الإعدادات
أعشار
فاصل بفاصلة
فاصل الآلاف
توقيت لندن سان
قراؤنا من مستخدمي تويتر يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال حسابنا على تويتر إضغط هنا للإشتراك القاهرة: يثير مهرجانا الموسيقى "غراوند" و"نابيا" اللذان ينطلقان الأحد في مصر ضجة كبيرة ليس بسبب برنامجيهما ولكن لأن منظميهما إسرائيليون. اختار المنظمون تنظيم المهرجانين في شبه جزيرة سيناء، على بعد 350 كيلومترًا من تل أبيب، رغبة منهم في جذب جمهور إسرائيلي شاب وعصري بمناسبة عطلة عيد الفصح اليهودي والسفر لقضاء الإجازة في مصر. لكن هذا التوقيت يصادف مع إحياء مصر ذكرى "تحرير سيناء" التي احتلتها الدولة اليهودية من عام 1967 وحتى 25 أبريل 1982. منذ الأربعاء، دعا الفرع المصري لحركة المقاطعة وسحب الاستثمارات وفرض العقوبات (BDS) التي تدعو إلى مقاطعة إسرائيل بسبب احتلالها للأراضي الفلسطينية عبر منصة تويتر إلى مقاطعة فندق توليب في طابا الذي اختاره منظمو مهرجان "نابيا" لاستضافة المهرجان. لكن في اتصال مع وكالة فرانس برس، قال الفندق إنه لن يستضيف أي حدث. توقيت لندن سان. وكتب فرع حركة مقاطعة إسرائيل BDSEgypt "فى كل عام... نستمع إلى حكايات المقاومة الباسلة... لكن للأسف ونحن نُعد منشورًا احتفاليًا مثل كل عام اكتشفنا أن الاحتلال الصهيوني.. يعود إلى سيناء من جديد".
أما في مقاطعة شفيلد يأتي موعد صلاة العيد في تمام الساعة 5:45 صباحاً. وسيكون توقيت صلاة عيد الفطر في مقاطعة نورويتش عند الساعة 5:36 صباحاُ. إقرأ أيضًا: موعد صلاة عيد الفطر 2022 في السويد || توقيت صلاة العيد في السويد 2022 – 1443 لجميع المدن
المساجد التي تقام فيها صلاة عيد الفطر في انجلترا و بريطانيا 2022
حسبما أعلنت السلطات المسئولة عن أحوال المسلمين في المملكة المتحدة فإن أبرز المساجد التي تقام فيها صلاة عيد الفطر في انجلترا و بريطانيا. توقيت لندن الإنجليزية. سيكون من ضمنها مسجد جرين لاين والمركز المجتمعي وأيضًا المسجد المركزي في لندن. وتشمل قائمة المساجد التي تقام فيها صلاة العيد أيضًا المركز الثقافي الإسلامي ومسجد شرق لندن ومركز لندن الإسلامي. عيد الفطر 2022 بريطانيا
تجدر الإشارة إلى أن عدد المسلمين المتواجدين في دولة بريطانيا جميعهم لا يتعدى عددهم بنسبة أربعة بالمائة وذلك من إجمالي عدد السكان. وفي السياق ذاته تُقدر أعداد المسلمين في هذه الدولة والتي تتبعها أيضًا إنجلترا يزيد عن ثلاث ملايين نسمة. وفي غضون ذلك يصوم المسلمون في بريطانيا شهر رمضان في كل عام ومع حلول عيد الفطر المبارك تظهر احتفالات المسلمين المقيمين بهذه الدولة كغيرهم من المسلمين في كافة دول العالم.
