ل...
مرحبا استاذ معك مهندس معماري بخبرة 5 سنوات, حريص الاهتمام بتفاصيل التصميم والاستغلال الأمثل للمساحات والفراغات لتصبح مريحة ومميزة للزبون. هدفى الرئيسي هو حل ال...
اهلا وسهلا اطلعت عطلبكون وممكن صمم المطلوب بوقت قليل ودقة وحرفية عالية ممكن ارسال التفاصيل لنباشر بالعمل.
أحمد, أرجو الإطلاع على سابقة الأعمال المرفقة لكم و الخاصة بي في التصميم الداخلي, وأنا إن شاء الله قادر على انجاز التصم...
استطيع تنفيذ المشروع في المعاد المحدد وبدقة ان شاء الله. اسمي احمد رسام هندسي خبره سنتين في مجال التصميم
السلام عليكم اخي الكريم لقد قمت بقراءة طلبك جيدا لدي خبرة بالتصميم الداخلي والخارجي ساقوم بتنفيذ طلبك بسرعه وجودة وافكا رائعه بخصوص المتجر والله يكتب اللي فيه ا.... Architect interested in preparing 3d and interior design as well as detailed drawings set and ready to complete the work in a fast time.
تعد الصبغات الكيميائية من الطرق الأكثر استخداماً وذلك لسرعتها و واعطاء اللون المطلوب بشكل سريع وتغطي الشيب. الا أن تأثير هذه الصبغات على الشعر يكون مؤقت ويزيل اللون بعد فترة قصيرة جدًا وذلك بجانب الأضرار التي تسببها للشعر مثل التقصف والتساقط والصلع. ولذلك بالامكان الأستغناء عن استخدام الصبغات الكيميائية الجاهزة واستخدام الصبغات الطبيعية التي تكسب الشعر لون بني شكولا مميز دون التسبب في أي ضرر للشعر, وخلال هذا المقال سنوضح طريقة استخدام القهوة مع الكاكاو لعمل صبغة للشعر والتخلص من الشيب بسهولة. صبغة طبيعية للشعر باللون البني
ماهي المكونات التي يمكن استخدامها لعمل صبغة بني شوكولا للشعر
معلقتين قهوة. معلقتين كاكاو. معلقتين نشا. معلقتين جل صبار. معلقة خل تفاح. معلقة عسل أبيض. كيفية صبغ الشعر باللون البني الشوكولا في البيت بصبغة القهوة والكاكاو الطبيعية
نضع القهوة مع الكاكاو والنشا ونقلبهم معًا حتى يمتزجا معًا. نضع عليهم جل الصبار وخل التفاح لتثبيت لون الصبغة في الشعر. نضيف العسل في الصبغة لترطيب الشعر وتثبيت اللون ونقلبهم معًا. نغسل الشعر جيدًا بشامبو مناسب للتخلص من أي دهون عليه أو قشور. نقسم الشعر أجزاء صغيرة وبعد ذلك نوزع الصبغة عليه وبعد ذلك نلف الشعر ونقوم بتغطيته باستخدام كيس للشعر نتركها.
بطاقة المشروع
حالة المشروع
مُغلق
تاريخ النشر
منذ سنة
الميزانية
$50. 00 - $100. 00
مدة التنفيذ
5
أيام
متوسط العروض
$100. 00
عدد العروض
صاحب المشروع
حمد ا. دعم، مساعدة وإدخال بيانات
تفاصيل المشروع
السلام عليكم ورحمه الله
صباح الخير.. نبي مصمم معماري نبي نصمم ديكور مطعم ومحل خضار
المهارات المطلوبة
العروض المقدمة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي الفاضل استاذي الفاضل معك اخيك مهندس معماري خبرة 11عام في التصميم والتنفيذ المعماري لذا فبامكاني باذن الله ان اقوم بمشروعك با...
السلام عليكم أ. ابو أصيل معك م. لمى مهندسة معماري وتصميم داخلي خبرة ثلاث سنوات بامكاني القيام بالتصميم المطلوب يمكنك زيارة معرض أعمالي للاطلاع على الأعمال المشا...
