لقد بلع عدد مستشفيات وزارة الصحة 286 مستشفى بسعة 44, 665 سريرا في (2018 - 2019) وفي الجهات الحكومية الأخرى 48 مستشفى وبسعة 13, 177 سريرا، بينما بلغ عدد مستشفيات القطاع الخاص 164 مستشفى وبسعة 19, 146 سريرا، حسب بينات وزارة الصحة. وبذلك تمثل المستشفيات الخاصة فقط 33% من إجمالي المستشفيات الحكومية وبسعة سريريه نسبتها لا تتجاوز 25% من إجمالي الأسرّة. مستشفيات وزارة الصفحة الرئيسية. وهذا يؤكد مدى أهمية مساهمة القطاع الخاص وتخفيف الأعباء المالية على وزارة الصحة التي بلغت ميزانيتها والتنمية الاجتماعية 175 مليار ريال في ميزانية 2021، والمرتبط ارتفاعها بعدد المواطنين الذي تجاوز 21 مليون مواطن وبمتوسط نمو 2. 4% سنويا، مما يشير إلى ارتفاع التكاليف بنسبة تراكمية مستقبلا، وفي هذا الإطار اقترح الاطلاع على دراسة حديثة قدمها ريدوانور رحمن Redwanur Rahman بعنوان "خصخصة نظام الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية" في PubMed 23 يونيو 2020 حتى ولو لم نتفق مع مخرجاتها. إن التخصيص هو الأجدى والأفضل لتقديم خدمات مميزة للجمهور من خلال المنافسة بين مستشفيات القطاع الخاص مع زيادة أعدادها، كما أنه يزيح عبئا ماليا كبيرا من أكتاف الدولة، لأن المشكلة ليست في الوقت الحاضر، وإنما في المستقبل عندما يزيد عدد السكان ويتضاعف الطلب على الخدمات الطبية، وإذا ما تم تنظيم الخصخصة بشكل مناسب، ورصد كاف فسوف يمكنها من زيادة المرونة، تحسين جودة الخدمة، زيادة الكفاءة والابتكار، تقليص حجم الحكومة، تحسين الصيانة، وعسى أن يكون تخصيص مستشفى الأنصار بالمدينة المنورة نموذجا ناجحا لخصخصة مستشفيات الوزارة.
تخصيص مستشفيات وزارة الصحة
دبي: إيمان عبدالله آل علي
كشفت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية أن أعداد المواليد في 2021 في كافة منشآت المؤسسة وصلت إلى 8793، وعدد فحوصات السمع المبكر 8237، ونسبة الالتزام بفحص السمع المبكر 93. 7%. وأكدت أن عدد فحوصات تشوهات القلب وصل إلى 8710، في حين أن نسبة الالتزام بفحص تشوهات القلب 99. 1%. وأوضحت الدكتورة صفية الخاجة - مدير مستشفى القاسمي للنساء والولادة، أن أعداد المواليد في المستشفى 3317، وعدد فحوصات السمع المبكر 3123، ونسبة الالتزام بفحص السمع المبكر 94. 1%، وعدد فحوصات تشوهات القلب 3306، ونسبة الالتزام بفحص تشوهات القلب 99. 6%. مستشفيات وزارة الصحة بالرياض. وأكدت أنه تم تطبيق برنامج فحص السمع المبكر للمواليد في المستشفيات التي تقدم خدمات الولادة والتابعة للمؤسسة، بهدف تقديم الخدمات الاستباقية للمواليد الجدد، والاكتشاف المبكر للأطفال المصابين بضعف في السمع.
أما الفئة الثانية فهي المستشفيات المركزية من نوع "أ" وهي تخدم المراكز الإدارية التي يتراوح عدد سكانها بين 100 إلى 500 ألف نسمة، على أن تبلغ سعّته بين 100 إلى 199 سريرًا فقط. أما الفئة الثالثة فهي المستشفيات المركزية من نوع "ب" التي تحدد وجودها في المدن التي يقل عدد سكانها عن 100 ألف نسمة، على أن تتراوح سعتّها السريرية بين 50 إلى 99 سريرًا فقط. مستشفيات وزارة الصحة. الفئة الرابعة هي المستشفيات النوعية، وتخدم المدينة التي يقل تعدادها عن 100 ألف نسمة، ويتراوح عدد أسرّتها بين 50 إلى 99 سريراً. وأخيرًا، الفئتان الخامسة والسادسة، وهم النموذج الأول والثاني للمنشآت الصحية، وتقدم خدمات رعاية أولية وصحة الأسرة، وتُمثل نقطة الاتصال الأولى بالمواطنين، وتختص برعاية من 1000 إلى 20 ألف سرير. بمجرد تطبيق هذه اللائحة، خرج من الخدمة نحو 60 مستشفى حميات، بعد تحولها إلى مجرد أقسام داخلية للمستشفيات المركزية. ومن سوء الطالع فإن أغلب مستشفيات الحميات تقع داخل المدن والقرى الفقيرة، لذا جرى نقل تبعيتها للمستشفيات المركزية من فئة "ب" ما تسبب في الاستغناء عن 5235 سريرًا. ووفقًا لمراجعات أجريناها على عدد الأسرّة بمستشفيات الحميات، من خلال النشرة الصحية السنوية الصادرة عن جهاز التعبئة العامة والإحصاء، (منذ 2005 وحتى 2019)، انخفض عدد أسرّة مستشفيات الحميات من 9904 أسرة عام 2005، إلى 4669 سريراً عام 2019، بنسبة انخفاض 50 في المئة.
