وقالت الشابة (18 عامًا): «عندما عدت إلى المنزل، نظرت في المرآة ورأيت كدمة كبيرة في وسطها وخزة حمراء على الجهة اليمنى من أردافي»، مضيفة: «إن أصدقاء قالوا لي إنهم لاحظوا رجلًا كان يحدق بي كما لو أنه كان يتوقع شيئًا مني». وفتح مكتب المدعي العام في روان، الإثنين، تحقيقًا في حادثة «عنف متعمد واستخدام مادة مضرة مع سابق إصرار وترصد». وأشار المكتب إلى أن الأطباء في مستشفى روان أعطوا الشابة علاجات وقائية مضادة لفيروس نقص المناعة البشرية والتهابات الكبد. وبدأ موسم المهرجانات في عطلة نهاية الأسبوع الماضية مع انطلاق مهرجان «برينتان دو بورج» الموسيقي. وبعدما رصدت علامات وخز على تسع أشخاص كانوا يحضرون الحفلات الموسيقية، فتحت النيابة العامة في هذه المنطقة تحقيقًا في شأن «استخدام مواد مضرة». الم تحت الاذن اليمنى الثانية. وأشارت المحافظة إلى أن مصدر الوخزات غير معروف. وقالت مديرة مكتب محافظ إقليم شير، أنييس بونجان، «لا نعرف ما إذا كانت استُخدمت إبر أو أنها مجرد رؤوس دبابيس مثلًا». وأوضحت نوومي (23 عامًا) أن «الوخزة تسبب ألمًا حادًا في الفخذ وصولًا إلى العصب الوركي»، وكانت الشابة شعرت بالعوارض في منتصف أبريل بعد مشاركتها في سهرة بأحد نوادي بيزييه (جنوب) الليلية.
الم تحت الاذن اليمنى الثانية
وأضافت: «قال لي زملائي أن أذهب فورًا إلى المستشفى، حيث أُجري لي فحص دم ونُصحت بتقديم شكوى»، وهو ما فعلته الشابة في اليوم التالي. وتابعت قائلة: «علي الانتظار خمسة أسابيع أخرى قبل إجراء اختبار فيروس العوز المناعي البشري. وهذا الانتظار يوترني كثيرًا». وفي نانت، تلقت الشرطة بلاغات عن 45 حادثة وخز منذ منتصف فبراير، وفق النيابة العامة. الم تحت الاذن - الطير الأبابيل. وقال المدعي العام رينو غودول لوكالة «فرانس برس»: «لم يتبين في أي فحص وجود مادة الـ«غاما هيدروكسي بيوتيريت» (GHB) أو أي مواد سامة أخرى»، مشيرًا إلى عدم توقيف أي مشتبه فيه. ويصعب أحيانًا إثبات وجود بعض المواد في الدم، إذ يصبح الـ«غاما هيدروكسي بيوتيريت» غير قابل للرصد في الدم بعد ساعات قليلة من دخوله الجسم، حسب «فرانس برس». وأشار مصدر في الشرطة إلى أن «الأمور تختلف» في مناطق فرنسية أخرى لناحية أسلوب هذه الحوادث، موضحًا أن بعضها قد يترافق مع اعتداءات جنسية فيما لا ينطبق ذلك على البعض الآخر. وينتظر المحققون نتائج تحليلات السموم لمعرفة ما إذا كانت المادة المعطاة هي نفسها. إبر أم رؤوس دبابيس؟ وفي روان (وسط الشرق)، لمس رجل أرداف شابة رفضت كشف اسمها، أثناء دخولها المرحاض برفقة صديقتها داخل ملهى ليلي كانت تحتفل فيه بعيد ميلاد إحدى صديقاتها في 22 أبريل.
[٤]
الحرص على ممارسة التمارين الرياضية بانتظام، وتناول الغذاء الصحي. [٥]
الإقلاع عن التدخين كليًّا. [٥]
استخدام أجهزة ترطيب الهواء الجوي. [٥]
الحرص على غسل اليدين جيدًا باستمرار. [٥]
المراجع
^ أ ب ت ث ج ح خ د Natalie Silver (2019-04-24), "8 Causes of Ear and Jaw Pain", healthline, Retrieved 2020-11-28. Edited. ^ أ ب ت Zawn Villines (2020-03-04), "What is causing my ear and jaw pain? ", medicalnewstoday, Retrieved 2020-11-28. Edited. ↑ "Earache", medlineplus, Retrieved 2020-11-28. Edited. ↑ "Cavities/tooth decay", mayoclinic, Retrieved 2020-11-28. Edited. وجع تحت الاذن - استشاري. ^ أ ب ت ث Beth W. Orenstein, "10 Steps to Avoid Sinus Pain and Congestion", everydayhealth, Retrieved 2020-11-28. Edited.
