يمتاز بتركيبة هيبوالرجينيك للشعر، ولبصيلات الشعر الضعيفة المعرضة للسقوط. يعمل على تنظيف فروة الرأس دون الحاجة لغسله، حيث يعمل على امتصاص الدهون الزائدة المتراكمة على فروة الرأس دون ترك بقايا مرئية. طريقة الاستخدام
رجي العبوة جيدًا قبل الإستعمال ثم يرش على الجذور على بعد 15 سم ويدلك بأطراف الأصابع ويمشط. عند استعماله للمرة الأولى، يُترك فوق الشعر لحوالي دقيقتين ثم يغسل بالماء، عند تطبيقه المتكرر لغسل الشعر، يتم تدليكه ثم غسله بالماء، عناية مدتها شهر. المكونات:
إيزوبيوتان ، كحول دينات. ، نشا أوريزا ساتيفا / نشا أرز ، آيزوبروبيل ميريستات ، بيوتين ، كلوريد سيتريمونيوم ، نياسيناميد، بانثينول ، كربونات بروبيلين ، ستيرلكونيوم هيكتوريت ، عطر / عطر. سعر شامبو فيشي الأحمر الجاف
يتوفر في الإمارات بسعر 89 د. إ
يتوفر في السعودية بسعر 91 ر. بخاخ فيشي للشعر النهدي لتعرف. س
يتوفر في مصر بسعر 220 ر. س
شامبو فيتشي للتساقط تجارب
شوهندة
افضل شامبو استخدمته لتساقط الشعر
جنان
أشعر بأن التساقط أصبح أقل
رهف
الشامبو ريحته وملمسه رائعين ونتيجته تظهر من الشهر الأول. مشاعل
بيزود حيوية الشعر والكثافة بتزيد مع الاستخدام المنتظم. آلاء
ضروري تستخدمون معاه فيتامينات مقوية للشعر وتعتمدون على نظام غذائي متوازن، وإلا نتيجته تكون مؤقتة.
- فيشي ديركوس دينسي شامبو تعزيز كثافة الشعر 250 مل
- فيشي دركوس نيوترينتس ماسك بروتين 250 مل
- فيشي ديركوس دينسي بخاخ مُركّز لتعزيز نموّ الشعر 100 مل
- التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟
- برنامج التمُيز المؤسسي EFQM
- انتخاب "أبوهادي" رئيساً لغرفة جازان.. و"المالكي "و"السهلي" نائبين
فيشي ديركوس دينسي شامبو تعزيز كثافة الشعر 250 مل
التحقق من توفر المنتج
توصيل سريع
توصيل خلال ساعتين
توصيل مجاني
أكثر من 100. 00 ر. س.
Available for pick-up from the store
وصف المنتج:
منتج عناية مركز فعّال على الجذور من الأعماق لشعر أقوى وأكثر سماكة بعد كل إستعمال. يحتوي على ريزفيراتول وستيموكسيدين. فعالية سماكة الشعرمثبتة لدى أطباء الجلد
مواصفات المنتج:
كثافة الشعر هي المزيج من عدد،سمك ومقاومة الشعر. يمكن أن تنخفض مع التقدم في العمر وبسبب الاعتداءات البيئية. يحتوى فيشى ديركوس دينسى لوشن على تركيبة متميزة من ريسفيراترول + ستيموكسيدين يعملان على زيادة كثافة الشعر فى خلال ٦ اسابيع يجدد الشعر في 6 أسابيع إنه عامل تصفيف يمسك ويعزز حجم الشعر من الجذر. إرشادات الاستخدام:
يجب فصل الشعر إلى أربعة أجزاء. يجب وضع خمسة بخاخات على كل جزء لتغطية فروة الرأس بالكامل. يجب تدليك فروة الرأس بعد استعمال المنتج. بخاخ فيشي للشعر النهدي للعقارات. اتغسلي المستحضر عن شعرك. الروتين المثالى لعلاج تساقط الشعر:
فيشي شامبو ديركوس منشط ومضاد لتساقط الشعر 200 مل كثافة اكثر للشعر. شامبو لتكثيف رامنوس + فيلوكسان. يعمل على فروة الرأس والشعر
امينكسيل كلينيكال 5 مضاد لتساقط الشعر للنساء من فيشي ديركوس 21x6 مل شعر اكثر كثافة سائل اعادة تكثيف الشعر ريسفيراترول + ستيموكسيدين.
