04-05-2020, 12:24 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2013
المشاركات: 17, 451
في الفترة السابقة اضطررنا للبقاء في منازلنا
ورأينا كيف استطعنا تسيير أمورنا عن بعد
كمثال: استمارة السيارة ، نقل ملكية السيارة
التعليم: الجامعي تم استكماله عن بعد
وهكذا ،،،،،
وهذا بدوره يفيدنا أن عمل مؤسسات
الدولة والشركات أو القطاع الخاص
قد يتم على الأقل 50% عن بعد
وعلى هذا ماذا نستفيد ؟
فوائد العمل عن بعد:
اختصار الوقت ، إنهاء العمل في أي وقت ،،،،،
أضرار العمل عن بعد:
أكبر ضرر هو الاستغناء عن العنصر البشري
فكيف سيكسب هؤلاء مرتبات ؟! نظرة مستقبلية:
هذه سأتركها لكم لتدلوا بدلوكم
04-05-2020, 12:28 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jan 2018
المشاركات: 5, 483
أنصحك بالتواصل مع هؤلاء الأطباء إني لك من الناصحين الدكتور عبدالله السبيعي (بروفيسور) الطب النفسي بـ مركز إدراك الطبي، الرياض، حي المروج، طريق الإمام سعود بن عبد العزيز، غرب تقاطعه مع طريق الملك عبدالعزيز. مجال التخصص: الطب النفسي العام.
فوايد العمل عن بعد تسجيل الدخول
وتقدم «زيروكس» هذه الميزة لموظفيها منذ السبعينات، فيما تؤكد «ديل» و«إيتنا» أهمية الاستراتيجية المترتبة على هذا النوع من العمل. 2- العمل عن بعد ليس لكل موظف: تعمل «إيتنا» مثلاً على تقييم خيارات العمل، اعتماداً على 3 شروط: كفاءة الفرد، وقدرته على تأدية الوظيفة من المنزل، ومدى مناسبة بيئة المنزل لأمن العمل. كما تقر الشركات ال3، بأن العمل عن بعد غير ممكن لكل موظف، سيما الذين يعملون في منشأة تصنيع مثلاً. فوائد الدراسة عن بعد : مقال سيزيد من ثقتك بهذا النموذج العصري. 3- ضرورة التعليم والتدريب: لا بد للمديرين من معرفة كيفية التواصل والتعاون مع الموظفين الذين يعملون عن بعد وبالعكس. وهذا لا يعني فهم المهارات اللازمة لهذه العملية فقط، بل فهم كيفية استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل التفاعل المطلوب، كما يحتاج هؤلاء الموظفون إلى تلقي التدريب الأنسب لطبيعة عملهم. 4- الانسجام بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات: إن الإطار اللازم لتمكين العمل عن بعد، يأتي من موظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. وهذا يعني أن عليهم تشكيل علاقة عمل وثيقة، يفهم من خلالها قسم تكنولوجيا المعلومات متطلبات العمل التي يحتاج اليها العاملون، بينما يكون على قسم الموارد البشرية العمل على فهم الاحتياجات التقنية والموارد والقيود المفروضة على التكنولوجيا، لتمكين هذا النوع من العمل.
فوايد العمل عن بعد وزاره العدل
الأعمال المنزلية ستأخذ من وقتك:
لاسيما بالنسبة للأنثى المسؤولة عن المنزل، فهي بحاجة أكيدة إلى اقتطاع وقت من عملها لإنجاز أعمالها المتراكمة. ضياع فرص التواصل:
يعد نظام الإنجاز عبر الإنترنت مناسباً للأشخاص الانطوائيين، أمّا الأشخاص الاجتماعيون فإنهم قد يشعرون بالوحدة والعزلة، وقد يصل بهم الوضع إلى الاكتئاب أيضاً. مشكلات الاعتماد على الإنترنت:
يمكن أن يتخلل التكسّب على الإنترنت بعض المشكلات، كانقطاع التيار الكهربائي مثلاً، مما يؤدي إلى تأخر مواعيد التسليم، بالإضافة إلى الشعور بالإحراج أمام المدراء أيضاً. 5 فوائد لتشجيع العمل عن بعد. في النهاية:
لكل شيء في الحياة ثمن، لذا إن قررت الكسب من خلال الإنترنت فإنّك ستجني الكثير من الفوائد طبعاً، لكن عليك أن تتحمّل بعض السلبيات أيضاً. لكن تأكد أنّه في حال وصولك إلى تنظيم وقتك جيداً، فإنك ستحصل على فوائد رائعة من التوظيف بنظام أونلاين بالتأكيد. اقرأ معنا أيضاً:
لماذا يجب عليك تحويل شركتك للعمل عن بعد؟ وكيف؟
كيف تحترف التسويق عن بُعد؟ 19 نصيحة فعّالة لحياة عملية في المنزل
فوايد العمل عن بعد اسهمت في
استمتع بأبسط الأمور
