الفرق بين الكفالة الحضورية والكفالة المالية الكفالة الحضورية هي كفالة إحضار شخص المدين إلى قاعة المحكمة أو مركز التحقيق في وقت معين، والكفيل هنا مدين أصلي وليس تبعيا، وكفالة الحضورية نوعان، الأولى كفالة إحضار من عليه المال (الدين)، وهنا يلتزم الكفيل بإحضار المدين في الوقت والمكان المحدد، فإذا أخل بالتزامه (بعدم إحضاره) يعطى مهله لإحضاره فإذا عجز عن الإحضار ففي هذه الحالة يلتزم بالوفاء بدين المدين الأصلي وإلا سجن، فتنقلب الكفالة الحضورية إلى كفالة غرمية. وإذا أبلغ الكفيل عن مكان المكفول أطلق سراحه أي كأنه أوفى بالتزامه، وكل ذلك ما لم يشترط الكفيل البراءة من الضمان، أي أن يشترط الكفيل بأنه بريء من دين المدين بل ملتزم بإحضاره فقط. والنوع الثاني من الكفالة الحضورية هي كفالة إحضار من عليه العقوبة سواء كانت العقوبة حداً أو قصاصاً أو تعزيراً، وفي هذه الكفالة يلتزم الكفيل فقط بإحضار أو تسليم المكفول. المدونة - مكتب الصفوة للمحاماة بالسعودية. أما الكفالة المالية، فهي الكفالة التي يكون التزام الكفيل فيها التزاماً مادياً وتشمل كفالة النقود والمثليات والأعيان، وتنقسم كفالة الأعيان إلى: 1- أعيان مضمونة بنفسها: مثل العين المغصوبة، فيلتزم الكفيل بأن يرد العين ذاتها إن كانت قائمة أو مثلها أو قيمتها إذا هلكت.
الاحكام الجنائية واجبة النفاذ - مؤسسة رؤوف سامى ذكى للاستشارات القانونية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبدع السعودي
شباب لنفرض انا كفلت شخص اجنبي كفاله حضورية فقط في مبلغ معين و حين خروج الشخص هرب لدولته ، هل انا ملزم بإحضاره من دولته ؟ و إذا لم احضره ماذا يترتب علي من عقوبات و اجراءت في الحق العام و الخاص ، اذا لم يتنازل صاحب الحق الخاص مع العلم انني مطلوب من شخصين لتحضير هذا الأجنبي في مبلغ قدره 70000 ريال سعودي هل اجبر على الدفع ام اسجن حتى ادفع... شكرا لكم. هلا وغلا اخوي
الله يعينك الكفالة الحضورية ان كانت مالية
تتحول الى غرمية اذا لم تحضر الشخص المطلوب!! ملاحظة 1: هل النظام يسمح بأن يكفل اجنبي اجنبي آخر كفالة حضورية غراميه ام يعد مخالفه. الكفالة في القضايا الجزائية - سطور. الذي اعرفه ان الاجنبي لا يكفل في الدوائر الرسمية لابد ان يكون الكفيل سعودي!! ملاحظة 2: هل اذا كنت موظف و حبست مده تفوق 15 يوم افصل من عملي. اولا انت تملك عذر الغياب ثانيا حسب نوع القضية!! ملاحظة 3: اذا كتبت الكفاله الحضورية دون تواجد الأطراف اصحاب الحق الخاص هل تعتبر صحيح
اذا كان التوقيع توقيعك فما نفع حضورهم او غيابهم!! بالتوفيق اخوي
الكفالة في القضايا الجزائية - سطور
