خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
التأمينات الإجتماعية هي الجهة المختصة بصرف المعاشات وتسوية التقاعد للموظفين في قطاعي الدولة العام والخاص، كما تصرف التأمينات الاجتماعية مكافآت في آخر المدة المهنية للموظف وذلك يتم حسب وفقاً لنسب معينة تضعها الدولة وتشرف عليها وزارة المالية الكويتية تعرف من السطور القادمة علي نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت. مصادر تمويل التأمينات الاجتماعية
تعتمد التأمينات الاجتماعية على التمويل الذاتي فهي تعتمد في المقام الأول على النسبة التي يتم حسابها من رواتب الموظفين في مختلف مؤسسات الدولة. نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت من الرواتب
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
يتم حساب نسب معينة يتم خصمها من المؤمن له، وذلك لتغطية تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة وكذلك للعاملين في القطاعين الخاص والعام والمستفيدين من المعاش التقاعدي العسكري ومجال النفط واحسب على النحو التالي:
يتم خصم 5% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها المؤمن عليه أو المستفيد العسكري من التأمينات. يتم خصم 10% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها صاحب العمل. يتم خصم 2% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها المؤمن عليه أو المستفيد العسكري لصندوق التقاعدي العسكري.
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1 يناير 2022. وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و(0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق. ودعت المؤسسة عملاءها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
نسبة استقطاع التأمينات من الراتب
الاثنين 12 ربيع الأول 1435 - 13 يناير 2014م - العدد 16639
محافظ التأمينات الاجتماعية في مؤتمر صحفي:
سليمان القويز
تناول محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز في المؤتمر الصحفي الذي عقد بمكتبه بمقر المؤسسة الرئيسي بالرياض، أمس نظام ساند "التأمين ضد التعطل عن العمل" بعد اقراره من مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم الاثنين 5 ربيع الأول 1435ه. واشار في مستهل حديثة بأن نظام ساند "التأمين ضد التَعَطُل عنْ العمل" الذي سيتم تطبيقه بعد الستة أشهر القادمة يعد أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرامية إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويُضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني).
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية للسعوديين
في الوقت الذي وافق فيه مجلس الشورى على تعديل نص المادة السابعة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، كشف لـ"الاقتصادية" عبدالرحمن الراشد؛ عضو اللجنة المالية في المجلس، عن التعديل الجديد للمادة السابعة المتمثلة في نسبة الاستقطاع لصالح التأمينات الاجتماعية في نظام "ساند" للتعطل عن العمل. وأوضح أن التعديل الجديد جاء كالتالي"تحدد الاشتراكات من هذا النظام بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بناء على اقتراح من الوزير بعد إبداء مجلس الإدارة رأيه وفق آلية تحددها اللائحة بنسبة لا تزيد على 2 في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات ولا تقل عن 0. 5 في المائة على أن يدفع صاحب العمل شهريا نصف الاشتراك المحدد ويدفع المشترك النصف الآخر". وقال الراشد، "إن النظام الحالي في "ساند" يستقطع 2 في المائة من الموظف وصاحب العمل، إذ يتم استقطاع 1 في المائة من الموظف و1 في المائة من صاحب العمل لصالح التأمينات الاجتماعية"، مبينا أن التعديل الجديد يتيح المرونة للتأمينات الاجتماعية لمراجعة تعديل الاستقطاع حسب الدراسات الاكتوارية كحد أدنى 0. 5 في المائة و2 في المائة الحد الأعلى. وأشار إلى أن التعديل الجديد سيخضع للتقييم كل ثلاثة أعوام للتأكد من جدوى التعديل.
كم نسبة استقطاع التأمينات
خاطبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة بالاستعداد لتطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» على الموظفين السعوديين، اعتبارا من غرة شهر ذي القعدة المقبل. ويهدف النظام الذي حصلت «عكاظ» على صورة منه، لحماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، عن طريق سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة، وفرصة الحصول على وظيفة جديدة؛ وذلك بتقديم تعويض شهري والتدريب والتأهيل، بالإضافة إلى تقديم العروض الوظيفية للمتعطلين عن العمل، ويطبق هذا النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين الخاضعين، في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية ممن لم يتجاوز أعمارهم سن التاسعة والخمسين. وبينت التأمينات أنه سيتم تطبيق النظام بصورة إلزامية ابتداء من غرة ذي القعدة الموافق 28 أغسطس للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري. وفيما يختص بالمنشآت التي تتبع التاريخ الميلادي سيتم تطبيقه ابتداء من 6 ذي القعدة الموافق 1 سبتمبر. وأوضحت أن نسبة الاشتراك ستكون 2% من الأجر الخاضع للنظام التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة مقسمة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1% يتحملها صاحب العمل ونسبة 1% تستقطع من أجر المشترك الخاضع للاشتراك.
