كل شي حولي يذكرني بشي الله الله - YouTube
كل شي حولي يذكرني بي سي
نقاط سريعة:
الفريق الاخر او بمعنى اخر مشجعي الهلال اقول لهم شجعوا وافرحوا لكن احترم التاريخ الرياضي للفرق الاخرى وحالات التزوير الاعلامي واللي صدعتم رؤوسنا فيها غير صحيحة واعلام النصر مثل اي اعلام باقي الاندية ياسبحان الله حتى وهو جريح لازال مرعبكم هذا وانتم فائزين، ولا ياخذكم الحماس والفوز بتخطي حدود عدالة الحقائق والركض خلف خيالاتكم ولا داعي للاثارة المفتعلة ضد النصر واعلامه فالجميع مشارك بهذا الاحتقان الكروي وانتم تتصدرون هذا المشهد فلا داعي لقلب الحقائق وتزوير للوقائع وهدم ماتبقى من قيم رياضية.
كل شي حولي يذكرني در
الف مبروك للجميع
الله يرزق الجميع ويرزقنا قولوو امين
اتوقع جزء منهم تحت الثراء
القرض هذا مثل الي شراء له سيارة جديدة وغرزت به كيف غرزتي بنا وانتي جديدة
رضا الناس غايه لا تدرك
الله يزحمنا برحمته
اولا مبروك للجميع ثانيا.
كل شي حولي يذكرني بشي ايان
طيب كيف انا اشتريه وانتم ماعطيتوني ؟ هماها لي عطوني اياها وانا مسدد مسدد بكلتا الحالتين. لابد من النظر بنظام البناء لدينا فى السعودية اسمنت وحديد وصبات مالها داعي ياخي شوف بيوت بريطانيا وامريكا وبعض الدول واحسب التكلفة مقارنة بتكلفة البناء لدينا يعني مبلغ300 الف يبني لك بيتين مؤثثة هناك وكذلك في بعض الدول العربية المجاورة ياخي سعر طن الحديد في الولايات المتحدة الامريكية 700 دولار وعندنا فالسعودية 1500دولار يعني دبل الاسعار وخليها على الله
بس ترى 300 الف ريال في الوقت الحالي ماتقوم فله عظم
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
فلن يتمكن العامل من إنهاء العقد قبل إتمام العمل. (المادة 107 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003). إذا انتهى عقد العمل الموقع لعمل معين بانتهائه، جاز تجديده باتفاق صريح بين الطرفين على عمل أو عمل آخر مشابه. إذا تجاوزت مدة إتمام العمل الأصلي والأعمال التي تم تجديد العقد من أجلها خمس سنوات، فلا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل إتمام هذه الأعمال (المادة 109) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ومع ذلك، إذا انتهى عقد العمل المبرم لأداء وظيفة معينة واستمر أطرافه في تنفيذ العقد بعد انتهاء العمل دون تجديد. العقد الأول، ويعتبر هذا تجديدًا للعقد لأجل غير مسمى (المادة (108) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. عقد عمل غير محدد المدة
يتم إبرام عقد العمل لأجل غير مسمى دون تحديد تاريخ لإنهائه. لذلك لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤها دون مبرر مشروع. متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة – صناع المال. كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفق أحكام القانون. لهذه الأسباب يتجنب أصحاب الأعمال عمومًا الدخول في مثل هذه العقود. إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، فيجوز لكل من الطرفين إنهاؤه، على أن يتم إخطار الطرف الآخر خطياً قبل الإنهاء (مادة (110) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة – صناع المال
والراتب ثلاثة أشهر وفي عقد غير محدد المدة يحق للطرفين إخطار الطرف الآخر في غضون المهلة المنصوص عليها في العقد وتقديم معلومات عن إنهاء العقد في أي وقت الحقوق، مع بيان أسباب الشرعية وراء هذا الإنهاء. ويصرح كل طرف في العقد بإنهاء العقد بعد إخطار الطرف الآخر ولكن قبل 30 يومًا على الأقل من نهاية فترة العقد، ولا يزال عقد العمل ساري المفعول خلال هذه الفترة (أي ساري المفعول)، وينص على أن كلا الطرفين يجب أن يتحمل جميع الالتزامات الناشئة عن هذا العقد و جميع الالتزامات الناشئة عن هذا،وإذا كان إنهاء العقد قد حصل من جانب صاحب العمل جاز الاتفاق على أن تزيد مهلة الإخطار على ثلاثين يومًا. مقدار التعويض في حال إنهاء العقد بسبب غير مشروع: تنص المادة 99 ب من قانون العمل لعام 1996 على أنه في حالة إنهاء العقد دون الالتزام بفترة الإخطار البالغة 30 يومًا، يلتزم الطرف الذي أنهى العقد بدفع تعويض يعادل أجر فترة البناء بأكملها للطرف الآخر خلال هذه الفترة، أو من بين الباقين؛ لذلك إذا تم الإنهاء من قبل صاحب العمل، يتم حساب فترة الإخطار أو الوقت المتبقي للإشعار خلال فترة خدمة العامل، ويحق له الحصول على الأجر المتفق عليه وإذا كان الإنهاء للعامل.
عقد العمل
يعد عقد العمل قديم النشأة والتكوين لكنه كان وما يزال محل اهتمام العديد من المفكرين والباحثين وكذلك التشريعات القانونية، فقد أصبح من الضروري بعد ما شهده العالم من تطور في الحياة الاقتصادية وتقدم ملحوظ، أن يتم تنظيم علاقات العمل المختلفة، وكما هو ملاحظ فإن عقد العمل من بين أكثر العقود تداولًا بين الناس، حيث لا يمتلك العامل إلا يديه العاملة لتأمين احتياجاته الأساسية من مأكل وملبس ومأوى، والعمل هو كل جهد يبذله الإنسان "العامل" سواء كان جسميًا أو فكريًا مقابل أجر مادي محدد, وقد يكون بشكل دائم أو عرضي، وغالبًا ما يتم الاتفاق عليه بين طرفي العقد. [١] وعقود العمل تنشئ علاقة قانونية يلتزم بمقتضاها شخصًا ما بالعمل لحساب شخص آخر وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة، ولهذا إنّ أهم ما يميز عقد العمل عن غيره من العقود وجود علاقة تبعية "بين صاحب العمل والعامل" وكذلك وجود الأجر الذي يدفعه صاحب العمل للعامل.