- الاحكام الحضورية الصادرة من محاكم الجنح المستأنفة أو من محاكم الجنايات ومحاكم أمن الدولة العليا. ولا يترتب على الطعن فيها بطريق النقض إيقاف تنفيذها إلا إذا كانت صادرة بالإعدام ، وكذلك لا يترتب على طلب إعادة النظر فيها وقف تنفيذ الحكم إلا إذا كان صادرا بالإعدام. - الأحكام الصادرة بغير الحبس والغرامة والمصاريف كالإزالة والهدم والغلق والمصادرة لا يجوز تنفيذها الا بعد صيرورتها نهائية. التصنيفات: القضايا الجنائية الأرشيف. - الأحكام التمهيدية والفرعية واجبة التنفيذ فورا لأنه لا يجوز استئنافها قبل الفصل في موضوع الدعوى. يستثنى من ذلك الأحكام الصادرة برفض الدفع بعدم الاختصاص المبني على أن المحكمة ليست لها ولاية الحكم في الدعوى، فإنها لما كان استئنافها جائزا وكان القانون لا ينص على وجوب تنفيذها فورا، فيجب وقف تنفيذها بوقف السير في نظر الدعوى حتى ينتهي ميعاد الاستئناف دون رفعه أو يفصل فيه إذا رفع. - في حالة ما إذا أصدرت محكمة الجنح حكما غيابيا وتم إعلان المحكوم عليه شخصيا، فإن هذا الحكم يصبح كالحكم الحضوري إذا ما انقضت 10 أيام التالية لإعلانه بالحكم دون أن يطعن المحكوم عليه فيه بالمعارضة، ويصبح الحكم واجب النفاذ. وكذلك يعتبر الحكم حضوريا إن رفع المحكوم عليه معارضة فيه وفصلت المحكمة في المعارضة بعدم قبولها شكلا، أو باعتبارها كأن لم تكن أو برفضها موضوعا وتأييد الحكم المعارض فيه.
الكفاله الحضوريه ... - هوامير البورصة السعودية
وقد أدى هذا إلى زيادة التعاملات المالية بين الأفراد والشركات وفي التجارة المختلفة، وعليه، فقد أصبحت استشارة محامي قضايا مالية الرياض عادة دائمة نظراً لوجود حاجة مستمرة لنصائحه […]
بالحديث عن مقالنا حول مقدار نفقة الأولاد بعد الطلاق في السعودية، فإن أفضل محامي واتس اب يمكنه أن يقدم استشارات قانونية في السعودية حول حضانة الابناء وقضايا النفقة، وما الذي يمكن القيام به بعد الطلاق. كما قد نتساءل، هل يجب أن ننفق على أبنائنا من مالنا طالما أن الحضانة للأم أم أن الأب هو الملزم […]
آخر تحديث: 14 أبريل، 2022
بالحديث عن مقالنا حول اجراءات الطلاق، فإنه بسبب انتشار الكثير من المشاكل والخلافات بين الأزواج في يومنا هذا وخاصة في المملكة العربية السعودية، سنتناول ضمن مقال اليوم كل ما يتعلق بمراحل و اجراءات الطلاق. ولابد من الإشارة إلى أنه على كل طرفين يرغبون بالطلاق ويريدون الانفصال عن بعضهم اتباع إجراءات وخطوات معينة لمعرفة الحقوق والواجبات […]
في الحديث عن مقالنا حول حقوق الزوجة بعد الطلاق، فإنه كما نعلم، تبدأ الحياة الزوجية بحب وإنسجام وسعادة تصل حدود السماء بالنسبة للزوج والزوجة. ولكن في معظم الأحيان، لا تكاد تستمر هذه السعادة لفترة قد تطول أو تقصر، وذلك لتبدأ الخلافات بشتى أنواعها، منها ما يكون لأسباب منطقية وأخرى تكون لأسباب بعيدة كل البعد عن […]
إن أفضل محامي قضايا عمالية مكة هو في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
