بين قلبين
النوع
دراما
تأليف
عادل الجابري
إخراج
سائد بشير الهواري
بطولة
سليمان الياسين أحمد السلمان عبد الله بوشهري صمود الكندري نور الغندور عبد الله الطليحي غرور
البلد
الكويت
لغة العمل
العربية بلهجة كويتية
عدد المواسم
1
عدد الحلقات
30 حلقة
مدة الحلقة
45 دقيقة
شارة البداية
فؤاد عبد الواحد [1]
الإنتاج
المنتج المنفذ
صباح سبيكتروم
رواية
عن رواية بين قلبين للكاتبة علياء الكاظمي
منتج
شركة صباح بيكتشرز للإنتاج الفني بيكتشرز وسبيكتروم
القناة
سما دبي ، قناة الظفرة ، تلفزيون الراي ، إم بي سي دراما
بث لأول مرة في
7 يونيو 2016
بث لآخر مرة في
10 يوليو 2016 إم بي سي 1
السينما. كوم
صفحة العمل
تعديل مصدري - تعديل
بين قلبين مسلسل كويتي إنتاج عام 2016 مأخوذ عن رواية الكاتبة علياء الكاظمي بين قلبين الصادرة عام 2013 [2]
قصة العمل [ عدل]
دراما عاطفية تناقش صراع قلب الرجل بين حب امرأتين، ويرصد قصة حب بين «أريام» ( صمود الكندري) التي تدافع عن حبها ضد الظروف السيئة التي تعيش فيها وتعاندها، في الوقت الذي وقعت فيه في حب «بشار» ( عبد الله بوشهري)، وتعلقت به رغم زواجه من امرأة أخرى هي «دانة» ( نور الغندور). في المقابل، يطرح المسلسل قضايا اجتماعية متعددة فيها الكثير من الأحداث والتطوّرات التراجيدية [3] ّ [4] ويعتبر العمل الثاني الذي جمع الثلاثي عبد الله بوشهري ، صمود الكندري والمخرج سائد الهواري بعد مسلسل الحب الحلال عام 2015.
مسلسل بين قلبين الحلقه 28
يقع القلب البشري في المنصف المتوسط في مستوى الفقرات الصدرية من الخامسة إلى الثامنة. ابو لہيثہـ الہبجاري. مشاهدة و تحميل مسلسل الدراما الكويتي بين قلبين الحلقة 3 الثالثة كاملة شاهدة مباشرة مسلسل بين قلبين بطولة عبدالله بوشهري و صمود و نور الغندور بجودة عالية HD BluRay 720p النسخة الاصلية تنزيل ومشاهدة بدون اعلانات مباشرة يوتيوب. أغاني و ألبومات و صور. صور طبيعة صور لـ حب يوم_الاجازة أحمر قلوب قلبين يوم عيد_الحب. كل المعلومات المقدمة في موقع akteb من روابط مواقع صور فيديو لوجوهات وأيقونات الخ ملكا للغير ولا تنتمى بأي شكل من الأشكال لملكية موقع akteb بإستثناء. اكتب اسمك على صورة قلبين مع بعض. بين قلبين – الحلقة 6. كل المعلومات المقدمة في موقع akteb من روابط مواقع صور فيديو لوجوهات وأيقونات الخ ملكا للغير ولا تنتمى بأي شكل من الأشكال لملكية موقع akteb بإستثناء لوجو. اكتب اسمك و اسمها علي قلبين مع بعض.
