آخر تحديث 13/7/2019 - 5:56 م
من هو صفوان السويكت رئيس النصر الجديد المرتقب والمنتظر هو سؤال الجميع سواء جماهير النصر أو جماهير كرة القدم السعودية الآن، ونقدم لكم السيرة الذاتية للدكتور صفوان السويكت وتاريخه والشهادات العلمية التي حصل عليها، هذا ويتنافس على رئاسة نادي النصر خمسة مرشحين من بينهم السويكت، وتقام الانتخابات والجمعية العمومية لاختيار رئيس نادي النصر الجديد يوم السبت 13 يوليو 2019، وتؤكد عدة مصادر اقتراب الدكتور صفوان السويكت من الفوز، واجماع النصراويين على اختياره للمنصب. من هو صفوان السويكت المرشح لمنصب رئيس النصر الجديد والسيرة الذاتية له
الدكتور صفوان بن سليمان السويكت هو محامي مالي ومستشار قانوني، حاصل على درجة الدكتورة في تخصص القانون المالي، كما حصل سيادته على درجة الماجستير في مجال التمويل والاستثمار من جامعة ريدينج البريطانية، والدكتور محامي صفوان السويكت شخصية متميزة وناجحة وخلوقة قادرة على قيادة النصر لمستقبل أفضل في حال فوزه بالانتخابات. الدكتور صفوان السويكت المرشح لمنصب رئيس النصر الجديد هو إمام وخطيب مسجد في مدينة الرياض، وعن مسجد رئيس النصر أكدت عدم مصادر، أن الدكتور صفوان السويكت إمام وخطيب جامع الجسر في اشبيليا بالرياض، وسابقا كان إمام جامع المهنا في المنار بالرياض.
رئيس النصر الجديد بحضور عدد من
مسلي آل معمر - رئيس نادي النصر الجديد
شهدت الساعات القليلة الماضية، تزكية مسلي آل معمر من أعضاء الجمعية العمومية بنادي النصر ، ليتولى رئاسة النادي، لمدة 4 سنوات مُقبلة. آل معمر تولى قيادة النادي النصراوي، خلفًا لصفوان السويكت الذي تم حل مجلسه بقرار من وزارة الرياضة السعودية. قرار الوزارة جاء بسبب مخالفات وديون مالية تصل إلى 185 مليون ريال سعودي، تشمل رواتب متأخرة لعاملين وفنيين ولاعبين، وقضايا محكوم فيها من "فيفا" وغرفة فض المنازعات السعودية، ومستحقات فنادق وشركات سيارات وأخرى. وهناك العديد من المعلومات والأسرار والخبايا التي لا يعرفها البعض عن الرئيس الجديد مسلي آل معمر. * المؤهلات
1- خريج برنامج القياديين التنفيذيين من جامعة هارفارد 2018-2019. 2 حاصل على ماجستير في القانون الرياضي من المعهد العالي للقانون في مدريد. 3- ماجستير التسويق الرياضي والاتصال من جامعة مانشستر ميتروبوليان في بريطانيا. 4- بكالوريوس الإدارة المالية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. * الخبرات
1- مستشار معالي رئيس إدارة الهيئة العامة للترفيه 2020-21، ورئيس رابطة الدوري السعودي للمحترفين خلال الفترة من 2018 حتى 2020.
