وأصبح ميسي الثلاثاء الماضي أفضل هداف في دوري أبطال أوروبا خلال موسم واحد بعد أن سجل هدفين في مرمى ميلان الإيطالي (3ـ1) في إياب الدور ربع النهائي. ورفع ميسي رصيده إلى 14 هدفا، وهو كان يتقاسم منذ الموسم الماضي الرقم القياسي السابق (12 هدفا) مع الهولندي رود فان نيستلروي عندما كان لاعبا مع مانشستر يونايتد (2002ـ2003)، فيما وجد الألماني ماريو جوميز مهاجم بايرن ميونيخ، هداف دوري بلاده، طريقه إلى الشباك في المسابقة الأوروبية 11 مرة حتى الآن، علماً بأنه جلس على مقاعد الاحتياط في مباراة أمس ضد مرسيليا. ورفع ميسي رصيده إلى 50 هدفا في دوري أبطال أوروبا فعادل الفرنسي تييري هنري (50)، ولم يعد يتفوق عليه سوى الأسباني راؤول جونزاليس (71 هدفا) وفان نيستلروي (56). كما أصبح في 20 الشهر الماضي أفضل هداف في تاريخ ناديه برشلونة الأسباني بتفوقه على الأسطورة سيزار رودريجيز الذي سجل 232 هدفا، وقد رفع رصيده حتى الآن إلى 241 هدفا. ويبدو أن بيليه منزعج من الذين يعتبرون ميسي أفضل منه بالذات، وبدا ذلك واضحا في تصريحه حين قال "هناك دائما هذه المقارنة (مقارنته) مع مارادونا والتي تقول إنه أفضل من بيليه. نيمار يتخطى حاجز الـ400 هدف في مسيرته الكروية من بوابة بوردو - اليوم السابع. وحاليا هناك بعض الذين يقولون إن ميسي أفضل من بيليه.
نيمار يتخطى حاجز الـ400 هدف في مسيرته الكروية من بوابة بوردو - اليوم السابع
جاء النجم البرازيلى، نيمار دا سيلفا، مهاجم برشلونة الإسبانى، فى المركز الأخير بقائمة النجوم أصحاب الأهداف المؤثرة لفريقهم فى الموسم الحالى بمسابقة الليجا. 24 هدفا لنيمار فى 33 مباراة بالليجا يملك مهاجم الفريق الكتالونى 24 هدفا هذا الموسم بالدوري الإسباني، سجلها خلال مشاركته فى 33 مباراة، منهم "سوبر هاتريك" فى شباك رايو فاليكانو بالجولة الثامنة لليجا، وثنائيتين أمام فياريال وخيتافى، بجانب 17 تمريرة حاسمة. نيمار فى المركز الأخير بالأهداف المؤثرة احتل النجم البرازيلى المركز الثامن عشر بالقائمة، حيث ساهمت أهدافه الـ24 فى حصد الفريق الكتالونى لثمانى نقاط فقط، من إجمالى 88 نقطة يتصدر بها برشلونة جدول ترتيب الدوري الإسباني، مع تبقى جولة واحدة فقط على نهاية الموسم الحالى للمسابقة. كاسترو وأسباس يتفوقان على جميع النجوم جاء الثنائى روبن كاسترو وإياجو أسباس فى صدارة القائمة، بعدما مساهمتهما فى حصول فريقهما ريال بيتيس وسيلتا فيجو على الترتيب، على 16 نقطة، فيما ساهم ليونيل ميسي فى حصد برشلونة لـ11 نقطة عن طريق أهدافه الـ26، متفوقا على منافسه الأزلى كريستيانو رونالدو الذى قاد ريال مدريد للحصول على 10 نقاط فقط رغم تسجيله 33 هدفا حتى الآن.
ربما وصل نجم كرة القدم البرازيلي نيمار إلى دور الثمانية متفوقا بهذا على الأرجنتيني ليونيل ميسي والبرتغالي كريستيانو رونالدو ، اللذين خرجا مع منتخبيهما من الدور الثاني لبطولة كأس العالم 2018 بروسيا ، لكنه لم يقدم في هذه البطولة ما يؤكد نضجه بالدرجة الكافية لوراثة عرش الأسطورتين. ويشاهد اللاعبون الثلاثة فعاليات المربع الذهبي للمونديال الروسي بعدما ودع المنتخب الأرجنتيني البطولة بالهزيمة أمام نظيره الفرنسي 3 - 4 من الدور الثاني وخسر المنتخب البرتغالي 1 - 2 أمام أوروغواي بنفس الدور فيما سقط نيمار ورفاقه من راقصي السامبا البرازيلية أمام المنتخب البلجيكي 1 - 2 في دور الثمانية للبطولة يوم الجمعة. وفشل نيمار (26 عاماً) في أن يقدم للمنتخب البرازيلي وجماهيره ما يليق بالتوقعات التي سبقته إلى البطولة. والحقيقة أن نيمار ، أغلى لاعب في تاريخ كرة القدم حتى الآن ، جذب الكثير من عناوين الأخبار في الصحف ووسائل الإعلام ، ولكن هذا لم يكن بفضل مستوى الأداء الذي يقدمه وإنما للمبالغة في عملية السقوط على الأرض بعد كل عرقلة يتعرض لها على طريقة ألعاب الإنترنت. واصطحب نيمار أيضا اثنين من مصففي الشعر معه إلى روسيا.
