استقبل ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل أمس، عدداً من القطع البحرية والبارجات بمختلف الأحجام وذلك بغرض صيانتها وتقديم الخدمات البحرية لها. ويتمتع الميناء بالتجهيزات المتكاملة في الخدمات البحرية من خلال عمليات القطر والإرشاد البحري، وسهولة الوصول نظرا لموقعه الإستراتيجي وخدمات الدعم اللوجستي التي تمكن الشركات المستثمرة لتقديم خدمات الصيانة البحرية المتخصصة لأصحاب السفن والوحدات البحرية، والحصول على أفضل الخدمات في هذا المجال. موانئ السعودية قائمة موانئ السعودية - تجارتنا. ويقدم الميناء جميع أنواع خدمات الدعم للسفن المتجهة إليه، بتهيئة فرصة الحصول على الحلول المجدية لأصحاب السفن ووكلائها، ومنها أعمال الصيانة المتخصصة والنوعية من خلال تمكين المستثمرين المتخصصين بأعمال الصيانة البحرية من العمل بالميناء وتوفير التسهيلات الممكنة كافة. ويقوم طاقم متخصص من إدارة الميناء ومنسوبي الشركات المستثمرة بهذا المجال بالإشراف المباشر على جميع أعمال الصيانة المتخصصة والنوعية؛ للتأكد من مستوى الخدمة المقدمة للمستفيدين، مما يسهم في وضع اسم ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل على خارطة الموانئ التي تقدم أفضل الخدمات، مع المحافظة على عدم تأثر البيئة البحرية، والحفاظ على الممتلكات العامة.
- موانئ السعودية قائمة موانئ السعودية - تجارتنا
- كيف احصل على ترقية في وظيفتي | اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة
- كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي
- كيف تجعل مديرك يخاف منك – عرباوي نت
موانئ السعودية قائمة موانئ السعودية - تجارتنا
جدة هي ثاني أكبر مدينة في المملكة العربية السعودية وميناء جدة الإسلامي ليس فقط ثاني أكبر ميناء بين الدول العربية ولكنه أيضًا أحد أكثر الموانئ ازدحامًا في المنطقة. نظرًا لأن المملكة العربية السعودية هي المصدر الأول للنفط في العالم، فإن هذا الميناء مفيد في التعامل مع تخزين النفط وكذلك تصدير سلعة التصدير الرئيسية في البلاد. كما أنها تتعامل مع أكثر من 65٪ من السلع المستوردة للبلاد. إنه الميناء الرئيسي للبلاد في البحر الأحمر. يحتوي الميناء على أكثر من 1700 من معدات مناولة البضائع الحديثة. يتميز ميناء جدة الإسلامي بمخازن ضخمة للتعامل مع احتجاز البضائع عند الاقتضاء، وبناء السفن وساحة الإصلاح، و 62 رصيفًا كلها مجهزة بأحدث التقنيات. كما يمكن للأرصفة أن تتعامل مع كل شيء من بضائع الماشية إلى بضائع الركاب والحبوب السائبة والحاويات وكذلك البضائع العامة. وتبلغ الطاقة الإجمالية للميناء 130 مليون طن عبر المحطات الخمس. ومن المتوقع أن يستخدم هذا المنفذ الأتمتة في المحطات مع مرور الوقت. ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام
يُعرف محليًا باسم ميناء الدمام، وهو أكبر ميناء في الخليج العربي. كما أنها تدعي كونها ثاني أكثر الموانئ ازدحامًا في شمال إفريقيا والشرق الأوسط معًا.
