أعماله الأدبية يغلب على موضوع شعره التأمل والحب والجمال والحكمة كما كتب أشعارا وطنية مناهضة للإستعمار. ويتسم أُسلوب شعره برقة الألفاظ والوصف فائق الخيال وكثيرا ما يعبر في شِعره عن وِجدانه وتجاربه العاطفية ووجدان أمته، واصفاً تلك المشاعر الإنسانية فرحاً، وألما، وحزناً، كما يزخر شعره بوصف ثورة الثائر الوطني الغيور على حرية وطنه وكرامة أمته، وربط في أعماله الشعرية بين السودان والأمة العربية والإسلامية، فتناول قضايا الجزائر ومصر وفلسطين، ونظم شعراً في قضايا التحرر في العالم أجمع. قصة بيت الشعر السيف في الغمد لا تخشي مضاربه كان الشّاعر" إدريس جماع" يُعاني من أمراض نفسيّة، وعندما أرسلوهُ إلي لندن للعلاج، ودخل المُستشفى؛ وقد أعجب بعيون ممرضته وقد أطال النظر في عيونها، وكان ينظرُ إلى عينيها دائماً عندما تأتي لِتمريضهِ. فأخبرت المُمرّضة مدير المستشفى بذلك، فأمرها أن تلبس نظارة سوداء ففعلت، وعندما جاءته مرة أخري وراها تلبس النظارة أنشد وقال: والسيف في الغمد لا تخشي مضاربه *** وسيف عينيك في الحالتين بتار. وحينما ترجم البيت للمُمرّضة بكت لِجَمال هذا البيت، وقد صُنّف هذا البيت على أنّهُ أبلغ بيت غزل في العصر الحديث.
وسيف عينيك في الحالين بتار – لاينز
Heartnet (خروج)
9 2016/08/01 والسيف في الغمد ﻻ تخشى مضاربه, وسيف عينيك في الحالين بتار
ملحق #1 2016/08/01 هذا البيت يضحكني لانه ارتبط بشخص مضحك كان يردده
ملحق #2 2016/08/01 عرين الغربة ما بعرفه
ملحق #3 2016/08/01.. الامير.. ؟؟؟
ملحق #4 2016/08/01 عرين الغربة شرطي بريمر 😄
والسيف في الغمد ﻻ تخشى مضاربه , وسيف عينيك في الحالين بتار
والسيف في الغمد ﻻ تخشى مضاربه وسيف عينيك في الحالين بتارالشاعر السوداني إدريس جماع صاحب أبلغ بيت في الشعر العربي في الغزل هل سمعتم عنه. معنى و شرح السيف في غمده لا تخشي بواتره وسيف عينيك في الحالين بتار في معجم اللغة العربية المعاصرة معجم عربي عربي و قاموس عربي عربي سايف يسايف مسايفة فهو مسايف والمفعول مسايف سايفه. والسيف في الغمد لا تخشى مضاربه وسيف عينيك في الحالين بتار. والسيف في الغمد لاتخشى مضاربه وسيف عينيك في الحالين بتار.
