#1
هل يتضمن برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية على تقييم واختبارات؟
نعم، ومن أجل أن يكون البرنامج ذا جودة ويواكب احتياجات سوق العمل وتطلع المنشآت للحصول على كوادر موؤهلة في المجال، فإن هناك معايير تقييم أداء المتدرب خلال فترة البرنامج وذلك من خلال تقييم مستوى المشاركة في العروض والنقاشات والواجبات وغير ذلك (ما يُسمى e-portfolio) بالإضافة إلى اشتراط اجتياز اختبار نظري لكل وحدة تدريبية، حيث هناك خمس وحدات تدريبية خلال فترة البرنامج التدريبي، وتكون الاختبارات تراكمية بحيث يتم عقد اختبار كل وحدة فور الإنتهاء منها. #2
كيف يتم تقييم المتدرب وعقد الاختبارات في برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية؟
هناك جهة مستقلة تشرف على التدريب الذي تقوم به الجهات التدريبية لهذا البرنامج، ومهمته الأساسية التأكد من جودة التدريب والتقييم وذلك من خلال متابعة ملف كل متدرب عن طريق (e-portfolio) وكذلك عن طريق عقد الاختبارات النظرية. تقوم هذه الجهة بمتابعة ورقابة كيف يتم التدريب والتقييم عن طريق مدققين محايدين من خلال الزيارات العشوائية للتأكد من جودة التدريب، ومراجعة سجلات الحضور، ومراجعة سجلات المشاركة، وكذلك من خلال وضع أسئلة الاختبارات بشكل سري وتزويدها لمراكز التدريب في وقت الإختبارات فقط وبشكل آلي عن طريق بوابة إلكترونية خاصة بالتدريب، وكذلك تصحيح الاختبارات وإعطاء الدرجات عليها، أي الإختبارات النظرية فقط.
برنامج السلامه والصحه المهنيه وتامين بييه العمل
مبادرة برنامج السلامة والصحة المهنية هي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية لتعزيز معرفة ومهارة الكوادر البشرية في مجال السلامة:والصحة المهنية من خلال مسارين. ممارس. محترف
وذلك بهدف تعزيز تطبيق ممارسات السلامة والصحة المهنية في المنشآت. برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية niti. • أن يكون سعودي الجنسية
• ألّا يقل العمر عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا
• ألّا تكون المهنة طالب
• ألّا يقل المؤهل عن الثانوية لمتدربي ممارس السلامة والصحة المهنية ودبلوم لمتدربي محترف
• السلامة والصحة المهنية
• الجدية والالتزام بشروط البرنامج
• الا يكون لديه سجل تجاري
لمزيد من التفاصيل حول قرار توطين مهنة السلامة والصحة المهنية والمعاهد التدريبية. ادخل على هذا الرابط
برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية Niti
• أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). • ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية. • ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). • اجتياز المقابلة الشخصية المقامة من خلال مركز التعليم المستمر/ الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. ∇ المقر
يعقد البرنامج حضورياً في مركز التعليم المستمر/ فرع كلية التربية، الدمام (الموقع)
بيانات التواصل:
محادثة الواتس آب
0558877961
برنامج السلامه والصحه المهنيه في شركات البترول
حيث تلتزم الإدارة بوضع التعليمات واللوائح الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وتوفير ظروف العمل الآمنة كما يلتزم العاملين بإتباع اللوائح والتعليمـات وإستعمال الأجهزة والمعدات المتوفرة لمنع وقوع الحوادث وإصابات العمل. وحتي لا تختلط الأمور فيجب أن تتضمن السياسة العامة للسلامة والصحة المهنية بالمنشأة توضيح لمسئوليات جميع الفئات في المنشأة من نواحي السلامة والصحة المهنية وعلي سبيل المثال: أمثلة عامة لمسئوليات العاملين (Employees) 1 إستعمال مهمات الوقاية الشخصية أو أية أجهزة حماية أخري حسب متطلبات العمل. 2- الإلتزام بتنفيذ جميع التعليمات واللوائح والإرشادات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية. 3- معرفة وإتباع طرق العمل الآمنة. برامج الصيانة والسلامة والصحة المهنية. 4- الإبلاغ علي الفور عن أية حوادث أو إصابات تحدث. 5- الإبلاغ فورا عن أية ظروف غير آمنة يتم ملاحظتها بالعمل أو أية تصرفات غير آمنة يقوم بها أي من العاملين. 6- المشاركة في لجان السلامة والصحة المهنية.
برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية طاقات
وأكد المحاسب أشرف القاضي أمين عام الجامعة، على ضرورة الإهتمام بالتدريب للحد من المخاطر والأزمات وتأمين الأفراد والمنشآت بالمستشفيات، وذلك لضمان تأمين بيئة العمل والحد من المخاطر. وأوضحت أماني عثمان أحمد مدير عام التنظيم والإدارة، أن التدريب إستمر لمدة 3 أيام، بإجمالي 15 ساعة عمل تدريبية مباشرة، بمشاركة 28 صيدلي من المستشفى الجامعي، مضيفة أن التدريب تضمن الجانبين النظري والعملي بإستخدام أساليب التدريب المتقدمة في المحاضرات وورش العمل والمشاركة الجماعية للفريق. برنامج السلامه والصحه المهنيه وتامين بييه العمل. وأشارت أماني إلى أن التدريب تضمن العديد من المحاور، منها تعريفات المتدربين بمفهوم السلامة والصحة المهنية، وأنواع المخاطر وكيفية التعامل السليم مع القضايا الطبية، وكيفية اتخاذ الإجراءات الوقائية، مضيفة أنه تم تدريب المشاركين علي كيفية وضع خطط للطوارئ والإخلاء، ووضع علامات إرشادية وتحذيرية للتوعية، ومعرفة أهمية إستخدام معدات الوقاية الشخصية وأجهزة إطفاء الحرائق، وطرق فحصها لتلافي وقوع أي خطأ. الجدير بالذكر أنه شارك بالتدريب كلا من الدكتور رأفت الخطيب مدير وحدة الأمن والسلامة وإدارة الأزمات بكلية العلوم بالجامعة، والدكتور محمود المنشاوي رئيس قسم الصيدلانيات والصيدلة الإكلينيكية بكلية الصيدلة، والدكتوره إيمان سلامة نائب مدير المستشفى الجامعي، واللواء حاتم صادق مدير الأمن الجامعي بالجامعة.
برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية
تسجيل دخول
ادخل اسم المسخدم او الهوية الوطنية للطالب وكلمة المرور
اسم المستخدم او الهوية الوطنية للطالب
كلمة المرور
نسيت كلمة المرور?
تحرص المملكة على تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية، في مختلف ميادين العمل بالقطاعين الحكومي والخاص، الساعية لخلق ثقافة الصحة والسلامة وتنمية القدرات للوصول إلى بيئة عمل آمنه خالية من المخاطر والإسهام في الحد من الإصابات والوفيات المرتبطة بالعمل والتوسع في ذلك لتكون من الدول الرائدة في هذا المجال. وتستهدف مشاركتها دول العالم في الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة الذي يصادف الـ 28 من شهر أبريل من كل عام لترسيخ مفهوم السلامة والصحة المهنية وتعزيز حماية العاملين في مكان العمل، من خلال تطوير المعايير الوطنية في هذا المجال. جامعة سوهاج تختتم دورتها التدريبية عن "السلامة والصحة المهنية". وعززت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها في رفع التوعية بأهمية السلامة والصحة المهنية في تعزيز جاذبية العمل وثقافة الوقاية لدى أصحاب العمل والعُمال مع تأكيد رفع امتثال الشركات العاملة في جميع القطاعات الاقتصادية باشتراطات ومبادئ السلامة والصحة المهنية، والتأكيد على منشآت القطاع الخاص بتطبيق لوائح ومتطلبات السلامة والصحة المهنية. وتؤكد الوزارة حرصها على تطوير التشريعات الوطنية في مجال السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع المبادئ التوجيهية الصادرة عن منظمة العمل الدولية سعيا منها لإيجاد بيئة عمل جاذبة سليمة وصحية ومستدامة.
