كشفت مصادر مطلعة عن استحداث مشروع يسمى "حاسبة النفقة" تدرسه وزاره العدل حاليًّا للمساهمة في الفصل في قضايا تحديد النفقة لحماية حقوق المطلقات والأطفال، وسرعة إنجاز المطالبات المالية، بحيث تُضبط هذه العملية إلكترونيًّا؛ ما يساعد القضاة على اتخاذ القرار في وقت وجيز. وقالت المصادر إن المشروع يأتي بالنظر إلى أن حساب النفقة يعتبر تقديريًّا؛ إذ يعتمد تحديد مقدارها على الظروف والأوصاف، وهو ما يحتاج إلى استخدام كافة الوسائل المساعدة لضبطه، وفقًا لما ذكرته صحيفة "عكاظ"،. تحديد مقدار النفقة في. وأكدت المصادر، سعي مركز البحوث في وزارة العدل، إلى عقد ورش عمل مع قضاة محاكم الأحوال الشخصية؛ لجمع المعايير الأساسية لتحديد مقدار النفقة، ووضعها في قالب إلكتروني يقوم بجميع العمليات الحسابية اللازمة لتحديد النفقة؛ للحد من اختلاف التقديرات من حكم إلى آخر رغم تشابه الظروف. يذكر أن نسبة أحكام التنفيذ المتعلقة بالنفقة، ارتفعت هذا العام عن سابقه بنحو 56%؛ إذ شهد عام 1436هـ إجمالي أحكام تنفيذ للنفقة بلغت 2105 أحكام. وحسب إحصاء لوزارة العدل، فإن منطقة مكة المكرمة تصدرت المناطق في عدد أحكام التنفيذ المتعلقة بالنفقة بـ1301، وجاءت الرياض ثانيةً بـ884، ثم حلت المنطقة الشرقية في ثالث الترتيب بـ452 حكمًا.
تحديد مقدار النفقة في
قال خالد المصرى المحامى وأستاذ القانون، إن النفقة تنقسم لنوعين نفقة العدة وهذه النفقة مستحقة للزوجة بعد طلاقها وامتناع الزوج عن الإنفاق عليها لحين انتهاء مدة العدة، والنوع الثانى نفقة الصغار وتقدر نفقة الزوجة بحسب حال الزوج وقت استحقاقها على ألا تقل النفقة عن القدر الذى يفى بحاجتها الضرورية. وأكد خالد المصرى فى حدثيه لـ"اليوم السابع": ينص القانون على أنه إذا لم يكن للصغير مال فنفقته على أبيه وتستمر نفقة الأولاد على أبيهم إلى أن تتزوج البنت أو تكسب ما يكفى نفقتها وإلى أن يتم الابن الخامسة عشرة من عمره قادرا على الكسب المناسب فإن أتمها عاجزا عن الكسب لآفة بدنية أو عقلية أو بسبب طلب العلم الملائم لأمثاله واستعداده أو بسبب عدم تيسر هذا الكسب استمرت نفقته على أبيه. وأوضح أنه يجب التزام الأب بنفقة أولاده وتوفير المسكن لهم بقدر يساره وبما يكفل لأولاده العيش فى المستوى اللائق بأمثالهم، فيما تستحق نفقة الأولاد على أبيهم من تاريخ امتناعه عن الإنفاق عليهم. تحديد مقدار النفقة الزوجية. واستطرد كما نص القانون على الزوج المطلق أن يهيئ لصغاره من مطلقته ولحاضنتهم المسكن المستقل المناسب، فإذا لم يفعل خلال مدة العدة استمروا فى شغل مسكن الزوجية المؤجر دون المطلق مدة الحضانة، وإذا كان مسكن الزوجية غير مؤجر كان من حق الزوج المطلق أن يستقل به إذا هيأ لهم المسكن المستقل المناسب بعد انتهاء مدة العدة.
تحديد مقدار النفقة من
وقال إن القاضى يخير الحاضنة بين الاستقلال بمسكن الزوجية وبين أن يقدر لها أجر سكن مناسب للمحضونين، فإذا انتهت مدة الحضانة فللمطلق أن يعود للمسكن مع أولاده إذا كان من حقه ابتداء الاحتفاظ به قانونا، وللنيابة العامة أن تصدر قرارا فيما يثور من منازعات بشأن حيازة مسكن الزوجية المشار إليه حتى تفصل المحكمة فيها.