مسلسل بين قلبين الحلقه 13
تدور الكاميرا هذه الأيام في الكويت لتصوير أحدث إنتاجات الدراما التلفزيونية الكويتية بعنوان "بين قلبين" المأخوذ عن رواية بنفس الاسم للكاتبة الروائية الكويتية علياء الكاظمي، والتي قامت أيضا بكتابة سيناريو العمل الجديد والمسلسل من إخراج سائد الهواري وإنتاج صباح بكتشرز – عامر صباح – ومنتج منفذ سبكتروم بكتشرز. ويشارك في بطولة العمل حشد متميز من النجوم منهم عبدالله بوشهري وصمود ونور الغندور وسليمان الياسين انتصار الشراح وروان الصايغ وفوز الشطي وأحمد السلمان وعبدالله الطليحي وغرور ومحمد رمضان وشفيقة يوسف ومنصور الفيلي وإسماعيل الراشد وعبدالله الباروني وشهد الكندري وعدد آخر من الوجوه الشابة. وأوضح المنتج عامر الصباح في تصريح خاص لـ"العربية. نت" أنه ضمن رصيد "صباح بكتشرز " للدورة الرمضانية المقبلة عدد متميز من أحدث النتاجات التلفزيونية التي تستقطب أكبر عدد من النجوم. وفي خط متوازٍ تأتي تجربة "بين قلبين" الذي يجمع من جديد بين الفنانة صمود والفنان عبدالله بوشهري بعد تجربتهم الأخيرة الناجحة في مسلسل "الحب الحلال". الذي كان قد أخرجه المخرج سائد الهواري. رهان متجدد على جيل الشباب وتابع المنتج عامر صباح قائلا: في "بين قلبين" رهان متجدد على جيل الشباب في الدراما الخليجية، والذين باتوا يحتلون موقعهم البارز على خارطة الاهتمام سواء من قبل قاعدتهم الجماهيرية أو القنوات الفضائية التي تظل دائما تبحث على التجديد بما يحقق الإضافة لرصيد الدراما.
مسلسل بين قلبين الحلقة 1
وقال المتحدث إنه في الوقت الذي تتم التحضيرات لتصوير مسلسل "ساق البامبو" للنجمة القديرة سعاد عبدالله. بدء النجم القدير سعد الفرج تصوير "باب الريح" في مملكة البحرين. بينما يستعد المخرج الكبير محمد دحام الشمري تصوير "اليوم الأسود" عن نص السيناريست فهد العليوة، والأمر سيان بالنسبة للفنانة هدي حسين وعلمها الجديد، وفي خط متوازٍ نصور "بين قلبين" في خلطة من النجوم الشباب والذين يشكلون إطلالة إضافية لرصيد الدراما في المنطقة. من جانبه قال المخرج سائد الهواري إن مسلسل "بين قلبين" للكاتبة علياء الكاظمي يأتي ثريا بالقضايا الاجتماعية في إطار رومانسي مشوق، وحضور سخي للنجوم الشباب الذين يؤكدون تجربة بعد أخرى علو كعبهم وتميزهم. وأبدى سعادته بالعمل مجددا مع الثنائي صمود وعبدالله بوشهري بعد التجربة الأخيرة الناجحة مع مسلسل "الحب الحلال" الذي حصد كثيرا من النجاح والاهتمام. مؤكدا حرصه في هذه التجربة على تقديم صيغة بصرية تتواءم مع معطيات المناخ الرومانسي الطاغي على العمل. صمود تبحث عن ذاتها وتتحدث الفنانة صمود قائلة: أقدم شخصية "أريام" في مسلسل "بين قلبين"، وهي شخصية تبحث عن ذاتها وتدافع عن الحب الكبير الذي ارتبطت به، وإن واجهت الكثير من المواقف.
مسلسل بين قلبين الحلقة 2
أعماله في التلفزيون
سنة الإنتاج اسم المسلسل
2010 الصراع
2011 للحب زمن آخر
2011 بنات سكر نبات
2012 بين الماضي والحب
أمل عباس
الدولة العراق
تاريخ الميلاد 08 يوليو, 1953
ممثلة عراقية
الاسم: أمل عباس
البرج الفلكي: السرطان
فنانة عراقية اشتهرت في أدوار الشر وجسدت العديد من الشخصيات في أعمال تليفزيونية ومسرحية. بدأت الفنانة أمل عباس مشوارها الفني في الكويت عام 1983 من خلال أوبريت "سندريلا" مع محمد المنصور والمعتزلة رجاء محمد. بعد ذلك اختارت الفن وأحبته وقررت الاستمرار به، وظهرت بالثمانينات مع ممثلات عدة نصفهن تركن المجال لكنها استمرت وقدمت الكثير من الأعمال. كانت البداية الحقيقية للفنانة أمل عباس في مسلسل الحيالة عام 2003 والذي جسدت فيه دور "حكيمة" ونال استحسان الجمهور. من أعمالها التليفزيونية
المسلسل
العام
بين الماضي والحب
2012
خوات الدنيا
بنات الثانوية
2011
الجليب
العضيد
من أعمالها المسرحية
المسرحية
بسنا فلوس
ليلة رعب
2010
يبيله ديجيتال
2006
شهر عسل بصل
2005
عيال الفريج
الفنان الكويتي سليمان الياسين
الجوائز
جائزة "مهرجان المسرح العربي"
جائزة "مهرجان قرطاج للفنون المسرحية"
جائزة "الدولة التشجيعية في التمثيل"
ممثل كويتي حصل على دبلوم معهد الدراسات المسرحية، كما درس الأدب الفرنسي، وحصل على إجازة في "البوليتكينك" للفنون السينمائية في جامعة باريس 1982.
