يترك على النار من ساعتين إلى ثلاث ساعات. يمكن استبدال ذلك بوضع الخروف على النار لمدة عشر دقائق ثم إخراجه من المرقة ووضعه في صينية بها فنجان الزيت وبداخلها قطع فحم ساخنة، ووضع ورق القصدير على الصينية. مفطح خروف - الطير الأبابيل. أثناء طهي الخروف يتم عمل الأرز. لتحضير الأرز: يتم نقع الزعفران في ماء وتركه، ويتم تحضير الأرز بوضع السمن على النار مع لية الخروف حتى تذوب، ثم إضافة بهارات الأرز في الوعاء وإضافة ماء دافيء إليه أو مرقة الخروف حسب الرغبة، ثم إضافة كافة البهارات مع ماء الورد الذي تم نقع الزعفران به "أو إضافته بعد أن يتم طهي الأرز"، ووضع قطع فحم بعد تسخينها بوعاء به زيت داخل وعاء الأرزق وتغطيته. يتم التقديم بوضع الأرز في وعاء كبير بعد طهيه، ووضع الخروف فوقه، وتزيينه حسب الرغبة. الاختلاف في طهي المفطح سواء في طريقة عمل خروف المفطح نفسه، أو طريقة عمل أرز مفطح الخروف نفسه تعود إلى رغبات الطاهي نفسه، وطريقته المعتادة في عمل الطعام بشكل عام، سواء في المفطح أو بشكل عام في عمل كافة الأكلات، ولكنها لا تؤثر بشكل عام في الشكل النهائي للطعام الذي يتم تحضيره سواء المفطح أو غيره من الأكلات في مختلف المطابخ، لذا يتم وضع عدة طرق في طريقة عمل الوصفات المختلفة لتناسب كافة الأذواق، سواء المعتادين على طرق معينة للهي، أو الراغبين في التجديد، وتجربة طريقة جديدة.
مفطح خروف - الطير الأبابيل
لكن مو ضروري بكون الخروف كامل. ماس
أغسطس 29, 2020
مفطح مأخوذه من لية الخروف حيث يوضع كاملا ع الصحن بعد طبخه وتقديمة للضيوف مع العصيد او الارز وهي اكلة تختص بأهل الحجاز فقط
0 تصويت
M_Sultan
طريقة لطبخ لحم الخروف مع الرز. تسمى المفطح والجمع مفاطيح. ❔ أسئلة ذات علاقة
2 إجابات
2. 3k 👁️
إيش معنى كلمة الـ" محماس ".. ؟
6. 1k 👁️
إيش معنى كلمة الـ" بيزات ".. ؟
4. 1k 👁️
إيش معنى كلمة الـ" ريوق ".. ؟
3 إجابات
10. 9k 👁️
إيش معنى كلمة الـ" مفهي ".. ؟
7. 1k 👁️
إيش معنى كلمة الـ" ذروق ".. ؟
الروشن العربي (
هنا يمكنك طرح الأسئلة ❔).. أو المشاركة بالإجابات والتعليقات مع الآخرين. التصنيفات
جميع التصنيفات
أسئلة عامة
(1. 5k)
أدب وثقافة
(1. 1k)
لغات ولهجات
(2. 5k)
علوم وبيئة
(2. 2k)
جغرافيا
أسرة ومجتمع
سفر وسياحة
(1. 3k)
رياضة وألعاب
(485)
فن وفنانين
(624)
مال وأعمال
(542)
كمبيوتر وإنترنت
(636)
193 المتواجدون حاليا
0 عضو و 193 زائر
13. 0k أسئلة
21. 6k إجابات
4. المفطح السعودي بالمقادير وطريقة العمل بخطوات سهلة ستنال إعجاب أسرتك - ثقفني. 4k تعليقات
1. 1k أعضاء...