فيشي دركوس نيوترينتس ماسك بروتين 250 مل
يعتبر التدليك فكرة رائعة لأنه يحفز تدفق الدم ويسهل امتصاص المكونات النشطة. الروتين المثالى لعلاج تساقط الشعر:
فيشي شامبو ديركوس منشط ومضاد لتساقط الشعر 200 مل ألياف مضادة لتساقط الشعر مع أمينيكسيل. فيشي دركوس نيوترينتس ماسك بروتين 250 مل. غني بالفيتامينات التي تضفي الحيوية القوة على الشعر. يتكون من النياسيناميد والبانثينول للحماية والتقوية. امينكسيل كلينيكال 5 مضاد لتساقط الشعر للنساء من فيشي ديركوس 21x6 مل ألياف مضادة لتساقط الشعر مع أمينيكسيل. للعناية المركزة تستخدم لمدة 3 أشهر علاج بجرعة واحدة يوميا لعلاج الصيانة ب 3 جرعات أسبوعيا
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: فيشي
قوام المنتج: جل
الاستخدام: ضد تساقط الشعر
منتجات قد تعجبك
فيشي ديركوس دينسي بخاخ مُركّز لتعزيز نموّ الشعر 100 مل
مواصفات المنتج:
أمبولات فيشي ديركوس أمينيكسيل كلينكال 5 لعلاج تساقط الشعر مخصصة لجميع النساء اللواتي يعانين من الشعرالخفيف. يعتبر هذا المنتج المضاد لتساقط الشعر ابتكارًا حقيقيًا حيث تم تركيبه على أساس مركب أمنيكسيل كلينيكال 5وهو عبارة عن اتحاد حصري لأمينكسيل ، وهو مكون مرجعي مضاد لتساقط الشعر ذو فعالية إكلينيكية مثبتة ومعه 5 مكونات نشطة: أرجينين ، SP94 ، فيتامينات PP / B6 ، مياه فيشى المعدنية. تعمل هذه العناية على زيادة مقاومة فروة الرأس بشكل فعال بالإضافة ستجعل شعرك أكثر سمكًا ومقاومة. هيبوالرجينيك. تم اختبار المنتج على فروة الرأس الحساسة. يتكون العلاج من 21 أمبولة. يمكنك استخدامها بشكل علاجى كل يوم لمدة ثلاثة أسابيع أو – استخدامها بشكل وقائى - ثلاث مرات في الأسبوع. إرشادات الاستخدام:
يوصي المنتج بعلاج لمدة 21 يومًا (مع الاستخدام اليومي) أو علاج لمدة 6 أسابيع إذا كنت تستخدمه بشكل أقل. العلاج المكثف: جرعة واحدة في اليوم لمدة 6 أسابيع. يمكن وضعه على الشعر الجاف أو الرطب. العلاج الوقائى: 3 أمبولات في الأسبوع. قومى بتركيب القطارة المرفقة بالأمبولة. أبدأي في تطبيق الأمبولة على الجذور. فيشي ديركوس دينسي شامبو تعزيز كثافة الشعر 250 مل. من المفترض أن تجعلي النهاية المستديرة للقطارة تقوم بتدليك فروة الرأس بشكل أسهل.