صفوان السويكت رئيس النصر السعودي الجديد يتحدث بعد انتخابه رئيسا للنادي لمدة 4 سنوات مقبلة.. طالع تصريحاته كاملة. أكد صفوان السويكت، رئيس نادي النصر السعودي الجديد، أن الفريق قادم بقوة وشدد على أنه سيتواصل مع جميع أبناء النادي من أجل التعاون لخدمة الكيان، وشدد على أن الإدارة الجديدة ستكون امتداداً لإدارة رئيس النادي السابق سعود آل سويلم. انتخاب صفوان السويكت رئيسا للنصر السعودي وأعلنت اللجنة العليا للانتخابات في نادي النصر السعودي عن فوز صفوان السويكت برئاسة النادي لمدة ٤ سنوات مقبلة، بعد حصوله على نسبة أصوات وصلت لـ٩٩٪ متفوقاً على نصر النصر وصالح الأطرم. وقال صفوان السويكت في تصريحات تلفزيونية سعودية: "أحمد الله وأشكره على أنه منحني فرصة لخدمة كيان النصر، أشكر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي العهد الأمير محمد بن سلمان، وأشكر هيئة الرياضة السعودية وأيضاً المجلس الاقتصادي على العمل العظيم الذي شاهدته في اللائحة الجديدة للأندية". وتابع: "العملية الانتخابية كانت سهلة جدا في جميع الأندية، ولا أنسى شكر البطل الشامخ سعود آل سويلم الذي قدم عملاً ممتازاً، وشاهدنا هذا الأمر كمشجعين قبل أن نكون خادمين لهذا الكيان، وأؤكد أن العمل سيكون مؤسسياً خلال الـ٤ سنوات مقبلة، ونحن امتداد للإدارة السابقة والاستثنائية".
رئيس النصر الجديد 1442
نصبت الجمعية العمومية لنادي النصر السعودي، تعيين مسلي آل معمر رئيساً للنادي السعودي لمدة أربعة أعوام مقبلة بالتزكية. وسيتم النظر في الطعون المقدمة يوم السبت، 3 إبريل المقبل، قبل أن يتم اعتماد مجلس الإدارة من قبل الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة. وضمت قائمة مسلي آل المعمر لعضوية مجلس إدارة النادي عبدالله العمراني، تركي المشيقح، فيصل أبو ساق، عبدالعزيز العمران، محمد الشتوي، منصور بن زومة، ومعتز المزروع. وكانت وزارة الرياضة، حلت مجلس إدارة النصر السابق برئاسة صفوان السويكت 22 مارس الجاري، بعد رصد عدة مخالفات على إدارته.
الهاء الرابعة أبوي وصانيّ وشدّ بيديني يقول من خلاك لا تضيق منهّ والليّ يقولك طحت من وسط عيني قله ترى ما طحت من وسط جنة
رئيس النصر الجديد 2021
سلمان المالك الرئيس الجديد لنادي النصر يضع اللمسات الأولى لتشكيل مجلسه الجديد.. تعرف على التفاصيل
بدأ سلمان المالك، الرئيس الجديد لنادي النصر السعودي، بوضع اللمسات الأولى لتشكيل مجلسه الجديد، الذي سيتم الإعلان عنه رسمياً خلال اليومين المقبلين. السهلاوي لـ"العين": أيام النصر ستكون أجمل مع سلمان المالك وكان تركي آل الشيخ، رئيس الهيئة العامة للرياضة السعودية، قرر حل مجلس النادي السابق برئاسة الأمير فيصل بن تركي، بعد اتهام سلمان القريني، عضو المجلس، بعدة تهم، مقررا تعيين مجلس جديد يختاره سلمان المالك. وكشفت مصادر لـ"بوابة العين الرياضية" أن عبدالله العمراني، نائب رئيس النادي السابق، من أبرز الأسماء المتوقع دخولها في المجلس الجديد، إلى جانب عدة شخصيات بارزة تنتمي لنادي النصر. قائمة المرشحين شملت أيضا عددا من اللاعبين القدامى لنادي النصر، مثل فهد الهريفي وإبراهيم العيسى وبدر الحقباني وسعود الحمالي وصالح المطلق، وذلك لتولي مهام المدير العام، والمشرف على جهاز كرة القدم. وابتعدت عن الترشيحات أغلب الأسماء المؤثرة بالنادي في فترة الإدارة السابقة، وأبرزهم الأمير خالد بن فهد.