التصنيفات: القضايا الجنائية الأرشيف
طريقة رفع قضية اتهام بالسحر هو موضوع مقالنا، وكيف يتم اثبات أن الشخص ساحر، وهل يمكن مقاضاة من يقوم بالسحر، بالإضافة إلى […]
المدونة - مكتب الصفوة للمحاماة بالسعودية
لأننا متخصصون في حل المشكلات والنزاعات والقضايا العمالية في المملكة العربية السعودية ونعمل بشكل دائم على تقديم أفضل الخدمات والاستشارات القانونية المتعلقة بالقضايا والنزاعات العمالية. وهذا بالإضافة إلى المهام الأخرى المرتبطة بعمل محامي قضايا عمالية مكة القانوني كتنظيم عقود العمل والتعامل مع […]
في ضمن مقال هل يسمح بتحميل الخصم الخاسر أتعاب المحاماة، فإنه مما لا شك فيه أن أي مهنة يتعلمها الإنسان ويهتم بها ومن ثم يعمل بها إنما لغايات كثيرة. ويقع في مقدمتها الحصول على المال الحلال حتى يستطيع العيش بطريقة كريمة، وبالتأكيد لا يعتبر المحامي استثناءً من ذلك. فهل يتحمل العميل دفع أتعاب المحامي؟ أو […]
في مقالنا اليوم حول المادة 13 في النظام العسكري، إن الحكومة والسلطة المتخصصة في المملكة العربية السعودية تقدم العديد من القوانين والأنظمة لجميع القضايا وكافة المسائل القانونية. لذا، فإنّ المادة 13 في النظام العسكري تعتبر من أحد المواد الهامة لدى الكثير من الأفراد. وتجدر الإشارة إلى أن النظام العسكري في المملكة يتم اعتباره من الأنظمة […]
آخر تحديث: 22 أبريل، 2022
في مقالنا اليوم، قد نتساءل ما هي الأوراق المطلوبة لرفع دعوى نفقة، ومتى يتم رفع دعوى زيادة النفقة؟ وهل يمكن رفع قضية نفقة بدون طلاق؟ وما هي تكلفة قضية النفقة في السعودية. كما كيف يتم دفاع الزوج في دعوى زيادة النفقة بحال عدم أحقية الزوجة برفع تلك الدعوى؟ جميع تلك الأسئلة هذه قد تشكل هاجساً […]
آخر تحديث: 19 أبريل، 2022
إن افضل محامي طلاق في جدة يساعد على إيجاد أفضل الحلول القانونية لقضايا الطلاق، كما يقدم المشورة القانونية بـ كل ما يتعلق بقضايا الطلاق، بالإضافة إلى تمثيل الموكل والدفاع عنه أمام المحكمة. فقضايا الطلاق تعتبر من أكثر القضايا انتشاراً في المملكة العربية السعودية، ومن الأفضل إن لديك قضية طلاق الاستعانة بـ محامي أحوال شخصية في […]
آخر تحديث: 18 أبريل، 2022
في مقالنا حول هل يمكن رفع قضية نفقة بدون طلاق، نقدم لكم من مكتبنا مكتب الصفوة للمحاماة بعض التفاصيل حول مايتعلق به تساؤلنا عما إن كان بالإمكان رفع قضية نفقة بدون طلاق. لذا عزيزي القارئ، تابع مقالنا لتعرف المزيد من المعلومات التي تهمك. أولاً: دعوى النفقة بدون طلاق في البداية، سنجيب الكثير من السيدات اللواتي […]
آخر تحديث: 26 أبريل، 2022
بالحديث عن مقالنا حول محامي قضايا مالية الرياض، يعد المال في وقتنا الحالي المحرك الأساسي لجميع نشاطات الحياة الإنساني من تطور عمراني وتطور تكنولوجي وارتفاع مستويات المعيشة.