مسلسل بين قلبين الحلقة 20
أحمد السلمان
تاريخ الميلاد 16 مارس, 1962
ممثل
ممثل كويتي، تخرج في المعهد العالي للفنون المسرحية، شارك في عدد كبير من الأعمال الدرامية والمسرحية، ما جعله ﺃﺣﺪ نجوم الشاشة الخليجية، وخاصة في أدوار الشر، التي يتقنها جيدًا. كانت بداية أحمد السلمان الحقيقية في مسرحية "صبوحة خطبها نصيب"، ثم انضم إلى معهد الفنون المسرحية؛ ليصقل موهبته التمثيلية، وبعد تخرجه لفت إليه الأنظار من خلال أدائه المتقن، في مسرحيات: "تصفيق للعم"، "المدرسة العجيبة"، "برشامة"، "غريب وعجيب"، "الصحون الطائرة"، "الشفاف"، "الستار"، "مخروش طاح بكروش"، "قصر الرعب"، "خيران رايح جاي"، "قناص خيطان"، "البيت المسكون". كذلك شارك في مجموعة من المسلسلات منها: "الخروج من الهاوية"، "قاصد خير"، "اثنان على الطريق"، "جرح الزمن"، "الشريب بزه"، "العلوي"، "دخان فتايل"، "عايش المصادر"، "درويش"، و"عتيج الصوف". وعلى الرغم من حضور أحمد السلمان المكثف في الأعمال الفنية المسرحية والدرامية، فإن شهرته جاءت متأخرة، ويعلل السلمان ذلك بأن المحطات الفضائية كانت قليلة مقارنة بما هي عليه الآن. من أعماله التلفزيونية
اح اللي راح. حبل المودة. تاكسي تحت الطلب. جمانة.
الموقع العربي الاول للمسلسلات، الافلام وبرامج التلفزيون
وبعد تحديد الأهداف ووضع مقاييس النجاح لها، تأتى الخطوة الثالثة وهي جمع مؤشرات الأداء والبدء في استخدامها لمعرفة مدى تطابق الخطوات الفعلية للأهداف المطلوب تحقيقها في المشروع،
ويجب الإشارة هنا إلى ضرورة أن تكون المؤشرات التي تم وضعها بسيطة وواضحة وسهلة وقابلة للقياس حتى يتم استخدامها بفاعلية. لا يفوتك معرفة: تعريف تقييم الأداء | أشهر 3 معايير لتقييم الأداء
دليل مؤشرات الأداء
يستخدم العديد من المديرين والمسئولين دليل لوضع مؤشرات الأداء، وتعد هذه الخطوة جيدة وملهمة لكسب المزيد من الأفكار والمؤشرات التي يمكن تطابقها مع الأهداف التي حددتها الشركة والتي ترغب في قياسها. ما هي أنواع مؤشرات الأداء - موقع مُحيط. ولكن يجب قبل استخدام الأدلة الاسترشادية أن نقوم بتقسيم الأهداف المطلوبة إلى أهداف واقعية يمكن تحقيقها وقياسها، كما يجب مراعاة أن نأخذ مقاييس ومؤشرات الأداء التي تتطابق مع حالة الشركة وعدم استخدام مؤشرات أداء لكونها موجودة فقط. قد يهمك أيضًا: أهمية المقابلة الشخصية
أمثلة على مؤشرات الأداء
تتعدد الأمثلة على مؤشرات الأداء التي يمكن الاستعانة بها، ولكن كما ذكرنا يجب عدم نسخها والتعامل بها كما هي،
ولكن يجب أولا تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة.