كشف الأمير الوليد بن بدر العضو الذهبي بنادي النصر عن موعد الإعلان الرسمي لنتيجة انتخابات رئاسة النادي، مشيرًا إلى أنه قد حسم وديًا. وقال "الوليد بن بدر" في برنامج MBC في أسبوع": "باب الترشيح على منصب رئيس نادي النصر مازال مفتوحًا حتى الساعة التاسعة من مساء اليوم، لكن الجميع أعلنوا دعمهم ووقوفهم بجانب مرشح العضو الذهبي الأمير خالد بن فهد"
وتابع: "أعتقد أن جميع رجال نادي النصر سواء في الجمعية العمومية أو خارجها يدعمون هذا التوجه، ولكن من الممكن أن يأتي مرشح آخر خلال الساعات القادمة، ولكنني أعتقد أن الموضوع حُسم بشكل ودي حاليا، لكن لا يحسم بشكل رسمي إلا يوم الخميس القادم".
والقائد هو من لا يقوم على الاعتماد على التسلسل الهرمي. جوش
القيادة هي القدرة على إبراز الدافع في الآخرين للتحرك نحو رؤية مرغوب فيها. لبنان - السيد صفي الدين: لن تتمكّن أيّة قوة في العالم من أن .... وبينما تركز الإدارة على المهام، تركز القيادة على الشخص. الكل في الكل، والتغيير هو أفضل محركات القيادة والتحفيز طويل الأمد. بوب ماسون
القيادة هي ببساطة أن تحفز الآخرين على فعل ما يريده القائد، فالقيادة الجيدة، سواء كانت رسمية أو غير رسمية، تساعد برفع أشخاص آخرين إلى كامل إمكاناتهم في إنجاز المهمة وأهداف المنظمة. جميع أعضاء المنظمة الذين يتحملون مسؤولية عمل الآخرين لديهم القدرة على أن يكونوا قادة جيدين، إذا وضعت القيادة بشكل صحيح.
من هو القائد الفارسي الذي قاد جيش الفرس
قائد ( الجمع: قَائِدُونَ، قَادَةٌ، قُوَّادٌ) من أصل فعل قود وهي تعني الشخص الذي يتحكم في مسار الشئ أو الكيان وتوجهاته ومن المعتاد في المجتمع أن يكون القائد ذا صفات طيبة. [1] [2]
فالوظيفة الحقيقية للقائد هي توجيه الناس للطريق الأفضل نظرا لقوته الداخلية التي يمكن أن يستمد منها الناس القوة عندما يصابوا بالإحباط وفقدان الأمل
ويقول البعض إن القائد كالأب يخاف على أتباعه ويحميهم كما يحمونه. الرئيس:
تأتى من فعل رأس أي القمة، أي رأس المنظومة لذلك فان بقاء النظام في الغالب يكون مرهونا ببقاء رئيسه لأنه العضو الرئيسي الذي لا غنى عنه في المنظومة. تعريف القائد - موضوع. الفرق بين القائد والرئيس:
الرئيس هو قيمة النظام ورمزه وبدونه تنهار المنظومة وهو من يبنى ويشق الطريق للجماعة. أما القائد فهو يسحب ويقود النظام على طريق موجود بالفعل فهو يختار الطريق الأقصر والأسرع والأفضل لبقاء الجماعة وإذا انهار النظام يمكنه إنشاؤه من جديد أما إذا اختفى القائد يمكن استبداله في حالة وجود قائد آخر. علاقة القائد بالرئيس:
الرئيس هو واحد فقط في تاريخ النظام الثابت وعندما يموت يخلفه قائد يسير على نهجه فصفات القائد والرئيس واحدة تقريبا إلا أن القائد لا يوجد إلا على أهداف نبيلة أما الرئيس فيمكن أن يكون على أهداف سيئة مثل رؤساء العصابات.