صرف مكافأة شهرية. صرف مكافأة امتياز للطلاب المتميزين. تأمين السكن المؤثث لغير ذوي العائلات دون مقابل. تقديم وجبات غذائية في مطعم الجامعة مقابل اشتراك رمزي. تأمين الرعاية الصحية في مستشفى الجامعة. تأمين النقل من الجامعة وإليها لأداء الصلاة في المسجد النبوي ولرحلات العمرة وغيرها وفق جداول منظمة. الاستفادة من مرافق الجامعة الرياضية
المنح الدراسية لغير السعوديين في جامعة الفيصل
تُقدم منح جامعة الفيصل في السعودية الخيرية لمساعدة الطلبة المتفوقين، السعوديين وغير السعوديين، والذين يواجهون صعوبات مادية لتحمل تكاليف الدراسة للوصول لأهدافهم الأكاديمية. المنح الدراسية | Majmaah University. تمويل منح جامعة الفيصل في السعودية للطلاب السعوديين والغير سعوديين مبلغ قيمته تصل الى 20% على شكل اعفاء من الرسوم الدراسية. المنح الدراسية لغير السعوديين في جامعة الحدود الشمالية
تقدم منحة جامعة الحدود الشمالية برنامجها لاستقطاب الطلاب غير السعوديين المتفوقين دراسياً من المقيمين داخل المملكة العربية السعودية او خارجها؛ بهدف تمويل رسوم دراستهم و مساعدتهم للحصول على تعليم متميز يتماشى معتطلعاتهم المستقبلية العملية. تمول هذه المنحة الرسوم الدراسية تمول هذه المنحة تكاليف السفر تمول هذه المنحة تكاليف الإقامة ستحصل على مساعدة في تقديم طلب التأشيرة الدراسية سيتم توفير راتب شهري لتغطية نفقات المعيشة.
المنح الدراسية لغير السعوديين في المملكة العربية السعودية 2022 – 2023
اولاً: نبذه عن المنح الدراسية لغير السعوديين:
تقدم جامعة المجمعة منحاً لغير السعوديين للدراسة في الجامعة، وتكون المنح الدراسية على نوعين:
• منح داخلية: (للطلبة غير السعوديين المقيمين في المملكة إقامة نظامية). للمزيد ولمعرفة شروط واجراءات القبول اضغط هنا
• منح خارجية: (للطلبة غير السعوديين من خارج المملكة). للمزيد ولمعرفة شروط واجراءات القبول اضغط هنا
وتكون المنح الدراسية بمزايا جزئية أو مجانية، أو مدفوعة الثمن، وفق القواعد التي ينظمها مجلس الجامعة، وبما لا يتعارض مع الضوابط المنظمة لذلك. ثانياً: أهداف المنح الدراسية:
• تبليغ رسالة الإسلام إلى العالم، وتعليم اللغة العربية، ونشر ثقافة الوسطية والاعتدال. • إعداد علماء متخصصين فاعلين في مجتمعاتهم في جميع التخصصات. • استقطاب الطلبة المميزين علمياً، لتحقيق التنوع وإثراء البحث العلمي. جامعة الملك فيصل. • إقامة الروابط العلمية والثقافية مع المؤسسات التعليمية والهيئات والمؤسسات الإسلامية والعلمية في العالم، وتوثيقها لخدمة الإنسانية. • تعزيز التضامن بين المملكة ودول العالم. • تعريف الطلاب في المملكة بما تشهده من نهضة علمية واقتصادية وسياسية واجتماعية وصحية.