ما هي أنواع مؤشرات الأداء - موقع مُحيط
حققت القطاعات التشغيلية لقطاع الرعاية الصحية للشركات المدرجة بالسوق السعودية أداء إيجابياً خلال الربع الرابع 2021، بفضل استمرار نمو الإيرادا
للإستمرار في قراءة محتوى هذا القسم يرجي تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد. اتصل بنا للدعم الفني
(+966)-92000-7759
يوتيوب
حساب أرقام العالمية
Follow
حساب أرقام الإمارات
Follow
تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع &Quot;الرعاية الصحية&Quot; بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة
أدوات الإدارة
تحتاج أي قيادة إلى أداة للحصول على معلومات عالية الجودة وكافية لاتخاذ القرارات. الشركات الغربية تستخدم منذ فترة طويلة مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الشركة و بطاقة الأداء المتوازن. بموجب مؤشرات الأداء الرئيسية ، يعتبر نظام المؤشرات (المالية وغير المالية) الذي له تأثير على التغيير النوعي والكمي في نتيجة عمل الموظفين أو النتيجة المتوقعة. تعريف مؤشرات الاداء kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها. ويشمل معاملات كل كائن متحكم فيه ، وكذلك منهجية تقييمها. يتيح لك هذا التركيز على تحقيق الأهداف الإستراتيجية ، بناءً على تقييم فعالية المنظمة. التقييم الرئيسي مؤشرات الأداء هذه الأداة هي بالتحديد التي يمكن أن تُظهر مدى جودة الإدارة فيما يتعلق بالنتائج فيما يتعلق بالأهداف الموضوعة ، مع مراعاة قيمة الشركة وموقعها في السوق. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الأداة قادرة على تسهيل عملية اتخاذ القرار من قبل الإدارة بفضل المعلومات الكاملة وعالية الجودة ، لكنها لا تستطيع حل المشاكل المنهجية الخطيرة للمنظمة. لا توفر هذه التقنية حلولًا جاهزة ، فهي تكشف فقط عن المجال الذي تنشأ فيه المشكلة. هناك ما يبرر الانتقال إلى أساليب جديدة للإدارة التدريجية للشركة من خلال حقيقة أن الأساليب القديمة ، والتي تشمل زيادة حجم ووتيرة الإنتاج ، فضلاً عن تحسين جودة المنتج ، لا تخلق القدرة التنافسية اللازمة.
أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
تتضمن بعض المدخلات القهوة (الموردين ، الجودة ، التخزين ، إلخ) الماء والوقت (بالساعات أو تكاليف الموظف) الذي يستثمره شغلك. تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع "الرعاية الصحية" بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة. يمكن أن تتعلق تدابير عمليتك بإجراء صنع القهوة أو كفاءة المعدات
بنركز النواتج على القهوة نفسها (المذاق ، درجة الحرارة ، القوة ، الأسلوب ، التقديم ، الملحقات ، إلخ). والنتائج المرجوة ستركز على الافضل على رضا العملاء والمبيعات. ستركز تدابير المشروع على المخرجات من أي مشاريع أو مبادرات تحسين رئيسية مثل حملة تسويقية جديدة.