حمام ساخن، قراءة رواية، المشي، السماع إلى الموسيقا هي بعض من الأساليب التي تساعد علىى الاسترخاء. عندما تحتسي كوب من الشاي الساخن أو تتناول وجبة طعام لذيذة احرص على مشاركة جميع الحواس، سيساعد ذلك على الاستمتاع بالوجبة
ممارسة التمارين الرياضية
"العقل السليم في الجسم السليم" شعار نشأنا عليه ولكن قلما أدركنا أهميته. لا يسعنا هنا التنويه كفاية على أهمية ممارسة التمارين الرياضية لما لها من دور أساسي في المحافظة على الصحة العامة ولاسيما في مجال عمل يستلزم العمل أمام شاشة الكومبيوتر و الجلوس طيلة ساعات العمل. معظم مشاكل الجهاز العضلي الهيكي التي يشتكي منها هذا النوع من الموظفين يمكن السيطرة عليها من خلال مارسة التمارين الرياضية. ناهيك عن ذلك، تساعد ممارسة التمارين الرياضية على الشعور بالنشاط و زيادة التركيز كما تساعد على تخفيف درجات التوتر و تسهم بتحسين المزاج. فوايد العمل عن بعد اسهمت في. النوم و الغذاء
إن الحصول على قسط كاف من النوم مع المحافظة على نظام غذائي صحي هو أمر في غاية الأهمية. عدم الحصول على هذه المتطلبات الأساسية سينعكس سلباً على الصحة. قد لا تتجلى الآثار السلبية مباشرة ولكن مع مرور الزمن سيؤدي ذلك إلى مشاكل مرضية تتطلب عناية خاصة.
فوائد العمل عن بعد
لا ينتهي الجدل بين المعنيين بشؤون الإدارة والخبراء، حول المقارنة بين مساحات المكاتب المفتوحة والمغلقة. إلا أن ما ينبغي عليهم الاهتمام به أكثر هو: مرونة العمل، وأن يُعطى الموظفون خيار العمل حسب إرادتهم، ليس كما تفرضه عليهم المؤسسة. غير أن أبرز مظاهر هذه المرونة العمل عن بعد، أي إمكانية العمل من أماكن أخرى غير المكتب، وتعد «ديل» و«إيتنا» و«زيروكس» من بين بعض الشركات التقدمية والطموحة، عندما يتعلق الأمر بتقديم خيارات مرنة للعمل عن بعد. ففي «زيروكس»، هناك أكثر من 140 ألف موظف من 180 دولة حول العالم، 8 آلاف منهم يعملون عن بعد طوال الوقت، ينما يبلغ عدد موظفي «إيتنا» 48 ألفاًَ، 43% منهم يعملون عن بعد، في حين لدى «ديل» نحو 100 ألف موظف، 20% منهم يعملون من خارج المكتب. وفي هذا السياق، تعرض مجلة «فوربس» 5 فوائد للعمل عن بعد:
1- العمل عن بعد ليس ميزة إضافية للموظف فقط، بل جزء من استراتيجية الشركة: فالموهبة لم تعد محصورة ضمن المساحة التي تقع عليها المؤسسة، وبعض أذكى الأشخاص الذين يمكن للمؤسسة توظيفهم قد يكونون على بعد مئات الآلاف من الأميال. فوايد العمل عن بعد وزاره العدل. وعلى هذا الأساس فإن العمل عن بعد، يسمح لك بالعمل مع أفضل المواهب بغض النظر عن الأماكن التي تتوزع فيها.
حدّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثمانية اشتراطات (آليات) يجب على مؤسسات القطاع الخاص، اتباعها عند تطبيق نظام العمل عن بُعد، الذي يؤدي فيه العامل واجباته من مواقع مختلفة بعيدة عن مؤسسته، أهمها أن يراعي التطبيق أنظمة العمل عن بُعد، المعتمدة والمتوافقة مع سياسة الوزارة والدليل الإرشادي، وكذلك أن تكون الوظائف مناسبة وتتلاءم مع هذا النظام، بالإضافة إلى ضرورة تدريب الموظفين العاملين عن بعد لضمان جودة عملهم، مع توفير كل الأدوات والأنظمة المتاحة لذلك. وأكدت الوزارة في حملة ترويجية لهذا النظام أطلقتها على موقعها الإلكتروني الرسمي، أن نظام العمل عن بُعد يحقق أربعة أهداف أو فوائد، للدولة وأصحاب العمل، أهمها قدرته على خلق فرص عمل للمواطنين العاطلين في المناطق البعيدة. وتفصيلاً، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أخيراً، حملة تعريفية بنظام العمل عن بُعد، الذي بدأت مؤسسات عدة في تطبيقه بالقطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاص، موضحة أن هذا النظام، يقوم فيه العامل بتأدية واجباته من مواقع مختلفة عن مقار صاحب العمل، أي يؤدي فيه العامل عمله من خارج المواقع المخصصة للعمل، بشكل جزئي (أسبوعي أو شهري)، أو بشكل كامل.