يعمل على فروة الرأس والشعر
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: فيشي
قوام المنتج: شامبو
الاستخدام: تكثيف
منتجات قد تعجبك
3. ب تطوير معرفة وقدرات العاملين. 3. ج عاملون يشركون ويمكنون. 3. د لابد من تحقيق التواصل الفعال فيما بين العاملين. 3. ﻫ لابد من إثابة العاملين وتقديرهم والاهتمام لأمرهم. رابعًا: المعيار الرابع للتميز هو الشراكات والموارد
فلابد من تخطيط وإدارة الشاراكات الخارجية، والموردين والموارد الداخلية من أجل دعم الإستراتيجية، ولضمان إدارة الأثر البيئي والمجتمعي بفاعلية. من الضروري لأجل إحراز التميز أن:
يتم العمل على إدارة الشركاء والموردين. يتم العمل على إدارة الموارد المالية. يتم العمل على إدارة المباني والمعدات والمواد والموارد الطبيعية. يتم العمل على إدارة التقنية. إدارة المعلومات والمعرفة. التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟. العمليات والمنتجات والخدمات. تصميم وإدارة العمليات. خامسًا: العمليات والمنتجات والخدمات
لإحراز التميز لابد من إدارة وتحسين العمليات والمنتجات والخدمات لتوليد القيمة المضافة من خلال:
تطوير المنتجات والخدمات. الترويج والتسويق للمنتجات والخدمات. تقديم وإدارة وإنتاج المنتجات والخدمات. إدارة وتعزيز العلاقات مع المتعامل. 971567723832+
التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟
وهنا كانت المفاجأة، حيث لاقى المنتج استحساناً كبيراً، وازداد الطلب عليه يوماً بعد يوم، وتم إدراجه كمنتج جديد من «اختراع» المخبز، بل قام المخبز بتسجيله أيضاً. هناك كثير من الأمثلة، خاصة في مجال الصناعة، ربما أكثر من المجال الخدمي، لذلك تحتاج المؤسسات لفهم أهمية الارتجال المؤسسي، وتدريب العاملين عليه، وتشجيعهم للارتجال في حال لم يكن هناك حل معروف، فربما يأتي بنتائج ومفاجآت سارة وغير متوقعة، وحتى الآن لا يوجد إطار عمل متفق عليه لآلية الارتجال أو كيفية تعلمها أو دمجها في النظام المؤسسي، حيث يظل هذا الفرع في بداية التكوين والتشكيل، ولكن مع مرور الوقت ستخرج الأبحاث بأطر عمل معتمدة يمكن الاستشراف بها في عملية الارتجال، ما سيساعد على تقليل الأخطاء ورفع الفاعلية والإنتاجية المؤسسية. إذا كان لديكم تجارب مماثلة أو أفكار حول هذا الموضوع أرجو مشاركتها. انتخاب "أبوهادي" رئيساً لغرفة جازان.. و"المالكي "و"السهلي" نائبين. @Alaa_Garad
لقراءة مقالات سابقة للكاتب، يرجى النقر على اسمه.
وهذا كله يستوجب علينا جميعا إيجاد سبل التكيف والمسايرة مع متغيرات هذا العصر ومتطلباته والتعامل معها بصورة مستدامة، وعلى رأسها تحقيق التميز والجودة في الأداء سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات؛ فميدان العمل العالمي والذي أصبح لا تفصله حدود المكان أو غيرها أصبح لا يقبل سوى المتميزين الأكفاء المؤهلين الذين يمتلكون العديد من المهارات التخصصية والنوعية في العديد من المجالات، ولذلك فقد أصبح من الواجب والضروري على المؤسسات المختلفة أن تتجه وبقوة نحو صناعة التميز وأن توجه وتسخر كل إمكاناتها البشرية والمادية في سبيل تحقيق الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي.
برنامج التمُيز المؤسسي Efqm
وأوضحت راندا مصطفى أن الكرنفال، تضمن العديد من المسابقات للأنشطة المختلفة التي نظمتها إدارة رعاية شباب الكلية، منها النشاط الرياضي وضم مسابقات خماسي قدم طلبة، تنس طاولة طلبة وطالبات، قوة الذراعين طلبة وطالبات، رميات كرة سلة طلبة وطالبات. الجدير بالذكر أنه حضر الكرنفال كلا من الدكتور أحمد فكري القائم بأعمال عميد الكلية الأسبق، الدكتور علي أبو عامر رئيس قسم النبات، الدكتوره رانيا المساوي أمين الكلية، راندا مصطفى مدير رعاية شباب الكلية، ورؤساء الأقسام، ولفيف من أعضاء هيئة التدريس، ومنسق الأنشطة الطلابية وإتحاد الطلاب.