جامعة الملك فيصل
منحة جامعة الأمير سلطان لدراسة الماجستير
تقدم المنح الدراسية لغير السعوديين في جامعة الأمير سلطان في كلية علوم الحاسب والمعلومات لعشرة طلاب دوليين في برنامج ماجستير الأمن السيبراني. يفتح معمل الروبوتات وإنترنت الأشياء عملية توظيف طلاب ممتازين في هذا السياق. هندسة البرمجيات للروبوتات السحابية تحليلات البيانات الضخمة لتطبيقات إنترنت الأشياء والروبوتات أمن وسلامة الطائرات بدون طيار دمج الروبوتات / الطائرات بدون طيار في إنترنت الأشياء والسحابة الاتصالات والشبكات لإنترنت الأشياء خوارزميات الذكاء الاصطناعي للتخطيط في الروبوتات تصميم المركبات الجوية بدون طيار وتطبيقاتها
منحة جامعة الملك سعود لغير السعوديين
يتم اعطاء المنح الدراسية لغير السعوديين في جامعة الملك سعود مزايا المنح الدراسية إذا تم قبولهم في جامعة الملك سعود. أيضًا ، إذا كنت من المملكة العربية السعودية (تتلقى نفس المزايا) ، فمن المحتمل أن تعرف المزيد عن نظام التعليم في بلدك أكثر مما أعرف! المنح الدراسية لغير السعوديين في المملكة العربية السعودية 2022 – 2023. هناك مبالغ متفاوتة من جوائز المنح الدراسية لمجموعات مختلفة ، لذا تأكد من الانتباه إلى مجموعتك المؤهلة! بالإضافة إلى الرسوم الدراسية المجانية والغرفة والمأكل ، ضع في اعتبارك أن أسعار العملات 1 ريال سعودي تساوي تقريبًا 0.
المنح الداخلية لغير السعوديين
ب- مراسلتهم لتوثيق الصلة بهم وتذكيرهم برسالتهم والاستفادة من خبراتهم وتزويدهم بالإصدارات والمطبوعات. ج- استقبال رسائلهم واستفساراتهم والرد عليها، ودراسة مقترحاتهم من جهات الاختصاص. د- التوصية لدى الجهات الحكومية والخيرية الرسمية بالاستعانة بهم في مجالات تخصصاتهم وخبراتهم. هـ- دعوة البارزين منهم للمشاركة في المؤتمرات، والندوات، والملتقيات التي تقام في المملكة. و- استضافة بعضهم لزيارة المملكة من قبل وزارة التعليم العالي، والمؤسسات التعليمية، ووزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد، ورابطة العالم الإسلامي، وترتيب برامج مفيدة لهم أثناء الزيارة. ز- الاستفادة منهم في الدورات الصيفية، التي تقيمها في بلادهم الجهات الحكومية، والخيرية، والدعوية الرسمية في المملكة. ح- تشجيع ما يقومون به من روابط وأنشطة تخدم الإسلام والمسلمين في مجتمعاتهم. ط- الاستفادة من الخريجين المميزين في التدريس، والبحث العلمي، والترجمة والإشراف. الحادي عشر: أحكام عامة:
1- تؤكد ممثليات المملكة في الخارج للطالب عند منحه تأشيرة الدخول، أن الأنظمة السارية في المملكة تنبذ التطرف والإرهاب بكل صوره وأشكاله. وفي حال ثبوت هذه الجريمة في حق أي طالب، فإنه يعاقب وفق الشريعة الإسلامية، والأنظمة المرعية في المملكة، بما يناسب الجرم المرتكب.
المنح الدراسية | Majmaah University
تاسعاً: رعاية طلاب المنح أثناء الدراسة:
ترعى المؤسسة التعليمية طلاب المنح مدة بقائهم فيها، وتشمل هذه الرعاية على وجه خاص ما يأتي:
أ- إيجاد وحدة في المؤسسة التعليمية تُعنى بهم، ويقوم عليها مشرفون أكفاء. ب- إعداد برامج لهم للتعرف على المملكة، والالتقاء بعلمائها ومسؤوليها، والاستفادة من علمهم وخبراتهم. ج- توثيق الصلة بينهم وبين الطلاب السعوديين من خلال الأنشطة والبرامج المشتركة. د- ربطهم بأعضاء هيئة التدريس، بحيث يشرف على كل مجموعة منهم عضو من أعضاء هيئة التدريس لتوجيههم وإرشادهم. هـ- إيجاد صندوق خيري في كل مؤسسة تعليمية لدعم برامج المنح، ويقوم على الإعانات، والتبرعات، والهبات، والوصايا، والأوقاف وما تخصصه المؤسسة من موازنتها وفق القواعد التي يقرها مجلسها. و- وضع حوافز تشجيعية مادية، ومعنوية للمميزين منهم. ز- إتاحة الفرصة للبارزين منهم للمشاركة في وسائل الإعلام المختلفة في المملكة. ح - الإفادة منهم في بعض برامج الوزارات، والمؤسسات الحكومية، والمؤسسات الخيرية الرسمية في المملكة. عاشراً: العناية بطلاب المنح بعد التخرج:
تقوم المؤسسات التعليمية بالتواصل مع طلاب المنح بعد تخرجهم، وتفعيل أثرهم في مجتمعاتهم وتعزيز التعاون والتواصل مع المملكة، ولها في سبيل ذلك على وجه خاص ما يأتي:
أ- إعداد قاعدة بيانات في كل مؤسسة تعليمية عن الخريجين، وربطها بوزارة التعليم العالي، والحرص على تحديثها للوقوف على واقعهم ومعرفة مراكزهم الاجتماعية وجهودهم.