جميع الحقوق محفوظة © مجلة محطات 2022 سياسة الخصوصية إتصل بنا من نحن
تشارلز لوكلير يتوج ببطولة سباق الجائزة الكبرى الأس...
* السجن لمدة أو مدد تتجاوز في مجموعها خمسة واربعين يوم * الحسم من الراتب بما يتجاوز في مجموع مرات الحسم خمسة واربعين يوما. * السجن والحسم لمدة أو مدد تتجاوز في مجموعها خمسة وأربعين يوما. ثم يصار إلى منحهم كل خمس سنوات. * وتكون كل فترة من مدد الخدمة مستقلة عن الأخرى فيما يتعلق باحتساب مدة العقوبة. 2. لأغراض منح نوط الخدمة العسكرية إذا أعيد العسكرى للخدمة بعد الاستقالة أو انهاء خدماته لأسباب غير تأديبية تحتسب له خدماته الفعلية المتواصلة السابقة للاستقالة أو انهاء الخدمة. نوط الحج
يمنح نوط الحج للمشاركين في أعمال الحج وخدمة ضيوف الرحمن من العسكريين والمدنيين ولمن شاركهم من الدول الشقيقة والصديقة الذين تميزوا بتقديم خدمات أثرت إيجابياً على الخطة العامة للحج، على أن يكون المنح في حالة التميز مرة ثانية بعد خمس سنوات لا يشترط فيها التتابع. تشارلز لوكلير يتوج ببطولة سباق الجائزة الكبرى الأس.... وفي حالة تكرار المنح توضع صورة الكعبة المشرفة في أقصى يمين إطار شارة النوط. نوط تحرير الكويت
ميدالية سلاح البحرية ثالثة
ميدالية الحرم (ضباط)
ميدالية الحرم (أفراد)
نوط سيف الحرية
نوط الخدمة للمرة الأولى
نوط الخدمة للمرة الثانية
نوط الخدمة للمرة الثالثة
نوط الخدمة للمرة الرابعة
نوط الخدمة للمرة الخامسة
نوط درع الجزيرة
نوط الذكرى المئوي
ميدالية الاستحقاق أولى
ميدالية الاستحقاق ثانية
ميدالية الاستحقاق ثالثة
ميدالية التقرير أولى
ميدالية التقرير ثانية
ميدالية التقرير ثالثة
ميدالية الصقر للطيران أولى
ميدالية الصقر للطيران ثانية
ميدالية الصقر للطيران ثالثة
ميدالية سلاح البحرية أولى
ميدالية سلاح البحرية ثانية
فاز تشارلز لوكلير بسباق الجائزة الكبرى الأسترالي ضمن منافسات فورمولا 1 لعام 2022، ليعزز صدارة بطولاته مع فيراري، بينما عانى ماكس فيرشتابن من تقاعد ثانٍ في ثلاثة سباقات بفوز وحيد بالمركز الأول بجائزة السعودية الكبرى، واحتل زميله المكسيكي المخضرم سيرجيو بيريز سائق رد بول المركز الثاني، وأكمل سائق مرسيدس جورج راسل المنصة. أقيم السباق على حلبة ألبرت بارك في ملبورن، أمس الأحد، ولم يحالف الحظ الهولندي ماكس فرستابن حامل لقب البطولة ليكمل السباق بسبب عطل فني في سيارته، رد بول، ليخرج من سباق جائزة أستراليا الكبرى خلال اللفة رقم 39 من السباق، بينما تصاعد الدخان منها. وتعد هذه هي المرة الثانية التي يفشل فيها فيرشتابن في إنهاء سباق خلال الموسم الحالي بعد خروجه من جائزة البحرين الكبرى في بداية الموسم. تصدر شارل لوكلير جدول ترتيب السائقين بـ71 نقطة، يليه جورج راسل (مرسيدس) وجمع 37 نقطة، متفوقا على كارلوس ساينز سائق فيراري (33 نقطة). وعلى صعيد الفرق، يتربع فريق فيراري على القمة بـ104 نقاط، ثم مرسيدس بـ65 نقطة يليهما رد بول بـ 55 نقطة. ترتيب السائقين في بطولة العالم لسباقات فورمولا 1 للسيارات:
شارل لوكلير (فيراري) 71 نقطة
جورج راسل (مرسيدس) 37 نقطة
كارلوس ساينز (فيراري) 33 نقطة
سيرجيو بيريز (رد بول) 30 نقطة
لويس هاميلتون (مرسيدس) 28 نقطة
ترتيب الصانعين في بطولة العالم لسباقات فورمولا 1 للسيارات:
فيراري 104 نقاط
مرسيدس 65 نقطة
رد بول 55 نقطة
مكلارين 24 نقطة
ألبين 22 نقطة