ثم نضغط على إنشاء. بنفس هذه الطريقة نقوم بتسجيل باقي الموظفين في الشركة. ثانياً: فتح الحسابات اللازمة: يتيح برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إمكانية فتح الحسابات من خلال شجرة الحسابات التي يمكننا الوصول إليها من تبويب الإعدادات - شجرة الحسابات. حساب الرواتب والأجور: الآن نتجه إلى تبويب "إعدادات" من الطرف الأيمن للبرنامج ونضغط عليه لينقلنا إلى أيقونات الإعدادات الخاصة بالبرنامج. ننقر على أيقونة "شجرة الحسابات" ونبدأ بإضافة الحسابات اللازمة. أول حساب نحتاجه هو حساب "الرواتب والأجور" والذي نقوم بإضافته ضمن حسابات المصاريف بالضغط على أيقونة "حساب جديد" وفي النافذة التي ستظهر نكتب اسم الحساب والمجموعة التي ينتمي إليها. نموذج كشف رواتب الموظفين excel - موقع تثقف. في حالتنا نقوم بتسجيل اسم الحساب "الرواتب والأجور" والمجموعة التي ينتمي إليها "المصروفات" ثم نضغط على إنشاء. حساب ضريبة الدخل: في حال كانت القوانين تفرض على المؤسسة دفع قيمة ضريبة دخل يتم اقتطاعها من الموظف فيجب عندها فتح حساب خاص بضريبة الدخل ضمن المصروفات وكذلك فتح حساب آخر لضريبة الدخل ضمن الالتزامات وذلك لأن ضريبة الدخل هي عبارة عن مصروف تدفعه المؤسسة مضافاً إلى مصروف الرواتب كما أنه التزام من المؤسسة نحو الجهات الحكومية.
- نموذج كشف رواتب الموظفين excel - موقع تثقف
- كيفية اعداد كشف مرتبات شهرية - معلومة | محاسبة
- حساب الرواتب - بنك الاسكان
- برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور
- مستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام يحتفي بـ”القرني” | صحيفة الأحساء نيوز
- جريدة الرياض | ليلة رمضانية باسمه لأطفال مرضى السرطان في الدمام
- مستشفى الحرس الوطني بالدمام - yoso wiroyudo
نموذج كشف رواتب الموظفين Excel - موقع تثقف
شاهد أيضًا: نموذج تقرير طبي جاهز doc بصيغ مختلفة
كشوفات الرواتب التقليدية
قد يكون نموذج كشف رواتب الموظفين excel غير مرحب به في بعض المؤسسات التي لا تطور من نفسها أو التي لا تزال تستخدم النظام العتيق في حساب كشوف رواتب الموظفين، لهذا سنعرض نموذج لكشف رواتب ورقي وهو كالآتي:
إيصال استلام الراتب
هذا الإيصال لإثبات أن السيد/………. الحامل لبطاقة الهوية رقم/……. والموظف لدى مؤسسة/……… الشاغل وظيفة/……… إنه يقوم باستلام راتبه الشهري وقدره …… جنيه مصري/ ريال سعودي/دولار، وذلك حسب التفصيل الآتي:
أساسي الراتب:………..
حوافز:………. مكافآت:………
تأمينات:………..
بدل مواصلات:……..
بدل إيجار:………. حساب الرواتب - بنك الاسكان. خصومات:………
ضرائب:…………
صافي الراتب المستحق/…………
توقيع الموظف/………. توقيع رئيس المؤسسة/………. النموذج السابق غالبًا يكون النموذج التقليدي الذي تقوم العديد من المؤسسات -من مستخدمي النظام الورقي- باستخدامه، ولكن النموذج قد يختلف من شركة لأخرى فبعض المؤسسات لا توفر تأمينات اجتماعية أو صحية للموظف، وهنا أخرى لا تمنح العامل البدلات، لهذا تكون النماذج مختلفة من شركة لأخرى. لهذا السبب سنقوم بعرض نموذج آخر من النماذج المتداول استخدامها، وذلك فيما يلي:
إيصال استلام الراتب الشهري
أقوم أنا السيد/………… الموظف لدى مؤسسة/…………..
باستلام راتبي الشهري من السيد/………….