الكفاءة هي "القيام بالأشياء بشكل مثالي" بينما الفعالية هي "القيام بالأشياء المثالية". الكفاءة لها منظور قصير المدى، على العكس من ذلك ، فإن المدى الطويل هو وجهة نظر الفعالية. الكفاءة موجهة نحو العائد، على عكس الفعالية ، والتي هي نتيجة موجهة. يجب الحفاظ على الكفاءة في وقت تنفيذ الإستراتيجية ، بينما تتطلب صياغة الإستراتيجية الفعالية. يتم قياس الكفاءة في عمليات المنظمة ، ولكن يتم قياس فعالية الاستراتيجيات التي يتم إجراؤها من قبل المنظمة. الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور. الكفاءة هي نتيجة المخرجات الفعلية عند إعطاء عدد المدخلات، من ناحية أخرى ، للفعالية علاقة بالوسائل والغايات. بمعنى آخر ، أن تكون كفء هو فعل الأشياء الصحيحة وأن تكون فعالًا هو فعل الأشياء بشكل صحيح، وذلك على غرار الفرق بين النجاعة والفعالية. المدير الفعال هو الشخص الذي يستخدم موارد محدودة لإنجاز المهمة بطريقة أكثر احترافية ؛ يريدون نتائج فورية. الكفاءة تتجنب الأخطاء ويحب اتخاذ خطوات متكررة لتحقيق الهدف. على الرغم من أن كلا "العدستين" يشتملان على عقلية مختلفة، ولكن تلك التي تتوافق مع كونها فعالة هي موجهة نحو التأثير والاستراتيجية، حيث يركز القائد الفعال على الإنتاجية في طبقات مختلفة مثل التحفيز والعمل الجماعي والتواصل والأهداف، كما يشجعون الابتكار والإبداع للوصول إلى الهدف المنشود، اما أولئك الذين يتسمون بالكفاءة هم موجهون للمهام ، ومندفعون ، ويركزون على المشروع.
ما هو مفهوم الفاعلية والكفاءة ومدي تأثيرها على إنجاز الأعمال؟
اختر الاجابه الصحيحه: الكفاءة هي تنفيذ العمل. تنفيذاً صحيحاً ✓ تنفيذاً هرمياً تنفيذ غير صحيح يقدم لكم موقع موج الثقافة اجابات شافيه وكافيه ووافيه لجميع أسئلتكم الثقافية والتعليمية من المناهج الدراسية للدول العربية ودول الخليج وكافة مناهج التعليم في الوطن العربي واجابات عن أسئلتكم عن الرياضة وكأس العالم 2022 المشاهير والفنانين والنجوم ومواضيع الترندنغ والموسيقى والالعاب والتسلية والجوال والتقنية... الخ
الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
وتعني الكفاءة تحقيق أعــلى منفعة مقابل التكاليف, و أن تكون المنظمة كفؤ يعني أن تحصل على أعلى ما يمكن من الهدف الذي تسعى إليه. الإنتاجية Productivity لقياس الكفاءة, وتعرف الإنتاجية بأنها "نسبة المخرجات \\الناتج إلى المدخلات". لذلك فان الفعالية والكفاءة هي: أداء الأعمال الصحيحة بطريقة صحيحة
وترتبط الفعالية بالقيادة, وترتبط الكفاءة بالادارة. ما هو مفهوم الفاعلية والكفاءة ومدي تأثيرها على إنجاز الأعمال؟. لذلك فان الفعالية تتحقق عندما يكون هناك رؤيا واضحة وأهداف محددة واستراتيجيات ومبادئ وقيم وتنمية وتطوير وغير ذلك من سمات القيادة. وتتحقق الكفاءة عندما يكون هناك تخطيط وتنظيم وادارة للوقت ورقابة ومتابعة. وعندما يكون هناك فعالية ولا يوجد كفاءة فان الرؤى والأهداف لا تجد من يحققها بصورة صحيحة, وفي حالة عدم وجود فعالية ووجود كفاءة فان الأعمال تنجز ولكن بدون وضوح الأهداف. ما العلاقة بين الكفاءة والفاعلية؟ يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية, ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل. فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة, وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها, ويمكن اعتبار الكفاءة على أنها " إنجاز العمل بشكل صحيح " بينما الفاعلية هي "إنجاز العمل \\ الشيء الصحيح "و هكذا المفهومان يكمل كل منهما الآخر.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية والجودة - مقال
