يعاني العديد من الأطفال من التبول اللا إرادي وهو تسرب عفوي ومتكرر للبول أثناء نوم الطفل من عمر الخامسة فما فوق، بمعدل مرتين بحد أدنى أسبوعيا لمدة لا تقل عن 3 أشهر متتابعة، تبلغ نسبته لدى الأطفال في عمر الخامسة 15-20%, و 7% في السابعة و5% في العاشرة و2-3% من المراهقين (13-19سنة) يعانون منه مرة واحدة شهريا على الأقل، وتوجد العديد من الخطوات لمعالجته والحد من حدوثه. خطوات علاج التبول اللا إرادي: 1. عدم معاقبة الطفل في حال تبوله. 2. عدم تعريض الصغير لمضايقة الآخرين عند تبليله للفراش. 3. التقليل من السوائل التي يتناولها الطفل 3 ساعات على الأقل قبل وقت نومه. 4. تعويده على الذهاب لدورة المياه قبل النوم. 5. وضع فرشة مقاومة للماء بين الملائة والمرتبة. التبول اللا ارادي للاطفال سوره الفجر. 6. تشجيعه على تغيير فراش بلله. 7. الثناء عليه عند عدم تبليله للفراش. 8. يوصي بعض الأطباء تدريب الطفل على التحكم في التبول عن طريق عقد البول لفترة أطول من الوقت كل يوم، لتدريب عضلات المثانة. 9. معالجة الإمساك، إن وجد، بشكل مناسب قبل معالجة التبول اللا إرادي. 10. الحصول على استشارة الطبيب حال وصول الطفل ٧ سنوات.
التبول اللا ارادي للاطفال بدون موسيقى
4. شرب شاي الأعشاب:
يمكنك أيضا شرب شاي الأعشاب الطبية لعلاج التبول اللاإرادي في الاطفال اثناء النوم حيث يمكن خلط كمية صغيرة من الاعشاب الى كوب من الماء المغلي وتركه حتى يبرد لعده ساعات ثم تصفيته وجعل الطفل يشربه قبل الذهاب الى الفراش. 5. عصير التوت البري:
عصير التوت البري يعتبر دواء يعمل على تطهير المثانة والمسالك البولية والكلى لذلك يجب أن تحرص على ان يتناول صغارك هذا العصير إذا كانوا يعانون من التبول في الفراش اثناء النوم و على الرغم من أن كمية السوائل يجب ان تقل بعد العشاء ، فإنه يمكن شرب عصير التوت البري قبل النوم بساعة. 6. الجوز والزبيب:
الجوز والزبيب علاج فعال للأطفال حيث يمكن أن يعتبر كوجبة خفيفة صحية لعلاج مشكلة التبول اللاإرادي في الفراش اثناء النوم حيث يمكن جعل أطفالك يأكلون ملعقة من الزبيب والجوز قبل وقت النوم. 7. العسل:
الأطفال يحبون أكل العسل حيث يمكن استخدامه في المنزل لعلاج التبول اللاإرادي حيث يتم تناول ملعقة من العسل قبل الذهاب إلى السرير. التبول اللاإرادي عند الأطفال: الأسباب والأعراض والعلاج - دكتور كشكول. 8. خل التفاح:
خل التفاح يقلل من حموضة المعدة وبالتالي فإنه يقلل من الرغبة في التبول المتكرر لدى الاطفال و كل ما عليك القيام به هو إضافة ملعقتين من خل التفاح في كوب من الماء و جعل طفلك يشرب هذا الحل بعد كل وجبة لعلاج التبول اللاإرادي أثناء النوم.
