هاجم متظاهرون، مساء السبت، مبنى السفارة السعودية في طهران، وألقوا باتجاهه قنابل حارقة، ما أدى إلى اشتعال النيران به، كما أفادت وكالة أنباء الطلبة الإيرانية "إيسنا". وقالت الوكالة إن المتظاهرين رشقوا مبنى السفارة بالزجاجات الحارقة، وتمكنوا من اقتحام السور ودخول حرم المقر قبل أن تخرجهم منه الشرطة. وكشفت صور على مواقع التواصل الاجتماعي عمليات تدمير ونهب وعبث بمحتويات مقر السفارة عقب اقتحامه. وأظهرت صور أخرى فيما بعد الشرطة في كامل عتادها لمكافحة الشعب تتولى حراسة المبنى في الوقت الذي قام فيه رجال الإطفاء بإطفاء النيران في المبنى، نقلا عن رويترز. اقتحام السفارة السعودية في طهران خيانة لشعبنا ونريد. وذكرت وكالة الطلبة للأنباء أن قائد الشرطة الإيرانية موجود في الموقع لإعادة الهدوء. ونقلت وكالة الجمهورية الإسلامية الإيرانية للأنباء أن حسين جابر أنصاري، المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، دعا إلى الهدوء، وقال إنه يجب عدم حدوث مظاهرات أخرى حول السفارة السعودية. وجاء الاعتداء على السفارة السعودية في طهران في سياق الهجوم الإيراني المتواصل ضد المملكة العربية السعودية بسبب تنفيذها حكم الإعدام ضد 47 إرهابيا، بينهم نمر النمر الموالي لطهران. وقبل ساعات من اقتحام السفارة السعودية في طهران، هاجمت عناصر من ميليشيات الباسيج التابعة للحرس الثوري الإيراني، مساء السبت، القنصلية السعودية في مدينة مشهد بمحافظة خراسان شمال شرق إيران، وأضرموا النار بقسم من المبنى.
اقتحام السفارة السعودية في طهران بـ«رد مناسب» بعد
زاد الاردن الاخباري -
كشف السفير الإيراني في بغداد، إيرج مسجدي، عن اتفاق ايراني سعودي بشأن خارطة طريق لمفاوضات مستقبلية بين الجانبين وذلك خلال المحادثات التي تستضيفها العاصمة العراقية
خارطة مستقبلية
وقال مسجدي عن آخرتطورات المحادثات الإيرانية السعودية ببغداد: "في الجولة الخامسة من المحادثات الإيرانية السعودية التي عقدت الخميس الماضي بين وفدي الجانبين، تمت المناقشة والاتفاق على خارطة طريق للمستقبل"، مشيرا إلى أن "الجانبين كان لديهما مقترحات تم الاتفاق عليها بعد اجتماع يوم الخميس وأصبحت خارطة طريق للمستقبل". البحث في اعادة فتح السفارات
وفي معرض رده على سؤال عما إذا كان ستتم إعادة فتح سفارتي البلدين، قال السفير الإيراني لدى العراق: "إن المفاوضات المستقبلية ستحدد ما إذا كانت قضية إعادة فتح السفارتين ستتحقق أم لا ، وهذا سيعتمد على المفاوضات المقبلة"، مضيفا إشارته إلى أنه "في جولة المحادثات الأخيرة، كان من المهم أن يكون لدى الطرفين إطار اتفاق للمستقبل الذي تم التوصل إليه، وهذا معيار إيجابي ينير مسار المستقبل لكلا الجانبين". ولفت مسجدي إلى أن "إحدى هذه الاتفاقيات تتعلق ببناء الثقة، وأن الثانية تتعلق بالإجراءات والتعاون الثنائي مثل قضايا الحج وقضية سفارات الجانبين، والقضية الثالثة قضايا إقليمية ودولية".
اقتحام السفارة السعودية في طهران رفع التخصيب مؤسف
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
اقتحام السفارة السعودية في طهران تتقاعس
[6]
وأعلنت السعودية وقف رحلات الطيران بين البلدين، وإنهاء العلاقات التجارية بينهما، ومنع السعوديين من السفر إلى إيران. [7]
ردود الفعل الدولية [ عدل]
دول [ عدل]
منظمات [ عدل]
عبّرت الأمانة العامة لمجلس وزراء الداخلية العرب عن استنكارها الشديد أمام التصرفات والاستفزازات الإيرانية العدائية تجاه المملكة العربية السعودية. وقالت في بيان أصدرته من مقرها في تونس اليوم، " إن هذا التعدي على حرمة بعثات المملكة الدبلوماسية واقتحامها والعبث بمحتوياتها، يُثبت الاستهتار الفاضح بكل القوانين الدولية والأعراف الدبلوماسية إلى جانب الاستخفاف بالتعاليم الإسلامية ومبادئ حسن الجوار ". إيران: العقل المدبر لاقتحام سفارة السعودية قاتلَ بسوريا. وأعربت الأمانة عن إدانتها بكل حزم لهذه التصرفات النكراء. [29]
مجلس التعاون الخليجي: دان الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية الدكتور عبد اللطيف بن راشد الزياني الاعتداءات الهمجية على سفارة السعودية في طهران ، والقنصلية السعودية في مدينة مشهد ، وحمل السلطات الإيرانية المسؤولية الكاملة عن هذه الأعمال الإرهابية، مؤكداً أن فشلها في منع هذه الاعتداءات يمثل إخلالاً جسيماً بالتزامات إيران لحماية البعثات الدبلوماسية بموجب اتفاقية فيينا لعام 1961 والقانون الدولي.