أحمد سعداوي
نشر في:
السبت 2 أبريل 2022 - 1:08 م
| آخر تحديث:
تابع وزير النقل كامل الوزير، معدلات تنفيذ عدد من مشروعات الطرق والكباري بمحافظات الدقهلية ودمياط وبورسعيد، ضمن خطة تطوير ورفع كفاءة شبكة الطرق الحالية بالتزامن مع تنفيذ المشروع القومي للطرق لرفع مستوى الخدمة على الشبكة، وتوفير أعلى درجات الراحة والآمان للمواطنين مستخدمي شبكة الطرق. وتفقد الوزير، مشروع تطوير الطريق الدولي الساحلي "المرحلة الأولى" في المسافة من دمياط حتى جمصه/المنصورة الجديدة بطول 40 كم، حيث يتم تنفيذ طريق الخدمة الخرسانى بعرض 12 مترا في هذه المسافة، وإنشاء 18 كوبري في الاتجاهين لزوم الرصف الخرساني، كما تفقد أعمال تنفيذ كوبري البستان على النيل والذي يشمل إنشاء كوبري توسعة بطول 1600 متر وعرض 17 مترا بعدد 2 حارة مرورية في كل اتجاه. كما تابع الوزير، أعمال رفع كفاءة الطريق الدولى الساحلى فى المسافة من جمصة حتى بلطيم بطول 50 كم بعرض 16. 50 م اتجاه بلطيم باستخدام تقنية FDR. وأشار وزير النقل، إلى أنه جار العمل في رفع كفاءة 7 قطاعات في المسافة من مطروح حتى السلوم بطول ١٤٠ كم بالإضافة إلى إنشاء محور جديد جنوب الضبعة بطول ٤٢ كم، مضيفاً أنه سبق تطوير قطاعات الطريق بداية من القطاع من "الديبة" حتى كوبري دمياط على النيل بطول 30 كم وتطوير القطاع من البرلس حتي رشيد بطول 60 كم، وتطوير القطاع من كوبري رشيد حتى تقاطع "طريق القاهرة - الإسكندرية" الصحراوي بطول 55 كم، وتطوير القطاع من كوبري 27 حتى سيدي كرير بطول 35 كم كما تم الانتهاء من كوبري كم 6.
الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل | المرسال
الفرق بين الكفاءة والفاعلية
تُشير كلمة الكفاءة في اللغة إلى المماثلة في الشرف والقوة، أو الأهلية والقدرة و حسن التصرُّف للقيام بعمل، والكفاءة العلمية هي المؤهلات والقدرات العلمية [١] ، أمَا الفاعلية في اللغة فهي وصف لكل ما هو فاعل وهي مقدرة الشيء على التأثير [٢] ، وفيما يأتي بيان الفرق بين مصطلحي الكفاءة والفاعلية في علم إدارة الأعمال وذلك من جوانب مختلفة. [٢]
من حيث إنتاجية الموظفين
هل على الموظف أن يتَّصف بالكفاءة أم بالفاعلية؟
يظهر الفرق بين الكفاءة والفاعلية من حيث إنتاجية الموظفين من خلال الفرق بين معنى كل مصطلح منهما في مجال علم إدارة الأعمال، حيثُ تدلُّ الفاعلية على قدرة الشخص على القيام بالمهام الموكلة إليه، وتحقيق هدفه بنجاح وبأعلى جودة ممكن الوصول إليها، ولكن دون الالتفات إلى الطرق التي تختصر الوقت وتوفِّر الجهد أو المال، بينما تُشير الكفاءة إلى قدرة الشخص على القيام بنفس المهام الموكلة إليه ولكن بأقل وقت وجهد وبطريقة ذكية يتعامل فيها مع كل مهمة. [٣] بالتالي القيام بالعمل بأقل الخسائر الممكنة، وعليه تستطيع الكفاءة أن تزيد من إنتاجية الموظفين، وذلك من خلال توفير الوقت والجهد والمال واستثمار كل ذلك في إنجاز أعمال أخرى، وزيادة إنتاجية الموظفين بشكل عام.