كيف احسب نسبة السعوده في نطاقات يستطيع الأشخاص احتساب نسبة السعوده في برنامج نطاقات بكل سهولة عبر الموقع الالكتروني لوزارة العمل، من خلال إتباع الخطوات التالية: قم بالدخول إلى الموقع الالكتروني لوزارة العمل من هنا. قم بتحديد اسم النشاط الذي ترغب به، من القائمة لكي يتم معرفة نوع النشاط. قم بتحديد حجم النشاط، وقم بتحديد الفئة إن كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. قم بالضغط على كلمة تطبيق. ستظهر أمامك صفحة تتضمن على نسبة السعودة لجميع النطاقات، ابتداءاً من النطاق البلاتيني إلى النطاق الأحمر. قم بتوضيح حد بداية النطاق وحد نهايته. دليل نطاقات الصادر من وزارة العمل أتاحت وزارة العمل السعودية دليلاً شاملاً عل تفاصيل برنامج نطاقات، ويمكن لجميع المواطنين السعوديين تحميل الدليل الرسمي الذي يوجد على موقع وزارة العمل السعودية من هنا. احتساب الموظف السعودي في نطاقات.. وزارة الموارد البشرية تحدد المدة المطلوبة. نسب نطاقات الجديدة 2022 وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية جديدة لبرنامج نطاقات المطور لرفع نسب التوطين خلال ثلاث سنوات بين 35. 15% و45. 33% لجميع النطاقات؛ حيث يستهدف البرنامج الجديد زيادة نسب التوطين بشكل تدريجي على مدى 3 سنوات لإعطاء منشآت القطاع الخاص الوقت الكافي لمواءمة خطط الموارد البشرية لديها، وألغت الوزارة في النظام المطور تصنيف المنشآت حسب حجمها ونسب التوطين المعمول بها ضمن برنامج نطاقات وتطبيق آلية جديدة عبر احتساب قيم النطاقات بناء على عدد العمالة، مع استمرار العمل بالنطاقات الخمسة الأحمر، والأخضر المنخفض، والأخضر المتوسط، والأخضر المرتفع، والبلاتيني، حدد نطاقات المطور نسب التوطين للسنة الأولى لتطبيق النظام للأخضر المنخفض 24.
احتساب الموظف السعودي في نطاقات.. وزارة الموارد البشرية تحدد المدة المطلوبة
قالت وزارة الموارد البشرية أنه ابتداء من اليوم الأحد يبدأ سريان قرار الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات بما لا يقل عن 4000 ريال. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قد أصدر قرارا وزاريا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في "نطاقات" إلى 4, 000 ريال. وبحسب ما جاء في القرار فإنه يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4, 000 ريال كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3, 000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3, 000 ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3, 000 ريال وأقل من 4, 000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3, 000 ريال وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
كم يعد عد سعودي في نطاقات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية ، حيث أن برنامج نطاقات هو أحد البرامج التي أطلقتها وزارة العمل من أجل زيادة معدل توطين المهن والقضاء على البطالة بين الناس في المملكة ، وفي ما يلي نتعرف على برنامج نطاقات ، وطريقة احتساب السعوديين في البرنامج ، وآلية احتساب الطلاب وذوي الإعاقة العاملين في المنشآت السعودية ، ورابط تحميل دليل البرنامج الرسمي على موقع وزارة العمل. برنامج نطاقات الجديد وزارة العمل
أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج نطاقات الجديد بهدف تحسين بيئة العمل السعودية وتحفيز المؤسسات على توطين المهن المختلفة من خلال توظيف عدد أكبر من المواطنين في المنشأة ، بهدف تقليل نسبة العمالة الوافدة وتقليل البطالة داخل المنشأة. المملكة العربية السعودية ، ويجب أن يكون لكل منشأة 10 موظفين أو أكثر من التسجيل في برنامج نطاقات وتسعى جاهدة لتكون أحد الكيانات ذات النطاق الأخضر أو البلاتيني لتجنب العقوبات المفروضة على المقياس الأحمر والأصفر ، و ولتجنب هذه العقوبات يجب أن يتجاوز معدل التوظيف السعودي رقماً محدداً نعرفه عن آلية احتسابه في السطور التالية. [1]
متى يتم احتساب الحساب السعودي
يتم احتساب العمالة السعودية من أجل حساب نسبة التوطين وفق قواعد بيانات العمل بالمنشأة ، ويتم احتساب العمالة السعودية في نطاقات في الحالات التالية:
إذا كان العامل مسجلاً لصالح جهة معينة في تاريخ الحساب المعني يحسب بواحد صحيح ابتداء من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.