[30]
دول قطعت علاقاتها مع إيران تضامناً مع السعودية [ عدل]
مقالات ذات صلة [ عدل]
قصف السفارة الإيرانية في صنعاء 2016
الإعتداءات الإرهابية على السفارات السعودية
مراجع [ عدل]
التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية1
25 مايو 2017
من متطلبات الخصخصة لبعض الخدمات في القطاع الصحي الحكومي يتم التطوير التنظيمي الذي ينبثق منه تحوير إدارة شئون الموظفين في القطاع الصحي الحكومي إلى إدارة الموارد البشرية لتحقيق الشمولية في تحقيق الإدارة العصرية للمرافق الصحية يكون المحور الأساسي فيها العنصر البشري. وبناءا عليه أصدره وزارة الصحة قرار بإنشاء منصب وكيل الوزير للموارد البشرية و بتحويل الإدارة ألعامه لشئون الموظفين إلى إدارة موارد بشريه Management وذلك في مستهل العام 2017ومن ثم جرى إنشاء مساعد مدير عام الشئون الصحية للموارد البشرية لكل منطقة أو محافظه. شؤون الموظفين وزارة الصحة. إدارة الموارد البشرية Management Human Resource هنا هي الإدارة الخاصة باستقطاب اختيار تطوير تنظيم تقييم مكافأة وإدارة أعضاء المنظمة من الأفراد وذلك لتحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزيادة فاعلية وإنتاج العاملين. المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم
الموارد البشرية: Human Resource هم جميع العاملين بالمنشأ على مختلف تخصصاتهم الفنية والعلمية والإدارية سواء كانوا في موقع التنفيذ أو مواقع اتخاذ القرار.
إعداد قرارات الحسميات العقوبات بأنواعها لمنسوبي الإدارة. إعداد قرارات العلاوة الإضافية للمعينين على بند الأجور بعد حصولهم على مؤهلات ما بعد المرحلة الابتدائية وفق الفقرة (1/2) من المادة (6) من لائحة بند الأجور. إعداد عقود تمديد الخدمة لمن هم ugn لائحة بند الأجور من سن الستين حتى الخامسة والستين. إعداد التعاميم الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. الرد على استفسارات الإدارات والمدارس والأقسام بما يتفق مع النظام. الأخبار > اخبار محلية > الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
التعيين والترقية يتطلبان مباشرة الموظف مهام الوظيفة في مقرها
الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
وزارة الصحة
الرياض -إخبارية الجوف:
وجهت وزارة الصحة، المديريات الصحية في مناطق المملكة بضرورة التزام مديريات الشؤون الصحية بالملاكات والضوابط الوظيفية في كل مديرية. وقال المنصوري في خطاب "عاجل" وجهه للمديريات الصحية إن التعيين والترقية والنقل على الوظيفة العامة يتطلبان مباشرة الموظف لمهام الوظيفة في مقرها مباشرة فعلية وعدم تكليفه أو نقله للعمل إلى مكان آخر غير مقر الوظيفة، مؤكدا أن إدارات شؤون الموظفين هي الجهة المختصة بتوجيه الموظفين المعينين أو المترقين أو المنقولين إلى مقار وظائفهم حسب خطابات التوجيه الواردة من فروع وزارة الخدمة المدنية في المناطق أو وفق قرارات الترقية والنقل وتصحيح الأوضاع الصادرة من الوزارة أو المناطق والمحافظات.
شرعت وزارة الصحة، ممثلة في عدد من مديرياتها، في حصر الموظفين الحاصلين على مؤهلات علمية زائدة على وظائفهم التي يشغلونها في الوقت الحالي، سواء على نظام الخدمة المدنية أو على نظام التشغيل الذاتي عن طريق (الإيفاد، الابتعاث، الانتساب، انتظام خارج وقت الدوام، الإجازة الدراسية، قبل التعيين). ودعت مديريات الصحة موظفيها إلى سرعة التأكد من إدخال جميع المؤهلات الزائدة وذلك لمن لم يتم إدخال مؤهلاتهم، سواء على نظام شؤون الموظفين أو نظام التشغيل الذاتي بشاشة المؤهلات الزائدة بنظام شؤون الموظفين فقط، وذلك للعاملين في المستشفيات، وتعبئة النماذج المرفقة واعتمادها من قبل رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين بعد حصر جميع الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة، على أن تتم مطابقة أصل المؤهل وشهادة التصنيف وبطاقة التسجيل، وأن يتم ذلك خلال الشهر الجاري، للعمل على إنهاء الإجراءات في الوقت المحدد. كما أوعزت المديريات لبعض إداراتها بأن يتم إدخال الموظفين الحاصلين على المؤهلات الزائدة من قبل إدارة خدمات الموارد البشرية. يذكر أن وزارة الصحة حريصة على أهمية تطوير ورفع المستوى الوظيفي لمنسوبيها وإيجاد الحلول التي تكفل رفع مستوى الرضا الوظيفي، ما ينعكس على جودة تقديم الخدمات الصحية.