كيفية اعداد كشف مرتبات شهرية - معلومة | محاسبة
"في مثالنا السابق، يعمل الموظف الذي يكون راتبه الأسبوعي 576. 92 لخمسة أيام أسبوعيًا، لذا فإن راتبه اليومي سيكون 576. 92 ÷ 5 = $115. 38 يوميًا. 4
اضرب الناتج في عدد الأيام التي عملها الموظف. احسب عدد الأيام التي عملها الموظف خلال الفترة التي ترغب بالدفع مقابلها، ثم اضرب عدد الأيام الناتج في الراتب اليومي الذي احتسبته من قبل. "إن عمل الموظف لمدة 3 أيام خلال الفترة التي ترغب بالدفع مقابلها، تكون قيمة المبلغ المدفوع 115. 38 x 3 = $346. برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور. 14. 5
قم بخصم الضرائب كالعادة. لا تنسَ أنه يجب خصم الضرائب من الراتب الجزئي كما هو الحال مع الراتب الشهري. يعني ذلك أنه سيتوجّب عليك خصم نسبة من الدخل مقابل ضرائب الدخل وضرائب المرتبات، كما هو الحال مع الراتب الشهري الاعتيادي. إن كان الموظف مشتركًا بحساب معاشات أو أي حساب خصومات آخر، قم بتضمين نسبة الخصم أيضًا. ابحث عن مقال يشرح طريقة حساب الضرائب في بلدك. قم كذلك بتضمين أي ضرائب إضافية في العملية الحسابية. 6
قم بتعويض الموظفين السابقين عن أوقات الإجازات غير المحتسبة. إن كان الموظف يستقيل من الشركة خلال أيام إجازة مدفوعة الأجر، فقد تجد أن القانون يُلزم صاحب العمل بدفع مقابل هذه الأيام مع الراتب.
حساب الرواتب - بنك الاسكان
يمكننا أيضاً أن نحدد الحساب "الرواتب والأجور" بدل حساب "غياب الموظفين" حيث سيتم إنقاص مصروف الرواتب والأجور بمقدار قيمة الغياب كما سنرى وكلتا الطريقتين صحيحتين. الآن نتجه إلى القسم الثاني من بنود قسيمة الرواتب وهو بنود استقطاعات قسيمة الرواتب وهي البنود التي سيتم حسمها من راتب الموظف. نضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" ونكتب الاسم "ضريبة الدخل" ثم نحدد الحساب من القائمة المنسدلة "حساب ضريبة الدخل" والذي كنا قد فتحناه ضمن الالتزامات، ثم نضغط على إنشاء. بنفس الطريقة نحدد بند "تقاعد الموظفين" و "تأمينات الموظفين" و "سلف الموظفين". الآن ننتقل إلى "بنود مساهمات صاحب العمل لقسيمة الرواتب" ونضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" وهنا يطالبنا البرنامج بتسجيل حسابين لكل بند، الحساب الأول ضمن المصروفات والحساب الثاني ضمن الإلتزامات. نسجل اسم البند "تقاعد الموظفين" ونحدد حساب المصروفات "تقاعد الموظفين" أو "الرواتب والأجور" بحسب السياسة المتبعة في تسجيل المصاريف. نحدد حساب حساب الإلتزامات "تقاعد الموظفين" ثم نضغط على إنشاء. بهذا تكون بنود قسيمة الرواتب قد اكتملت وأصبحت على الشكل التالي: رابعاً: إنشاء قسيمة رواتب جديدة: نذهب إلى تبويب "قسائم الرواتب" ونقوم بالضغط على قسيمة رواتب جديدة ونحدد التاريخ ونفعل مربع المرجع إذا أردنا أن يتم ترقيم القسائم تسلسلياً.
برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور
[٤]
ادفع للموظف أجره الطبيعي لقاء هذه الفترة مستخدمًا نفس الطريقة التي تم توضيحها سابقًا. "على سبيل المثال، إن كان الموظف يمتلك 7 أيام إجازة مدفوعة الأجر، فإنه يجب دفع مبلغ 4, 166. 67 x 7 / 22 = $1, 325. 76. " إضافي على المبلغ المستحق. تكون هذه القيمة خاضعة للضرائب عادةً، كما هو الحال مع الأجر الاعتيادي. [٥]
أفكار مفيدة
بالنسبة للموظفين الذين يتلّقون أجورهم مقابل عدد ساعات العمل، لا تحتاج لاستخدام أيٍ من الطريقتين السابقتين. كل ما عليك فعله هو ضرب أجر ساعة العمل في عدد الساعات التي عملها الموظف خلال الفترة المحتسبة. قم بعد ذلك بخصم الضرائب بشكلٍ طبيعي ثم ادفع للموظف أجره. يتم احتساب أجر ساعات العمل الإضافية بشكل طبيعي عند الدفع لفترة بالتناسب. لا تنسَ أن تطّلع على قوانين بلدك الخاصة بضرائب المرتّبات. حيث أن الدفع الجزئي للموظفين خاضع للضرائب، فإنه يجب خصم الضرائب لتحديد راتب الموظف. انقر هنا للاطّلاع على قائمة بالولايات التي لا تفرض ضرائب دخل في الولايات المتحدة الأمريكية (هناك 7 ولايات فقط لا يتم فيها احتساب ضرائب على الدخل). تحذيرات
في الولايات المتحدة الأمريكية، لا يمكن الدفع بالتناسب للموظفين غير الخاضعين لقانون الوقت الإضافي بالتناسب إلا في ظروف معيّنة، وأكثر هذه الأسباب شيوعًا هو أن يبدأ الموظف العمل في منتصف فترة الدفع المقرّرة.
قد يرغب كل موظف في التعرف على طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين داخل الشركة خاصة في أنظمة العمل المختلفة. ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على الطريقة التي يتم بها احتساب الرواتب للموظفين بطرق مختلفة تُسهل عملية الحساب. طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين: يتم احتساب الرواتب الشهرية للموظفين من خلال القيام بتجهيز كشف حساب شهري خاص بكل موظف. من خلال هذا الكشف يتم تسجيل عدد ساعات الدوام التي داومها الموظف خلال الشهر وعدد أيام الغياب وكذلك عدد أيام الحضور الفعلية خلال أيام الشهر. وبعد تجميع هذه الأمور يتم حساب الراتب الشهري لكل موظف من خلال عملية حسابية بسيطة تتمثل هذه العملية في تجميع عدد أيام الحضور الفعلية للدوام ثم القيام بقسمة قيمة الراتب الشهري على عدد أيام الغياب ثم يتم ضرب عدد الأيام التي بها الدوام. البيانات الأساسية المطلوبة لاحتساب الرواتب الشهرية للموظفين: تختلف طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين من خلال طريقة التعاقد مع كل موظف، فهناك موظفين بدوام كامل وموظفين بدوام جزئي وموظفين ذوي خبرات وموظفين جُدد. وهناك عدد من البيانات المطلوبة من أجل احتساب الرواتب وهي: التعرف على الراتب الأساسي لكل موظف والبدلات المُخصصة لكل موظف حسب مكانه في الشركة.
١- مكان التدريب ؟ الحرس الدمام
٢- المده ؟ 6 شهور والسنة ؟ بديت جانوري 2018
٣- نظام التدريب في المستشفى ؟
اول اسبوع يكون اورينتيشن وبعدها تصير مع ستاف وبعدها تصير لحالك
وتمسك البيجر لو كنت ممتاز واثبت نفسك
٤- دور الأرتي في المستشفى والاشياء الي يسويها ؟
الارتي في مستشفى الحرس مقسمين الى ٣ اقسام وتقريبا يغطي جميع مهام
الارتي، طبعا سياسة المستشفى لازم فزيشان اوردر لكن الدكاترة دايما متعاونين مع
الارتي وواثقين فيهم، يعني تجي تقوله ابغا اغير المود اكتب لي اوردر بس عشان
البوليسي حق المستشفى يكتب لك. هذي اقسام الارتي او بوزشناتهم
RT1\
Works only in ICUs, we do everything like MV management, suction, ABG, Arterial
lines, Initiation and discontinuation of BIPAP sometimes on staff shortage RT1
may cover the ER
RT2\
Works on ICUs, ER and wards specially when there is a vented patient in the ER
RT3\
works only on Wards and ER, meanwhile RT3 is responsible for nebulization, CPT,
IS, ABG, BiPAP everything except for the vented patients. And they
have RT Assistant which is responsible for Oxygen cylinders, and helping the
RTs if they need portable vent or any type of equipment.
مستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام يحتفي بـ”القرني” | صحيفة الأحساء نيوز
وتعني ان امورك ماشيه والحمدلله
بس طووولي بالك..
