وكان الدوسري قبل الحادث بيوم وعند وصوله إلى الدمام اتصل بأكثر من لاعب شارك معه في المنتخب الأول ورفض دعوة الكثير منهم لرؤيته أو قبول دعوتهم لتناول طعام العشاء معهم في وقت متأخر. ما بعد الموت [ عدل]
دفنه [ عدل]
في 1 يناير 2005 تم دفن سعد الدوسري في مقبرة المنصورية بجانب قريبه والذي توفي معه بنفس الحادث خالد منصور الدوسري بعد صلاة الجمعة.
- سعد الدوسري لاعب الهلال السعودي
- سعد الدوسري لاعب الهلال اليوم
- منتديات ستار تايمز
- NA0097 العربية – إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات – Namozaj
- سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة
سعد الدوسري لاعب الهلال السعودي
حضر إلى المستشفى والد اللاعب سعد الدوسري وشقيقه وأصبح المستشفى يعج بالصحفيين والذين آلمهم الخبر. و تجدر الإشارة إلى ان العمار قريب للاعب نادي الاتحاد مرزوق العتيبي. سبب الذهاب إلى الأحساء كان سعد الدوسري في مدينة الدمام مساء قبل الحادث بيوم في زيارة خاصة حيث وصل إليها في وقت متأخر لقضاء حاجة أحد اصدقائه في الشرقية. يذكر ان سعد عرض على مهاجم نادي الهلال أحمد الصويلح ان ياتي معه إلى الاحساء لأن عائلة الصويلح في الاحساء, ولكن الصويلح اعتذر لظروفه الخاصة. الهلال يجدد عقد سالم الدوسري سنتين. تفاصيل الحادث غادر الدمام متوجها إلى الرياض في الصباح بعد أن قضى حاجة صديقه الذي استنجد به، حيث كان يتأهب لدخول معسكر لقاء فريقه بـنادي الاتحاد، والذي كان مقرراً له أن يقام الجمعة. وأثناء عودته في الساعة الواحدة ونصف في الصباح وبعد أن تعدى طريق الاحساء بحوالي 180 كم انفجر اطار السيارة الامامي وانقلبت سيارته وتوفي سعد الدوسري وابن خالته خالد منصور الدوسري في الحال بينما اصيب صديقهما تركي العمار بإصابات بالغة ونقل إلى المستشفى في العناية المركزة في حالة خطرة. وكان سعد الدوسري هو من يقود السيارة أثناء الحادث، وهي سيارة بي ام دبليو والسيارة ملك سعد الدوسري وكان الدوسري قد اشتراها أثناء انتقاله من نادي الرياض إلى نادي الاهلي السعودي عام 2001.
سعد الدوسري لاعب الهلال اليوم
أعلن لاعب الهلال السعودى سالم الدوسرى، عبر حسابه على "سناب شات"، إصابته بفيروس كورونا "كوفيد-19"، بعد ظهور نتيجة مسحة كورونا التى خضع لها اللاعبون قبل مواجهة باديديه الإيرانى المحدد لها غدا، الأحد، ضمن منافسات الجولة الخامسة من دور المجموعات. سعد الدوسري لاعب الهلال اليوم. وذكرت صحيفة "الرياض" السعودية أن سالم الدوسرى أعلن إصابته بفيروس كورونا ونشر رسالة عبر تطبيق "سناب شات" جاء فيها "الحمد لله على قضائه وقدره مرفقاً صورة تعبرية للفيروس". وبهذا ينضم الدوسرى لقائمة المصابين بالفيروس والتى تضمنت كلا من سلمان الفرج، ومحمد البريك، ومحمد الواكد وصالح الشهري وحمد العبدان، بالإضافة للمدير الإداري بفريق الهلال سعود كريري، بجانب اللاعب نواف العابد، و"عبدالله الجدعاني، نواف الغامدي وعبدالله الحافظ"وياسر الشهراني. ويحتل الهلال صدارة المجموعة ب، برصيد 10 نقاط، بعد فوزه فى 3 مباريات وتعادله فى مباراة واحدة، فى الجولات ال ـ4 الأولى من دورالمجموعات، بينما يحتل باختاكور الأوزباكستانى وصافة المجموعة بـ 7 نقاط، ويحتل شباب الأهلى الإماراتى المركز الثالث بـ 6 نقاط ويتذيل باديديه الإيران المجموعة برصيد خالى من النقاط.