حقق ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل خلال شهر مايو لعام 2020 رقمًا قياسيًا عبر مناولة أكثر من 6 ملايين طن من مختلف البضائع والمنتجات البترولية المكررة والبتروكيماوية، بالإضافة إلى الكبريت والفحم البترولي وخام الحديد، بنسبة زيادة بلغت 7%، وذلك مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، من خلال 171 سفينة مختلفة الحمولات والأحجام. وشملت أهم الصادرات التي انطلقت من ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل موادَّ مثل الديزل، ومادة السماد الصناعي (اليوريا)، بالإضافة إلى مادة الميثانول، ومادة النفثالين، ومادة الموقاز، ومادة الكيروسين، كما شملت أهم الموانئ التي قام الميناء بالتصدير إليها (الصين، وهولندا، وأمريكا، والإمارات، ومصر، وسنغافورة). ويُعدّ ميناء الملك فهد الصناعي بالجبيل أحد موانئ المملكة التي تشرف على إدارتها الهيئة العامة للموانئ، الذي يمثل إحدى بوابات المملكة التي تطل من خلالها على جزء مهم من العالم وهي الجهة الشرقية. ويمتلك الميناء جميع المعدات والتجهيزات المتطورة لمناولة المواد السائلة والسائبة بجميع أنواعها، بالإضافة إلى مناولة المواد البترولية المكررة والبتروكيماويات والكبريت والفحم البترولي وخام الحديد، إلى جانب المواد الإنشائية الصناعية الثقيلة الخاصة بالمصائع الحديثة بالمنطقة الصناعية، ومختلف المواد الأخرى.
15- يسند إليك المهام التي لا يريد أحد القيام بها
يضيف تايلور، إذا كان رئيسك في العمل يسند إليك مهاماً أقل من مستوى خبرتك وكفائتك، فهذه علامة إنه لا يثق بك ولا بقدراتك، أو حتى أسوأ فهو دائماً ما يشجعك للبحث عن فرص عمل في مكان آخر. 16- لا يقوم بإعطائك أي ملاحظات أبداً
رئيس العمل الذي يريد مساعدتك على تطوير نفسك دائماً ما يعطي ملاحظات وتغذية عكسية في الجيد والسيء. ووفقاً لكير "غياب أي ملاحظات يظهر لامبالاة تامة نحو الأداء والنمو الخاص في المستقبل الوظيفي". 17- أو يعطيك ملاحظات سلبية فقط.. وأمام الجميع
يقوم بانتقاد مجهوداتك وأفكارك بشكل علني في اجتماع وهو ما يمثل علامة هائلة من عدم الاحترام. كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي. إذا كان مديرك يخرج عن المألوف لإحراجك فهذا احتمال كبير إنه لا يحبك. 18- أنتَ غير مشمول في أي من أوقات المزاح والفكاهة
إذا كنت غير مشمول في المداعبات والمزاح بين الموظفين الذي غالباً ما يدور حول كونك واحداً من الفريق، وإذا كان مديرك لا يشعر بالراحة في إشراكك في هذا النوع من المزاح، فهذه علامة على عدم اكتراثه بك. 19- يسرق أفكارك
تقول تايلور، "هذا يحدث الآن من مديرين يحبون موظفيهم، ولكن إذا كان مديرك لا يحبك حقاً، فيمكن أن يبغض مجرد فكرة أن تحظى الثناء عن عملك أو أفكارك".
كيف احصل على ترقية في وظيفتي | اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة
أن يسأل الموظف مديره عما يحتاجه ليعمل بطريقة ترضيه ، ويجب أن يتم الاستماع إليه جيدًا ، لفهم ما يلزم لكسب ثقته. اسأل أحد المديرين الآخرين أو زملاء أكثر مهارة ، لأنهم يعرفون المزيد عما يود هذا المدير العثور عليه في الموظف الذي يعمل معه. أسئلة وأجوبة المقابلة 2021 نصائح للتعامل مع مدير يهمشك إذا كان الموظف يريد ألا يتم تهميشه من قبل المدير ، ولكنه يعاني من إهمال جهوده بشكل دائم ، فهذا يعتبر من الأمور البسيطة التي يمكن التعامل معها بطريقة مناسبة فقط ، وفيما يلي نصائح للتعامل مع المدير من يهمشك:[5] كن متقبلًا: سواء كان الموظف موظفًا ذا خبرة كبيرة أو مبتدئًا في وظيفته ، فلا ينبغي أن يكون متوترًا مع المدير ، حتى لا يتوقع أن يتسبب الموظف في أي مشكلة طوال الوقت ، وبالتالي لن يتم قبوله من قبل مديرهم. كيف تجعل مديرك يخاف منك – عرباوي نت. كن أكثر قدرة: على الرغم من أن الصرامة ليست أولوية ، لا ينصح بالضعف المفرط في التعامل مع المدير ، من حيث التنازل عن الحقوق ، بينما ليس من المناسب قول (لا) عند طلب أي مهمة أكثر من الموظف. الواجبات ، ولكن في حالة طلب المدير ، وعندما يكون الموظف قادرًا على التنفيذ ، فعليه أن يقبل. دعه يرى لطفك: لا يمكن للمدرب تهميش الموظف اللطيف ، لذلك يجب أن يكون الموظف لطيفًا مع رئيسه طوال الوقت.
