طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الخميس 1443/2/2هـ من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
- رواتب مستشفي الملك خالد للعيون التخصصي
- رواتب مستشفي الملك خالد للعيون الرياض
- دورات موارد بشرية اون لاين مجانية
- دورة موارد بشرية اون لاين
- موارد اون لاين بلاس
- موارد اون لاين abcd
- موارد اون لاين وزارة الصحة
رواتب مستشفي الملك خالد للعيون التخصصي
محاسب عام: مع وجوب حصول المتقدم على بكالوريوس محاسبة أو مالية. محلل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، إدارة الأداء، إدارة الجودة. فني خدمات تعقيم ، وبشرط أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم فني تعقيم مركزي، بدون خبر، ولكن يشترط أن يكون قد تم تسجيله من قبل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. محلل بيانات و للالتحاق بتلك الوظيفة يجب أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص الرياضيات، الإحصاء، الهندسة، علم البيانات، بالإضافة لضرورة ألا تقل سنوات الخبرة عن عامين. صيدلي إكلينيكي. فني صيدلية. رواتب مستشفي الملك خالد للعيون التخصصي. شروط التقديم على الوظائف الجديدة
تم إصدار الأمر الملكي بإنشاء وتأسيس المستشفى في عام 1979 م، بعد تبرع الحكومة السعودية بقطعة أرض تبلغ مساحتها 2. 5 كيلو في مدينة الرياض، عند الحدود الشمالية، ومنذ افتتاح المشفى وهي تعتبر من أهم وأضخم المستشفيات في المملكة، ولقد حددت إدارة مستشفى الملك خالد للعيون بعض الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للالتحاق بالوظائف والتي جاءت كالآتي:-
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية الأصل والمنشأ. شرط اجادة استخدام الحاسب الآلي، وجميع البرامج الخاصة بالأوفيس. إجادة اللغة الإنجليزية على ألا يقل المستوى جيد أو أعلى.
رواتب مستشفي الملك خالد للعيون الرياض
يعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بالرياض عن توفر (6) وظائف متنوعة للرجال والنساء (منها وظيفتين لا تتطلب الخبرة) لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) على النحو التالي:
- أخصائي مناقصات (Tender Specialist)
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة مواد) أو ما يعدالهم مع خبرة 4 سنوات لحملة الدبلوم، ولحملة البكالوريوس (لا يشترط الخبرة). - محاسب رواتب (Payroll Accountant)
المتطلبات: بكالوريوس (محاسبة) مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المحاسبة أو الرواتب أو المالية. - مصمم جرافيك (Graphic Designer)
المتطلبات: دبلوم (تصميم جرافيك، علوم حاسب، وسائط، تصوير) أو ما يعادلهم مع خبرة 4 سنوات لحملة الدبلوم، ولحملة البكالوريوس (لا يشترط الخبرة). الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس. رواتب مستشفي الملك خالد للعيون الرياض. - إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى جيد فأعلى).
أعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بمدينة الرياض عن طريق موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) عن طرح وظائف شاغرة للحاصلين على شهادة الدبلوم فأعلى، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
جاءت وظائف مستشفى الملك خالد للعيون كالتالي:
1- مُحاسب رواتب:
– درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال المحاسبة والرواتب أو المالية. وظيفة وظيفة محاسب رواتب في مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بالرياض - وظيفة رقم: 1031919 - وظايف. 2- مُصمم جرافيك:
– درجة الدبلوم ويفضّل البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، التصميم الجرافيكي) أو ما يعادلها. – لحملة الدبلوم خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة، ولحملة البكالوريوس خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. شاهد أيضاً: الشؤون الصحية بالحرس الوطني تعلن عن 175 وظيفة شاغرة لحملة الثانوي بمختلف التخصصات
طريقة التقديم على وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون
التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/02/02هـ الموافق 2021/09/09م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي (الوظائف تظهر بعد التسجيل في البوابة الإلكترونية) (يفضّل استخدام متصفح Firefox من خلال الحاسب الآلي): اضغط هنا ، حيث يجب على المتقدم تعبئة كافة البيانات المطلوبة.
موارد اون لاين العمارة والانشاء
تُعد موارد اون لاين العمارة والانشاء إحدى الموارد المميزة في المملكة العربية السعودية لكونها تندرج في إطار إدارة الوارد البشرية الهادفة إلى تهيئة بيئة العمل في المملكة لجميع منتسبي مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني المناسبة لمجالات التدريب والتعليم والابتكار، وللتعرف على المزيد من التفاصيل تابعونا في السطور التالية من موقع مخزن المعلومات. تمثل موارد أون لاين العمارة والإنشاء إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية المندرجة تحت رعاية مظلة مجموعة بن لادن في المملكة العربية السعودية، ويعمل تلك الموارد تحت شعار (الموظفين هم الثروة الحقيقية، فليس هناك شئ يفوق أهمية موظفينا) لذا تمثل إدارة الموارد البشرية شريكاً أساسياً في قطاع العمارة وإنشاء المباني، مع الإشارة إلى شعي هذه الموارد بجهد كبير إلى تحقيق الأهداف التالية:
إيصال السياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية لكافة العاملين في قطاع العمارة وإنشاء المباني. السعي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن المؤسسة ورفع الإدراك الذاتي. توظيف قوى عاملة وطنية تتمتع بمهارات إبداعية وقدرات عالية الكفاءة. توفير فرص ملائمة لتنظيم أجواء ملائمة للتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة في المملكة.