مفهوم الكفاءة - موضوع
وتعرف الفاعلية أيضا بأنها صفة تعني الإنتاج أو القدرة على التوصل إلى النتيجة المرجوة. وتعرف المنظمة العربية للعلوم الإدارية (1974) الفاعلية بأنها "مدى صلاحية العناصر المستخدمة (المدخلات) للحصول على النتائج المطلوبة (المخرجات)". كذلك فإن قاموس الإدارة (1972) يعرف الفاعلية بأنها "تحقيق الأهداف الصحيحة من وجهة نظر أفضل التفسيرات الممكنة لظروف التجارة وإمكانات الربح". كما تعرف دائرة المعارف الأمريكية () الفاعلية بأنها المدى الذي عنده تستطيع المنظمة تحقيق نتائج مقصودة، وتعتمد فاعلية المنظمات أيضاً على القدرة والتواصل والأخلاق، وتعتبر الأخلاق من أهم الأسس التي تعتمد عليها الفاعلية، فالمنظمة يجب أن تكون مثالاً للاحترام والأخلاق والإنصاف والنزاهة والجدارة، حتى تستطيع تحقيق التواصل مع جماهيرها للمساعدة في تحقيق أهدافها المرجوة. وتعرف الفاعلية بكل بساطة بالتالي:
أداء الأعمال الصحيحة: To Do Right Things
لذلك لا بد لنا من معرفة الأعمال الصحيحة وتحديدها وتعريفها لنتمكن من أدائها. يعرف الكثيرين الفاعلية بأنها الإنتاج! بما يعني أن فاعلية إنسان ما تقاس بمقياس واحد، هو مدى إنتاج هذا الإنسان،والصحيح أنه ليست هذه هي الفاعلية Effectiveness إن تعريف الفاعلية في كتب الإدارة شي آخر اسمه الكفاءة Efficiency
Getting The Most Output From The Least Amount Of Input
الحصول على أكبر المخرجات من أقل المدخلات وتعريف الفاعلية الإدارية نسبي يختلف باختلاف تصور المقيّم لها (أخوارشيدة, 2006).
عامل فعال يحقق نتائج على مستوى عال. الفعالية هي مستوى النتيجة من تصرفات العمال والإدارة. يتم تقييم الفعالية عادةً من خلال مراجعات الأداء السنوية التي تستخدم مقاييس الأداء الرئيسية لقياس النجاح الفردي. لا يمكن أن يكون الموظف فعالاً دون أن يكون فعالاً. إذا لم يتأكد الموظف من العمل يوميًا لتحديد أولويات المهام المهمة، والاستفادة من أفضل الموارد، وتقليل الهدر، فلن يكون فعالًا، مما يؤثر على القدرة على أن يكون فعالًا. لذلك، من الضروري التركيز على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة في مكان العمل حتى تكون المنظمة ككل فعالة في تحقيق أهداف أعمالها. تشمل أنواع كفاءة الموظفين التي تسعى المنظمات إلى تحسينها- إنتاجية العمل - يتم قياس إنتاجية العمل بمستوى النتيجة في الساعة، في الأسبوع، في الشهر، أو السنة. الكفاءة التشغيلية - كفاءة عمليات الشركة الرئيسية مثل تقديم منتج أو تحويل المواد الخام إلى عنصر قابل للبيع. كفاءة العملية - مقياس يستخدم لقياس التكلفة وكفاءة السرعة لكل عملية سير عمل مثل تحليل تسليم المنتجات للعملاء. الكفاءة المالية - تتزامن الكفاءة المالية مع كفاءة الموظف لأنها تنطوي على قياس التكاليف المتكبدة مقابل الإيرادات المتولدة.