ومن دون طريقة لتحديد الأهداف الواعدة، سيكون البحث عن كواكب شبيهة بالأرض (Earth 2. 0) مثل البحث عن إبرة في كومة قش.
مم تتكون النجوم - موضوع
0
5 إجابات
Hamzashadow
مشترك منذ: 02-05-2012
المستوى: مساهم
مجموع الإجابات: 518
مجموع النقاط: 468 نقطة
النقاط الشهرية: 0 نقطة
Asmaelgazy
مشترك منذ: 01-05-2012
مجموع الإجابات: 36
مجموع النقاط: 27 نقطة
Asmaelgazy منذ 9 سنوات
السلام عليكم
النجوم والمنظومات النجمية
النجم هو عبارة عن كتلة هائلة من الغاز ، يشع الضوء الذي يولده بنفسه عن طريق التفاعل النووي الإندماجي في النواة. هذا التفاعل النووي يتم في نواة النجم تحت ضغط كبير جداً فدرجة حرارته تعادل 15 مليون درجة كلفن. بهذا التفاعل يتحول الهيدروجين إلى هيليوم ، وبسبب هذا التحول تتحرر طاقة ضوئية كبيرة جداً. الشمس مثلاً النجم الوحيد في المنظومة الشمسية ، وما هي إلا نجم متوسط الحجم والعمر. فهناك أكبر منها بـ 15 ضعفاً ، وأصغر منها بـ 0, 15 ضعفاً. معظم النجوم تحمل أسماء بابلية أو إغريقية أو عربية مثل الطائر ، الذنب ، القائد. من الجدير بالذكر بأن الفطرة الإسلامية لهذا الأثر الأكبر في ترتيب النجوم وتسميتها ، حيث أن هناك مئات النجوم التي تأخذ الإسم العربي. مم تتكون النجوم - موضوع. لا نستطيع أن نعرف عدد النجوم في مجرتنا بشكل دقيق فكيف بالنسبة لمعرفة عدد نجوم الكون؟
علماء الفلك يدعون أن مجرتنا تحتوي أكثر من 200 مليارد نجم!
لن تتخيل.. مما تتكون جينات &Quot;هتلر&Quot;؟
إذاً فهناك علاقة كبيرة ما بين عمر النجم في المراحل التي يمر بها وبين كمية المادة المكونة له. فكلما كانت هذه الكمية كبيرة فإن ضغطه الداخلي يزداد وهذا يعجل التفاعلات النووية. مجرة درب التبانة
لنعود إلى مجرتنا (مجرة درب التبانة). لن تتخيل.. مما تتكون جينات "هتلر"؟. هذه المجرة تحوي داخلها المنظومة الشمسية التي نعيش عليها نحن ، وهذه الأخيرة مكونة من كواكب ومن ضمنها كوكب الأرض ، الذي نتواجد عليه. وجميع هؤلاء ، الأرض ، المنظومة الشمسية ، تتواجد مجرة درب التبانة ضمن مجرة عظمى ، وهي المجرة الحلزونية التي تحتوي على العديد من العناقيد المجرية ، وبكلمات أخرى ، مجرة درب التبانة ما هي إلا أحد هؤلاء العناقيد في المجرة الحلزونية ، وتقسم إلى ثلاثة أقسام رئيسية:
1) النواة: وهي عبارة عن انتفاخ شبه كروي في مركز المجرة. 2) الأذرع: التي تحيط بالنواة المجرية على شكل أخطبوط
3) الهالة: وهي عبارة عن الإكليل الذي يحيط بالقرص المجري إلى مسافات بعيدة. وبكلمات أخرى المجرة الحلزونية شبيهة بالقرص العظيم الذي تتفرع منه أذرع حلزونية. واليوم نعرف على أنه يوجد في هذا القرص ثلاثة أذرع كبيرة جداً ، من بين هذه الأذرع ذراعي القوس وأريون (الجبار). قطر الجزء الرئيسي في المجرة من هذا القرص يبلغ حوالي 100000 سنة ضوئية.
