ولم تحدد اللائحة ماذا يترتب على عدم تقديم رئيس القسم التقرير السنوي، غير أن ذلك يعتبر إخلالاً بواجبه كرئيس للقسم، ويجب على العميد إلزامه بتقديم التقرير أو مساءلته لسبب ذلك. د. إبراهيم الحديثي
كلية الحقوق والعلوم السياسية
- سلم رواتب اداريين الحرس الوطني
- التسجيل في وظائف الحرس الوطني 1443 سلم رواتب أفراد وجنود مع البدلات الجديد
- سلم رواتب الحرس الوطني الجديد 1443 مع البدلات
- سلم رواتب الحرس الوطني ورواتب الجنود في قطاع المباحث العامة – تريندات 2022
نظمت عمادة القبول والتسجيل مؤخراً اللقاء السنوي لوكلاء الكليات للشؤون الأكاديمية للعام الجامعي 1438/1439هـ، بقاعة الاجتماعات بمقر عمادة القبول والتسجيل برئاسة عميد القبول والتسجيل الدكتور باسل السدحان وبحضور مساعد وكيل الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية لشؤون الخطط الدراسية الدكتور عبدالرحمن العنقري ووكلاء العمادة ورؤساء الأقسام بها. وأوضح عميد شؤون القبول والتسجيل الدكتور باسل السدحان أن الهدف من هذا اللقاء هو تطوير الإجراءات ذات العلاقة بشؤون القبول والتسجيل والعمل على تطوير الخدمات الإلكترونية التي تسهم بإذن الله في إرساء منظومة متميزة للنظام الأكاديمي بالجامعة تسهم وبفاعلية في تسهيل وتنظيم الإجراءات ذات العلاقة بشؤون القبول والتسجيل. وقد أشار د. النظام الاكاديمي جامعة سعودي. السدحان إلى أن من أهم المواضيع التي طرحت على أجندة الاجتماع هي الآلية والإجراءات المثالية في إعداد الجدول الدراسي وتسجيل الطلاب ومناقشة الجدول الزمني لمهام الكلية في إعداد الجدول الدراسي، إضافة إلى التعريف ببعض التقارير في النظام الأكاديمي التي تساعد في متابعة أوضاع الطلاب المتوقع تخرجهم ومعالجة أوضاعهم الأكاديمية، مؤكداً على أهمية التخطيط الجيد من قبل الكليات استعدادًا لفترات التسجيل والتخريج للوصول للمستوى المنشود من جودة العمل.
كما شمل اللقاء مناقشة تطوير إجراءات التحويل الداخلي سواء بين الكليات أو الأقسام الأكاديمية أو مسارات السنة الأولى المشتركة بما يضمن سرعة تنفيذ هذه الإجراءات وفق ضوابط وشروط التحويل المعتمدة من مجالس الكليات. كما تم طرح مقترح تطوير خدمة إدخال واعتماد كشوف الحرمان من خلال البوابة الإلكترونية حيث يتاح لأستاذ المقرر إدخال نسب غياب الطالب خلال الفصل الدراسي ومن ثم يتم اعتمادها من مجلس الكلية إلكترونياً. كما ناقش الوكلاء أيضاً الآثار المترتبة على تعديل خطط البرامج الدراسية بعد التعديل الذي طرأ على تحديث برامج السنة الأولى المشتركة وضرورة العمل على تشكيل لجان داخل الأقسام والكليات تعمل على وضع الأطر الرئيسة لمعالجة أوضاع الطلاب الدارسين على الخطط القديمة وآلية تحويلهم على الخطط الجديدة، وكذلك المقررات التي يمكن معادلاتها من الخطط الدراسية القديمة. وبهذه المناسبة رفع الدكتور باسل السدحان شكره وتقديره لمعالي مدير الجامعة الدكتور بدران العمر ووكيل الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية الدكتور عبدالعزيز العثمان لدعمهما المتواصل والمستمر للعمادة والتوجيه الدائم برفع مستوى جودة الإجراءات ذات الصلة بشؤون القبول والتسجيل بما يخدم مسيرة الطالب التعليمية ويحقق رؤية الجامعة نحو بناء مجتمع المعرفة.
آخر تحديث 20/3/2022 - 18:31 م
أعلنت الإدارة العامة للقبول والتسجيل في وظائف الحرس الوطني بالمملكة العربية السعودية عن بدأ التجنيد في صفوف الحرس الوطني للرجال لحملة البكالوريوس والدبلوم والثانوية العامة وما يعادلها بداية من يوم الأحد 20 مارس 2022 إلى غاية يوم الخميس الخامس والعشرون من شهر مارس الجاري، كما حددت وزارة الحرس الوطني السعودي العديد من الشروط والضوابط التي يجب أن تتوفر في كل من يرغب التسجيل بصفوف القوات العسكرية، ومن خلال موقع نجوم مصرية سنتعرف بشكل مفصل عن خطوات التقديم وسلم رواتب الحرس الوطني الجديد 1443 مع البدلات بعد التحديثات الأخيرة فتابعونا للنهاية من أجل معرفة ذلك. رواتب الحرس الوطني 1443
أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن تحديثات جديد لسلم رواتب الحرس الوطني تماشيا مع الظروف الاقتصادية التي تعرفها المملكة ونظرا للخدمات التي يقدمها جميع الأفراد العاملين في القطاع الأمني وتفانيهم في العمل حرصا على سلامة التراب الوطني السعودي من كل الجهات وفي كل الحدود وعليه فقد جاءت روات الحرس الوطني على النحو التالي:
بالإضافة إلى هذه الرواتب التي تقدمها وزارة الحرس الوطني السعودي للجنود والضباط، توجد كذلك العديد من البدلات والتي جاءت كما يلي:
بدلات الإعاشة.