والسيف في الغمد لا تخشَى مضاربُه وسيف عينيكِ في الحالين بتّارُ
الصفحة الرئيسية > أجمل أبيات الشعر الفصيح > سيف عينيك
سيف عينيك
السيف في الغمدِ لا تُخشى مضاربه
وسيف عينيكِ في الحالين بتارُ
(إدريس جمّاع)
التبليغ عن مشاركة
القائمة البريدية
بيت مختار
وشلون أبنسى والعمر ما بعد فات
وشلون أبحيا دامني فيك ميت
لا يآخذك ظنك على ظلم وإبهات
أبغاك لكن المقادير عيت
رح خلها وبكيف ما جاتنا جات
و اعزف على لحن المفارق و نيّت
وماهمني لو باقي العمر صدمات
ماتوجع الضربة محاديب ميت
(مشاري البواريد)
إحصائيات
عدد المشاركين: 1208
عدد الأبيات: 4776
Gdrts2456
7 2015/07/02 والسيف في الغمد لا تخشَى مضاربُه وسيف عينيكِ في الحالين بتّارُ
ونظرت في عينيك *** آفاقاً وأسراراً ومعنى. وسمعت سحرياً يذوب *** صداه في الأسماع لحنا. نلت السعادة في الهوى *** ورشفتها دنّاً فدنّا. وفاته توفي عام 1980 بعد معاناة مع مرض نفسي أقعده طويلاً بمستشفى الأمراض العصبيّة بالخرطوم بحري وقد أُرسل للعِلاج إلى لبنان في عهد حكومة الرئيس إبراهيم عبود وعاد إلى السودان دون أن تتحسّن حالته الصحيّة. ترك الشاعر إدريس محمد جمّاع إرثًا وعمرًا خالدًا وترك كل شيء بالحياة لآخر نفس. في ربيع الحُبّ كنّا *** نتساقى ونغنّي نتناجى ونناجي الطير *** من غصن لغصن ثم ضاع الأمس منّي *** وانطوى بالقلب حسرة ************************************ إنّنا طيفان في حلم سماوي سرينا *** واعتصرنا نشوة العمر ولكن ما ارتوينا. إنّه الحبّ فلا تسأل ولا تعتب علينا *** كانت الجنّة مأوانا فضاعت من يدينا. ثم ضاع الأمس منّي *** وانطوى بالقلب حسرة. في نهاية مقالنا وضحنا شرح بيت الشعر والسيف في الغمد لا تخشي مضاربه، كما أننا وقفنا على بعض محطات في حياة الشاعر إدريس جماع قائل هذا البيت وإنه ليسعدنا في موسوعة المحيط أن نستقبل آرائكم وأسئلتكم ودمتم بخير.
أن يعمل الموظف على تنفيذ تعليمات صاحب العمل وكل المهام التي تدخل في نطاق عمله وفقًا لتحديد صاحب العمل، طالما أن تلك التعليمات غير مخالفة للقانون أو الآداب العامة أو اللوائح المعنية بالأمر، وطالما أن تنفيذها لا يؤدي إلى التعرض للخطر. أن يحافظ العامل على مواعيد العمل، هذا باتباع الإجراءات التي تم إقرارها في حالة تغيب العامل عن عمله، أو في حالة مخالفته لتلك المواعيد. كذلك على العامل أن يحسن من معاملة صاحب العمل ويحافظ على ما يسلمه إليه من أمانة. الحفاظ على كرامة العمل، وسلوك المسلك المناسب له، واحترام الرؤساء والزملاء، والتعاون معهم بالقدر الذي يحقق مصلحة المؤسسة، مع مراعاة اللوائح الموضوعة للحفاظ على سلامة المؤسسة. وفقًا للتعليمات الكتابية الصادرة من صاحب العمل، على العامل المحافظة على أسرار العمل فلا يفشي المعلومات السرية الخاصة بالعمل. على العامل المحافظة على مواعيد العمل في المؤسسة التي يعمل بها، علاوة على احترامه للنظام الذي تضعه في إطار تنظيم سير العمل اليومي بشأن إثبات الحضور والانصراف للعاملين، بعدم التأخير عن الموعد المحدد، أو الانصراف مبكرًا دون إذن أو مبرر يُعتد به.
الحضور والانصراف في قانون العمل الاماراتي
هناك نوع آخر من الجزاء يقتضي الانتقاص من راتب الموظف بقدر يعادل العلاوة التي كان من شأنه أن يتقاضاها. إذا كانت تغيب الموظف عن عمله قد تسبب في إلحاق الضرر بالمنشأة سواء بسبب تلف خامة أو آلة معينة أو عهدة كانت في أمانته، يقوم بدفع مبلغ مالي على سبيل التعويض عن هذا الضرر. على أن إهمال العامل بالمؤسسة لتعليماتها وعدم مراعاته الالتزام بها وتلك التعليمات مكتوبة وموضحة من قبل المؤسسة، يقتضي ذلك عقابه بالقدر الذي يتناسب مع مخالفته، وهذا ما ينطبق على مخالفة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري. اقرأ أيضًا: الإجازات بدون مرتب في قانون العمل
واجبات العامل المصري وفقًا للقانون
وفقًا للمادة ٥٦ من قانون العمل المصري جاء إلزامًا على العامل في القطاع الخاص والحكومي بعدة واجبات منها ما يخص الحضور والانصراف في قانون العمل المصري، وهذا ما سنشير إليه تفصيلًا في النقاط التالية:
أن يؤدي العامل كافة مهامه بنفسه على قدر من الدقة والأمانة والإخلاص في العمل، وفقًا للوائح المنوط بها في العمل وأيضًا حسب العقود الفردية والجماعية، على أن يقوم العامل بإنجاز تلك المهام في الوقت المحدد لذلك، وأن يبذل فيها المجهود الذي تستحقه.
