المحليات > مستشفى محافظة ثادق العام يقدم خدماته لنحو 61525 مستفيدا خلال 9 أشهر
مستشفى محافظة ثادق العام يقدم خدماته لنحو 61525 مستفيدا خلال 9 أشهر
0
الرياض
كشفت صحة الرياض أن عدد المستفيدين من الخدمات الصحية بمحافظة ثادق خلال 9 أشهر من العام 2020 بلغ 61525 مستفيد اذ قدم مستشفى ثادق العام خدماته خلال نفس العام لعدد 17577 مريض حيث أستفاد مايقارب من 20667 مريض من خدمات الطوارئ والإسعاف فيما قدمت العيادات الخارجية خدماتها لـ 13525 مراجع وأضافت أن المستشفى أجرى 67691 فحص مخبري و 5709 فحص شعاعي. وأشارت إلى أن مستشفى ثادق العام أجرى 33 عملية جراحية كبرى لمختلف التخصصات الطبية، فيما بلغ إجمالي عمليات جراحة اليوم الواحد 218 عملية جراحية ليصل الاجمالي للعمليات الجراحية 258 عملية جراحية وذلك خلال نفس الفترة كما قدم قسم العلاج الطبي والتأهيلي خدماته لعدد 67 مستفيد فيما بلغ اجمالي عدد المستفيدين من خدمات الرعاية الصحية الأولية والبالغ عددها 7مراكز صحة 27333 مستفيد
لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
مستشفى ثادق العام يفتح ترخيص السلاح
مستشفى ثادق العام يقدم خدماته لعدد 27159 مراجع
وزارة الصحة السعودية
الرأي - الرياض
قالت صحة الرياض أن مستشفى ثادق العام قدم خدماته خلال النصف الأول من هذا العام 1439هـ لعدد( 27159) مريض ، حيث أستفاد (17134) مريض من خدمات الطوارئ والإسعاف فيما قدمت العيادات الخارجية خدماتها لـ( 10025) مراجع. مستشفى المزاحمية العام. وأضافت أن المستشفى أجرى (21569) فحص مخبري وشعاعي، منها (17390) فحص مخبري، و(4179) فحص شعاعي. وأشارت إلى أن مستشفى ثادق العام أجرى (188) عملية جراحية كبرى لمختلف التخصصات الطبية، فيما بلغ إجمالي عمليات جراحة اليوم الواحد (90) عملية جراحية ليصل الاجمالي للعمليات الجراحية (278) عملية جراحية وذلك خلال نفس الفترة. من جانب آخر كثفت الصحة استعداداتها لإطلاق التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية (cluster) والذي يُعد ضمن عدد من التجمعات الصحية التي تسعى الصحة لإطلاقها لاحقاً في كافة مناطق المملكة، والتجمع الصحي شبكة متكاملة ومترابطة من مقدمي خدمات الرعاية الصحية الخاضعة لهيكل إداري واحد بهدف تسهيل وصول المستفيد للخدمة الصحية وتنقله بين أنواع عدة للرعاية. ويتم تشكيل هذه التجمعات بناءً على المرافق المتاحة والبيانات السكانية الخاصة بكل منطقة بحيث تتولى إدارة تقديم الخدمات الطبية والقيام بمهام الإدارة والتشغيل التي تحددها الشركة الوطنية مستقبلاً.
مستشفى ثادق العام
ويضم التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية المنشآت والمراكز التالية (مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام ، مركز سعود البابطين لطب وجراحة القلب، مجمع الدمام الطبي، متشفى الولادة والأطفال، مستشفى القطيف المركزي، مستشفى الجبيل العام(. إضافة إلى عدد من المراكز الصحية وهي:(ابن سينا/ الرازي/ ابن الهيثم / البادية / العزيزية / الإسكان / المباركية / الجش/ القديح / القطيف٣ / غرناطة / ابن خلدون / الاتصالات / بدر / الجلوية/ احد/ الروضة / الجسر / الدوحة)
تأتي هذه الخطوة تواصلاً لجهود الصحة للتحول المؤسسي لتحقيق رؤية 2030 حيث تنفذ الصحة حالياً عملية تحول هامة في نظام الرعاية الصحية وتتمحور فكرة التحول المؤسسي حول نقل مهمة تقديم الخدمات الصحية تدريجياً إلى شبكة من الشركات الحكومية ليكون تركيز الوزارة أكثر فأكثر على دورها في التخطيط والإشراف والتنظيم والمراقبة على الخدمات الصحية. وقالت الصحة أن أهمية التحول المؤسسي تكمن في تحسين كفاءة مقدمي الخدمات الصحية في القطاعين العام والخاص ورفع جودة الخدمات التي يقدمونها وتوفير فرص إضافية لقيام المزيد من التخصصات النوعية المهمة في المجال الصحي بالإضافة زيادة قدرة الوزارة على التركيز على مهامها التنظيمية والتنسيقية والرقابية والعمل بشفافية عالية وتعزيز روح المنافسة بين مقدمي الخدمة.
مستشفى ثادق العام الدراسي
وأوضحت الصحة أن التحول المؤسسي يحقق العديد من الفوائد للمرضى حيث يعمل على تقليل فترات الانتظار والتركيز على مبادرات الصحة العامة والوقاية مثل الحد من الأمراض المزمنة والتدخين والسمنة وغيرها بالإضافة إلى اتباع أفضل الإجراءات الفاعلة لرعاية وخدمة المرضى وإتاحة خيارات متعددة لتقديم الرعاية الصحية. ولمزيد من المعلومات نرجو التواصل معنا على البريد الالكتروني
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
23/11/2017
اقام مستشفى محافظة ثادق العام بالتعاون مع الدفاع المدني بالمحافظة والجهات المشاركة من الهلال الاحمر والشرطة والمرور بتنفيذ فرضية اخلاء للمبنى والمرضى المنومين.
