19- مسؤول سلامة (الرياض). 20- موظف مبيعات (وظيفتان) (القصيم). 21- فني صيانة (وظيفتان) (الدمام). 22- مساعد مشغل (الدمام). وظائف شركة بيبسيكو جدة تشارك في ملتقى. 23- مندوب بيع مسبق (الدمام ، أبها). 24- مشرف مستودع (أبها). تقديم وظائف شركة بيبسيكو السعودية
التقديم علي الوظائف متاح الان ومستمر حتي اكتمال العدد المطلوب وذلك من خلال الموقع الرسمي عن طريق الرابط التالي
للتوظيف اضغط هنا
دائما هناك المزيد من الوظائف بانتظارك من خلال تصفح وظائف السعودية علي موقعنا عبر القسم المخصص لذلك علي الرابط ( وظائف السعودية).
وظائف شركة بيبسيكو جدة تشارك في ملتقى
وظائف
وظائف شاغرة أعلنت عنها شركة بيبسيكو لحملة البكالوريوس للعمل لديها في مدينة جدة, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي:
المسمى الوظيفي:
مشرف المبيعات
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس ومحو الأمية الكمبيوتر (تطبيقات ويندوز)
3-6 سنوات من الخبرة الميدانية في مجال المبيعات في FMCG
مهارات جيدة جدا في اللغة الإنجليزية والعربية
لا قيود على السفر
مهارات الكمبيوتر قوية (كلمة، إكسل، باور بوينت، توقعات حاسمة)
التقديم على الوظيفة:
- من خلال الرابط التالي:
أضغط هنا
تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب:
# سناب شات: اضغط هنا
# تـيـلــجرام: اضغط هنا
الشروط:
دبلوم أو بكالوريوس أو ما يعادلها. 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات وبناء الحسابات
مهارات التواصل والتفاوض
فض النزاعات وتخطيط المبيعات
مهارات المحاسبة الأساسية
التقديم من هنا
شارك الخبر:
وظائف سائقين وسكرتارية واستقبال.
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه الموهوبين
الموظفون يصنعون الطباشير. وفي يوليو/تموز ١٩٦٠ صدر قانون تشجيع توظيف ذوي الاحتياجات البدنية الخاصة فقط ولكن لم يمتد أثر هذا القانون ليشمل ذوي الاحتياجات الذهنية الخاصة حتى عام ١٩٨٧. ولم يكن نظام دعم ذوي الاحتياجات الخاصة جاهزاً آنذاك بشكل رسمي بعد لذا تَّوجب على الشركات الارتجال لابتكار نظم خاصة بها. ومع ذلك فقد كانوا يأتون للعمل وحدهم على الرغم من أن بعضهم لم يكونوا قادرين على القراءة أو الكتابة، وقد استطاعوا فعل ذلك من دون حوادث حيث ساعدهم على ذلك قدرتهم على التفريق بين إشارات المرور بلونيها الأخضر والأحمر. الدور المذهل لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة في شركة نيهون ريكاجاكو كوجيو | Nippon.com. واستخدم السيد أوياما هذه القدرة على التفريق بين الألوان، وفكر أنه إذا غير طريقة العمل باستخدام الألوان في مكان العمل لأمكن الحصول على النتيجة ذاتها. وبتطبيق تلك التجربة على عملية التوزين، فقد وجد أنهم استطاعوا التركيز أكثر والمواظبة على العمل. وكما وجد أنه بتنسيق الأعمال المختلفة بشكل يتناسب مع قدراتهم المختلفة يمكن استخلاص أداء أفضل منهم. اعتقد السيد أوياما: "أن الغاية هي في الحصول على نفس النتيجة" ولكن في الواقع، تحسن الإنتاج وتطورت إدارة الشركة. المنتج النهائي من الطباشير الملون (اليمين).
راسلت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية، لتبليغ رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية حول كيفيات توظيف الأشخاص
المصدر: يومية الرائد
القراءة من المصدر
سجل في مفضلاتي