ثم ماذا؟ سوف يتساءل لماذا تتجنبه. هل لم تنجز عملك؟ ما تحاول أن تخفي؟ من الأفضل عدم تجنبه لكي لا تضطر حقًا إلى التساؤل عما إذا كان قد لاحظ أنك تتجنبهم أم لا وتزيد العلاقة سوءا. 7- قم بالثناء على مديرك في العمل:
يمكن للمجاملة أن تقطع شوطًا طويلاً عندما يتم ذلك بشكل صحيح. أنت لا تريد أن تكون واضحًا ولكن لا حرج في الإطراء المناسب، خاصة عندما تعتقد أن مديرك يكرهك. الحيلة هي الحفاظ على احترافية، فالمجاملات الشخصية حول المظهر الجسدي أو الملابس هي أرضية خطيرة. التزم بالموضوعات البسيطة المتعلقة بالعمل مثل "أحب ما فعلته في مكتبك" أو "أحسنت في العرض التقديمي في الاجتماع. أعتقد أنك لفتت انتباههم ". 7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد. تابع ذلك بقليل من التفاصيل لإظهار أنك لاحظت حقًا أنك قد تكون قادرًا على الإبحار بشكل أكثر سلاسة. لا تختلق مجاملات. بدلًا من ذلك، ابحث عن الأشياء التي يمكنك أن تُظهر تقديرك لها بصدق. 8- لا تتكلم بطريقة سيئة عن مديرك:
قد تعتقد أن الأمر مجرد محادثة مكتبية، ولكن عندما تبدأ في توجيه الشتائم إلى لمديرك في العمل أو إخبار الآخرين بأنك تعتقد أن مديرك يكرهك، فأنت في ورطة. حتى عندما تعتقد أنك وجدت أذنًا متعاطفة، فأنت لا تعرف من سيقول هذا الشخص وما إلى ذلك.
كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي
علامات تدل على كره المدير لأحد الموظفين
إن علاقة العمل الرسمية بين المدير والموظفين يجب أن لا تتدخل بها المشاعر والأحاسيس ، وأن تكون قائمة على الاحترام و مصلحة العمل ، هذا لا يعني أنها يجب أن تكون علاقة جافة ، خالية من أي ود أو مشاعر إنسانية ، لكن القصد الأساسي أن لا تكون المشاعر هي المحرك الرئيسي للعلاقة. لكن مما لا شك فيه أنه لا علاقة في أي مجال أو نطاق في الحياة لا تخلو تلك العلاقة من مشاعر إنسانية بين أطرافها ، ولها دور وتتحكم أيضًا و تؤثر و تتأثر بالعمل ، فلا أحد يستطيع الإنجاز والعطاء ، وهو يشعر بأن أحد أطقم العمل يكرهه ، ولا سيما إذا كان هذا الشخص مديره ، هذا لا يعني بالضرورة التوقف التام عن العمل لمجرد أن المدير أو أحد الموظفين يكره بعضهم بعض، لكنه بالتأكيد سيختلف الجو العام للعمل كلما ساد الود في أدنى درجاته بين أفراد العمل. و هناك بعض العلامات التي تشير بدورها إلى ما في النفوس أحياناً من هذه العلامات التي تدل على كره المدير للموظف:
السخرية
من علامات كره المدير للموظف النقد اللاذع الغير مبرر والمستمر ، الممزوج بالسخرية و النكات ، وليس مجرد المزاح العادي على العكس فإن المزاح علامة من علامات الحب والود ، أما السخرية التي تحتوي على تقليل من شأن الشخص ، والتأثير على ثقته بنفسه ، من خلال توجيه السخرية و النقد ، هي من علامات عدم الحب ، وتحتاج هنا إلى أن تعرف كيف تجعل مديرك يحترمك.
2- يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة إذا كان مديرك لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك على الإطلاق أو لا يثق به حتى. 3- يراقب عملك دائماً إذا شعرت بأن مُديرك يراقبك بدقّة عندما تقوم بالأعمال المُسندة إليك فاعلم أنه لا يثق بك على الإطلاق. مُديرك في العمل له مُدراء أيضاً، وإذا قمت بإفساد الأُمور ستؤثر على تقييمه أمامهم. 4- لا ينظر في عينيك أو لا يبتسم لك وفقاً للغة الجسد، الشخص الذي لا يستطيع أن ينظر في عينيك أثناء حديثه معك هو شخص غاضب على الأغلب ويخشى أن تُميِّز العداء في عينيه، ولذلك ستجده يتجنب المواجهات المُباشرة معك. أما المدير الذي لا يبتسم في وجهك فهو بالتأكيد لا يحبك. علامات كره المدير للموظف | المرسال. وهنا نتكلم عن بذله جهدٍ واضح حتى لا يبتسم في وجودك. تلك علامة قوية على وجود شعورٍ سلبي لديه تجاهك. إذا قُلت له مرحباً (على سبيل المثال) يقوم بالرد عليك دون أن ينظُر إليك مُباشرةً، هذا يدُل على شُعور مُديرك بالإنزعاج عند رؤيتك أو أنه يُريدك خارج الشركة. 5- الامتناع عن الأحاديث الجانبية إذا شعرت أن مُديرك في العمل لايتحدث إليك إلا في أضيق الحدود أو يقوم بالإجابة على الأسئلة التي تطرحها باختصار شديد فإعلم أنك لا تروق له وأنه لا يرغب بالتحدث إليك، لذا كل ما عليك فعله هو عدم الحديث معه نهائياً في أية أمور خارج إطار العمل إلا في حالات الضرورة القُصوى.