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)
تهدف الدورة إلى إكساب المشاركين مهارات التخطيط وكتابة وإكمال التقارير بوضوح ودقة بالإضافة إلى تركيب التقارير بالفعالية. وذلك باستخدام أي لغة في الإدارة سواء العربية أو غيرها حيث يستطيع المشارك في الدورة عرض تقارير أعدها بشكل احترافي لمدراء او رؤساء وتكون دقيقة وواضحة. الهدف العام من البرنامج التدريبي
إلمام المتدرب بمهارات التخطيط وكتابة التقارير بوضوح وعرضها بشكل احترافي لمدراء أو رؤساء بدقة ووضوح. دورة اعداد وكتابة التقارير الإحصائية. الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
في نهاية هذه الدورة يكون المتدرب قادر على أن:
1- التعرف علي القواعد الأساسية لكتابة التقارير الادارية
2 – توضيح الفرق بين التقارير المعلوماتية والتحليلية. 3 – اتباع الخطوات الثلاثة الأساسية في كتابة التقارير الادارية. 4 – تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير المعلوماتية
5 – تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير التحليلية. 6 – اكتساب المشاركين مهارة التوافق مع الجهات المستهدفة بالتقرير. 7 – وصف الاجزاء المكملة للتقرير الرسمي. موضوعات البرنامج التدريبي
الموضوع الرئيسي: اليوم الأول
ويشتمل على قواعد كتابة التقارير الادارية ووسائل اعداد التقريرمن خلال المواضيع الفرعية التالية:
▪ ماهية التقارير الادارية
▪ الموضوع والغرض من الجهة المستهدفة
▪ مباديء وأسس إعداد وكتابة التقارير.
دورة تنمية مهارات المتدربين لإعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير
قياس نجاح الادارة المالية. توفير المعلومات المالية التي تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية. التخطيط والتحليل المالي والموازنات التخطيطية بشقيها التخطيطي والرقابي. تحليل مراكز القوة ونقاط الضعف في المركز المالي. فهم وتحليل المشكلات المتصلة بقياس الأداء المحقق وتقييمه لأغراض تجويده وتحسينه. تحليل المخاطر من خلال تحليل مختلف المخاطر المالية. معرفة التخطيط المالي واهميته. معرفة الإطار العام للموازنة الجارية الشاملة. دورة إعداد التقارير المالية. معرفة الوجه الرقابي للموازنة. الفئات المستهدفة:
المدراء الماليون
مدراء التدقيق
مدراء التخطيط المالي ورؤساء الحسابات
المراقبون الماليون وغيرهم من المسؤولين بالشؤون المالية
المحاسبون وماسكي الدفاتر المحاسبية
المدراء ورؤساء الأقسام الماليين الذين يرغبون في زيادة أو تعميق فهمهم بالمفاهيم والأساليب المحاسبية. المدراء ورؤساء الأقسام غير الماليين وغيرهم من الأشخاص الذين يستخدمون المعلومات المالية في اتخاذ القرارات أو يقدمون تقارير عن أدائهم للإدارات العليا. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى:
مقدمة إلى "M S Excel":
مقدمة عن برامج الحاسب الآلي "Software" التي تستخدم في التطبيقات المحاسبية:
مقدمة عن برنامج "M S Excel".
دورة اعداد وكتابة التقارير الإحصائية
معدل العائد المتولد عن إدارة مصادر التمويل. الوحدة الخامسة:
تحليل المخاطر من خلال تحليل:
مخاطر نقص السيولة اللازمة للوفاء بالالتزامات تجاه مصادر التمويل القصير. مخاطر نقص السيولة اللازمة لتشغيل العمليات. مخاطر الأعمال. المخاطر المالية. الوحدة السادسة:
التخطيط المالي ماهيته, أهمتيه, أدواته:
الموازنة التخطيطية: الترجمة المالية لأهداف المنشاة خلال فترة مستقبلية مختارة. مدخل إعداد الموازنة:
مدخل الطاقة المتاحة: لامدخل السوق وكمية الطلب المتوقع - مدخل الربحية. تطبيقات إعداد الموازنة:
تحت ظروف اليقين - في ظل ظروف الخطر وعدم التأكد. دورة تنمية مهارات المتدربين لإعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. حالة تطبيقية باستخدام نموذج شجرة القرار. الوحدة السابعة:
الإطار العام للموازنة الجارية الشاملة:
ممارسات تطبيقية خاصة في التخطيط المالي. تحديد رقم الأعمال المستهدف على السلعة أو الخدمة في ظل {انتظام الطلب – موسمية الطلب}. تحديد الاحتياجات من المستلزمات السلعية وإعداد موازنة المشتريات للفترة القادمة. تحديد الكمية الاقتصادية للشراء في ضوء الموازنة بين تكاليف الاحتفاظ بالمخزون وتكرار عملية الشراء. الوحدة الثامنة:
ممارسات تطبيقية خاصة في التخطيط المالي:
إعداد الموازنات النقدية وتخطيط مواقف السيولة واليسر المالي.