References
Abbott, B. P. et al. Phys. Rev. Lett. 116, 061102 (2016). | article Sana, H. Astron. Astrophys. 599, 9 (2017). | article Paxton, B. et al. Astrophys. J. Suppl. 208, 4 (2013). | article Zinnecker, H. & Yorke, H.
W. Annu. 45, 481–563 (2007). | article Bosch, G., Selman, F., Melnick, J. & Terlevich, R.
Astron. 380, 137–141(2001). | article Sana, H. 215, 15 (2014). | article Kobulnicky, H. A. 213, 34 (2014). | article Kraus, S. Nature
466, 339–342 (2010). | article Fabrycky, D. & Tremaine, S. 669, 1298–1315 (2007). | article Raghavan, D. 190, 1–42 (2010). | article Tokovinin, A., Thomas, S.,
Sterzik, M. & Udry, S. 450, 681–693 (2006). | article
آرون إم. جيلر يعمل في "مركز الاستكشاف والبحث متعدد التخصصات في الفيزياء الفلكية"
CIERA، وفي قسم الفيزياء وعلم
الفلك، جامعة نورث وسترن، إيفانستون، إلينوي 60208، الولايات المتحدة الأمريكية، وفي
قبة "أَدْلَر" السماوية، شيكاغو، إلينوي. البريد الإلكتروني:
زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص
زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص أصبحت التساؤل الأكبر لدى المواطنين خاصة بعد التوجيهات التي أصدرها الرئيس السيسي للحكومة. وكشف الدكتور محمد معيط، وزير المالية،إمكانية زيادة رواتب القطاع الخاص خاصة بعد القرارات التي أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. موضحا أن المجلس القومي للأجور هو المنوط به مناقشة رواتب القطاع الخاص. زياده رواتب القطاع الخاص السعودي. وأشار معيط، خلال اتصال هاتفي ببرنامج الحكاية المذاع عبر فضائية إم بي سي مصر، مساء الإثنين، إلى أن وزيرة التخطيط هى رئيسة المجلس القومي للأجور، ومن المتوقع أنها تجلس مع ممثلي القطاع الخاص لمناقشة الأمر معهم. وأَضاف وزير المالية، إن شاء الله القطاع الخاص يتجاوب، ويكون في حاجة. كاتب صحفي مصري مهتم بالمواقع الإلكترونية وإدارتها وكتابة المقالات في جميع الأقسام وذو خبرة في الصحافة والإعلام والمحتوى لـ 5 سنوات وفقً لدراسة أكاديمية وتطبيق عملي.
زياده رواتب القطاع الخاص السعودي
[1]
موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 2021
يتحدد موعد تطبيق قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى 4 آلاف ريال بدءًا من يوم الأحد؛ الموافق الثامن عشر من شهر أبريل (نيسان) لعام 2021م/ السادس من رمضان 1442هـ؛ وذلك بهدف احتسابه كعامل في نطاقات التوطين بالمنشآت، وفي الشأن ذاته كشفت إحصائيات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للربع لأول من العام الحالي أنَّ عدد السعوديين المشتركين في القطاع الخاصّ يصل إلى 452. 282 سعودي، والتي تقل رواتبهم عن 3, 000 ريال سعوديّ. شاهد أيضًا: متى زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 في السعودية
آلية احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين 1442/2021
وهنا نعرض لكم آلية احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات:
لا يُحتسب العامل السعودي في نسبة التوطين في حال كان الأجر الشهري أقل من 3, 000 ريال. اتفاق على زيادة رواتب القطاع الخاص... وزير العمل: المبلغ غير كافٍ لكن!. يُحتسب العامل بدوام جزئي في برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه وفق الشروط التاليّة:
تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3, 000 ريال. ألا يحسب في التزطين لدى أكثر من كيانين. يتم احتسابه العامل السعودي بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين في حا كان الراتب يتراوح ما بين (3, 000 وأقل من 4, 000 ريال سعودي).