تعريف مؤشرات الاداء Kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها
مؤشرات أداء تطبيقية: وهي المؤشرات التي تتعامل مع الوضع الحالي للشركة وتقوم بقياسه. مؤشرات أداء كمية: وهي المؤشرات التي يمكن قياس الأداء بها بصورة رقمية كالإحصائيات والبيانات الرقمية. مؤشرات أداء توجيهية: وهي التي توضح مدى نجاح الإدارة وما إذا كانت تتوجه للأمام في تحقيق أهدافها أم لا. مؤشر لقياس الكفاءة: وهو مؤشر يمكن أن يستخدم لقياس كفاءة الأداء المالي ويمكن استخدامه أيضا في قياس كفاءة الموارد البشرية والزمنية وما إلى ذلك. مؤشر الفاعلية: وهو لقياس مدى تتطابق المتطلبات مع المواصفات التي تم وضعها. مؤشرات الجودة: وتنقسم إلى عدة أقسام من بينها (الأداء الخارجي، والأداء الداخلي، وأداء العمليات). مؤشرات أداء نوعية: وهي تقوم على الآراء الشخصية وتكون إجابتها بدون أرقام، ولكنها توضح آراء وأفكار. وعلي الرغم من أن كل نوع من أنواع مؤشرات الأداء له استخدام مختلف، إلا أن أهمية استخدام مؤشرات الأداء متقاربة بشكل كبير،
حيث أنها تساعد في الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تحقق الأهداف المنشودة، وأيضا تعمل على تحسين الأداء بشكل كبير وتدارك الأخطاء وتصحيح المسارات في الوقت المناسب، والحفاظ على الموارد وعدم إهدارها.
في سلسلة العناصر الضرورية لتحقيق هذه الأهداف ، والتي هي دورة تحكم ، هناك عنصران:
الإدارة هي الموظفين. في هذه المرحلة ، تحدد القيادة المهام ، وتقدمها إلى الموظفين في شكل إعدادات محددة ، وتتحكم في هذه العملية باستخدام المعلومات التي يوفرها الموظفون. ثم ، إذا لزم الأمر ، يتم ضبط المهمة ولفت انتباه الموظفين. الموظفين دليل. يتلقى الموظفون مهمة محددة ضرورية للشركة ، ويبدأ تنفيذها وإبلاغ الإدارة حول مدى نجاح تنفيذها. علاوة على ذلك ، يتلقى الموظفون معلومات من الإدارة حول صحة تصرفاتهم ، وإذا لزم الأمر ، يقومون بتصحيحها. هذا هو السبب في أن العديد من رواد الأعمال المعنيين مهتمون بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية) ، ما هو وكيف يمكن أن يساعد في الإدارة. بعد كل شيء ، فإن الحلقة الضعيفة في السلسلة الموضحة أعلاه هي ، في الواقع ، العلاقة بين الإدارة والموظفين. إذا حدثت إخفاقات في عملها ، فسيتم اتخاذ القرارات مع مراعاة المعلومات الأقل شأنا. وفقًا لبعض المديرين ، يعتمد ضمان صحة قراراتهم على كمية المعلومات التي يتم جمعها. لكن في هذه الحالة ، هذا رأي خاطئ ، حيث أن وقت تقييم المعلومات يزداد ، وكمية ليست مسؤولة على الإطلاق عن جودتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
يجب وضع مؤشرات أداء رئيسية عند القيام بتنفيذ أي مشروع، حيث أن مؤشرات الأداء الرئيسية تقوم بقياس ما إذا كانت الأعمال والخطوات المتبعة تحقق الأهداف التي تم وضعها كما يجب، أم هناك تراجع عن الأهداف أو تقدم عنها. ولكن تعريف أو فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع غير كافي لمعرفة كيف يمكن وضعها واستخدامها، حيث يعد استخدام النماذج الجاهزة والمتوفرة على الإنترنت أو في كتب ومراجع الإدارة واستخدامها كمؤشرات للأداء كما هي من أكثر الأخطاء الشائعة. فلكل مشروع أو شركة وضع مختلف وخاص بها، لذلك يجب أن تضع الإدارة في اعتبارها عدة أمور عند التخطيط لتحديد مؤشرات الأداء وفقاً لبعض المعايير التي تضمن نجاح استخدام مؤشرات الأداء. وأهم وأول تلك الخطوات هي تحديد الهدف الرئيسي المطلوب قياسه، فهي الخطوة الأساسية فلا يمكن أن تقيس مؤشرات الأداء هدف غير واضح أو غير محدد بدقة. بعد القيام بتحديد الهدف، يتم وضع مقياس النجاح للهدف، وتلك المقاييس تختلف على حسب الهدف المحدد وكيفية تحقيقه،
ويمكن أن يكون للهدف الواحد أكثر من مقياس للنجاح يتم استخدامه، وهنا يمكن الاسترشاد بمؤشرات الأداء الموجودة للأهداف واقتباس بعض العناصر منها.