكرةٍ أو جهةٍ أو رأيٍ ما، وهدف النص الإعلاني هو إقناع القارئ أو المستمع بالقيام بسلوكيات معينة تصُب في صالح هذا الشخص أو تلك الفكرة.. إلخ. كتابة البيانات الشخصية: من أنواع الكتابات الوظيفية، وفيها يقدم الكاتب ملخصاً عن مؤهلاته ومهاراته وتخصصه، أي أنها تمثل سيرةً ذاتيةً للشخص، ولا بد فيها أن تكون قادرةً على التسويق لصاحبها ومساعدته في الحصول على فرصة عمل. كتابة البحوث العلمية: وهي عبارة عن تقرير يقدمه الباحث حول موضوعٍ ما قام بدراسته، من ثم الوصول إلى نتائج حول هذا الموضوع، وفيه يشير الباحث إلى كافة خطواته وإجراءاته البحثية التي اتبعها للوصول إلى نتائجه. ثمة أنواع عدة لتلك الكتابات البحثية؛ منها بحوث قصيرة كتلك التي يُكلَّف بها طلبة المدارس، ويُشترط فيها أن تُظهر اطلاعاً موسعاً على الموضوع من جانب الطالب، وأن يتعلم من خلالها طرق استخدام المصادر وتحليلها والاستعانة بها. أنواع الكتابة - موضوع. والنوع الثاني، هو البحوث المتقدمة؛ سواءً كانت رسائل ماجستير أو دكتوراه، ويُفترض فيها أن تكون أصيلة لم يسبق تناولها، وأن تضيف جديداً للمجال البحثي، بحيث تصل إلى نتائج حقيقية وليس فقط مجرد إثبات اطلاع الباحث على الموضوع وتعمقه فيه.
فنون الكتابة الوظيفية - موقع المرجع
لا تحتاج الكتابة العلمية إلى مهارات خاصة من الكاتب بل التكرار والمران. يميل هذا النوع من الكتابة إلى القدرة على التأثير والإقناع في سياق البراهين واستخدام المنطق والدلالات الواضحة. يحتاج الكاتب إلى إدراج البراهين والأدلة والبراهين لكي يعمل على إقناع القراء بصحة حديثه والتأثير فيهم، سواء كانوا أساتذة مشرفين على الرسالة العلمية أو المدراء. يحتاج الكاتب إلى تلخيص المحتوى الذي قام بعرضه، من خلال الاعتماد على الكلمات السهلة البسيطة التي تُشير إلى المضمون والخلاصة الفعلية المذكورة في التقرير. يهتم الكاتب أثناء الكتابة الوظيفية بالتخليص، وذلك بهدف توفير الوقت والجهد على القارئ، فضلاً عن تركيز وتكثيف المعلومات. تُعرّف الكتابة الوظيفية على أنها وسيلة إجرائية تستخدم من أجل تلبية الاحتياجات الخاصة بالمؤسسات الإدارية، فهي تستخدم في كتابة البرقيات والرسائل وتوثيق العقود الخاصة بالبيع والشراء سواء في تمليك العقارات أو إيجارها. من خصائص الكتابه الوظيفيه
لا يقتصر استخدماها في المجالات الإدارية فحسب بل تستخدم أيضًا في الشئون الاجتماعية في إرسال رسائل للتعازي أو توثيق عقود الزواج والطلاق أو في إرسال رسائل التهنئة في مختلف المناسبات مثل الترقية، وفيما يلي نعرض لكم أبرز خصائصها:
الاختصار
يعد الاختصار من أهم الخصائص التي يجب توافرها في الكتابة الوظيفية من أجل كتابتها بشكل صحيح، فالإسهاب يصرف القاريء في بعض الأحيان عن استكمال ما قراءة المعلومات المكتوبة.