دورة إعداد التقارير المالية
ويعتمد التنظيم الاداري في تنفيذ الأعباء الملقاة عليه – إلى حد كبير – على حجم وقيمة الحقائق والبيانات التي يستطيع التنظيم تجميعها والحصول عليها من البيئة المحيطة به وعلى قدرته في توصيل هذه البيانات والمعلومات الى جميع المراكز المسئولة في الوقت المناسب، وبما يضمن اتخاذ قرارات سليمة. ومن هنا تأتي أهمية الإتصال في العملية الإدارية. ولقد فقدت النظريات التقليدية قيمتها والتي كانت تبني على اعتبار الاتصال عملية ثانوية بعدما تبين أن الاتصال هو العصب الحساس والعامل المؤثر في قدرة وكفاية المشروع نحو تحقيق أهدافه. ولما كانت هذه البيانات والمعلومات من الوفرة بحيث يصعب متابعتها بشكل مطلق فإن المهمة الأساسية للتقارير هي تقديم هذه البيانات والمعلومات في صورة ملخصة منسقة تبرز الهام منها وبهذا تصبح التقارير وسيلة هامة من وسائل الإتصال وأداة فعالة لخدمة الإدارة في تقديم ملخص واف ونقل صورة دقيقة عما يجري داخل المنشأة. الفئات المستهدفة
دورة مهارات إعداد وكتابة التقارير هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:
القيادات الإدارية وكافة العاملين في المنظمات بكافة مجالاتها و مستوياتهم لمساعدتهم على القيام بتصميم وإعداد وكتابة التقارير بمهنية واحترافية وفق منهجية علمية مقننة.
دورة إعداد وكتابة التقارير – أكاديمية الفلاح
المفاصلة بين البدائل في مجال رسم السياسات. اعتماداً على التحليل التفاضلي لموقف كل بديل "Differential Analysis". اعتماداً على تحليل التعادل ودراسة هامش المساهمة. اعتماداً على تحليل التماثل في حالة تكلفة الخدمات الحكومية والعامة. الوحدة التاسعة:
استطلاع وتقييم الجدوى لأغراض الجدوى في إعداد موازنة المشاريع:
استطلاع جدوى المشروع الاستثماري - الجدوى القانونية والتنظيمية. الجدوى التسويقية - الجدوى الفنية والهندسية - الجدوى البيئية. الوحدة العاشرة:
الوجه الرقابي للموازنة:
قياس الأداء الفعلي وتحديد حجم الانحراف. تحليل الانحرافات وقياس مساهمة العناصر والمسؤولين في تكوين الحجم الإجمالي لفجوة الأداء. انحراف الكمية وانحراف السعر - انحراف المزج وانحراف الاستخدام. التقرير عن فعالية العائد عن الإنفاق في الوحدات وغير الهادفة للربح. إعداد تقارير الأداء لأغراض محاسبة المسؤولية.
إدراك المشاركين للإطار التنظيمي للتقارير الإدارية وأهم قواعد الصياغة اللغوية في كتابتها. إكساب المشاركين مهارات إعداد وكتابة التقارير الإدارية بشكل فعال. توضيح أهم المهارات اللازمة لجمع المعلومات وتنظيمها. إكساب المشاركين مهارات إعداد وكتابة الخطابات والمراسلات الإدارية. إكساب المشاركين المهارات التطبيقية للأنشطة وورش العمل الخاصة بإعداد وكتابة التقارير الإدارية. نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية: دورة مهارات إعداد وكتابة التقارير
في المنظمات الإدارية تعد التقارير الإدارية والفنية وسيلة فعالة لقياس مستوى الأداء والتنبئو بالمشكلات قبل وقوعها، وأداءة فعالة للتواصل بين مستويات الإدارة العليا والوسطى والإشرافية والتنفيذية وتقيس لحظات الصدق عند تقديم الخدمة للعميل، وهي تساهم في تعديل المسار وتحسينه وقياس فجوة الأداء بين الواقع والمأمول، ولهذا تعد دقتها وجودة كتابتها وإعدادها من المهارات الأساسية لكل منسوبي المنظمة لأن هذه المهارات تجعل منها أداءة فعالة ذات كفاءة عالية في القياس والتقويم. حيث تعتبر العمليات اليومية داخل أي منظمة مورداً لا ينضب من البيانات والمعلومات التي يلزم توفيرها للمستويات المختلفة من الإدارة لتقوم هذه المستويات الإدارية والفنية بمتابعة الأنشطة وتقييم وتقويم العمل داخل المنظمة.