وسبق أن ظهر عبدالعزيز الجبرين لاعب النصر السابق بقصة شعر مماثلة عام 2018. سعد الدوسري لاعب الهلال مباشر. ودافع آخرون عن حرية اللاعب في اختيار المظهر الذي يرغب في الظهور به، بما أن الدوري السعودي يكتظ بلاعبين أجانب ظهروا بقصات شعر مشابهة، أبرزهم ألكسندر بريغوفيتش مهاجم الاتحاد. استعداد ⬅️ انطلاق. @salem_d29 💪 #دورة_الالعاب_الأولمبية | #Tokyo2020
— المنتخب السعودي (@SaudiNT) June 27, 2021
إلى ذلك، أجرى لاعبو الأخضر الأولمبي الفحوصات الطبية الإلزامية من الاتحاد الدولي لكرة القدم لضمان سلامتهم، والتي اشتملت على التحاليل الحيوية وتخطيط القلب والأشعة التصويرية للقلب استعدادا للدورة الأولمبية.
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
أعلنت النائبة سولاف درويش، وكيلة القوى العاملة بمجلس النواب، أن رئيس مجلس النواب المستشار حنفي جبالى، قد أدرج بالجلسة العامة طلب المناقشة العامة المقدم منها بشأن تطبيق لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال وخرقها الواضح لنصوص قانون العمل واحتوائها على انتقاص واضح من حقوق العمال. منتديات ستار تايمز. وأوضحت وكيلة القوى العاملة أن من ضمن أسباب طلب المناقشة العامة هو عاصفة التحفظات على لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال ورفض عمالى تام، وأدى قرار بدء تطبيق اللائحة فى شركات القابضة للسياحة إلى حالة من الاحتقان والرفض أكثر. وأوضحت سولاف درويش: معنى بدء التطبيق فى إحدى الشركات أن الأمر أصبح قيد التنفيذ، وحتى الآن ما زالت الفجوة قائمة بين أطراف الأمر الثلاثة: أولهم وزير قطاع الاعمال والذي يصر على تطبيق اللائحة رغم كم الاعتراضات عليه ودون أن يتجاوب مع أى تحفظ للعمال وحجته فى الأمر أن اللائحة مكملة لتعديلات القانون التى صدرت العام الماضى. ويرى أن ربط الأجور بالإنتاج هو الحل الوحيد لإصلاح قطاع الأعمال العام.
منتديات ستار تايمز
جددت وزارة العمل إلزامها منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد عمالتها أكثر من عشرة عمال بإعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية. NA0097 العربية – إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات – Namozaj. و قالت الوزارة أن اللائحة يجب أن تتضمن الأحكام الداخلية للعمل شاملة قواعد تنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بمميزات جاذبة للعمل في هذه المنشأة. و أوضح سعادة وكيل وزارة العمل للتفتيش و تطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن الوزارة نشرت على الموقع الإلكتروني الخاص بها نموذجاً استرشادي للائحة تنظيم العمل الداخلية يتكون من (117) مادة، تنفيذاً لحكم المادة ( 14) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ. و أكد أبوثنين أن الهدف من لائحة تنظيم العمل الداخلية ليكون كل من صاحب العمل و العامل على بينة بما له من حقوق و ما عليه من التزامات وواجبات، و قد راعت الوزارة في وضع النموذج الاسترشادي أن لا يخل بالحقوق المكتسبة للعاملين بموجب نظام العمل أو لوائحه التنفيذية، و يمكن للمنشآت إضافة بعض السياسات الخاصة بها و التي تشمل السلم الوظيفي و آلية الترقيات و التدرج الوظيفي و الالتزامات الأخرى كالبدلات وتخفيض أيام أو ساعات العمل، و غيرها من الإضافات التي تختلف باختلاف طبيعة عمل المنشأة و نشاطها.