2- تطبق على طالب المنحة أنظمة الإقامة في المملكة. 3- يكون الطالب على سجل المؤسسة التعليمية أثناء المنحة، وهي المسؤولة عنه أثناء إقامته. 4- يكون استقدام أسرته وفق الأنظمة والتعليمات المعمول بها في المملكة. 5- يشترط في وثيقة السفر، التي يحملها طالب المنحة أنها تمكّنه من العودة إلى البلد الذي أصدرها من دون شرط أو قيد. 6- مع مراعاة ما ورد في البند (رابعاً: شروط القبول)، تلتزم المؤسسة التعليمية بقبول طلاب غير سعوديين بنسبة 5 في المئة من العدد الإجمالي المتوقع قبوله لكل فصل دراسي في جميع التخصصات، وذلك في ما عدا التخصصات الصحية، التي يقتصر القبول فيها على الطلبة السعوديين، وللجامعة الإسلامية – استثناء من ذلك أن تقبل طلاباً غير سعوديين بما لا يزيد على 85 في المئة من عدد الطلاب المتوقع قبولهم. 7- لا يحق لطالب المنحة الانتقال من مؤسسة تعليمية إلى أخرى، وللمؤسسة الاستثناء من ذلك في الحالات التي تراها مناسبة. 8- إذا أجّل طالب المنحة الخارجية الدراسة أو اعتذر أو انسحب أو انقطع ورغبت المؤسسة التعليمية فشي استقدامه فتخاطب وزارة الخارجية لاستقدامه لمواصلة الدراسة. 9- تبلّغ المؤسسة التعليمية الجهات الرسمية المعنية في المملكة عن طلاب المنح الذين قبلت تأجيل دراستهم، أو اعتذارهم، أو انسحابهم، وكذلك طلاب المنح الذين انقطعوا عن الدراسة لأي سبب، وذلك لاتخاذ ما يلزم.
· يتم تحصيل مبلغ (8000) آلاف ريال للسنة بواقع (4000) آلاف ريال للفصل الدراسي الواحد في دبلوم التخصص الأدبي. · يتم إعفاء طالبة المنحة الداخلية من رسوم الدراسة بعد اجتيازها السنة الدراسية الأولى لمرحلة البكالوريوس فقط بمعدل تراكمي لايقل عن (4. 75) من (5)، فصل دراسي واحد فقط ولابد أن تدفع الطالبة الرسوم ما لم تحافظ على المعدل المطلوب للإعفاء. · يحق للطالبة استرجاع المبلغ في حال رغبتها بالانسحاب حسب تاريخ الانسحاب بشرط أن لايتجاوز ثلاثة أسابيع من تاريخ بدء الدراسة. · لا يحق للطالبة استرجاع المبلغ في حالة الاعتذار عن دراسة الفصل وذلك بعد مرور شهر من بداية الفصل الدراسي. · لاتدفع الطالبة رسوم دراسية للفصل المؤجل شرط أن لايكون عليها مستحقات مالية للجامعة. · يحق للجامعة إيقاف جدول الطالبة وحجب النتيجة عنها في حالة عدم التزامها بسداد الأقساط المستحقة عليها دون إشعار مسبق. لابد من إشعار الجامعة في حالة عدم رغبة الطالبة بإكمال دراستها في الجامعة. شروط المنح الداخلية لغير السعوديين
هناك أيضا مجموعة من الجامعات والكليات الأهلية التي تقدم للطلاب وطالبات المنح الداخلية للعير السعوديين داخل المملكة العربية السعودية.