كم نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تخفيض نسب الاشتراك لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» لتصبح 1. 5% بدلاً من النسبة السابقة 2%، ابتداء من 1 يناير 2022. وأشارت «التأمينات» إلى أنه لا يوجد أي إجراء يلزم على الموظف القيام به، للتأكد بأنه تم استقطاع نسبة 0. 75% بدلا عن 1% من راتب يناير 2022، وأنه لا يوجد أي تأثير على المستحقين الحاليين لتعويض «ساند»، أو أي منافع أخرى تقدمها «التأمينات». وأضافت «التأمينات» أنه يجب على صاحب العمل إبلاغ العاملين السعوديين لديه، وتوضيح نسب الاشتراك الجديدة لهم وهي 1. 5% يتحمل صاحب العمل منها 0. 75% ويتحمل الموظف منها 0. 75% من الأجر الخاضع للاشتراك، وأن النظام يطبق بشكل إلزامي على جميع السعوديين المشتركين بفرع المعاشات في «التأمينات».
وأضافت: أن مجمل ما يتم تحصيله من راتب الموظف السعودي أصبحت 22% تقسم بواقع 9% تستقطعها المؤسسة من الموظف لـ «المعاشات» و9% تستقطعها من المنشأة أيضا للمعاشات، و2% تستقطعها المؤسسة من المنشأة لتأمين الأخطار المهنية، وسيتم استقطاع 1% من المنشأة عند تطبيق (ساند) وكذلك 1% من الموظف لساند أيضا. وطالبت التأمينات المنشآت بتوريد إجمالي حصة الاشتراك المترتبة على هذا النظام، ضمن الاشتراكات المسددة شهريا للتأمينات الاجتماعية عن المشتركين الخاضعين لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. ويهدف نظام ساند (التأمين ضد التعطل عن العمل) إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني)، الأمر الذي من شأنه تحفيز التوطين وزيادة معدلات التوظيف.
حلويات
الحلويات الغربية والآيس كريم والمعجنات
الاحداث المهمه
تخطية جميع الحفلات و الاحداث المهمه عند الطلب
الاجتماعات
تغطيه متطلبات لاجتماعات كامله عند الطلب
الحفلات والمناسبات
تغطية حفلات كاملا و حفلات اعياد الميلاد عند الطلب
حفلات التخرج
تغطيه حفلات التخريج عند الطلب
مأكولات و سلطات
الغذاء والسلطات لجميع أنواع الأحداث
حلويات سعد الدين نجران بلاك
3⁃ مراقب جودة (الرياض، الدمام، جده):
⁃ شهادة بكالوريوس بالاحياء او الكيمياء او ما يعادلها. ⁃ يفضل من لديه خبره. ⁃ راتب يبدأ من 5, 000 ريال. ⁃ المشاركة في تقديم الاقتراحات ووضع معايير لعمليات مراقبة التكاليف ،الجودة ، والسلامة ، والتخلص من
⁃ المخلفات لتحسين العمل على خطوط التعبئة. ⁃ الاشراف على عمال قسم التعبئة والتغليف وعمال خدمات الدعم للتأكد من قيامهم باعمالهم على احسن وجه. ⁃ مراجعة خطة العمل اليومية مع مدير المصنع لتنفيذها. ⁃ الاشراف على تجهيز وتشغيل خطوط التعبئة حسب خطة العمل. ⁃ الاشراف على عمليات التعبئة والتغليف للتأكد من دقة وسلامة تنفيذها ومن سلامة البضائع الجاهزه. حلويات سعد الدين نجران بلاك. ⁃ اعداد التقارير والكشوفات اللازمة وارسالها لمدير المصنع. ⁃ التنسيق مع الاقسام الاخرى لطلب المواد الازمه، صيانة ، …الخ. ⁃ التأكد من التزام عمال و فنيي التعبئة و التغليف بتطبيق متطلبات ومعايير JFDA/ISO/GMP
-التأكد من اجراء الصيانة للماكينات والمعدات المستخدمة لضمان كفاءة عملها. ⁃ التأكد من ان الماكينات والمعدات المستخدمة في عمليات التعبئة قد تم تعقيمها وتنظيفها. ⁃ تأدية اي مهام اخرى يتم تكليفه بها من قبل المسؤولين و لها علاقه بسير العمل.