المفطح السعودي بالمقادير وطريقة العمل بخطوات سهلة ستنال إعجاب أسرتك - ثقفني
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول... vx5 تحديث قبل ساعتين و 40 دقيقة الشرقيه طبخ منزلي ولائم مفطح او مقطع او كبسه حسب الطلب
بأيدي نساء سعوديات 92286676 كل الحراج حفلات ومناسبات شاهد ملفات الأعضاء وتقييماتهم والآراء حولهم قبل التعامل معهم. إعلانات مشابهة
مقادير عمل المفطح السعودي
خروف صغير الحجم كامل، أو 2 كيلو من لحم الخروف دون تقطيع. ثوم (5 فصوص) + ثوم مفروم. بصل ( عدد 2 بصلة مقطعة أربع قطع، أو مفرومة). عدد 2 ثمرة فلفل أخضر "حسب الرغبة". عدد 2 أو 3 ورقة من أوراق الغار. ملح، وفلفل، وربع معلقة فلفل أسود، ونصف معلقة فلفل أحمر مطحون. ملعقة صغيرة من جوز الطيب المبروشة. ملعقة صغيرة من القرفة أو عود قرفة. عدد 5 عود قرنفل أو ربع معلقة قرنفل. 2 أو معلقة زعفران. 6 حبات هيل. معلقة بهارات مشكلة. حبة ينسون نجمي. حبتان من اللومي. مقادير عمل أرز مطفح الخروف
أربع كؤوس أرز بسمتي، أو 10 كؤوس من الأرز الأمريكي حسب الرغبة. نصف كأس ماء ورد. وقية أو ربع كيلو لية خروف. من معلقة إلى أربع معالق سمن. نصف فنجان زيت. قطعة فحم ساخنة. عدد 2 معلقة كبيرة بهارات مندي لحم. عود قرفة أو نصف معلقة قرفة بودر. 4 عود قرنفل أو نصف معلقة قرنفل بودر. 5 حبات هيل أو ربع معلقة. نصف معلقة زعفران منقوع في ربع كأس مياة. بصل ناعم مفروم. فلفل وملح. طريقة عمل المفطح السعودي
مليء وعاء كبير بالماء ووضعه على النار، ووضع الخروف به. ترك الماء ليغلي وإزالة الرغاوي التي تظهر. البدء بوضع البهارات ( البصل، التوم، ورق الغار، الفلفل الأخضر، الحبهان، الزعفران، القرنفل، القرفة، والكزبرة، جوز الطيب، اللومي، الهيل، الملح، الفلفل، وحبة اليانسون النجمي).
روح المبادرة: تدل على قدرة الموظف على التصرف في الظروف الصعبة، وذلك دون أن يلجأ لأحد. العمل داخل الفريق: ويشير هذا المعيار إلى قدرة الشخص على التعامل مع الفريق في إطار تحقيق أهداف العمل، والقدرة على إخراج العمل بنفس الشكل كما لو كان يعمل لوحده. حل المشاكل: تشير إلى قدرة الموظف على حل المشكلات التي تواجهه أثناء قيامه بالعمل، والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة دون التأثير على العمل. لإدارة ناجحة، تعرف على كيفية اكتشاف نقاط القوة والضعف للموظفين عبر: نقاط القوة والضعف لدى الموظف
نموذج تقييم أداء الموظفين
لكي يتم عمل نموذج تقييم أداء الموظفين، لابد أن يقوم بعمل هذه الخطوات وهي:
عمل نموذج التقييم: يجب أن يتم عمل نموذج خاص بتقييم الموظف، بحيث يكون هذا التقييم مناسب لجميع العاملين دون وجود أي تحيز، كما يجب أن يكون موضوعي. كما يجب أن يتسم القانونية، حتى لا تتعرض الشركة للمساءلة القانونية، بشكل عام يجب أن يكون النموذج يتناسب مع كل العاملين بالشركة حتى يتم إخراج ما يحتاج إليه العمل. نموذج تقييم أداء الموظفين pdf word - الوافد العربي. تحديد مقاييس الأداء: وضع معايير صحيحة أثناء عمل التقييم، والتي يتم بناء عليها معرفة التقييم الصحيح للموظف. وضع أسس توجيهية: بعد أن يتم عمل تقييم الموظف لابد أن يتم عمل أسس منهجية وذلك تبعًا للنتائج التي تظهر، حيث يجب أن يتعرف الموظفين على الملاحظات التي تم استنتاجها من التقييم، مع الأسس السليمة في تقديم هذه الملاحظات للموظف.