دورات موارد بشرية اون لاين مجانية
في هذا المقال سنتناول موارد اون لاين خدمات العمارة والإنشاء مجموعة بن لادن السعودية ، وأهم أنشطة المجموعة، والتعريف بالمجموعة. التعريف بمجموعة بن لادن للإنشاء والعمارة
تُعد مجموعة بن لادن إحدىالمؤسسات الرائدة والمعروفة في ميدان التعمير والإنشاء بالمملكة السعودية. وتحظي المجموعة بالجودة العالية في المعمار لأجل إخراج منتج معماري سكني بجودة عالية. أيضاتمنح المجموعة آخر التخطيطات في الانشاء الأمر الذي يجعلها عامل جلب للكثير من الزبائن الراغبين في الإنشاء بأحدث التخطيطات. أيضاتساند المجموعة في تقديم كل ما هو حديث في عالم الإنشاءات والمباني. تتبنى المجموعةاستحداث البرامج التمويلية وخطة هذه الموارد اللازمة لها. وبالإضافة إلى كلهذا فهي تسعي أيضا من اجل توفير مناخ عمل مناسب لكل العاملين بها. وعلى الرغم من اضطراب استمر عدة سنوات بمجموعة بن لادن السعودية (SBG). فلا يزال رئيس مجلس إدارتها، بكر بن لادن، اسمًا مرموقًا في قطاع الإنشاء بدول مجلس التعاون الخليجي. أهم أنشطة ومشاريع المجموعة
ويُعد أحد أكثر مشاريع المجموعة شهرة هو مشروع توسعة المسجد الحرام في المملكة. وتعمل المجموعة أيضًا في مركز إدارة مرور البرشاء بدبي.
دورة موارد بشرية اون لاين
ثم تتميز المجموعة بالشفافية والنزاهة التامة، في مجال التعامل مع جميع منتسبيها. تراعي المجموعة مسألة الحفاظ التامة على السرية والأمانة المهنية، على مستوى حفظ البيانات والمعلومات الخاصة بكافة المنشآت التابعة لها. بالاضافة الى أنه يشتغل الموقع طوال مدة 24 ساعة، وخاصة خلال ساعات الدوام الرئيسية، بكل فاعلية ونشاط ملموس، وهذا ما أدى الى رفع مؤشر النمو الداخلي للمؤسسة، ثم كذلك زيادة عدد العملاء التابعين لهذه المجموعة. اعتماد مبدأ الأمانة والموثوقية ثم استقطاب العاملة المحترفة، مما جعل من مجموعة موارد اون لاين العمارة والانشاء. كما أن احترام مسألة المعايير المهنية أيضًا خاصة ما يتعلق بمبادئ التفاعل النشط والبناء والتواصل المتمر والإيجابي سواء مع منسوبيها أو مع عملائهم الخارجين، تأتي هذه المعايير ضمن أهم أسس الإشتغال داخل المجموعة. ثم أخيرا الالتزام باحترام المعايير المهنية، خاصة فيما يتعلق بمبادئ التفاعل البناء والتواصل المتمر، سواء كان ذلك مع منتسبي المجموعة أو عملائها الخارجين، يتم التركيز على هذه المعايير غالباً. العمارة وانشاء المباني موارد اون لاين
في هذا المحور من مقالنا، إرتاينا ان نقدم لكم معلومات عن موارد اون لاين العمارة والبناء، وهي من بين أكبر الشركات الرائدة بالمملكة العربية السعودية، والمتخصصة في مجال العمارة والانشاء، حيث تسعى الى التطوير والنماء من خلال تقديم خدمات إلكترونية، التي تم إدراجها ضمن قسم الموارد البشرية بالمجموعة، والتي سنستعرض عنها مجموعة من المعطيات في السطور التالية أسفله:
تم إنشاء إدارة الموارد البشرية، بهدف دعم القوة الوطنية العاملة، وتشجيعها وإعطائها التدريب اللازم.