تحديد مقدار النفقة وزارة العدل
00:09
الاحد 17 فبراير 2013
- 07 ربيع الثاني 1434 هـ
النساء المطالبات بالحضانة والنفقة استبشرن كثيرا بصدور لائحة التنفيذ الجديدة لـ"قضاة التنفيذ" المتوقع تطبيقها خلال أسبوعين من اليوم للحد من تهرب الآباء من نفقة الأولاد في الأحوال الشخصية، حيث حددت اللائحة عدة طرق لتلافي أي تلاعب في تنفيذ الأحكام والقرارات الصادرة بهذا الخصوص بحيث تضمنت اللائحة السجن مدة لا تزيد على 3 أشهر لكل من امتنع من الوالدين عن تنفيذ حكم صادر بالحضانة أو الولاية أو الزيارة، ومن قام بمقاومة تنفيذ الحكم وتعطيله.
حصول المرأة المطلقة علي نفقة الأولاد وتشمل مسكن وتأمين احتياجاتهم علي الذكور حتي يكبروا والفتيات حتي يتزوجن. اختلف العلماء في نفقة المتعة إن كان مستحب أو واجب وهي المال الذي يدفع للمرأة المطلقة.
حيث تتكون الدورة من 5 برامج أساسية وهي:
دورة معالج النصوص. دورة أساسيات التكنولوجيا. دَورة الجداول الإلكترونية. دورة التعليم عن بعد. 16 دورة تدريبية لـ553 متدربًا بمركز تنمية الموارد البشرية فى الشرقية - اليوم السابع. دورة أساسيات وقواعد البيانات. بالإضافة لوجود برامج يجب على الطالب اختيار اثنين منها وهي دورة العروض التقديمية ودورة الشبكات والحوسبة السحابية، بالإضافة لدورة تطبيقات الموبايل والبحث على الإنترنت. شاهد أيضاً: برنامج ادارة تكنولوجيا المعلومات
إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا عن ما هي دورات التحول الرقمي ، والذي تحدثنا فيه بالتفصيل عن دورات التحول الرقمي، بالإضافة لطريقة الحصول على الشهادة والتعريف بالبرامج الأساسية والاختيارية لهذه الدورة. المراجع
^, What Is A Digital Course? The How, What, & Why They're Magic, 13/04/2022
جريدة الرياض | «هدف» : دورات برنامج (دروب-إن) تغطي 14 مجالاً في سوق العمل
لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تثبيت الموعد المخصص لصرف الدعم المالي للضمان الاجتماعي المطور ليكون اليوم الأول من كل شهر هجري، وإذا صادف يوم عطلة رسمية يتم تقديم موعد الصرف أو تأخيره يوم، أما بالنسبة لموعد صرف شهر رمضان المبارك لم يحدد حتى الأن، ولكن يتم الأيداع فيكون يوم الأحد الموافق 2 رمضان 1443، والذي يوافق 3/4/2022، وعلى المستحقين أن يقوموا بالتحديث لبيانات التسجيل بشكل مستمر لكي يتم ضمان الصرف لمعاش الضمان الاجتماعي المطور 1443 من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنصة الدعم والحماية. من الجدير بالذكر أنة قامت وزارة الموارد البشرية بإيداع مبالغ معاشات الضمان الاجتماعي المطور بحسابات المستفيدين من الأسر الأكثر احتياجا بداية من اليوم الثاني من شهر رمضان والذي وافق الثالث من شهر أبريل تمهيدا حتى يتم الصرف الرواتب بالأسبوع الثاني من شهر رمضان المبارك وكما تعرفنا فيما قبل لابد من تحديث البيانات بصفة مستمرة.