نموذج تقييم أداء الموظفين – صناع المال
توفير التدريب المناسب للمشرفين على تقييم الأداء الوظيفيّ؛ حيث يجب تقديم التدريب الكافي لكافة المشرفين على عملية تقييم الأداء؛ إذ يؤدي ظهور أي أخطاء إلى نتائج سلبيّة تؤثّر على الموظفين. مناقشة المدير لطُرق التقييم المناسبة مع الموظفين؛ من أجل تحديد العناصر التي سيتمّ تقييمها، والفائدة الناتجة عن عملية التقييم، وتأثير نتائجها على مستقبل الموظفين في المنشأة. تابع وظائف الشركات الكبرى على تنقيب هل تبحث عن وظيفة؟ تنقيب هو أكبر محرك بحث عن الوظائف في المنطقة العربية، يجلب لك الوظائف من جميع مواقع التوظيف الكبرى والشركات والصحف في صفحة بحث واحدة، تستطيع مشاهدة جميع الوظائف من كل المصادر دون الحاجة للتنقل من موقع إلى آخر عبر صفحة بحث واحدة بسيطة وسريعة سجل سيرتك الذاتية الآن وانضم إلى مئات الآلاف من المتخصصين على موقع تنقيب، اجعل سيرتك الذاتية متاحة لكبرى الشركات والمؤسسات تفضل الشات والمحادثة عن التصفح؟ دع جني بوت يساعدك! نموذج تقييم أداء الموظفين – صناع المال. الآن يمكنك البحث عن الوظائف وعرضها والتقديم عليها مباشرة من على حسابك على الفيسبوك عبر المحادثة مع جني الوظائف مباشرة. فقط قم بإضافة جني بوت لحسابك على الماسنجر و سيساعدك في الحصول على الوظيفة المثلى من خلال المحادثة، وسوف ينبهك بالوظائف الجديدة عن طريق الشات هل تبحث عن موظفين؟ تنقيب هو أكبر محرك بحث عن الوظائف في المنطقة العربية والشرق الأوسط، تستطيع من خلاله القيام بعمليات التوظيف الخاصة بمؤسستك.
نموذج تقييم أداء الموظفين Pdf Word - الوافد العربي
تحديد خطوات الضبط: بعد التقييم يكون هناك أنواع موظفين تعمل بجهد والبعض الآخر لا يشتغل بجهد، لذلك ينبغي أن يتم تحديد الخطوات التي ينبغي إتخاذها لكل منهما، حيث ينبغي وضع خطوات صارمة لمن يظل أداؤه ضعيف، والعمل على تحفيز ومكافأة من يعمله جيد. وضع جدول التقييم: يجب أن يتم وضع موعد مناسب لإجراء التقييم، حتى يتسنى للشركة الخروج بتقييم صحيح، يصلح لإتخاذ الخطوات بعد ذلك. بالطبع فإن الغرض من التقييم الأداء الخاص بالموظف يختلف من شركة لمؤسسة، ولكن ما يتشابهون به هو الحرص على الخروج بأفضل نتيجة ممكنة من التقييم والتي يساعد على تحسين أداء الموظف وهو الهدف الأساسي، لذلك فإن أهداف تقييم الموظف يأتي يهدف: يهدف التقويم إلى مساعدة الموظف على تطوير شُغله, والعمل على تنميته بما يتفق مع متطلبات العمل. يساعد هذا التقييم الشركة على اتخاذ بيان بتدريب الموظفين من عدمه، أو الضرورة الملحة إلى إرجاع التدريب مرة أخرى، وذلك يناءً على نتائج التقييم. نموذج تقييم الموظفين في الشركات - هوامش. يتم عمل التقييم من أجل التعرف على فاعلية العمل الجماعي، والعمل على تقويته وتعزيزه، والحرص على تواجد تماسك بين أعضاء الفريق الواحد. يساعد التقييم الموظف على العمل على التخطيط لوظيفته بنحو علمي، حيث أن التقييم يساعد الموظف على تحسين مهاراته، والحرص على تفادي مواطن الضعف.