علامات كره المدير للموظف | المرسال
فقط اعلم أنه أو أنها ترى في شخصك الموظف القادر على إنجاز المهمة، والمستعد لتحمل المزيد من المسؤولية". وأضاف الموقع، ثانيا، أن بروس تولغان، مؤسس الشركة الاستشارية "راين مايكرثينكينغ" ومؤلف كتاب "من الجيد أن تتقن التعامل مع رب عملك"، قد أكد أن أرباب العمل يميلون لاستشارة الموظفين الذين يحبونهم ويثقون بهم. وفي هذا الإطار، قال تولغان إنه "إذا كان رئيسك يسألك في الكثير من الأحيان عن رأيك خلال اجتماعات الفريق، ويترك لك الكثير من الوقت لتتحدث، ومن ثم يستجيب بشكل إيجابي لما تقوله، فبالتأكيد هو يقدر مجهودك، وهذا من المؤشرات الجيدة". وبين الموقع، ثالثا، أن البعض يعتقد أن المدراء يغدقون الموظفين الذين يقدرونهم بالثناء، وهو ما نفته سوزان بايتس. وفي هذا الصدد، أوضحت بايتس أن "الرؤساء في العمل يعتقدون أنك تدرك مكانتك لديهم. كما أنهم لا يريدون أن يبدوا وكأنهم يفضلونك عن بقية الموظفين. ومن المرجح أيضا أنهم بكل بساطة ينسون أن يوجهوا لك الثناء لأنك تقوم بالكثير من الأمور بشكل جيد". ويتفق بروس تولغان مع بايتس في هذا الشأن، حيث أوضح أن العمال يجب ألّا يتوقعوا ملاحظات إيجابية من المدير في جميع الظروف. وأردف تولغان بأنه "يجب أن تتأكد دائما من حصولك على تقييم مفصل.
كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟
إدارة وأعمال فريق الرجل 06 فبراير 2022
كيف تكسب مديرك
تعتبر إثارة إعجاب رؤسائنا في العمل أمرا في غاية السهولة وعلى رغم أن جودة العمل قد تكون عاملا مهما لارتقائك في بيئة العمل، لكن هذا ليس كافياً، فهناك أمر آخر يجب عليك الانتباه له، وهو كسب ود رئيسك في العمل، وهذا لن يحدث إلا إذا تفهمت كيفية احترام قياداتك وبناء علاقة قوية معه تمكنك من فهم توقعاته منك بصورة أفضل، الأمر الذي سينعكس عليك بالإيجاب فالتصور الذي يكونه مديرك عنك سيؤثر قطعا في مدى الزيادات السنوية والعلاوات وفرص الارتقاء في المنظمة. اقرأ أيضًا: المديرون يحق لهم كره بعضهم.. بشرط واحد
ولا شك أن أفضل طريقة لكسب ود رئيسك هي أن تقوم بعمل متميز. وإذا كنت تريد إثارة إعجاب المدير فيك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل، وفيما يلي نقدم لكم بعض الاستراتيجيات البسيطة التي تمكنا من التقرب من رؤسائنا إذا التزمناها:
كيف تكسب ثقة مديرك
كيف اكسب مديري؟ كن الموظف الذي لا غنى عنه
حاول أن تكون دائماً محل اعتماد رؤسائك في العمل، أي تكون الشخص الذي لا يستطيع المكان التقدم بدونه، لأن هذا طريقك لاحقاً إلى الترقيات والحوافز بجانب أنك ستتجنب التسريح من العمل.
7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد
فاتبع هذه النصائح لمحاولة سد هذه الفجوة، فقد يكون الأمر مجرد سوء فهم يمكنك التعامل معه بموقف إيجابي وجهد. إذا لم يكن من الممكن إنقاذ الموقف، فلا تشعر بالسوء حيال ترك وضيفتك وطلب الاستقالة. حيث يقع "المدير السيئ" في أعلى قائمة الأسباب التي تجعل الناس يتركون وظائفهم، لذلك لن تكون الأول أو الأخير.
وما الأسوأ من التقييم السلبي؟ عدم التقييم على الإطلاق. المدير الذي يريد لك التقدُّم سيهتم بإطلاعك على رأيه، الإيجابي والسلبي على حدٍ سواء، في أدائك، بينما يوحي عدم تحدثه بشأن جودة عملك بلامبالاة منه تجاه مستقبلك المهني.