مقررات بكالوريوس التصميم الداخلي
المقررات المعتمدة في البرنامج
(8451): أساسيات التصميم
(8452): تاريخ الفن القديم
(8453): رسم حر
(8454): علم الجمال والتذوق الفني
(8455): تصميم الحدائق الداخلية
(8456): نظرية اللون
(8457): التصوير الضوئي للتصميم الداخلي
(8458): تاريخ العمارة والتصميم الداخلي الحديث
(8459): طرق إنشاء المباني
(8460): سوسيولوجيا وسيكولجيا التصميم
(8461): الإضاءة والصوتيات
(8462): تصميم أثاث
(8463): القضية الفلسطينية
(8464): علم البيئة
(8465): النسيج والمفروشات
(8466): أساليب الإظهار الهندسي
- بكالوريوس التصميم الداخلي - برامج بكالوريوس التصميم الداخلي 2022
- زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.ma
- اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - tawothifdz.com
- «الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
بكالوريوس التصميم الداخلي - برامج بكالوريوس التصميم الداخلي 2022
يمثل التصميم الداخلي نظامًا متعدد الأوجه ذا تأثير جوهري على مختلف مناحي الحياة اليومية. سواء أكانت متمثلة في مكان العمل أو التسوق أو المعيشة أو قضاء وقت الفراغ، فالبيئة المحيطة بنا تؤثر بشكل كبير على شعورنا بالارتياح، وهذا هو الدور الفاعل الذي يلعبه مهندس التصميم الداخلي؛ إضفاء جو صحي وعملي ورائع من الناحية الجمالية على المساحات المختلفة بدءًا من التطوير التصوري وصولًا إلى مرحلة التنفيذ. سوف تتلقى من خلال دراستك بكالوريوس الهندسة المعمارية في كلية الهندسة، تعليمًا شاملًا والذي من شأنه أن يساعدك على تطوير مهاراتك المعرفية والإبتكارية اللازمة لتمكينك من إضافة قيمة حقيقية كمصمم داخلي. إذ يجمع هذا البرنامج بين كل من الحِس الجمالي والتكنولوجيا، مثل برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) والنمذجة ثلاثية الأبعاد باستخدام الحاسوب، بهدف مساعدتك على ابتكار بيئة داخلية مميزة. ستتعلم من خلال برنامج بكالوريوس التصميم الداخلي في الإمارات العربية المتحدة كيفية إعداد برنامج شامل لمشروع تصميم داخلي يتضمن تقييم العميل ومتطلبات المستخدم، إلى جانب مجموعة من الآراء النقدية من الزملاء السابقين لك. مما يستلزم بعض العناصر الفنية من بينها مقتضيات المساحة وتحليل أوضاع الموقع واستعراض شروط وقواعد وقوانين ومعايير السلامة المتعلقة به، إلى جانب العناصر المبتكرة كدمج الإضاءة وأنظمة الألوان والأثاث.
يعد التصميم الداخلي واحداً من المجالات التي يجدها الباحث بكثرة ضمن المعروض في وظائف الرياض ، ويعود سبب ذلك إلى وجود إمكانية عمل المصمم الداخلي في مجموعة من المهام، وهي: تحديد حاجات العميل وهدفه من التصميم. البحث عن الطرق والنماذج التي تلبي الهدف المطلوب من التصميم المطلوب. وضع تصور مبدئي للعناصر التي تدمج بين تحقيق المطلوب وتنفيذ القيمة الجمالية المطلوبة. تحضير التصاميم الفنية والرسومات المناسبة لبدء العمل. الحصول على المواد اللازمة لتنفيذ التصميم. استخراج التراخيص اللازمة. تصميم الأزياء تعد هذه الوظيفة إحدى وظائف الدمام الشهيرة، وهي تهتم بابتكار مجموعة من الأفكار والمفاهيم المرتبطة بالملابس والاكسسوارات، لتغيير شكلها وتنفيذها بطريقة جديدة، ويتم ذلك من خلال تغيير الشكل أو استعمال أنواع مختلفة من الأقمشة، أو إبراز أحد الألوان في التصميم، وتتأثر هذه الاختيارات بالأفكار التي تتصدر خلال فترة معينة. يستخدم المصممون مجموعة برامج حاسوبية خاصة بتصميم الأزياء، أو يمكن لهم عمل تصاميمهم من خلال الرسم اليدوي، وتوجد العديد من وظائف ينبع في هذا المجال، ويعمل المصمم على تنفيذ فكرته من خلال عدة مراحل، وهي: تحديد العميل: يتجه أحياناً بعض العملاء وخاصةً النساء إلى مصممي الأزياء للحصول على تصميم خاص بهم، ويتم ذلك من خلال معرفة بعض المعلومات التي من الممكن أن تؤثر في التصميم، مثل: الميزانية، ونوعية الملابس أو الأقمشة التي يفضلها، وتؤثر طبيعة المكان على نوعية التصميم أيضاً، لذلك يعد شاغر تصميم الأزياء الموجود ضمن وظائف مكة مختلفاً عنه في المدن الأخرى، وذلك نظراً لطبيعة السكان والبيئة المحيطة بهم.