السلام عليكم استاذ فيصل تحياتي لك اخي العزيز اتشرف في البداية بحضرتك وان اردت ان اقوم لك بلمشروع فانا جاهز فانا مهندس خبرة 25 عاما ولدي الكثير من الاعمال موجودة...
اهلا بك أستاذ أبو أصيل معك م. ديانا خبرة ٦سنوات بالتصميم الداخلي واعداد المخططات التنفيذية، مواكبة لطرز التصميم الداخلي المختلفة بطريقة ابداعية ،قرأت مشروعك ولقم...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعطيك الف عافية أ.
بطاقة المشروع
حالة المشروع
مُغلق
تاريخ النشر
منذ شهر
الميزانية
$500. 00 - $1000. 00
مدة التنفيذ
10
أيام
متوسط العروض
$500. 00
عدد العروض
37
صاحب المشروع
عبدالعزيز ا. تسويق الكتروني ومبيعات
تفاصيل المشروع
1- تصميم ديكور محل خضار وفواكة مساحتة 4*7
يراعى فيه الابداع وان يكون مرتب واستغلال المساحة بشكل جيد. 2- تصميم بنر لبراد نقل الخضار والفواكة
3- تصميم الهوية البصرية والشعار لمؤسسة بيع خضار وفواكة. ملاحظة: الصور للايضاح فقط تم اخذها من الانترنت وليست لنا.
لائحة الجرد والمحاسبة: لائحة تحدد إجراءات الجرد والمحاسبة والنماذج اللازمة لذلك. الوزارة: وزارة المالية. الوزير: وزير المالية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام. السنة: السنة الهجرية. الجهة: كل وزارة، أو مصلحة عامة، أو مؤسسة عامة، أو هيئة عامة، أو ما في حكمها. المادة الثانية:
1 - تسري أحكام هذا النظام على من يمارس مباشرة الأموال العامة وحفظها من منسوبي الجهة المنصوص عليها في هذا النظام. 2 - تحدد اللائحة أسماء الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المشمولة بأحكام هذا النظام، وذلك بالتنسيق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. 3 - تحدد المؤسسات والهيئات العامة وما في حكمها (التي لا يخضع منسوبوها لنظام الخدمة المدنية) أسماء الوظائف ذات الصلة بمباشرة الأموال العامة وحفظها، وتدرج تلك الأسماء - بعد أن تعتمدها مجالس إداراتها أو ما في حكمها - في لوائحها ذات الصلة. المادة الثالثة:
على الجهة جرد موجودات الصندوق مرة كل ثلاثة أشهر، وجرد المستودع والعهدة العينية مرة كل سنة؛ وفقًا للإجراءات والضوابط التي تحددها لائحة الجرد والمحاسبة. المادة الرابعة:
على الجهة استخدام الوسائل الإلكترونية التي تضبط مدخلات الصناديق والمستودعات، ومخرجاتها.
منصة إثرائي يقيم برنامج مباشرة الأموال العامة - التنفيذ العاجل
2 – العجز الكلي أو الجزئي الذي يحول بصفة دائمة دون مباشرة أعمال الوظيفة؛ بعد ثبوت هذا العجز وفقًا للإجراءات النظامية. 3 – النقل من الوظيفة دون طلب الموظف ودون ارتكابه مخالفة، أو لترقيته إلى وظيفة أخرى. وتحدد اللائحة الضوابط والإجراءات اللازمة لذلك. ٧
المادة الثامنة
يعد عدم إجراء الجرد والمحاسبة في المواعيد المقررة في المادة (الثالثة) من هذا النظام، أو إجراؤه بطريقة غير نظامية؛ مخالفة إدارية، وتقع مسؤولية ذلك على المسؤول الإداري المباشر عن إجراء الجرد – أو من يقوم مقامه، أو يمارس اختصاصاته – في الجهة التي يتبع لها الصندوق، أو المستودع، أو العهد العينية. ٨
المادة التاسعة
يعد عدم توافر المستندات اللازمة لإجراء الجرد والمحاسبة مخالفة إدارية، تقع مسؤوليتها على من يمارس مهمات إحدى الوظائف المشمولة بأحكام هذا النظام. ٩
المادة العاشرة
دون إخلال بما يقضي به أي نظام آخر من إجراءات أو جزاءات، إذا ثبت أن هناك عجزًا مقصودًا، أو ناتجًا من إهمال عند الجرد والمحاسبة؛ يمنع الموظف المشمولة وظيفته بأحكام هذا النظام من تولي أي وظيفة مشمولة بأحكامه، وتحدد اللائحة الأحكام الخاصة بذلك. ١٠
المادة الحادية عشرة
يجوز للوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة أن يكلف موظفًا – ممن تكون له خبرة سابقة في الأعمال المالية لا تقل عن سنتين – بالقيام بأعمال أي من الوظائف المشمولة بهذا النظام، على أن يكون ذلك لمدة مؤقتة لا تزيد على سنة.
شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - نظام وظائف مباشرة الأموال العامة
ب- يصدر رئيس ديوان الموظفين العام – بعد التشاور مع وزارة المالية والاقتصاد الوطني – قرارا بأسماء الوظائف التي ينطبق عليها هذا النظام، ووصفها وتصنيفها، طبقا لنظام الموظفين واللوائح الصادرة بموجبه. المادة الثانية: المادة الثانية: يشترط فيمن يشغل الوظائف المنصوص عليها في المادة الأولى، بالإضافة إلى شروط التعيين والترقية والنقل، المنصوص عليها فيه نظام الموظفين العام، ما يلي: أ- أن يكون سعودي الجنسية. ب- ألا يقل سنه عن (٣٠) ثلاثين عاما، ويجوز لوزير المالية إنقاص السن عند الاقتضاء. ج- ألا يكون قد صدر بحقه حكم بالإدانة في فعل يمس الأمانة أو الشرف. المادة الثالثة: المادة الثالثة: يصرف لشاغلي الوظائف الخاضعة لهذا النظام، مكافأة سنوية على النحو الآتي: أ- ألف ومائتا ريال، عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى. ب- ألف وخمسمائة ريال، عن السنة الخامسة وحتى السابعة. ج- ألفا ريال، عن السنة الثامنة وحتى العاشرة. د- ألفان وخمسمائة ريال، عن السنة الحادية عشرة وحتى الخامسة عشرة. هـ- أربعة آلاف ريال، عن كل سنة بعد الخامسة عشرة. المادة الرابعة: المادة الرابعة: تعين فئة المكافأة وفقا للمادة السابقة، من واقع بيانات الخدمة التي يصدرها ديوان الموظفين العام، ولا يعتد بمدد الخدمة التي أداها الموظف على وظيفة غير مشمولة بأحكام هذا النظام.
نظام وظائف مباشرة الأموال العامة
1436 هـ
بسم الله الرحمن الرحيم
مرسوم ملكي رقم (م/18) بتاريخ 23 / 2 / 1436
بعون الله تعالى
نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بناء على المادة (السبعين) من النظام الأساسي للحكم، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ / ٩٠) بتاريخ ٢٧ / ٨ / ١٤١٢هـ. وبناء على المادة (العشرين) من نظام مجلس الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ / ١٣) بتاريخ ٣ / ٣ / ١٤١٤هـ. وبناء على المادة (الثامنة عشرة) من نظام مجلس الشورى، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ / ٩١) بتاريخ ٢٧ / ٨ / ١٤١٢هـ. وبعد الاطلاع على قرار مجلس الشورى رقم (٧١ / ٤٠) بتاريخ ٢١ / ٧ / ١٤٣٥هـ. وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (٩٨) بتاريخ ١٦ / ٢ / ١٤٣٦هـ. رسمنا بما هو آت:
أولًا: الموافقة على نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، بالصيغة المرافقة. ثانيًا: يستمر العمل بحكم المادة (التاسعة) من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٧٧) بتاريخ ٢٣ / ١٠ / ١٣٩٥هـ، وذلك إلى حين صدور النظام المتعلق بالجرائم ذات الصلة والعمل بموجبه. ثالثًا: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزراء ورؤساء الأجهزة المعنية المستقلة – كل فيما يخصه – تنفيذ مرسومنا هذا.