من هو القائد المسلم الذي فتح بلاد الصين
النّفوذ: وهي قدرة القائد على إحداث أمراً ما أو منعه، ولا تكون مُرتبطه بالمركز وإنَّما بالقدّرات الذّاتية للقائد. عناصر القيادة: الأهداف: ويتطلَّب وجود مجموعة من الأهداف تتَّفق المجموعة لإنجازها. الأفراد: وتتطلب القيادة وجود مجموعة من الأفراد. قائد: وهو وجود قائد من المجموعة لهُ ثأثير إبجابيٌّ وفِكر إداريٌّ ولديهِ القدرةُ على اتِّخاذ قرار صائب. مصادر القيادة: مصادر رسميّة: وهي أن يستمدَّ القائد سلطتة بحكم وظيفته، ويجبر المرؤوسين على الالتزام بالعمل والمهام الموكله إليهم، مثل سلطة مدير الموارد البشرية، وقد يستخدم أكثر من أُسلوب منها: قوّة الإكراه: ويحقُّ لهُ إيقاع العقاب أو منح الثّواب. القوَّة القانونية: وهو أن يمنح المركز الرّسمي القائد صلاحيات. المهارة والفن وهي ما يميِّز القائد عن باقي الرّؤساء. من هو القائد الذي فتح الصين. مصادرغير رسميّة (شخصيّة): وهي السّلطة التي يستمدّها القائد من صفاته الشّخصية ومدى احترام الآخرين له، وتظهر هذه المصادر في التّنظيملت غير الرسمية داخل المنظّمات. السّلطة العلمية أو الفكرية: أن يستمدَّ القائد قوَّته على الآخرين من خلال علمهِ والمعرفة التّي يتمتع بها، وحاجة الآخرين لهذا العلم والمعرفة.
من هو القائد المسلم الذي فتح الاندلس
إذا كانت القيادة ضرورية في كل مناحي الحياة، لكنَّها تختلف حسب الظروف، فكيف يمكن لأيِّ شخص قياس ما لدى الشخص من قدرة قيادية؟ كيف نعرف من يجب ترقيته، ومن يجب توظيفه، وفي بعض الأحيان، من يجب تسريحه من العمل؟
إذا أردت أن تعرف ما إذا كان شخص ما مناسباً لتولي منصب قيادي، فابحث عن هذه الصفات الثلاث التي يجب أن يتمتع بها كل قائد ناجح:
1. الإخلاص:
ما الذي يخطر في بالك حين تسمع كلمة "مُخلص"؟ فهل تفكر بزوج مخلص ومحب، أو ربما شخص متدين وتقي؟
لا يعني الإخلاص هذه الأمور هنا؛ وإنَّما يعني الالتزام والثقة؛ فالالتزام والثقة في أيِّ مؤسسة أمران أساسيان لخلقِ فريق متماسك وعالي الأداء ؛ حيث تكرِّس الكتب المتخصصة بالأعمال فصولاً كاملة للعلاقة بين القيادة والثقة. لعلَّ الكثير من الناس نصحوك؛ حيث كنت طالباً جامعياً وتعمل في وظائف جانبية أخرى، بألَّا تُبدِّل بين الوظائف باستمرار؛ وذلك لأنَّه سيبدو لأرباب العمل بأنَّك تنتقل من وظيفة إلى أخرى كثيراً، وسيظهر ذلك جلياً في سيرتك الذاتية ، فلن يكونوا مستعدين بذلك لتدريبك أو منحك الثقة للعمل في مؤسساتهم، ظنَّاً منهم أنَّك لن تبقى في الوظيفة لفترة طويلة. 8 من أهم صفات القائد الناجح. عندما تريد أن ترقِّي أو توظِّف أو حتى تسرِّح شخصاً من الوظيفة، فانتبه إلى مدى إخلاصه، فكيف أَثبَت هذا الشخص أنَّه مخلص وجدير بالثقة في مسؤولياته السابقة؟ وكما يقول المثل، "من لا يؤتمن بدينار لا يؤتمن بقنطار" فهل هو مقتنع وملتزم بعمل مؤسستك؟ أم أنَّ العمل بالنسبة إليه لا يتعدى كونه عمل؟ حيث يتصف القادة العظيمون بالإخلاص والثقة وإمكان الاعتماد عليهم.