رصيد العامل عن الستة اشهر هي (21/12)*6 = 10. 5
اذا للعامل 10 ايام ونصف عن فترة الست اشهر التي قضاها في الشركة. الماده ١١١ من نظام العمل السعودي. استهلك العامل منهم 5. 5 ايام … يتبقى له 5 ايام
اذا يصرف للعامل بدل رصيد اجازات عن 5 ايام لم يستهلكهم. المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجر الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ١١١ من نظام العمل السعودي
الماده ١١١ من نظام العمل السعودي الجديد
عدد الأيام التي عمل فيها العامل يحدده صاحب العمل بشرط أن يقضي فيها ستة أشهر على الأقل. يشترط قانون العمل المصري على موظفي القطاع الخاص العمل ست ساعات في اليوم وثماني وأربعين ساعة في الأسبوع. هذه ملاحظة للعاملين في المهن الخطرة أو الضارة: إذا كنت تعمل في مهن خطرة أو ضارة ،أو إذا كنت تعمل في مناطق نائية ،فسيتم تمديد فترة الإجازة السنوية بسبعة أيام. إذا وافق صاحب العمل على الإجازة السنوية التي يطلبها الموظف أو سمح له باستخدامها حسب ظروف عمله ولا يمكنه قطعها في الحالات القصوى التي تتطلبها الوظيفة. يلتزم العامل بالإجازة السنوية حسب التاريخ الذي يحدده صاحب العمل قبل بدئها ونهايتها ،وقد تم إخطاره بها. مكتب العمل
مكتب العمل هو المنظم للعلاقة بين العمال ووظائفهم. المادة 77 من نظام العمل السعودي 2017. مكتب العمل تابع لوزارة القوى العاملة وله العديد من الفروع على المستويات الإدارية بالمحافظات. توجد العديد من مكاتب العمل في 96 جسر السويس ،القاهرة ؛ 9 ميدان الخزندار ،القاهرة ؛ 9 ميدان الخضر ،مصر الجديدة. تنص المادة 111 من نظام العمل السعودي ونظام مكتب العمل للإجازات الخاصة بالإجازات السنوية على أنه إذا اضطر العامل إلى ترك العمل لأي ظرف من الظروف قبل حصوله على الإجازة المعتمدة له في العام ،فيحق له أن يتقاضى أجره.
المادة ١١١ من نظام العمل ساند
لا توجد طريقة للحصول على الراتب النهائي. لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة إجازته المرضية ما لم تزيد على خمسة أشهر. كما يمكن للعامل ربط هذه الإجازة المرضية بإجازته السنوية بحيث تكون فترة الإجازة الإجمالية خمسة أشهر. صاحب العمل غير ملزم بدفع أجر للعامل عن عطلات نهاية الأسبوع والعطلات التي تقع خلال فترة الإجازة المرضية. يستخدم نظام مكتب العمل في الامتحانات لأخذ إجازة من المدرسة للذهاب إلى العمل. إذا وافق صاحب العمل على ارتباط الطالب بمؤسسته الخاصة ،فيجب عليه منحه إجازة مدفوعة الأجر لإجراء الاختبارات. يتم تحديد الإجازة بناءً على عدد الأيام المتاحة للسنة غير المكررة. المادة ١١١ من نظام العمل ساند. في حالة خوض العامل للامتحانات لمدة عام معاد ،يحق له أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ،حسب عدد الأيام المقرر له إجراء الامتحانات. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على إذن لإجراء الاختبار ،قبل أسبوعين على الأقل من التاريخ الذي حددناه ،ويجب عليك تقديم دليل على أن غيابك هو لغرض إجراء الاختبار. هناك أربع فئات مختلفة من نظام مكتب العمل في إجازة الطوارئ. هناك بعض الإجازات الطارئة التي يمكن للعامل أن يطلبها في حالة الظروف الشخصية التي تتطلب إجازة.
على عكس إجازات المرأة العاملة في حالات الولادة والرضاعة التي لا يجوز أخذها. للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الزوجين أو الأقارب. للعمل أيضًا الحق في إجازة لمدة خمسة أيام في حالة الزواج أو الولادة ،وكذلك إجازة لمدة ثلاثة أيام بأجر كامل. يحق لصاحب العمل الإطلاع على جميع المستندات الرسمية التي تثبت سبب طلب الإجازة. يوجد نظام مكتب عمل يسمح لي بالعمل أثناء الإجازات والمناسبات الخاصة. يحق للعمال الحصول على إجازة لمدة أربعة أيام خلال شهر رمضان. معلومات يهمك معرفتها عن حقوق العمال والموظفين عن رصيد الإجازات المستحقة لهم - ثقفني. تبدأ الإجازة في اليوم التالي لشهر رمضان ،وتنتهي في اليوم الثالث من عيد الفطر. إلى جانب استلام تعويضات عن الإجازات الرسمية للموظف ،مثل عيد الشرطة ،وعيد تحرير سيناء ،والمولد النبوي ،وعيد الميلاد المجيد ،وغيرها من الأعياد الوطنية التي يدفعها أصحاب العمل. 6_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية
للعامل الحق في إجازة نهاية الأسبوع أو يوم إجازة حسب نظام العمل وشروطه. يجب أن تكون هذه الإجازة مدفوعة بالكامل. لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر أعلى. ولا تفوت: قانون العمل المصري للقطاع الخاص
قانون العمل السعودي الاجازات 2021
ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على ما يلي: المادة 109.