بقلم الدكتور/ أحمد عبد الله النصيرات
بقلم: الدكتور/ أحمد عبد الله النصيرات
انتخاب &Quot;أبوهادي&Quot; رئيساً لغرفة جازان.. و&Quot;المالكي &Quot;و&Quot;السهلي&Quot; نائبين
الإدارة بالتكيف Managing with
Agility:
تعرف المؤسسات المتميزة بصورة كبيرة بقدرتها
على التعرف على والتعامل مع الفرص والتحديات بفعالية وكفاءة. النجاح من خلال مواهب العاملين Succeeding through the Talent of People:
تقدر المؤسسات المتميزة قيمة عامليها وتخلق ثقافة التمكين لتحقيق كل من
الأهداف المؤسسية والأهداف الذاتية. استدامة النتائج المتفردة Sustaining
Outstanding Results:
تحقق المؤسسات المتميزة استدامة لنتائجها
المتفردة والتي تلبي الاحتياجات على المدى القريب والمدى البعيد لكافة المعنيين
بها في إطار سياق عملها في بيئتها. ونخلص مما تقدم من عرض المفاهيم الثمانية الأساسية لنموذج
التميز المؤسسي ل EFQM 2013 إلى أن المؤسسات المتميزة تبني أسس تميزها على التركيز على خلق
القيمة المضافة للمتعاملين وخلق مستقبل مستدام من خلال بناء القدرة المؤسسية والقيادة بالرؤية والطموح والمثل
وفعالية كفاءة القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة وإحداث التغيير والنجاح من
خلال مواهب العاملين بما يضمن استدامة تحقيق نتائج متفردة. للتواصل:
وعلى مستوى آخر، يجعل التميز الفرد أكثر شَغَفاً بما يحيط به من أمور وأحداث، وحتى في علاقاته الشخصية والعاطفية، وهو ما سيُفْضِي إلى ملاحظة مَن حوله للتغير الطارئ في شخصيته وطريقة تفكيره، فينال اهتمام الجميع. ناهيك عن القدرة على استيعاب الأحداث، وطرق التعامل مع المحيط الإنساني والبيئي، والقدرة على التحكم في النفس وتحقيق التوازن بين الرغبات والقدرات. والتميز كذلك يعني أن الفرد المتميز يقدم لعمله الكثير، ويبذل فيه الجهد المُضاعف من أجل الوصول إلى هدفه في العمل، حتى لو كان ما يتقاضاه من العمل لا يتناسب مع ما يحصل عليه كأجر، فالمتميز كشخص مسؤول ومتفانٍ يَسْعَدُ بالمسؤوليات الموكلة إليه، ويرحِّب بها، ولا يتذمر منها، ولا يتهرب من ثقل أعبائها، وذلك يستلزم إزالة كافة العقبات وتنفيذ المهام وابتكار الحلول بِغَضِّ النظر عن درجة الصعوبة التي تعترضه. هذا الحال يفترض وجود العديد من المقومات لدى الشخص المتميز، تمنحه القدرة على التفكير بدقة والفصل الصائب في الحقائق والمعلومات، وأيضاً الحُكم الصحيح على الأمور، وامتلاك قدرة أكبر على التركيز في أشياء معينة في الوقت والمكان المناسبين، والمتميز كذلك يُعْلِي من قيمة التعاون والشراكة مع الآخرين، وعدم الاستئثار الفردي بالنجاح، ويجعل التعلم من الأخطاء والاستفادة منها قوة لبناء المستقبل الناجح، ويتسم أيضاً بخصال التسامح مع الآخرين، والقدرة على نَبْذِ الكراهية وعدم التفريق في التعامل مع الجميع (1).