من هو القائد حنبعل
ويجب أن يدرك القائد الجيد أهمية هذه الميزة ويتواصل مع زملائه على هذا الأساس. 4. الطموح
عقلية النمو والتطور ميزة لا يملكها كثير من الموظفين. ويرغب الموظف الطموح في تحقيق الأفضل بشكل مستمر ولا يكتفي بتحقيق الأهداف السهلة ويبذل جهدا كبيرا للوصول إلى القمة. 5. شخص ملهم
يوجد دائما موظفون يبادرون إلى تحمّل المسؤولية ولا يخافون من اتخاذ القرارات ومواجهة التحديات، وهو ما يلهم بقية أعضاء فريق العمل. 6. من هو القايد صالح. المجازفة
عادة ما يتميّز القائد الناجح بحبّ المجازفة، حيث لا ينظر إلى التحديات على أنها عقبات؛ بل خطوات ضرورية لتحقيق المطلوب، وكلما زادت صعوبة المهمة أصبح أكثر إبداعا. ويتسم هذا النوع من الموظفين بالطموح، ولا يحب المخاطرة في حد ذاتها، بل يريد الخروج من منطقة الراحة لتحقيق أهدافه. 7. الاهتمام بالفريق
يعرف القائد الجيد أنه لا يستطيع أن ينجز كل شيء بمفرده، وأن العمل الجماعي هو الطريق الأمثل لتحقيق النجاح. لا يستطيع القائد الذي لا يهتم بأعضاء الفريق أن يحقق المطلوب مهما كانت كفاءته، ومن المهم جدا أن يعمل على إعداد موظفيه ليتقلدوا بدورهم مناصب قيادية في المستقبل. المصدر: الصحافة الإسبانية
من هو القائد الذي فتح الصين
في أي عمل يحتاج إلى قيادة أو أي مؤسسة حتى في أي نشاط فإن وجود قيادة ناجحة هي وسيلة نجاح هذا العمل، وذلك لأن صفات القائد الناجح هي تلك الصفات التي تجعله قادراً على إدارة وقيادة فريقه بطريقة صحيحة تستطيع أن تستفيد من كل الخبرات الموجودة في الفريق. من هو القائد الفارسي الذي قاد جيش الفرس. لكن دون وجود قائد ناجح ودون معرفته بإمكانيات الفريق الذي لديه فإن أي عمل سوف يؤول إلى فشل ذريع، وسوف يتحول إلى هيكل مفكك لا يوجد أي روابط منطقية ولا عملية ولا عملية تجعل هيكله مترابطاً. ما هو فن القيادة؟ قبل ان نتكلم عن صفات القائد الناجح لابد أولاً أن نتحدث عن فكرة القيادة نفسها، فلو صح لنا أن نقول فإن القيادة ليست أمراً جامداً لا يحتمل التأويلات المختلفة، لكن القيادة هي فن من الفنون يهدف إلى إدارة المؤسسات أو الفرق بطريقة صحيحة. وتكمن في أهمية وجود قائد أهمية أن يكون هناك بوصلة في السفن، فالقائد الناجح هو الذي يستطيع أن يحدد الطريق ويعرف أكثر الوسائل التي تجعل من فريقه فريقاً مميزاً، كما أنه يعرف أين تكمن المشاكل الحقيقة ويبدأ في حلها بطريقة سلسة وبأقل خسائر ممكنة. وأيضاً من الممكن أن نقول أن في عالمنا هذا لم يعد من السهل أن يستمر أي كيان أو مؤسسة دون وجود قيادة، وذلك لأن عاملنا أصبح عالم متسارع في النمو والتطور وصار التنافس بين الجميع على أشده لذلك فوجود صاحب قرار يستطيع أن يصوب فريقه تجاه الهدف بأسرع وقت بأفضل طريقة هو العامل الوحيد الذي يضمن النجاح.
بواسطة: Shaimaa Lotfy مقالات ذات صلة