December 13th, 2021 Wake Up Fools
Posted on December 12, 2021 by uprootedpalestinians
12/12/2021
الصفصاف
لا يُعرف لماذا اختار جبران باسيل، مصطلح "تشليح" لوصف قرار وزير العمل اللبناني مصطفى بيرم، في ما يخص عمل الفلسطينيين ومكتومي القيد. صحيح أن المصطلح معترف به في المعجم العربي، لكنه يفيد بخلع الملابس وتعرية الجسد. بتاتاً، لا يهدف الفلسطينيون إلى تعرية أي لبناني ولا سيما في هذه الأجواء الباردة. لكن "اللاوعي الباسيلي" اعتاد "تشليح" الناس انسانيتهم وإلباس بعضهم العنصرية بكل أشكالها المقزّزة والبالية. ومن دون الخوض في السياسة اللبنانية الداخلية، يكفي معرفة أن من "شلّح" أموال المودعين في المصارف ليسوا فلسطينيين، لا بل احتجزت (إذا لم نقل سُرقت) أموال الفلسطينيين. وللمفارقة الغريبة أنه بحجة السرية المصرفية ترفض البنوك الإفصاح عن أرقام وقيمة مدّخرات المودعين الفلسطينيين، ممن فقدوا جنى عمرهم. تشليح ابو حسن. لكن التقديرات تشير إلى أكثر من مليار دولار أميركي. وهناك احتمالان لموقف باسيل. الأول: أن فريقه لم يشرح له ماذا يعني قرار الوزير. هكذا ومن دون مقدمات اعتبر عمل الفلسطيني توطيناً مقنعاً وسرقة للوظائف من اللبنانيين.
- تشليح ابو حسن العاشور
- لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
- قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
- أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
تشليح ابو حسن العاشور
26 [مكة]
450 ريال سعودي
نقل عفش نقل نقل أثاث
20:36:41 2021. 26 [مكة]
دينا نقل اثاث بالرياض دينا نقل اثاث شمال الرياض دينا نقل اثاث جنوب الرياض
12:45:21 2022. 19 [مكة]
نقل العفش والاثاث خدمات نقل العفش والاثاث والاجهزة والمعدات في سيارات نقل مجهزة مع افضل العمال والنجارين لفك وتركيب الاثاث باحترافية في الغاط بسعر ألف ريال سعودي
02:45:21 2022. 20 [مكة]
الغاط
1, 000 ريال سعودي
دينه نقل عفش نقل اثاث نقل اغراض فى الرياض فك وتركيب جميع غرف النوم والمجالس والمطابخ والمكيفات والكنب وسعر خاص لنقل المجالس
16:05:25 2022. تشيع المرحوم الحاج علي محمود الحاج حسن شور (أبو حسن) – الموقع الرسمي لبلدية طورا. 07 [مكة]
نقل بضائع نقل عفش نقل مواشي
16:08:13 2022. 23 [مكة]
المدينة المنورة
100 ريال سعودي
دينا نقل عفش بالرياض حقين نقل الأثاث شرق جنوب الرياض دينا نقل عفش بالرياض
10:45:21 2022. 19 [مكة]
600 ريال سعودي
جديدنا * أطقم نسائية ساعة نسائية استيل موديل ماركة شاروتي الجديد أساور استنال استيل موديل ماركات مختلفه موديل تيفاني
02:59:26 2022. 21 [مكة]
جدة
bmw 730 موديل 2012 تشليح
19:22:29 2021. 12. 30 [مكة]
مكة المكرمة
للبيع ونيت شفر سلفرادو قمارتين دبل موديل 2009 تشليح بالكامل فقط
09:47:59 2022.
كتب الصديق والأخ الدكتور حسن أبو لبدة على صفحته الفيسبوكية قائلا "التغول المصرفي في نسخته الفلسطينية يتجلى في منظومة تشليح وطني للمودعين ورفع تكلفة الخدمات والتسهيلات المصرفية بشكل مرهق ومدمر. وإنني أدعو سلطة النقد وجهازها الرقابي لردع بعض من يرى بنفسه كيانا فوق القانون وفوق المساءلة في هذا القطاع الحيوي والحساس". إن ما يقلق في سلوك بعض المصارف عملها وفقا لشعار "لفتك ما لفتك" وممارسة سرقة المواطن "عينك عينك"، وهناك أطنان من الأمثلة على ذلك. ناهيك عن بعض الممارسات غير القانونية لدى بعضها. وكمثال على ذلك قيام أحد المصارف قبل فترة بتصوير كشف حساب احد العملاء على مدار ٢١ شهر وتسليمه لشخص ما، إن اطلاعه على تفاصيل الحساب بغياب ومن وراء ظهر المفوض قانونا على هذا الحساب، هو جريمة متكاملة الأركان. موجة فلتان امني تجتاح المناطق لاسباب مالية ومعيشية ومداهمات للجيش - News, Shopping & Directory 112112. لا توجد لدي أرقام حول حجم انتهاك خصوصيات اصحاب الحسابات لدى هذا المصرف، ولكنني لا أستبعد أن تكون أكثر من مجرد واقعة عابرة. "سأتقدم بشكوى رسمية يوم غد لسلطة النقد على هذه المخالفة الجسيمة، لعل وعسى يرتدع هذا المصرف وغيره ممن تسول له نفسه التلاعب بحسابات المواطنين والاستهانة بالقانون. وكلي أمل ان تكون سلطة النقد على قدر المسؤولية لاجتثاث هذه الظاهرة.
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر مؤخراً ، يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل قبل انتهاء مدته وذلك بطريقتين تخضع كل طريقة لطريق قانوني منصوص عليه في مادتين هما المادة 77، والمادة 80 من نظام العمل السعودي. أولاً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بدون سبب مشروع قبل نهاية عقد العمل ، وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل تعويض العامل وفقاً للنظام
1- إذا كان عقد العمل محدد المدة ( كما في عقود كل العمال الأجانب) يعوض العامل بالتعويض المنصوص عليه في العقد ، أو إذا لم يكن هناك نص بالعقد يعوض العامل بمنحه باقي مدة عقده كاملا. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، يستحق العامل أجر 15 يوم عن كل سنة قضاها في خدمة صاحب العمل. وفي كل الأحوال سواء في العقد محدد المدة أو غير محدد المدة لا تقل قيمة التعويض عن أجر شهرين
ثانياً: يحق لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل قبل انتهاء عقده وبدون انذار أو مكافأة أو تعويض وذلك إذا ارتكب العامل أياً من المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. مثل ( إعتداء العامل على صاحب العمل او المدير المسؤل ، لم يؤد التزامته الجوهرية بالعقد ، تعمد ان يسبب خسارة لصاحب العمل ، لجوء العامل للتزوير ليحصل على العمل ، اذا كان العامل تحت الاختبار ،... )
قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
الجدير بالبيان هنا هو، أنه إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين، ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. أخير، وليس آخرا، أجاز النظام للعامل وصاحب العمل الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.