وأشار إلى أن إدارة الجامعة قدمت لسمو أمير المنطقة الإنجازات العلمية التي عملت عليها في كرسي الأمير فهد بن سلطان لأبحاث التقنيات المتقدمة في الكشف عن الأمراض ومسبباتها والمساهمة في علاجها، التي تم نشر العديد منها في أشهر وأرقى المجلات العلمية حول العالم وكانت مركزة على منطقة تبوك وساكنيها. ولفت الذيابي النظر إلى أن رؤية كرسي الأمير فهد بن سلطان لدراسة قضايا الشباب وتنميتهم تتمثل في الريادة والمرجعية في معالجة قضايا الشباب وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، أما رسالته فهي الإسهام الفاعل في طرح أبحاث إبداعية في عدة مجالات تخدم الشباب والمجتمع، إضافة إلى إعداد برامج التنمية البشرية الملبية لحاجاتهم.
مقالات هذرلوجيا - الجزء السادس: arb - أسامة سليمان الفليّح, مكتبة سليمان الفليح - كتب Google
شاشة الدخول
ويجب أن ينص خطاب القبول بوضوح على مسمى البرنامج وتاريخ بدء الدراسة أو الموعد النهائي للتسجيل، إضافة إلى الموعد المتوقع للانتهاء من الدراسة. الطلاب الحاصلون على بعثة، يجب إرفاق نسخة من قرار الابتعاث/ الضمان المالي. الطلاب غير المبتعثين: يحب إرفاق إثبات بنكي بتوفر الأرصدة اللازمة لتغطية الرسوم الدراسية ونفقات المعيشة لك ولأفراد عائلتك (إن كانوا سيرافقونك إلى كندا). التحقق من تاريخ انتهاء جواز السفر الخاص بك: فالأنظمة الكندية تحدد مدة تصريح الاقامة وتأشيرة الدخول حتى تاريخ انتهاء مدة جواز السفر الخاص بك. ولأن الطلاب هم وحدهم المؤهلون لتلقي تأشيرات لمدة 5 سنوات، فمن المهم أن يكون جواز السفر صالحاً لأطول فترة ممكنة. صور من الشهادات الدراسية الحالية والسابقة، وتشمل شهادة الثانوية العامة، الجامعة، معاهد اللغة وأي تدريب مهني. إذا كنت لا تزال طالباً، الرجاء إثبات ذلك عن طريق خطاب رسمي من المؤسسة التعليمية التي تدرس بها. ملاحظة:- يجب إرفاق ترجمة مصدقة لأي وثائق ليست باللغة الانكليزية أو الفرنسية.
إذا يبدأ عمل إدارة شئون الموظفين بعد مباشرة العمل فتهتم بالأعمال اليومية الروتينية المتعلقة بالموظفين من تنظيم الدوام ومراقبة الالتزام به المحاسبة حل الخلافات العمالية وحلقة وصل بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية فيما يخص مطالبهم بالنقل أو الحاجة إلى عمال جدد وترفع التقارير السنوية السرية والدورية لإدارة الموارد البشرية صاحبة الصلاحيات.
وأكد عددٌ من العاملين بالمراكز الصحية لـ" سبق " أن دوام الفترتين أصبح تهديدًا لهم مع كل وزير يأتي لوزارة الصحة، حيث أقره الدكتور عبدالله الربيعة، وأوقفه المهندس عادل فقيه، كما دخل دائرة الإقرار عند قدوم الوزير السابق محمد آل هيازع، إلى أن توالت مناشدات العاملين بعدم إعادة دوام الفترتين، لتخرج الوزارة آنذاك وتعلن بأنه لا نية لإعادته، فيما تم إقراره يوم أمس بحسب الاجتماع الذي أجري فيه التصويت وحاز قرار إعادته أعلى الأصوات، وينتظر العمل به غرة جمادى الآخرة القادم. وأكد العاملون والعاملات أن دور المراكز الصحية دور وقائي وتوعوي وليس علاجيًا، والمراكز الصحية في الدول المتقدمة لا تعمل فترتين بل في بعض الدول لا يتجاوز دوامها ست ساعات. وبينوا أنه كان من المنتظر دعم المراكز الصحية بالمزيد من الكوادر واﻷجهزة الطبية والمباني الحديثة، وليس إعادة دوام الفترتين الذي لا يجدي ولا يفيد -حسب قولهم-، خصوصًا أن بعض المراكز لا يوجد فيها سوى طبيب وممرضتين فقط.