الحضور والانصراف في قانون العمل القطري
الرئيسية مواضيع متنوعة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري
في أكتوبر 28, 2021
إن اللائحة الخاصة بالحضور والانصراف في قانون العمل المصري من أهم اللوائح الموضوعة التي يجب العلم بها والإلمام بما تتضمنه من حقوق وواجبات للموظفين، على أن تلك اللائحة يتم الإشراف على تنفيذها من قبل محافظ المنطقة، ويتم تجديدها أيضًا وفقًا للمستجدات، ومن خلال موقع صناع المال سنسلط الضوء على لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري. الحضور والانصراف في قانون العمل المصري
تعد لائحة الحضور والانصراف المعنية بالعمل في مصر من أهم اللوائح في جميع جهات العمل، فهي بمثابة دفتر إداري مالي يعد الوسيلة الوحيدة في كل مصلحة أعمال من شأنها أن تثبت مدى التزام العاملين باللائحة، ونشير إلى أنه من الدفاتر المالية نظرًا لكونه يثبت مدى استحقاق العامل لراتبه، ومدى استحقاقه أيضًا الحوافز والبدلات التي يتم صرفها في منشآت الأعمال. يعتبر دفتر الحضور والانصراف من الدفاتر التي يتم ختمها بشكل مستمر من الجهات المختصة، علاوة على أنه لا يجوز الكشط داخلها أو المسح منها، فهو من مسؤولية مدير المنشأة أو وكيل شؤون الخدمات فيها. على أن المخالفات التي تقع على عاتق العامل يتم تحديدها وفقًا للأثر الناجم عن تلك المخالفة التي قام بها سواء كانت إدارية أو ذات طبيعة مالية، وفي هذا الإطار تلتزم الجهات الحكومية والخاصة بوضع نظام لضبط آلية عمل الحضور والانصراف من خلال السجلات أو جهاز البصمة أو ما شابه ذلك، هذا بما يتناسب مع طبيعة العمل.
الحضور والانصراف في قانون العمل التطوعي
تتضمن آلية العمل في جميع المنشآت الخاصة أنظمةً تقيِّد الموظف بأهمية الالتزام بالحضور والانصراف في مواعيد محددة من قِبل المنشأة، ولا يجب الاستهانة بها وإهمال التقيد بها. وفي إطار التشديد والحرص على عدم التهاون في الحضور والانصراف، أقرَّت وزارة العمل السعودية الفصل عقوبةً نهائيةً لموظفي القطاع الخاص الذين يثبت تلاعبهم في إثبات الحضور والانصراف، أو تقديم بلاغات كيدية، أو إهمال العُهد، أو إلحاق الأذى برؤساء وزملاء العمل، سواء كان ذلك لفظياً، أو جسدياً. وحددت اللائحة أن تلاعب الموظف في إثبات الحضور والانصراف يعرضه إلى خصم يوم من راتبه في المرة الأولى، ثم يومين، وعند تكرار المخالفة للمرة الثالثة يُحرم الموظف من الترقيات والعلاوات لمرة واحدة، وفي المرة الرابعة يطبَّق عليه قرار الفصل، كما نصَّت على عدة عقوبات، تصل إلى الفصل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، أو إشعار، أو تعويض عند الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل، أو على غيرهم، إضافة إلى الاعتداء الجسدي، أو اللفظي، أو بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل، أو أحد الرؤساء أثناء العمل، أو بسبب أمر يتصل بالعمل. وفقاً لـ "الوكالات".
وتتضمن اللائحة، أنه في حال تقدم العامل بشكوى، أو بلاغ كيدي، فإن عقوبة ذلك هي الفصل من العمل في حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة، وأن الموظف الذي يهمل العُهد التي في حوزته مثل: السيارات، والآلات، والأجهزة، والأدوات وغيرها، سيتعرض إلى الفصل عند تكرار المخالفة للمرة الرابعة.