ولنكن جميعا على دراية أن الموظف المحبط لا ينتج مهما كانت لديه من الإمكانات إذا كان يفتقد للأمان الوظيفي لأن الأمان الوظيفي هو الدافع الحقيقي لتطوير أداء الموظف وانضباطه وسلوكه ولا ننسى أن لمدير الإدارة دورا هاما في خلق بيئة صحية للعمل أو عكسها فكم من موظف فشل في إدارة ونجح في أخرى بسبب أجواء العمل. كثير من الموظفين يطالبون بإلغاء ربط الترقية بدورات معهد الإدارة لأن الترقية بالمدة المحددة بأربع سنوات حق مشروع لهم لا يقبل المساومة وإلا فإن الإحباط سيسيطر على الموظفين المثاليين (القدوة) عندما تتجاوزهم الترقيات إلى موظفين أقل منهم بسبب حصولهم على دورات قد تكون الواسطة لعبت دور فيها.
معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن
وفي حال عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر في هذا المعيار 8 الغياب اثناء البرنامج من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة او البرامج الموجهة في اخر فصل تدريبي قبل فيه (على الا يزيد عدد البرامج المقبول فيها المرشح عن برنامجين خلال العام التدريبي) إيفاد موظفين القطاع العام
نماذج للجهات الحكومية المعهد يقبل الترشيح من خلال النظام الآلي، هذه الاستمارات الورقية تستخدم لأغراض الترشيح داخل الجهة.
الترشيح لترشيح وتسجيل موظفي الاجهزة الحكومية يمكنكم الدخول الى نظام الترشيح:
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟
وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة
او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال
asem
2009-05-03 13:35:41
اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟
حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! موظفي القطاع العام. كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0
كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0
الشكر موصول للكاتب تركي العوفي
للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع
بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه
رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده
لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك
ههههههههههههه
بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم
صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص
العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه
اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك
الحمدلله على كل حال
يعطيكم العافية
موظفي القطاع العام
في البداية اشكر معهد الادارة مدراء ومسولين وموظفين على الدور الذي يقومون به, لكن ليس من العدالة في شي ان تربط ترقية موظف بذل جهدا طيلة الفترة المقدره للحصول على الترقيه ثم يربط بدورة في معهد الادارة, وكما نعلم ويعلم البعض ان هناك ادارة في بعض الوزارات تعرض عليها دورات معهد الادارة وترفضها
بسم الله الرحمن الرحيم
الله يكون في عونكم جميعا وانا معاكم
المفروض يكون فيه مركز متخصص للقطاع الحكومي للتدريب الموظفين وتطويرهم على ارقى المستويات
ادامك الله ياوطني الحبيب
والله ظلم بعينه! يعني إخذ دورة بأي وسيلة وتحصل على ترقية!! على الدنيا السلام. يوجد العشرات من المعاهد المعترف بها في البلد، لماذا معهد الإدارة الذي هوا بحاجة الى تطوير أصلاً!
000 مشارك خلال العام 2015 للمرة الأولى منذ تأسيس معهد الإدارة العامة، عبر مدربين من داخل المعهد وآخرين من خارج المعهد يعملون معنا. التحق بـ14 دورة في المعهد لشاغلي الوظائف الإدارية والقيادية 174 مشاركا، 121 من الذكور و53 من الإناث من 27 جهة، ما أبرز المغريات التي قدمتموها لهم للالتحاق بهذه الدورات؟
- بحسب التعليمات الصادرة للجهات الحكومية فإن على كل موظف مسماه مدير إدارة عليه حضور دورات معهد الإدارة العامة ويلزم عليه الحضور من الفئات الرابعة إلى الأولى. صممنا البرامج بحيث نؤهل المنتسب بالحد الأدنى من قدرات مدير الإدارة. فعلى مدير الإدارة أن يملك القدرة على العرض والتقديم. ومعرفة بالاستراتيجيات وتطوير الموارد البشرية وكيفية إعداد الموازنات. وفهم تطبيق التشريعات والقوانين، والقدرة على التعامل مع وسائل الإعلام. هل تلعب الدرجة المالية للموظف دوراً في تحديد الدورات التي تلائمه؟
- تلعب دوراً في تحديد المسار، وللإيضاح فإن مدير الإدارة يحضر برامج دورات القيادات مع المديرين، كما يحضر برامج المساء على درجته، وربما جلس مع موظف عادي أو اختصاصي أو إداري، ولا بد من حضورها لأجل الترقية الوظيفية، حيث إن لكل درجة وظيفية دورات يجب أن يتم الالتحاق بها.