مبادرة تمكين الأسر المنتجة للاستفادة من المقاصف المدرسية
هي مبادرة تخدم الأسر الضمانية المنتجة في كافة محافظات منطقة مكة المكرمة وتمكّن الفئات الأشد حاجة من المشاركة الفاعلة والاندماج الكامل في المجتمع وضمان استقلاليتهم عن طريق دخولهم سوق العمل إلى جانب خلق فرص عمل للمواطنين بتمكينهم من الاستثمار في مجا...
المزيد
أكثر من 460 أسرة من مختلف محافظات منطقة مكة
2017
مركز التكامل التنموي بامارة منطقة مكة
- توقيع اتفاقية " أسر " لتمكين الأسر المنتجة من الاستفادة من المقاصف المدرسية في مكة - مجلة هي
- للعاملين بالقطاع الخاص.. هذه ساعات العمل فى شهر رمضان - اليوم السابع
- الموارد البشرية السعودية تعلن ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان | مجلة سيدتي
- «الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
توقيع اتفاقية &Quot; أسر &Quot; لتمكين الأسر المنتجة من الاستفادة من المقاصف المدرسية في مكة - مجلة هي
افتتاح ريناز كافيه بمكة 💜. قصة نجاح من أسر منتجة لمصنع كوكيز إلى أفخم كافيه بمكة.. شكرًا ريناز لوجودك بينا 💜💜 #مكة #اكسبلور hme18e مريم 303. 2K مشاهدات 6. 1K من تسجيلات الإعجاب، 111 من التعليقات. فيديو TikTok من مريم (@hme18e): "#طلعوه_اكسبور🥺🤍🤍؟ #حركة_اكسبلور #اسر_منتجة_مكة #اسر_منتجة_جدة #كوكيز_مكه #كوكيز🍪 #اسر_منتجه #مكة #viral". كيف تعرفو نجاح الكوكيز قبل تحطو الدقيق يكون بذا القوام
معلومه:خلطتو بشوكة فقط 😌. الصوت الأصلي.
بهدف تطوير العمل الاجتماعي و دعم تشجيع الأسر المنتجة في منطقة مكة المكرمة و تحفيزها على العطاء و المشاركة المجتمعية الفاعلة، تم توقيع اتفاقية " أُسر " و هي مبادرة تمكين الأسر المنتجة للاستفادة من المقاصف المدرسية، و التي يقودها مركز التكامل التنموي بالإمارة، بين فرع وزارة العمل و التنمية الاجتماعية بالمنطقة و الإدارة العامة للتعليم بجدة. توقيع اتفاقية " أسر "
شهد مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل، مراسم توقيع الاتفاقية التي تمت في مقر الإمارة بجدة، و وصف المبادرة بأنها عمل تنموي اجتماعي يجمع القطاعين الحكومي و الأهلي و يحقق التكامل فيما بينهما، منوهاً بأن نجاح مثل هذه المشاريع عامل مهم لإنجاح التنمية في المنطقة،
و قدم شكره للقائمين على المبادرة، مثمناً دورهم في تشجيع الأسر المنتجة في المنطقة، لافتاً إلى أهمية تعاضد كل الجهات لتطوير العمل الاجتماعي و دعم تلك الأسر. الاتفاقية بين " العمل " و " التعليم "
تنص الاتفاقية التي وقعها من الجانبين مستشار وزير العمل و التنمية الشؤون الاجتماعية و العمل المشرف العام على فرع الوزارة بالمنطقة الدكتور محمد القحطاني، و مدير عام التعليم بمحافظة جدة عبدالله الثقفي على تجهيز و تهيئة و تدريب الأسر من خلال دورات تدريبية مكثفة في البرامج التسويقية و إدارة الأعمال، و خلق بيئة عمل منتجة و صحية لقطاع التعليم بمنطقة مكة المكرمة، ابتداء من الأسر الضمانية المنتجة و التي تقوم بترشيحها إدارة الضمان الاجتماعي وفق اللوائح و البيانات المطلوبة.
مع حلول شهر رمضان المبارك يتساءل بعض العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، عن ساعات ومواعيد العمل خلال فترة الصيام. وفي هذا الصدد، حدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2002، والخاص بتنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص، كما حدد القانون، عدد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، أو ما يعادل 48 ساعة أسبوعيا، وتقسم بحسب لوائح كل مؤسسة. ولم يرد في القانون المصري، أي مواد تحدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بالنسبة للقطاع الخاص، وأتاح لأصحاب العمل تحديد ذلك بما يحافظ على الجهات الثلاث "جهة العمل وصاحبه والعامل"، بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج. «الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ونصت المادة 80 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من وزير القوى العاملة.