شويات
مستشفى الملك فهد التخصصي – الدمام, يقدم المناصب التالية للتعيين:-
مدير, مركز علم الأورام
رئيس, قسم زراعة الكلى والبنكرياس
رئيس, قسم زراعة الكبد
متطلبات أولية لشغل منصب رئيس, قسم طبي و مدير, مركز الكفاءات الأساسية، في الشؤون الطبية والإكلينيكية، مستشفى الملك فهد التخصصي
(1) التعليم تخرج من مدرسة طبية معتمدة، والانتهاء من الفترة المطلوبة للتدريب, التخصص والتخصص الفرعي مع شهادة المجلس العربي أو الأمريكي، عضوية أو حالة زمالة في المملكة المتحدة, كندا أو ما يعادلها. التدريب للتخصص الفرعي وشهادة في مجال التخصص (إن وجد) مطلوبة. (2) الخبره الإكلينيكية خبرة إكلينيكية مستقلة لا يقل عن 8 سنوات (بعد التدريب) لمنصب الرئيس، و 10 سنوات (بعد تدريب) – لمنصب المدير. مستشفى الحرس الوطني بالدمام - yoso wiroyudo. (3) الخبرة الإدارية شغل منصب رئيس مجلس الإدارة / نائب رئيس مجلس الإدارة / رئيس قسم / رئيس الخدمات الطبية أو منصب مماثل لمدة لا تقل عن 3 سنوات – لمنصب الرئيس، 5 سنوات – لمنصب المدير. (4) البحث / المنشورات تجربة البحوث والمنشورات في مجلات تم استعراضها من قبل النظراء - يجب أن يكون "نشطة" في غضون السنوات الثمانية الماضية.
جريدة الرياض | ليلة رمضانية باسمه لأطفال مرضى السرطان في الدمام
وثمن العسيري دعم المملكة اللا محدود في الرعاية الصحية وان هذا ما ينعكس على جودة الخدمات الصحية وتوفير ما يساعد الاطباء والجراحين على توفير الرعاية الصحية العالية والتأكيد أن الشؤون الصحية بالحرس الوطني تحرص على متابعة كل جديد في مجال التقنيات الطبية واستخدام ما يعود بالنفع على صحة المرضى ونشر هذه التقنية لكافة الجراحين، ومواكبة رؤية المملكة 2030 في إدخال التقنيات المميزة في المجال الطبي، وكل ما من شأنه الـرقي بصحة المواطن في المملكة. ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من
مستشفى الحرس الوطني بالدمام - Yoso Wiroyudo
(5) أكاديمي / خلفية التدريس / الخبرة أمر أساسي. مبرمج تطبيقات الجوال
مفتي المملكة والرسوم
تقديم حرس الحدود
العمل في اوروبا
• الأول في المملكة والخامس عالميا مدعم بذكاء اصطناعي على أعلى مستوى
دشن مستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل للحرس الوطني بالدمام اليوم الأحد، أحدث روبوت لجراحات المفاصل، الذي يعد الأول في المملكة والخامس عالميا بحضور عدد من الاطباء والمتخصصين في مجال الجراحة.
أخر تحديث يوم الإثنين 1442/12/02هـ الموافق 2021/07/12م. تعلن إدارة التوظيف في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني توفر وظائف شاغرة ( للسعوديين والسعوديات) لحملة ( الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير)، للعمل في مدن ( الرياض، جدة، الدمام، القصيم، المدينة المنورة، رفحاء، نجران، الاحساء، عرعر، حائل) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- وظائف (إدارية، هندسية، تقنية، فنية، أطباء، صيادلة، أخصائيين وفنيين، تمريض، إلخ):
1- سائق. 2- منسق الرعاية المتكاملة. 3- رئيس قسم إدارة السلامة. 4- مساعد إداري أول. 5- مساعد إداري ثاني. 6- مساعد إداري ثالث. 7- فني اتصالات. 8- مستشار قانوني. 9- مساعد تحضير ثاني. 10- مخطط المواد ثاني. 11- مدير البيانات. 12- فني حاسب أول. 13- كبير مسؤولي أرشفة الصور ونظام الاتصالات. 14- فني حاسب. 15- محلل التطبيق. 16- مسؤول شبكات. 17- مدير دعم نظم. جريدة الرياض | ليلة رمضانية باسمه لأطفال مرضى السرطان في الدمام. 18- محلل دعم نظم المعلومات الصحية. 19- محلل مبرمج. 20- قائد فريق التطبيقات. 21- مسئول قاعدة بيانات. 22- مدير مكتب الأتمتة. 23- محلل برمجي أول. 24- موظف إدخال بيانات. 25- مبرمج الأعمال ثاني. 26- مدقق ثالث. 27- مفتش سلامة. 28- فني اتصالات ثاني.