موارد اون لاين بلاس
موارد اون لاين العمارة والإنشاء، وهي شركة تقدم خدمات للمجموعة التابعة لابن لادن السعودية المعروفة، وهي من أضخم الشركات المقاولة في مجال البناء والتعمير، على المستوى العالم بشكل عام وعلى المستوى المحلي السعودي خاصةً، و في خضم هذا المقال سنعرض لكم تفاصيل عن شركة موارد اون لاين – قطاع العمارة وإنشاء المباني والمشاريع المستعجلة ثم العمارة وانشاء المباني موارد اون لاين. موارد اون لاين – قطاع العمارة وإنشاء المبانى والمشاريع المستعجلة
يمكنكم زيارت الموقع الرسمي لموارد اونلاين للتسجيل الدخول اذا كنتم منتمين للشركة و كذلك لكل من اراد تقديم على وظيفة مع تواجد طاقم مساعد يستقبل مكالماتكم 24/24 ساعة للاجابة عن اسئلتكم او شكاياتكم. بعض المشاريع العالمية للشركة
تشيد الجامعة الأمريكية بالشارقة. ثم بناء فندق الفور سيزون – المملكة الأردنية. إنشاء مسجد بوتراجا. ثم إنشاء مسجد قبة الصخرة. بناء مطار كوالالمبور بدولة ماليزيا. وبناء مطار السنغال الدولي. ثم تشيد مطار شرم الشيخ. تشيد مطار الشارقة الدولي. بناء مطار عدن الدولي. ثم إشاء مطار القاهرة الدولي. تشيد مبني ليجيند القصيص. بعض المشاريع المحلية في السعودية للشركة
عمل توسعة الحرم المكي الشريف.
موارد اون لاين Abcd
نبذة عن إدارة الموارد البشرية تعتبر إدارة الموارد البشرية أو الـ Human resource management واحدة من أهمّ ا الإدارية المطلوبة في أي منظمة، حيث يقوم مسئول الموارد البشرية المختص بالإهتمام بالعنصر البشري الذي يُدير هيكل المنظمة، يقوم باختيارهم وتعيينهم وتدريبهم وشرح بيئة العمل والمنظمة لهم بالإضافة لمتابعة سير العمل يوميا ، لذا ازدادت الحاجة في كل الشركات لأخصائي الموارد البشرية المتميز. محاور دورة إدارة الموارد البشرية 1. التخطيط الاستراتيجي ووضع الرؤية والرسالة لإدارة الموارد البشرية. 2. الاختيار والتعيين والمقابلة الشخصية وكيفية تقييم السير الذاتية. 3. الأساليب الحديثة لوضع سلم الرواتب والمنافع والخدمات. 4. التدريب ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت. 5. الوصف الوظيفي مع التطبيق وطرق تقييم الأداء الوظيفي. 6. وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية. مكتسبات دورة إدارة الموارد البشرية 1. التعرف على كيفية تقييم السير الذاتية والاختيار والتعيين وطرق سير المقابلة الشخصية للموظفين. إستخدام الأساليب الحديثة لتحديد سُلم الرواتب والمنافع والخدمات المقدمة للموظفين. تدريب الموظفين ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت للموظفين.
موارد اون لاين وزارة الصحة
الحساب شخصي بموارد العمارة والإنشاء
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني في السعودية إمكانية التسجيل في الحسابات الشخصية للقطاع، وهي تلك الخدمة الخاصة بمنتسبي مجموعة بن لادن السعودية (بشكل خاص قطاع العمارة وإنشاء المباني أو الأقسام التي تتبع نفس القطاع) حيثُ يتاح التسجيل إلى هذه الخدمة من خلال استخدام تطبيق موبايل الموارد البشرية MY HRMS أو باستخدام تطبيق ويب موارد أون لاين بلس. ففي حال كونك أحد المسئولين الإداريين أو الماليين لدى مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني أو أحد الإدارات التابعة لهذا القطاع، وكان مهام عملك تتطلب متابعة البيانات والإجراءات الخاصة بالعاملين التابعين للإدارة الخاصة بك، يُمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد المعمارية أو خدمات أو لاين بلس من خلال صلاحية الحساب المالي أو الإداري في أين وقت ومن أي مكان. خدمات موارد العمارة والإنشاء أون لاين
تقدم موارد العمارة وإنشاء المباني بمجموعة بن لادن السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المميزة والتي تتمثل في التالي:
خدمات التوظيف
خدمة تحديد وظائف المنشأة. خدمة إدارة طلبات التوظيف. خدمة صياغة الوصف الوظيفي.
معرفة كيفية وضع وتحديد الرؤية والرسالة لإدارة سليمة للموارد البشرية. التعرف على طرق التخطيط الإستراتيجي السليمة ذات النتائج الملموسة. التعرف على وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية. 7. التعرف على الوصف الوظيفي وطرق تقييم الأداء الوظيفي. 8. القيام بدراسة حالات عملية مع مدربين معتمدين. 9. إمكانية استعادة المحاضرات ومشاهدتها في أي وقت. 10. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ في دورة إدارة الموارد البشرية 1. ﻣﺸﺮﻓﻲ وﻣﻮﻇﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.