سلم رواتب اداريين الحرس الوطني
كما أن الرواتب تكن متضمنة للعلاوات الثانوية المستحقة لهؤلاء الأفراد وفقاً للوظيفة التي يشغلونها والرتبة، فالحكومة دائماً تعطي اهتماماً كبيراً للأشخاص العسكريين والضباط حتى تكرمهم على خدماتهم التي يقومون بتقديمها، فهم يحموا الوطن ويدافعوا عنه من العدوان الخارجي أو الداخلي الذي قد يهدد أمن البلاد واستقرارها، فالرواتب التي تقدم لهم جزءًا بسيطاً لتوفير حياة كريمة تليق بهؤلاء الأشخاص وعائلاتهم. رواتب العسكريين من بعد التعديل
بدلات العسكريين للأفراد
إن القيمة الخاصة بالعلاوة السنوية تعد مقدار الزيادة المضاف للراتب الأساسي الخاص بالفرد بالشكل الدولي، ويكون الفرد مستحقاً لها مع ابتداء السنة الميلادية بكل عام، ولقد جاءت العلاوة للأفراد وكذلك الجنود بسلم الرواتب، وإليكم هذه البدلات وفقاً للرتبة العسكرية وهي كالآتي:
البدل بالنسبة للجندي 130 ريالاً سعودياً. رتبة الجندي الأول 145 ريالاً سعودياً. سلم رواتب الحرس الوطني الجديد 1443 مع البدلات. العريف 175 ريالاً سعودياً. وكيل الرقيب 120 ريالاً سعودياً. الرقيب 250 ريالاً سعودياً. رقيب أول 300 ريالاً سعودياً. رئيس الرقباء 360 ريالاً سعودياً. بدلات العسكريين للضباط
إن العلاوة السنوية الخاصة بالضباط راتب زائد على الراتب الأساسي يستحقه الضباط مع ابتداء كل سنة ميلادية، وإليكم علاوة الضباط وهي كالآتي:
أولاً الملازم 380 ريالاً سعودياً.
التسجيل في وظائف الحرس الوطني 1443 سلم رواتب أفراد وجنود مع البدلات الجديد
رواتب العسكريين في السجون لعام 2022 ومن ملاحق المملكة العربية السعودية عرض جدول رواتب للجنود العاملين في السجون الذين يلعبون دورًا رئيسيًا في تأديب السجناء وتعريضهم للمجرمين والمسؤولين عن الحفاظ على أمنهم وسلامتهم وصحتهم العامة. راتب جندي في إدارة السجون 7،840 ريالاً ، براتب أساسي 3،220 ريال سعودي على شكل علاوات. 500 ريال سعودي بدل مواصلات. بدل إقامة 500 ريال. 750 ريال للفنيين بهيئة السجون. 805 بدل إرهاب. 805 بدل الطبيعة. 950 بدلات ثابتة. رواتب العسكريين في المباحث العامة يلعب محققو الشرطة دورًا رئيسيًا في كشف الجرائم والتحقيق في الوقائع ، وهم دائمًا يتعرضون للمجرمين والمذيعين في البلاد ، وقد رفعت السعودية رواتبهم إلى 8000 ريال سعودي بعد إضافة علاوات وبدلات على النحو التالي: إضافة 25٪ بدل إرهاب. بدل أمان إضافي بنسبة 35٪. 300 ريال سعودي للشهادة. 450 ريال بدل المربع. سلم رواتب اداريين الحرس الوطني. وتجدر الإشارة إلى أن نحو 9 في المائة من رواتب الجنود في جميع القطاعات تخصم من المعاشات التي سيحصلون عليها بعد التقاعد. دفع رواتب مستشفى الحرس الوطني 1- مكافأة سنوية يُمنح الموظف مكافأة سنوية تصل إلى 6 بالمائة من الراتب الأساسي الشهري عند تجديد العقد بناءً على تقييم الأداء والميزانية اللازمة وفي حدود الوظائف القصوى.