غرفة الشرقية تقدم محاضرة بعنوان «الأطر التنظيمية في الموارد البشرية»
ما هي دورات التحول الرقمي ، حيث اتجهت الكثير من الدول إلى اعتماد التكنولوجيا كأداة أساسية في إنجاز معظم الأعمال التي يمكن إنجازها ضمن الشركات العامة والخاصة، وذلك حتى يتم توظيف الموارد البشرية بأفضل الطرق وأكثرها تطور، بالإضافة لوجود العديد من المؤسسات التي تعمل على إنشاء مشاريع تساعد الناس على استخدام التحول الرقمي. دعونا وإياكم من موقع محتويات نتعرف على ما هي دورات التحول الرقمي. ما هي دورات التحول الرقمي
هي دورات إتقان الخبرات المطلوبة للتحول الرقمي في المؤسسة ، وقد أصبح التحول الرقمي شرط من الشروط الأساسية للحصول على الشهادات المتقدمة في العديد من البلدان، حيث يجب على طلاب الدكتوراه والماجستير والدبلوم أن يحصلوا على شهادة التحول الرقمي. غرفة الشرقية تقدم محاضرة بعنوان «الأطر التنظيمية في الموارد البشرية». وذلك حتى يتمكنوا من الحصول على شهاداتهم الرسمية، حيث تنقسم دورات التحول الرقمي إلى 7 برامج أساسية. بالإضافة لبرنامجين يمكن للمتقدم أن يقوم باختيارهما. حيث يجب على الطالب أن ينجح في الاختبارات الخاصة بهذه البرامج، وذلك حتى يتمكن من الحصول على شهادة التحول الرقمي. [1]
تعريف التحول الرقمي
يمكن تعريف التحول الرقمي على أنه واحد من الطرق التي تعمل على الاعتماد على التكنولوجيا بشكل رئيسي، بالإضافة إلى أن الهدف الرئيسي من هذه العملية هو تقليل تكاليف الإنتاج، وذلك مع رفع قيمة الإنتاج.
16 دورة تدريبية لـ553 متدربًا بمركز تنمية الموارد البشرية فى الشرقية - اليوم السابع
رواد الأعمال 31 مارس، 2022 الأخبار اضف تعليق تنظّم غرفة الشرقية، ممثلة في مركز التوظيف، الخميس 31 مارس الجاري، محاضرة بعنوان «الأطر التنظيمية في الموارد البشرية»، وذلك بمقر الغرفة الرئيس. وتتناول الورشة التي يقدمها علي آل عيد؛ مدير الموارد البشرية بشركة العوجان كوكاكولا للمرطبات بالمملكة، المحاور التالية: الموارد البشرية والالتزام. أنظمة العمل وربطها بالسياسات والإجراءات. روح النظام.. وجهة التطبيق العادل للسياسات. #اليوم ندعوكم للمشاركة في محاضرة نعقدها بعنوان.. جريدة الرياض | «هدف» : دورات برنامج (دروب-إن) تغطي 14 مجالاً في سوق العمل. "الأطر التنظيمية في الموارد البشرية" 🕐 1 ظهراً 📍مقر الغرفة الرئيس 🔗 للتسجيل: — #غرفة_الشرقية (@AsharqiaChamber) March 31, 2022 جهود غرفة الشرقية ويمكن التسجيل في المحاضرة من ( هنــــــــا). يشار إلى أن الغرفة تلعب دورًا رئيسيًا في الحياة الاقتصادية ليس فقط في المنطقة الشرقية، بل في المملكة والخليج العربي أيضًا، وعلى امتداد أكثر من خمسة عقود نمت أعمال الغرفة حتى أصبحت واحدة من أهم المؤسسات التجارية والاقتصادية في المملكة.
أطلقت مراكز التأهيل والتوظيف (طاقات)، التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والبالغ عددها 40 مركزًا منتشرة في مختلف مناطق المملكة، حزمة من خدمات التأهيل والتوظيف والتوجيه والإرشاد والبرامج والدورات التدريبية ووضع الخطط التي توائم قدرات واحتياج الباحثين والباحثات عن العمل مع الفرص الوظيفية المناسبة لهم، كما تخدم مراكز (طاقات) صاحب العمل من خلال تقديم استشارات حول سبل التوطين من أجل زيادة نسبة التوظيف والمتابعة لضمان الاستمرارية وتحقيق التوطين المستدام. وتعرض مراكز طاقات داخل أروقتها، خدمات إرشاد مهني للباحثين عن عمل من أجل التعرف على الوظيفة المناسبة، إضافة إلى خدمات ما بعد التوظيف لكل من الباحث عن عمل وصاحب العمل بمن فيهم الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل الوصول للاستمرارية والاستقرار المهني والوظيفي، وخدمات أخرى موجهة لأصحاب العمل لاستقطاب وخلق فرص وظيفية مناسبة لدى منشآتهم، وبرامج تدريبية لرفع المهارات الوظيفية للكوادر الوطنية البشرية والجاهزية للعمل. وتبلغ المراكز المخصصة للذكور 24 مركزًا في مختلف مناطق المملكة، فيما هناك 16 مركزًا للتأهيل والتوظيف تقدم خدماتها للإناث، إلى جانب وجود 7 مراكز تأهيل وتوظيف عن بعد تخدم الإناث في كل من: نجران وعرعر والقريات وسكاكا وجازان والباحة والقصيم.