نموذج تقييم الموظفين في الشركات - هوامش
تعد نماذج التقييم طريقة رائعة للحصول على تعليقات وآراء قيمة ومعرفة النقاط التي تحتاج إلى تحسينها. سواء كنت ترغب في معرفة درجة رضا العملاء، أو متابعة تقدم الطلاب، أو مراجعة أداء الموظفين، أو أخذ ملاحظات الضيوف، فإن نماذج التقييم المجانية عبر الإنترنت الخاصة بنا ستجعل من السهل جمع التقييمات وتتبعها. ما عليك سوى اختيار أحد القوالب المجانية أدناه الذي يناسب احتياجاتك على أفضل وجه، وتخصيصه باستخدام منشئ النماذج الخاص بنا، وتضمينه في موقع الويب الخاص بك أو إرسال رابط النموذج إلى العملاء أوالطلاب أوالموظفين أو ضيوف الحدث أوغيرهم. يمكن لمستخدمي النموذج إدخال بيانات الاتصال الخاصة بهم والإجابة على الأسئلة وتقييم الخدمة وتزويدك بتعليقاتهم بسهولة. ستتلقى فورًا التقييمات المرسلة في حساب Jotform الآمن الخاص بك، مما يسهل عليك أنت وزملائك الآخرين عرضها من أي جهاز أو طباعتها للاحتفاظ بسجلاتك. يعد تخصيص نماذج التقييم لتناسب مؤسستك أمرًا في غاية السهولة باستخدام منشئ النماذج بخاصية السحب والإفلات. لا حاجة إلى أي برمجة - ما عليك سوى سحب وإفلات حقول النموذج وأسئلة الاستطلاع وتطبيقات التقييم والصور من االقائمة وإضافتها لنموذجك.
يتم عمل التقييم بغرض التعرف على فاعلية العمل الجماعي، والعمل على تقويته وتعزيزه، والحرص على وجود تماسك بين أعضاء الفريق الواحد. يساعد التقييم الموظف على العمل على التخطيط لوظيفته بشكل علمي، حيث أن التقييم يساعد الموظف على تطوير مهاراته، والحرص على تجنب مواطن الضعف. كما يساعد التقييم المؤسسة نفسها في التعرف على الأفكار الخاصة بالموظف لتحسين الإنتاج. كما يشير التقييم إلى ضرورة إتخاذ الإجراءات اللازمة لتعويض الموظف. التعرف الدقيق على التغيرات التي يجب أن تتم في مجال الموارد البشرية داخل المؤسسة بما يتناسب مع طبيعة الموظف وعمله. الحصول على معلومات كافية لتطوير المؤسسة، حيث أن المعلومات التي يتم الحصول عليها من الموظف هي الأقرب للواقع، الموظف هو أعلم الأشخاص بالعمل وكيفية تطويره. كما يساعد التقويم على عمل قناة جديدة للتواصل بين المسئولين عن العمل وبين الموظف، ما يخلق جو من الألفة وبالتالي جو من الإبداع، حيث يعمل الموظف دون وجود ضغط. التعرف على الأسباب التي من شأنها أن تعطل العمل، والعمل على التغلب عليها بالتعاون بين المدير وبين الموظف. يعمل هذا التقييم على إهمال الرأي الشخصي للموظف دون الاعتماد على الرأي الخاص بالعمل.