حلويات سعد الدين نجران تعلن
⁃ إعداد ورسم خرائط العمل لتوضيح مراحل التطوير للبرنامج. ⁃ كتابة الأكواد اللازمة لبناء البرنامج اختبار عمل البرنامج واكتشاف الأخطاء. ⁃ حل المشاكل والأكواد الخاطئة بالبرنامج الاستمرار في تقديم الدعم والتطوير المستمر. ⁃ توفير الحماية والتامين اللازم للبيانات الإطلاع والتحديث المستمر لأساليب وطرق البرمجة. ⁃ تقديم التدريبات اللازمة وشرح طرق استخدام البرنامج. 9⁃ محاسب مالي (الرياض ⁃ الصناعيه الثانيه):
⁃ دبلوم محاسبه. ⁃ راتب يصل إلي 6, 000 ريال. ⁃ ضروري يكون عندك حب للتعلم والتطوير بمجالك. كل اللي محتاج تعرفه عن أهم الخيام الرمضانية الموجودة السنة دي - سكوب إمباير. ⁃ نشيط وتحب تقدم الأفكار والاقتراحات لتحسين أداء الفريق. ⁃ ملتزم بأوقات الدوام. ⁃ ما تهمنا الخبرة كثر ما يهمنا مدى سرعة استيعابك للمعلومات وتعلمك بسرعه. ⁃ معرفة عن إعداد التقارير المالية. ⁃ معرفة عن إعداد الميزانيات وقوائم الدخل وتقارير الأرباح والخسائر والايرادات والمصاريف. ⁃ بس الأهم انك تعرف كيف تستخدم كمبيوتر، عشان تقدر تدخل البيانات والمعلومات للكمبيوتر مثل الفواتير والمستندات المالية. والقيود، وأمور الصرف، وجميع الحسابات المختلفة. 10⁃ بائع (الرياض):
⁃ راتب يصل إلي 4, 800 ريال. ⁃ الالتزم بالحضور والانصراف والالتزام بأداء المهام وقد المسؤوليه والحمل.
شكرا لقرائتكم اقرأ خبر: كيف تتعاملين مع طفلك إذا كان له صديقا لا تحبيه؟.. 3 خطوات أساسية... الأخبار المتعلقة أزمة كبيرة ربما تعيشها بعض الأمهات مع أطفالهن، إذا كان الطفل على علاقة صداقة مع آخر لا تشعر الأم بالارتياح تجاهه، وهو ما قد يدفعها في كثير من الأحيان إلى القيام بتصرف أو سلوك غير صحيح مع صغيرها، كي يقطع علاقته بصديقه بأي صورة ممكنة، ما يؤدي إلى حدوث نتائج كارثية. الرئيسية. كيف تتعاملين مع طفلك إذا كان على صداقة مع آخر لا ترغبين بها؟ حسب ما ذكرت مجلة abc الأسترالية، فهناك مجموعة من الخطوات والنصائح التي يجب عليكِ القيام بها، كي تُبعدي طفلك عن صديقه الذي لا تشعري بالارتياح نحوه، لكن دون أن يترك الأمر تأثيرات سلبية على رد فعل أو سلوك ابنك. تجنب التدخل المباشر طالما أنه لا توجد مخاطر كبيرة مرتبطة بطفلك وأصدقائه، عليكِ متابعة الأمر بحذر، مع السماح له بالمعاملة البسيطة معهم، وذلك أفضل كثيرًا من محاولات تدخلك بشكل مباشر، حتى لا يعاند طفلك معكِ، والقيام بأمور عكسية وليس ما ترغبين به. مساعدة الطفل على البحث عن صداقة جيدة مع بدء تقدم طفلك في العمر وفهم ما يدور حوله، يجب عليكِ الحديث معه حول الصداقات، وكيفية تكوينها بشكل صحي، وسؤاله عن شعوره تجاه صداقاته الحالية، وذلك بدلًا من محاولات التدخل المباشر.