سلم رواتب الحرس الوطني الجديد 1443 مع البدلات
يصل راتب جندي الدفاع المدني إلى 8000 ريال ويزيد أو ينقص حسب الرتبة في الحالات التالية: راتب سائق الدفاع المدني 8330 دعوى ومكافأة. راتب 8050 للاتصالات بالإضافة إلى البدلات والمكافآت. راتب درجة الحاسب الآلي 8245 ريال علاوة ومكافأة. مكافأة 8450 راكبي الدراجات في العلاوة والمكافأة. راتب (مسعف) فئة 9200 ريال. وهذه الرواتب تضاف إلى البدلات وهي: 500 ريال بدل مواصلات. 600 ريال بدل مخاطر. بدل تنبيه 950 ريال. مكافأة فنية 950 ريال سعودي. يمنح لجميع منتسبي الدفاع المدني العاملين في المجالات 805 ريالات ، وجميعهم مذكورون باستثناء نوع الحاسب الآلي. يدفع مبلغ 6895 ريالا سعوديا لكل جندي مجند ولا يتقاضى راتبا أساسيا. رواتب الأمن العام العسكري لعام 1443 يسعى الكثير من الناس إلى وضع أطفالهم في الأمن العام ، ويبحثون دائمًا عن الرواتب التي يتقاضاها الجنود ، وهي عبارة عن موسوعة على النحو التالي: الراتب الأساسي للجندي 3220 ويمكن إضافة البدلات والمكافآت إلى مبلغ 6685 ريال سعودي. يأخذ مكافأة فئة 400 ريال. يأخذ بدل ميداني 450 ريال. يأخذ بدل إقامة 1000 ريال. يأخذ بدل مخاطر 600 ريال. يأخذ بدل مخاطر 500 ريال. يأخذ 805 بدل إرهاب.
سلم رواتب الحرس الوطني ورواتب الجنود في قطاع المباحث العامة – تريندات 2022
2- مكافأة نهاية الخدمة يُمنح تعويض إنهاء الخدمة على أساس نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة ، وعلى أساس راتب شهر لكل سنة تالية من الخدمة. 3- مكافأة تجديد عقد التمريض يُمنح الممرضون الذين أكملوا ثلاث سنوات من البرنامج ووافقوا على تجديد عقدهم لمدة عامين إضافيين مكافأة لمدة 15 يومًا من الراتب الأساسي للوظيفة. 4- التأمينات الاجتماعية تدفع الخدمات الصحية بالحرس الوطني نصيب صاحب العمل من التأمين الاجتماعي. 5- بدل سكن أما الموظفون الذين لا يحصلون على سكن ولا يسكنون في وحدات سكنية بموجب البرنامج ، فيستحقون بدل سكن بنسبة 25 بالمائة من الراتب الأساسي يصل إلى 45 ألف ريال سنويًا. 6- بدل مواصلات يُمنح بدل مواصلات شهري قدره 400 ريال للموظف الذي لا يسافر في السيارة ولا يمكنه التنقل من وإلى مكان العمل. 7- المزايا نصف السنوية لوظائف التمريض والوظائف المساعدة يحق لشاغلي وظائف التمريض والمساعدة الطبية الحصول على إجازة نصف سنوية لمدة 10 أيام متتالية مدفوعة الأجر بعد إجراء ترتيب مسبق ، مع مراعاة احتياجات البرنامج. إجازة خاصة للموظفين الإداريين يحق للوظائف الإدارية والهندسية والفنية والمساندة إجازة خاصة لمدة 3 أيام.
أجر العمل الإضافي يتم تعويض الموظفين الذين يُطلب منهم العمل خارج ساعات العمل بنسبة 150 بالمائة من أجر الساعة العادي. ملابس رسمية يتم منح زي العمل لشاغلي بعض الوظائف التي يحددها الحرس الوطني للشؤون الصحية. العناية بالأسنان وعلاجها يستفيد العاملون في نظام البرنامج من السعوديين ومن يعولونهم قانونياً من العلاج في كافة المرافق الصحية التابعة لوزارة الحرس الوطني. العطل والأعياد الإجازة السنوية: 30 يوما تقويميا مدفوعة الأجر عن كل سنة تعاقدية. الإجازات: 10 أيام عمل مدفوعة الأجر بما في ذلك عيد الفطر وعيد الأضحى واليوم الوطني للمملكة العربية السعودية. إجازة طارئة: تُمنح إجازة طارئة لمدة 7 أيام تقويمية في حالة وفاة أحد والدي الموظف أو الزوج أو الطفل. الإجازة المرضية: للموظف الحق في إجازة مرضية لمدة أقصاها 30 يومًا تقويميًا بأجر كامل إذا تم توثيقها بانتظام ، بالإضافة إلى 60 يومًا تقويميًا بمعدل 75٪ من الراتب في كل سنة تعاقدية. إجازة الولادة: تستحق العاملة السعودية إجازة ولادة مدفوعة الأجر لمدة 45 يوماً. نظام الحوافز والمكافآت تقدم القضايا الصحية حوافز لتشجيع العاملين على تقديم خدمات أفضل وتحسين الأداء: الموظف الحاصل على المركز الأول في برنامج الشهر يحصل على مكافأة مالية قدرها 1000 ريال ، والفائز الثاني يحصل على مكافأة 700 ريال ، والفائز الثالث 500 ريال.. وللتأكيد على أهمية هذه الحوافز ، تم منح جائزة قدرها 2000 ريال لأفضل موظف للعام ، وشهادة تقدير تقدم له في حفل خاص.