ويهدف ورش التدبير الأمثل للموارد البشرية بقطاع الصحة إلى وضع وتسهيل سبل تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر والاجراءات الإدارية المتعلقة بإقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها واستشراف الامكانيات المتاحة لتعزيز هذا التوجه في إطار الجهوية كخيار استراتيجي. وتم التوقف عند التدبير الجهوي للموارد الموار البشرية عبر دعم المصالح اللامركزية، بالإضافة إلى اتخاذ عدد من الإجراءات الآنية والمستعجلة والمتمثلة، في دعم المصالح المعنية بتديير الموارد البشرية بالرأسمال الكافي والموارد اللوجشتيكية اللازمة والعمل على بلورة شراكات بين المديريات الجهوية للصحة ومعاهد التكوين والجامعات. كما سيتم بهذه المناسبة عقد الاجتماع السابع للجنة التنسيق التكوين بالمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، وذلك قصد إرساء دعائم حديثة في هذا المجال لتوفير موارد بشرية مؤهلة كفيلة بتقديم خدمات صحية ذات جودة بجميع جهات المملكة. ويشكل هذا اللقاء فرصة لاستعراض أهم المشاريع والإصلاحات التي تعتزم وزارة الصحة مباشرتها في هذا المجال ، ولا سيما مشروع تأهيل منظومة التكوين عبر الرفع من القدرة التكوينية للمؤسسات التابعة. كما سيعرف هذا اللقاء استحضار تجربة وزارة الصحة في إقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها.
زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.Ma
يعلن المعهد الوطني لأبحاث الصحة (أحد مبادرات وزارة الصحة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير عمليات الموارد البشرية (Human Resources Operations Manager). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها مع 9 سنوات من الخبرة. 3- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة. 4- حاصل على شهادة CIPD / PHR و SPHR PHRi. 5- معرفة الأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالموارد البشرية. 6- معرفة السياسات واللوائح الحكومية ذات الصلة مثل نظام العمل والضمان الاجتماعي والتوظيف وغيرها. 7- معرفة التعليمات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. 8- القدرة على استخدام المنصات الحكومية مثل منصة "SARF" وغيرها من البرامج الفعالة. 9- القدرة على إعداد التقارير والدراسات في مجال العمل. 10- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. 11- القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات عبر المعهد. الهدف من الوظيفة:
– تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
أكد مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة، عادل زنيبر، اليوم الجمعة بالصخيرات، أن الوزارة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية من أجل تحسين جودة خدماتها والاستجابة للتحديات المرتبطة بالوضعية الراهنة. وأوضح زنيبر خلال افتتاح أشغال الوطني حول تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي، أنه إذا كانت الموارد البشرية للقطاع التي تمكنت من الاستجابة للتحديات التي وضعت أمامها، فإن الرهانات المستقبلية تظل أكثر، خصوصا في ما يخص تنزيل الورش الوطني المتعلق بالحماية الاجتماعية والانخراط فيه. وأشار في الصدد إلى أن النقص المسجل في الموارد البشرية يستدعي اتخاذ مجموعة من المقاربات والحلول والقرارت الآنية والمبرمجة على المديين القصير والمتوسط للتمكن من ضمان نجاعة المنظومة الصحية. وأكد زنيبر أن هذا اللقاء يعتبر فرصة للاستحابة لمجموعة من التحديات والانكباب على مباشرة مجموعة من الإصلاحات الهيكلية والمتعلقة بتأهيل منطومة التكوين و تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية وتدعيم التدبير الحهوي للموارد البشرية حسب الإمكانيات المتاحة لكل جهة. وأشار المسؤول إلى أن هذا اللقاء يعد فرصة أيضا لتحقيق المقاربة التشاركية التي تنهجها الوزارة و لإغناء النقاش حول المواضيع المطروحة بهدف بلورة خارطة طريق للفترة الانتقالية التي تعيشها للسنتين المقبلتين.
