لكل قلب من قلوب اصدقائي /... هذه الكلمآت.., ايا قلبا احببته لك مني.. (قلبا وفيا صادقا) وأعطني.... حبا( كقلبك) أبيض طاهرا وابتسامة حين ينتابني حزنا قاسيا ودع كل همومك عليّ واضحك ناسيا اضحك.. ف كل همّ وإن كان عارما يذهب.. يذهب بعيدا!! خاليا
انتهى كل شي وليس لها
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.
انتهى كل شي يخص الزواج
حمل زهور سعود يثير شكوك المتابعين
والجدير بالإشارة إلى أن زهور سعود وزوجها احتفلا بعيد الحب قبل نحوي شهرين، وبهذه المناسبة أعلنت خبر حملها بمولودها القادم، لذلك شكك البعض بصحة طلاقها مُشيرين إلى أن إما طلاقها ملفق أو حملها مجرد كذبة. وأشارت إحدى المستخدمات إلى أن الطلاق يقع، لن تختلف فترة العدة، فالحامل المطلقة تستمر عدتها لحين ولادتها. من هو زوج زهور سعود
يعتبر عائض القحطاني أحد الدعاة المعروفين في المملكة العربية السعودية، وله الكثير من الحملات والأنشطة التوعوية الهادفة لنشر الخير في المجتمع. اغاني عراقية حزينة2022 || كل شي انتهى وراح - محد يستاهل - مرت علي ايام - هاي العلاقة كانت غلطتي - YouTube. قبضت السلطات السعودية عليه ووجَّهت له تهمة التخطيط لقلب الحكم في السعودية وانضمامه لجماعات إرهابية متطرفة. في ذلك الوقت، ناشدت زهور مواقع التواصل الاجتماعي وطالبت بالإفراج عن زوجها، نافيةً التهم التي وجِّهت له. وردَّت المحكمة في المملكة العربية السعودية على مرافعات زهور بأنها تستخدم قضية زوجها من أجل الشهرة فقط. © 2000 - 2022 البوابة ()
انتهى كل شي حولي يذكرني
توصل الأرجنتيني ليونيل ميسي لإتفاق نهائي وكامل مع باريس سان جيرمان للإنتقال لصفوفه في صفقة مجانية خلال فترة الإنتقالات الصيفية الحالية. وبحسب الصحفي الشهير والموثوق " فابريزيو رومانو "، فإن ميسي سيرتبط بعقد مع سان جيرمان لمدة عامين مع خيار التمديد لعام آخر وبراتب سنوي يصل ل 35 مليون يورو بإضافة كل شئ. وأضاف رومانو أن الإعلان الرسمي عن الصفقة سيكون خلال الساعات القليلة القادمة مشيراً إلى أن باريس كان هو النادي الوحيد الذي تقدم بعرض رسمي لضم ميسي وبدأ التفاوض معه منذ يوم الخميس الماضي بمجرد إعلان رحيله عن برشلونة. انتهى كل شي حولي يذكرني. هذا الخبر أكده خورخي ميسي وكيل ووالد الأرجنتيني في تصريح لقناة "لاسيكستا" الإسبانية، حيث أكد بشكل مباشر بأن إبنه وقع رسمياً لسان جيرمان، ويتجه بطائرته الخاصة إلى باريس الآن، حيث يرتقب أن يتم تقديم لجماهير باريس.
*
+ ثم يحقق مبدأ الالتزام، هذا هو العمود الفقري لحسابك الحقيقي ومعناه التقيد عمليا بشروط الاستراتيجية بلا اي خروج عنها مهما كانت الظروف
وللربح يكفي فقط أن تحترم الترند بهدف ووقف على الأقل 1:1 بإدارة مال صارمة، وصدقني لن تحتاج للمتابعة ولا المناورات التي لا تسمن ولا تغني من جوع! التحليل الأساسي للكبار فقط فلا تتعب نفسك فيه
التحليل الفني للصغار، وهو كنز لا يقدر بثمن
والله ولي التوفيق
آخر تعديل بواسطة kira-h ، 13-09-2014 الساعة 05:56 AM توقيع العضو متداول ومبرمج mql الاوسمة لهذا الموضوع للعملات,
التحليل,
الترند,
الجميع,
اليورو,
الحقيقي,
السلام,
السوق,
الفني,
الكريم,
بعيدا,
خاصة,
شباب,
صغيرة,
عليكم,
فترات,
فيها,
هناك,
طريقة,
كثيرا معاينة الاوسمة
والترقية. والنقل. والتكليف. والإعارة. والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد. ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقــاً لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة على منــح المتقدمــون فــي منافســات التوظيــف فرصــاً متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتطرقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها، مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي ُتعــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440 هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض
وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل 1442 وأهم الأهداف والقرارات - زوم الخليج
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
مواد اللائحة الخاصة بنقل الموظفين في اللائحة الجديدة
المادة 60:
يجوز نقل الموظف بترقية أو دون من جهة لأخرى
المادة 61:
يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى
المادة 62:
إذا كان النقل من جهة حكومية إلـى أخرى فيشترط موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل
المادة 63:
المادة 210:
About فني يريد النقل..
transmoh (@transmoh) | Twitter
تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام
تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.