زيادة رواتب القطاع الخاصة
موعد تطبيق قرار رفع أجور العاملين في القطاع الخاص
تم تحديد موعد رفع رواتب القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية إلى 4000 ريال من وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بأنه سوف يبدأ تنفيذه يوم الأحد السادس من رمضان ، الموافق 18 أبريل 2021. زيادة رواتب القطاع الخاص 1442. ، حيث قد أعلن القرار في 18 نوفمبر 2020 (الأربعاء) ودخل حيز التنفيذ القرار بعد خمسة أشهر من صدوره. سلم رواتب القطاع الخاص 1442
رفضت لجنة شورى المملكة العربية السعودية مقترحاً يطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمناقشة جدول الرواتب في القطاع الخاص في اجتماع عقد يوم الاثنين 23 شوال 1441 (الموافق 15 يونيو 2020). وينص الجدول على أن السبب هو أن الحد الأدنى لأجور العاملين في الصناعة بالإضافة إلى إلزامهم بزيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 4000 ريال سعودي
نسب التوطين الجديدة في السعودية
حددت الحكومة السعودية نسبة العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، لأنه من أجل حساب نسبة العمالة السعودية في الدولة السعودية في الوضع الراهن ، هناك آلية محددة ، وفيما يلي الطريقة المستخدمة لحساب معدل التوطين الجديدة:
إذا كان راتب العامل السعودي أقل من 3000 ريال لا يحسب على نسبة التوطين.
زيادة رواتب القطاع الخاص 2021
وأما عن النطاق الذي يكون باللون الأخضر فإنه يختلف على حسب الدرجة في اللون، بحيث يكون اللون الأخضر المرتفع عبارة عن نسبة متوسطة من التوطين. والتي تكون ضمن الثلث الأعلى من نسبة التوطين التابعة إلى اللون الأخضر. بينما يكون اللون الأخضر المتوسط دليل على النسبة المتوسطة في الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما عن اللون الأخضر الذي يكون منخفض، فإنه يكون بالنسبة للمؤسسات الأقل والمنخفضة في نسبة التوطين ضمن الثلث الأخير. وبالنسبة للون الأصفر فهو الذي يشمل المؤسسات التي لم تحقق أي نسبة في التوطين. زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص بداية من شهر يناير 2022. وآخر الألوان التابعة للنطاقات هو اللون الأحمر، والذي يمثل المؤسسات التي تكون سيئة جدًا في التوطين. وفي ختام مقالنا عن الحد الأدنى للاجور في السعودية للقطاع الخاص نتمنى أن يكون قد شمل كافة التساؤلات الخاصة بالحد الأدنى للأجور في المملكة، وكل ما يتعلق بالقرار الخاص بزيادة الرواتب، كما ذكرنا لكم أيضًا نسبة التوطين وكيفية احتسابها في برنامج نطاقات.
من جهته، يوضح رئيس الاتحاد العمالي العام بسارة الأسمر في حديث لـ«الشرق الأوسط» أن «المليوني ليرة لبنانية التي تم الاتفاق عليها تعد جزءاً من الحد الأدنى للأجور بانتظار استكمال المفاوضات»، شارحاً أنه «من المفترض أن يكون رفع رواتب القطاعين الخاص والعام تدريجياً ». من جهته، يؤكد عضو مجلس إدارة «جمعية رجال الأعمال اللبنانيين» جان طويلة، لـ«الشرق الأوسط» أن زيادة الرواتب تأتي في ظل أزمة اقتصادية واجتماعية لا مثيل لها، ورغم أن الزيادات ملحّة وأكثر من ضرورية فإنها تأتي في وقت يلفظ فيه القطاع الخاص أنفاسه في حين أن السلطة السياسية غائبة وغير مسؤولة وفي إنكار تام لخطورة الأزمة. ويرى طويلة أن «قرار زيادة الرواتب يُلزم القطاع الخاص الشرعي، أما الشركات غير الشرعية وغير المسجلة بوزارة المال والتي موظفوها غير مسجلين بالضمان الاجتماعي فلن يلتزموا برفع الرواتب»، منبهاً إلى أن «هذا القرار يشجع الكثير من الشركات على الذهاب للاقتصاد الموازي لعدم قدرتها على زيادة الرواتب، في حين أن بعض الشركات قد تضطر إلى الإقفال أو صرف عدد من الموظفين».