كما تعرف الكتابة الوظيفية بأنها كتابة في الغالب لا تخضع للتجميل اللفظي أو الخيال أو التأنق اللفظي، فهي لها غاية محددة تسعى لتحقيقها بأقصر الطرق، فلا يوجد فيها إسهاب أو تكرار للأفكار، وهذا النوع من الكتابة له أنماط متعارف عليها وله أيضاً طرق خاصة، ومهارات نوعية تميّزه عن غيره من الكتابات، فهي تؤدي هدفًا أو غرضًا على سبيل المثال: التقارير، الخطابات الرسمية، الاستمارات، البرقيات وغيرها. كيفية البدء بالكتابة الوظيفية: هنالك مرحلتان للكتابة، هما: مرحلة ما قبل الكتابة ومرحلة ما بعد الكتابة، فمرحلة ما قبل الكتابة فهي تعتبر التجهيز للموضوع، فلا يستطيع الكاتب أن يكتب إلا إذا تم صياغة الموضوع والأفكار التي يريد أن يكتب عنها في عقله، وأيضاً تحديد الفئة التي يريد تقديم هذا الموضع لها، وفي أغلب الأحيان إما يقوم الكاتب بعملية ( العصف الذهني) أو اللجوء إلى العديد من المصادر، وبعد ذلك تتم عملية الإنشاء والتي يجب مراعاة بعض الأمور فيها ومنها: الجانب الفكري. الجانب الأسلوبي. الجانب التنظيمي. آليات الكتابة. الجانب القاعدي. الجانب الشكلي. معلومات المحتوى. معلومات السياق. معلومات حول عملية الكتابة. تعريف الأصمعي للكتابة الوظيفية: عرَّف الأصمعي (أحد أئمة الشعر واللغة) الكتابة بأنها مجموعة حروف، وهي جمع الشيء للشيء، وهي مأخوذة من كلمة كتيبة وهي الخيل المجموعة، وتطلق الكتابة أيضاً على العلم، ففي قوله تعالى ((أم عندهم الغيب فهم يكتبون))، أي بمعنى يعلمون، وعرفها ابن القيم بأنها صناعة مبدأها من العقل وممرها على اللفظ وقرارها على الخط، وبشكل عام الكتابة هي صناعة تحتاج إلى تدريب ومهارة، ويستعان بها للتعبير عن المعاني الباطنية للنفس، بحيث تترجم هذه المعاني من خلال خطها على الورق بطريقة ألفاظ وتراكيب.
ما هي خصائص الكتابة الوظيفية؟ – E3Arabi – إي عربي
كتابة الرسائل والخطابات: وتُعرف بكونها أحد الفنون التقليدية، كما قد ظهرت منذ زمن طويل، فهي كانت وسيلة التفاعل بين الحضارات الإسلامية وغيرها من الحضارات، إلى جانب أن الخطابات عبارة عن نص نثري يتم توجيهه نحو شخص ما أو جهة محددة من أجل التعبير عما يرغب الكاتب في إيضاحه. الإعلانات: إن الإعلانات بمثابة مجموعة من الكلمات، التي يتم صياغتها بهدف الترويج لأحد الأشخاص، أو الأفكار، من جهة محددة، بالإضافة إلى أن الغرض من النص الإعلاني، هو جعل القارئ أو المستمع في حالة من الاقتناع التام، بأن قيامه بهذه السلوكيات، سوف ينتج عنه الصالح له. كتابة البيانات الشخصية: فن كتابة البيانات الشخصية يقوم فيه الكاتب بتقديم ملخصًا حول المؤهلات الحاصل عليها، بالإضافة إلى المهارات التي يمتلكها في مجال تخصصه. كتابة البحوث العلمية: وتعتبر بمثابة التقرير الذي يكتبه الباحث فيما له علاقة بموضوع معين عمل على دراسته، وبالتالي، استطاع الوصول إلى مجموعة من النتائج التي تخصه، وأيضًا يقوم فيه الباحث بالإشارة إلى جميع الخطوات والإجراءات البحثية المتبعة خلال البحث العلمي، وحتى بلوغ هذه النتائج. طرق إتقان الكتابة الوظيفية
للكتابة الوظيفية مجموعة من الطرق المحددة، والتي يجب على الشخص اتباعها حتى يصل إلى حد الإتقان في هذا المجال، وفي الآتي نذكر طرق إتقان الكتابة الوظيفية:
الدراسة الجيدة لقواعد النحو والصرف.
في مقالنا اليوم عبر موقعي. نت سوف نجيب على هذا السؤال ما هي الكتابة الوظيفية، بالإضافة إلى طرق إتقان الكتابة الوظيفية، وكذلك أهدافها، إلى جانب ذكر خصائص الكتابة الوظيفية، وأنواعها، وأيضًا نتحدث عن أنواع الكتابة. ما هي الكتابة الوظيفية
إن الكتابة الوظيفية عبارة عن ممارسات التعبير عن بعض المعلومات المُعينة الهادفة لعكس سيناريو الحياة الحقيقة مثل طريقة صنع أشياء أو القيام بها، إعطاء المشورة والآراء، دعوة أحد الأشخاص إلى أشياء مُحددة، التحدث حول بعض الأحداث التي حدثت في مواقف معينة، وفي الغالب ما تقوم الكتابة الوظيفية بتحويل الموضوعات المعقدة إلى أشياء من السهل على القراء فهمها، ويستطيع المعلمون أن يساعدوا الطلاب في عملية إتقان ذلك النمط من الكتابة عن طريق تحديد أنشطة كتابة وظيفية متنوعة. فنون الكتابة الوظيفية
هناك مجموعة من الفنون الكتابية، والتي تتمتع بها الكتابة الوظيفية، وفيما يلي نوضحها:
التقارير: وهي تعتبر الأداة الخاصة بالتوثيق التام للعمل، بالإضافة إلى تبادل المعلومات في أحد المؤسسات، كما تعمل التقارير على أساس طلب وغرض محددين، كما تمنح الفرصة بالرجوع إليها، وبالتالي، الاعتماد عليها في حال تم وضع أي خطة تخص تطوير المؤسسة.