Na0097 العربية – إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات – Namozaj
وبالإضافة إلى ذلك، يعوض مشروع المرسوم البُنْد رقم 14 من الملحق بالمرسوم رقم 2. 622 المشار إليه، بالتنصيص فيه على أن صنف السائقين المهنيين يتكون من الصنفين الفرعيين "سائقي سيارات الأجرة" و"باقي السائقين الحاملين لبطاقة سائق مهني". كما صادق المجلس على مشروع مرسوم رقم 2. 208 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2. 21. 928 الصادر في 23 ربيع الآخر 1443 (29 نونبر 2021) بتطبيق القانون رقم 98. لائحة نظام العمل والعمال. 15 بإحداث نظام المعاشات، الخاصين بفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا، وكذا المادة III 73 من المدونة العامة للضرائب، فيما يتعلق بالمقاولين الذاتيين، قدمه وزير الصحة والحماية الاجتماعية. ويأتي هذا المشروع لترتيب الآثار القانونية حول سريان أثر التسجيل في نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض بالنسبة إلى المقاولين الذاتيين الذين يتم تسجيلهم بالسجل الوطني للمقاول الذاتي بعد 31 دجنبر 2021، وذلك بكيفية تمكن المعنيين بالأمر من هذه الفئة من الاستفادة من التأمين الإجباري الأساسي عن المرض، مع الأداء المسبق لمبالغ الاشتراك تمهيدا لاستفادتهم من تعويضات هذا التأمين. وينص المشروع على أن أثر التسجيل يسري ابتداء من فاتح الشهر الموالي للشهر الذي ينبغي أن يدلي فيه المقاول الذاتي بأول تصريح برقم معاملاته وفق النصوص التشريعية الجاري بها العمل.
سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة
و عليه سيتم تطوير نموذج لائحة تنظيم العمل لتصبح موحدة لأصحاب العمل بدون التقيد بحجم المنشأة أو نشاطها. و كانت المادة الثانية عشر من نظام العمل قد نصت على أنه يجب على صاحب العمل و العامل معرفة أحكام نظام العمل بجميع محتوياته ليكون كل منهما على بينة من أمره و عالماً بما له و ما عليه. و على صاحب العمل الذي يشغل عشرة عمال فأكثر أن يقدم للوزارة خلال سنة من تاريخ سريان النظام أو تاريخ بلوغ النصاب، لائحة لتنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات و الأحكام الخاصة بالمخالفات و الجزاءات التأديبية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. فيما نصت المادة الثالثة عشر من نظام العمل على أن تعتمد الوزارة لائحة تنظيم العمل، و ما يطرأ عليها من تعديل، خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمها إلى الوزارة. فإذا انقضت تلك المدة دون صدور الموافقة أو الاعتراض عليها أصبحت اللائحة نافذة اعتباراً من انقضاء تلك المدة. سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة. و على صاحب العمل أن يعلن اللائحة بعد اعتمادها في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة أخرى تكفل معرفة العاملين بها.
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها لتحل محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28-6-1437هـ وما صدر عليها من تعديلات ويلغى كل ما يتعارض معها. واشترطت اللائحة ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا. وأكدت اللائحة على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها استقطاب السعوديين وتوظيفهم وتوفير وسائل استمرارهم في العمل وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهليهم للأعمال الموكلة إليهم. ووفقا للائحة تحدد نسبة التوطين لدى المنشآت الواجب تحقيقها من خلال برامج تضعها الوزارة يتم من خلالها متابعة نسب التوطين لكل نشاط من أنشطة القطاع الخاص، وحجب كل أو بعض خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تحقق نسبة التوطين المحددة: مثل برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، على أن تقوم الوزارة بتحديث هذه البرامج بشكل دوري كلما دعت الحاجة إلى ذلك.