للعاملين بالقطاع الخاص.. هذه ساعات العمل فى شهر رمضان - اليوم السابع
ساعات العمل في رمضان 1443 تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية طبق تعديل بنود قانون العمل السعودي المنظمة للقطاعين العام والخاص العام الماضي، ومع اقتراب شهر رمضان المبارك 1443 يتساءل المواطنين هل ستطبق نفس مواعيد العام الماضي بعدد ساعات عمل 6 ساعات فقط وفق تعديلات قانون العمل السعودي على دوام رمضان 1443 أم سيتم تنظيم مواعيد مختلفة خاصة بعد قرار رفع الإجراءات الاحترازية بجميع أنحاء المملكة وقطاعاتها وإعلان السيطرة على فيروس كورونا المستجد. الموارد البشرية تعلن مواعيد الدوام في رمضان 1443هـ
عدد ساعات العمل في رمضان 1443 بالمملكة العربية السعودية
في نفس السياق السابق ذكره فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنيمة الاجتماعية السعودية أن مواعيد العمل في رمضان طبقًا لتعديلات قانون العمل السعودي كالتالي:
أولًا سيتم تقليل عدد ساعات الدوام ساعتين عن المعدل الطبيعي حيث يصبح مدة العمل يوميًا خمس ساعات فقط، وذلك وفق المادة 65 قانون العمل السعودي بالقطاعين العام والخاص، والذي تم تعديله بعد استطلاع الرأي بالمادة 77 من قانون العمل. كذلك يشمل قرار تخفيض ساعات العمل دوام شهر رمضان حيث تنص المادة على تقليل عدد ساعات العمل مدة ساعتين في شهر رمضان.
مادة 81
يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل فى مجموعها عن ساعة ، وأن يراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. مادة 82
يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد وتحتسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل. مادة 83
يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر،وتكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.
الموارد البشرية السعودية تعلن ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان | مجلة سيدتي
ساعات العمل في الإمارات خلال رمضان
تحرص العديد من الدول الإسلامية على تقليل ساعات العمل في شهر رمضان المبارك، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، وبعد الإعلان عن موعد شهر رمضان 2022 في الإمارات، تقوم جميع قطاعات العمل داخل الدولة بتقليل ساعات العمل في الشهر الفضيل بما يتناسب مع طبيعة حياة الصائمين، وسنعرض لكم في هذا المقال ساعات العمل في الإمارات خلال رمضان 2022. الموارد البشرية السعودية تعلن ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان | مجلة سيدتي. وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يتم تخفيض ساعات العمل العادية في شهر رمضان بمقدار ساعتين، بحيث تكون ساعات العمل في الإمارات خلال رمضان أقل بساعتين من ساعات العمل العادية. في فبراير 2022، بدأت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في تطبيق قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقات بين المؤسسات والموظفين في جميع المنشآت، وكان من أبرز فقراته تحديد ساعات العمل في القطاع الخاص إلى ثماني ساعات في اليوم ولا تزيد عن 48 ساعة أسبوعياً، ويمكن زيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات يومياً في أعمال المقاصف والفنادق والشركات التجارية وحراس الامن وقطاعات الأعمال الأخرى التي يمكن إضافتها بقرار من وزير الموارد البشرية والتوطين. ساعات العمل
قد يهمك: افضل بوفيهات إفطار رمضان دبي 2022
ساعات العمل في القطاع الخاص 2022
وضع قانون العمل الإماراتي بعض القواعد الخاصة بساعات العمل في القطاع الخاص، ومن أبرزها تحديد ساعات العمل بثماني ساعات في اليوم، ووضع بعض الأحكام المنظمة لهذا الأمر، ومنها:
لا يتم احتساب ساعات العمل التي يقضيها العامل في التنقل بين مكان العمل ومحل إقامته إلا لفئات معينة من العمال ووفق الضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون العمل.
أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة. كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي. للعاملين بالقطاع الخاص.. هذه ساعات العمل فى شهر رمضان - اليوم السابع. في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي. في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
«الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
تحرص حكومة المملكة العربية السعودية على تخفيف الأعباء على المواطنين العاملين في كافة القطاعات بالمملكة خلال شهر رمضان الكريم 1442، خاصة في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد بسبب جائحة كورونا العالمية، وفي هذا الإطار فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بتحديد ساعات الدوام للمؤسسات بالقطاعين العام والخاص خلال هذا الشهر الفضيل، لتوفير الوقت لأداء الفرائض والعبادات، وذلك يما يتوافق مع تحديثات قانون العمل السعودي للعام الحالي. ساعات العمل في شهر رمضان 1442
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنها خفضت ساعات العمل ساعتين من الوقت لأساسي، وفقاً للمادة اـ65 من قانون العمل السعودي بالقطاعيين، والذي تم تعديله لتصبح ساعات العمل خلال شهر رمضان أقل بساعتين من ساعات العمل بالأيام العادية، على أن يتم تطبيق هذا القانون على كافة العاملين داخل المملكة العربية السعودية باختلاف ديانتهم أو جنسيتهم، حيث أصبح العمل في شهر رمضان على النحو التالي:
العمل بالقطاع العام في شهر رمضان 1442 هو 5 ساعات فقط يومياً بداية من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 3 عصراً. العمل بالقطاع الخاص في شهر رمضان 1442 هو 6 ساعات يومياً.
ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها. مادة 81) يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة وأن يراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو ظروف التشغيل – استمرار العمل فيها دون فترة راحة كما يحدد الأعمال الشاقة أو المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات الراحة وتحتسب من ساعات العمل الفعلية. مادة 82) يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد وتحتسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل. ويستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشر ساعة في اليوم الواحد. مادة 83) يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.