كيف أتعامل مع مديري يكرهني - رائد الأعمال العربي
استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ [email protected]
كيف تجعل مديرك يخاف منك – عرباوي نت
فقط اعلم أنه أو أنها ترى في شخصك الموظف القادر على إنجاز المهمة، والمستعد لتحمل المزيد من المسؤولية". وأضاف الموقع، ثانيا، أن بروس تولغان، مؤسس الشركة الاستشارية "راين مايكرثينكينغ" ومؤلف كتاب "من الجيد أن تتقن التعامل مع رب عملك"، قد أكد أن أرباب العمل يميلون لاستشارة الموظفين الذين يحبونهم ويثقون بهم. وفي هذا الإطار، قال تولغان إنه "إذا كان رئيسك يسألك في الكثير من الأحيان عن رأيك خلال اجتماعات الفريق، ويترك لك الكثير من الوقت لتتحدث، ومن ثم يستجيب بشكل إيجابي لما تقوله، فبالتأكيد هو يقدر مجهودك، وهذا من المؤشرات الجيدة". كيف احصل على ترقية في وظيفتي | اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة. وبين الموقع، ثالثا، أن البعض يعتقد أن المدراء يغدقون الموظفين الذين يقدرونهم بالثناء، وهو ما نفته سوزان بايتس. وفي هذا الصدد، أوضحت بايتس أن "الرؤساء في العمل يعتقدون أنك تدرك مكانتك لديهم. كما أنهم لا يريدون أن يبدوا وكأنهم يفضلونك عن بقية الموظفين. ومن المرجح أيضا أنهم بكل بساطة ينسون أن يوجهوا لك الثناء لأنك تقوم بالكثير من الأمور بشكل جيد". وفي الأثناء، شددت بايتس على ضرورة أن تطلب من مديرك أن يقدم لك ملاحظاته التوجيهية، وتوضح رغبتك في معرفة رأيه دون مجاملات. ويتفق بروس تولغان مع بايتس في هذا الشأن، حيث أوضح أن العمال يجب ألّا يتوقعوا ملاحظات إيجابية من المدير في جميع الظروف.
2- يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة إذا كان مديرك لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك على الإطلاق أو لا يثق به حتى. 3- يراقب عملك دائماً إذا شعرت بأن مُديرك يراقبك بدقّة عندما تقوم بالأعمال المُسندة إليك فاعلم أنه لا يثق بك على الإطلاق. مُديرك في العمل له مُدراء أيضاً، وإذا قمت بإفساد الأُمور ستؤثر على تقييمه أمامهم. 4- لا ينظر في عينيك أو لا يبتسم لك وفقاً للغة الجسد، الشخص الذي لا يستطيع أن ينظر في عينيك أثناء حديثه معك هو شخص غاضب على الأغلب ويخشى أن تُميِّز العداء في عينيه، ولذلك ستجده يتجنب المواجهات المُباشرة معك. أما المدير الذي لا يبتسم في وجهك فهو بالتأكيد لا يحبك. وهنا نتكلم عن بذله جهدٍ واضح حتى لا يبتسم في وجودك. تلك علامة قوية على وجود شعورٍ سلبي لديه تجاهك. إذا قُلت له مرحباً (على سبيل المثال) يقوم بالرد عليك دون أن ينظُر إليك مُباشرةً، هذا يدُل على شُعور مُديرك بالإنزعاج عند رؤيتك أو أنه يُريدك خارج الشركة. 5- الامتناع عن الأحاديث الجانبية إذا شعرت أن مُديرك في العمل لايتحدث إليك إلا في أضيق الحدود أو يقوم بالإجابة على الأسئلة التي تطرحها باختصار شديد فإعلم أنك لا تروق له وأنه لا يرغب بالتحدث إليك، لذا كل ما عليك فعله هو عدم الحديث معه نهائياً في أية أمور خارج إطار العمل إلا في حالات الضرورة القُصوى.