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - Tawothifdz.Com
-شهادة الكفاءة المهنية تخصص الآلة الراقنة -شهادة الكفاءة المهنية تخصص عامل إدراج المعلومات -شهادة الكفاءة المهنية تخصص حجز في الإعلام الآلي -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على الميكرو معلوماتية -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على جهاز الإعلام الآلي -شها
عون إدارة رئيسى
2
المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل. ملحق الادارة
الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2) من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية ، العلوم الاقتصادية ، العلوم المالية ، العلوم التجارية ، علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية ،علم ال
الديموغرافيا، العلوم الصحافية والإعلام، المحاسبة والجباية، محاسبة وضرائب، تسيير الإنتاج والمخزون، القانون العقاري. وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية. الجزائر
ملحق رئيسى للإدارة
4
المترشحون الحائزون المترشحون الحائزون شهادة تقني سام في التخصص أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل أو شهادة معادلة لهاا
في التخصصات التالية: إعلام آلي للتسيير، تسيير وإقتصاد المؤسسات، المحاسبة والمالية، المحاسبة والتسيير، القانون العقاري، التسيير العمومي، قانون الأعمال، قانون العلاقات الإقتصادية الدولية، تجارة دولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية، علم النفس.
وبخصوص الاختلالات التي يعاني منها قطاع الصحة، قال الوزير الوصي على القطاع إن المنظومة الصحية "تعاني من نواقص منذ الأزل، وهذا إرث كبير"، مضيفا أن "الإصلاح لن يأتي بسرعة، ولكن يتحقق بتدرج". وكشف آيت الطالب أن التصور الجديد لإصلاح منظومة الصحة ينبني على خارطة صحية جهوية، وتكامل بين القطاعين العام والخاص، لافتا إلى أن "من بين الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح المرتقب اعتماد تعريفة مرجعية للاستشفاء، ستجعل المصحات الخاصة تعمل بنظام جديد على هذا المستوى، تفاديا للإشكاليات التي يطرحا غلاء الأسعار وتفاوتها". وأردف الوزير بأن "ثمار المجهودات المبذولة لإصلاح المنظومة الصحية ستظهر بعد تجاوز الوضعية الوبائية الحالية"، وزاد: "المنظومة الصحية تعرف ضغطا كبيرا مع الجائحة، ولا بد من الصبر لنرى نتائج الإصلاح الجذري الذي نقوم به"، متابعا بأن "عدد الأسرة انتقل من 22 ألف سرير إلى 28 ألفا، فيما ارتفع عدد أسرة الإنعاش إلى 5240 سريرا، بعدما كان في حدود 684". الأطر الصحية الموارد البشرية خالد آيت الطالب
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
«الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
شهادة تثبت مدة العمل المؤداة فعليا من طرف المترشح في إطار جهازي الإدماج المهني أو الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات، و توضح المنصب المشغول، عند الإقتضاء.
حارس
المرشحون الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشى و النشاط الواجب ممارسته. عامل مهني من المستوى الثاني
من ضمن المرشحين الذين يثبتون شهادة التكوين المهني المتخصص. كاتب
10
المترشحون الحائزون شهادة التحكم المهني في الكتابة أو شهادة السنة الثانية ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في المكتبية مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الكتابة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الأمانة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الإعلام الآلي -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في عامل الميكرو معلوماتية -شهادة التحكم المهني في الآلة
كاتب مديرية
المترشحون الحائزون شهادة تقنى في الأمانة أو في الأمانة المكتبية. -شهادة تقني في أمين مكتب -شهادة كتاب رئيسيون المسلمة من طرف مراكز التكوين الإداري
مكونات الملف الترشح:
طلب خطي ( رقم الهاتف، العنوان، البريد الإلكتروني). تحميل طلب الخطي
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة طبق الأصل من الشهادة أو المؤهل المطلوب دراسي او تكويني
استمارة المعلومات تملئ من طرف المترشح تستخرج من الموقع
يجب على المترشح اتمام ملفاتهم بعد النجاح نهائيا
شهادات العمل التي تحدد الخبرة المهنية للمترشح، مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الاجتماعي، بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص، عند الاقتضاء.