– وأخير لابد من استبعاد معاقبه الطفل تماما إذا حدث تبول لاإرادي له ، لأن ذلك العقاب يزيد من المشكلة. حفظ الله أبنائنا جميعا
في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص "
منتدى الإدارة المدرسية - تعليم كوم
نموذج تقييم الأداء الوظيفي|معاريض #معروض #معاريض - YouTube
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية جديد لعام 1437هـ / 2016 م
نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو مراجعة شهرية أو ربع سنوية أو سنوية لمساهمات الموظف في أهداف العمل وأهداف الشركة. يمكن أن يساعد المديرين على تحديد فجوات الموظفين ومنحهم أفكارًا جديدة لفرص التدريب لتعزيز إنتاجية مكان العمل. يُعد نموذج تقييم الأداء الوظيفي أيضًا وسيلة موضوعية لكل من المشرفين والعاملين لتقديم الملاحظات وتلقيها. قد يستخدمه المديرون أيضًا لتبرير تعديلات التعويض أو المكافآت أو حتى قرارات الإنهاء. بالنسبة للموظفين، تساعدهم تقييمات الأداء على فهم مكانتهم من حيث التوافق مع توقعات الشركة ومعايير الفريق. من خلال نموذج تقييم الأداء، يتعلم المشرفون والعمال المزيد عن بعضهم البعض، والعمل، وأنفسهم. منتدى الإدارة المدرسية - تعليم كوم. ما هو نموذج تقييم الأداء الوظيفي
يُعرف نموذج التقييم أيضًا باسم نموذج تقييم أداء الموظف، وهو أداة يستخدمها مديرو الأفراد وفرق الموارد البشرية لقياس أداء الموظفين وقياس أدائهم. يساعد في تقييم مساهمات وإنجازات الموظفين خلال جدول زمني محدد. يتيح نموذج تقييم الأداء الوظيفي المنظم بشكل جيد وعملية التقييم إمكانية المقارنة بين الفرق والأقسام لتحديد فرص التطوير الوظيفي للموظفين ومجالات التحسين. تعرف علي برنامج دفترة
لإدارة شؤون الموظفين
كيفية إنشاء نموذج تقييم أداء الموظفين
يساعد نموذج تقييم الأداء الوظيفي المصمم جيدًا على فهم ما يقوم به الموظف بشكل جيد وكيف يمكنه تحسينه.
يترتب على ذلك تحسين الشركة لبيئة العمل، وتشجيع العاملين لديها، وتوظيف كل موظف في مكانة المناسب، بحيث يجد نفسه يعمل في الاتجاه والمجال الذي يمكنه الإنتاج فيه بشكل أفضل، ما يترتب علية نجاح الشركة أو المؤسسة وتقدمها بشكل ملحوظ، دون تعطل لأعمالها أو تعرضها للخسارة. الآن نستعرض معكم مثالًا تطبيقيًّا شارحًا لنموذج تقييم أداء وظيفي بوزارة الصحة، وذلك على النحو الآتي:
أولًا- تدوين البسملة (بسم الله الرحمن الرحيم) في رأس صفحة التقييم الوظيفي. ثانيًا- تحديد اسم المؤسسة. ثالثًا- الإشارة إلى اسم المؤسسة أو الشركة، على سبيل المثال: استمارة تقييم وظيفي لوزارة الصحة. نموذج تقويم الأداء الوظيفي الجديد. رابعًا- تعبئة البيانات الشخصية للموظف، وذلك على النحو التالي:
الجهاز/ ………………………. المستشفى/ المركز الصحي/ …………………. المنطقة/ ……………..
القسم/ ……………..
المدينة/ ……………………
الاسم الرباعي للموظف/ ………………
المسمى الوظيفي/ …………………
المستوى/ ………………..
الدرجة/ ……………
تاريخ شغل الدرجة/ ………………
بداية الخدمة/ ……………..
الجنسية/ ………………..
آخر مؤهل علمي/ ……………. التخصص/ …………………………
آخر برنامج تدريبي/ ……………………
نتيجة تقرير الأداء الأخير الحاصل عليه:
التقدير/ …………………
تاريخ الإعداد/ …………………….