كما أن لديها ميزة تقليل تكاليف الإدارة ، وبالتالي توفير الوقت. تحسين كفاءة ودقة البيانات والمعلومات المتولدة. يقلل النظام من الاعتماد على المستندات الورقية ، والتي تُستخدم لجمع ومعالجة البيانات المتعلقة بمسائل الموارد ، وبالتالي توفير المرونة. يتميز النظام بالدقة والسرعة مما يساعد المديرين على اتخاذ قرارات بشأن أنشطة الموارد البشرية. الآثار السلبية لنظام الموارد البشرية
فيما يلي بعض المعوقات التي قد يواجهها نظام الموارد البشرية ، ويتم التعبير عنها في الأشكال التالية:
الميزانية المالية غير كافية لتنفيذ هذا النظام في بعض المنظمات. بالنسبة لمصمم النظام ، فقد فات الأوان لفهم طبيعته وأنشطته. نظام الموارد البشرية. بالإضافة إلى عدم وجود طاقم تدريب كافٍ ، يحتاج مستخدمو النظام أيضًا إلى التدريب ، مما يقلل من عائداته. هناك قيود قانونية تقيد النقل الدولي لبيانات ومعلومات معينة. لا تستطيع الإدارة العليا دعم النظام بشكل كامل. بسبب مخاوف بشأن العمل وبدلات العمل الإضافي ، قاوم بعض الأفراد العاملين في المنظمة لتنفيذ النظام. لا توجد مخططات دقيقة بما يكفي للدخول في النظام. نوصي بقراءة موضوع مسؤوليات ومسؤوليات مدير الموارد البشرية: مهام ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
هنا وصلنا الى نهاية هذا المقال وناقشنا اهم الاهداف والمزايا في تعريف نظم معلومات الموارد البشرية ونتمنى ان نكون قد توصلنا الى جميع النقاط المهمة والاجابة على جميع الاسئلة الممكنة في ذهنك.
- نظام الموارد البشرية يمن سوفت
- نظام الموارد البشرية الجديد
- نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- نظام الموارد البشرية السعودي
- حكايتي الحلقة 1.1
- مسلسل حكايتي الحلقه 1 يوتيوب كامله
- مسلسل حكايتي الحلقه 1 يوتيوب
نظام الموارد البشرية يمن سوفت
محمد عبدالعال
شركة وودي للاثاث
النظام جيد جدا من حيث الخدمات وترتيب المعلومات وسهولة الوصول اليها وايضا التطور المستمر والاضافات الجيدة التي تحدث للبرنامج بشكل مستمر بدأت فعلا بتوفير الوقت والجهد على الموظف ويتميز
بسهولة التواصل بين الموظفين في مختلف المستويات الادارية والوصول الى الطلبات بشكل مباشر وترتيب المعلومات بشكل دقيق وكان توفر تطبيق هاتفي ساهم في تسهيل العمل على الموظفين. بشاير الجلق
شركة محمد العرجي للمقاولات
نظام اكتفاء متميز سهل علينا الكثير من العمليات والمتابعة للموظفين وكانت سهولة استخدام البرنامج وايضا امكانيه متابعة الموظفين من اي مكان سبب رئيسي لاشتراكنا في اكتفاء. محمد سبتان
انتور للفنادق
المتوسطة
الكبيرة
الأولى
للشركات الصغيره
4000
ريال
سنة
1 - 49 موظف
1 جهاز بصمة مرتبط
5 جيجا مساحة تخزينية
اختر البــاقة
اختر البــاقة
نظام الموارد البشرية الجديد
برنامج شؤون موظفين ومميزات عديدة
إدارة فترات العمل
إدارة الحضور
التنبيهات والتعاميم
تعدد مراحل الطلبات
إدارة الاجازات
إدارة ملفات الموظفين
عقد عمل الكتروني
خطابات الكترونية
إدارة الرواتب والقروض
خدمة سحابية امنه
تقارير تفصيليه متعددة
إدارة نهاية الخدمة
ربط فوري مع أنظمة الحضور والإنصراف
معرف كيو آر
معرف كيو ار هو ثوره جديده في عالم اثبات الحضور والانصراف للعاملين في منشأتك وذلك عن طريق استخدام تطبيق اكتفاء في قراءه رمز معرف كيو ار من تطبيق الموظف ويعمل الرمز على أي متصفح انترنت
او جهاز ذكي مثل التلفاز الذكي او الهاتف الذكي. حمل التطبيق
أجهزة البصمة
يدعم نظام اكتفاء الربط مع أجهزة البصمة العادية مثل جهاز بصمة الوجه او بصمه الاصبع او الكرت او رمز الدخول ويكون ذلك بعد التأكد من توافقيه الجهاز مع نظام اكتفاء وندعم أجهزة زي كي على
سبيل المثال ويوفر عليك هذا الربط الحاجة للتواصل مع فروعك ونقل البصمات بين الاجهزه وسحب البيانات منها.
نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نظام الفـــــــــــــــــــــــــــــــاروق
لإدارة الموارد البشرية
مركز تقنية الإتصالات والمعلومات - جامعة المنصورة
خطأ
إسم المستخدم
كلمة المرور
سياسية خصوصية وتأمين البيانات
فيديو توضيحى لتشغيل النظام
Your browser does not support the video tag. تابعنا علي
Facebook
نظام الموارد البشرية السعودي
متعدد الشركات
اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين
ادارة الحسابات
امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب
الاداء والتقييم
انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً
تقارير مرنة
انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل
الاسعار
الباقة المجانية
مـجـانـاً
1 - 4
موظف
ابتداء من 1 موظف
4 اقصى عدد موظفين
دخول فوري
كافة مميزات النظام
تنصيب آلي
دعم من خلال البريد الالكتروني
المنشآت الصغيرة والمتوسطة
16
ر. س
17
للموظف في الشهر
5 - 200
ابتداء من 5 موظفين
200 اقصى عدد موظفين
المنشآت الكبيرة
14
15
201 - 5000
ابتداء من 201 موظف
5000 اقصى عدد موظفين
تطبيق مالاكايت
حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق,
كما يمكنك الاطلاع على طلباتك
ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
مصدر نظام معلومات الموارد البشرية
هناك نوعان من مصادر المعلومات وهما:
مصدر المعلومات الداخلية:
هذه هي المعلومات التي يحصل عليها النظام من المصادر الداخلية للمؤسسة. ويتم تخزين المعلومات في قاعدة بيانات المنظمة وترتبط بسجلات خدمة الموظفين والمعلومات التفصيلية والمحتوى الوارد في توصيف الوظائف ، وكذلك استراتيجيات التوظيف ، والاختيارات ، والمواعيد ، والدوافع ، إلخ. النظام الذي يمكنه الحصول على هذه البيانات من خلال قاعدة بيانات المؤسسة ، والمرتبطة بنظام دعم الإدارة العليا ، والنظام الذي يدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية ، والأنظمة المتعددة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة. نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. مصادر المعلومات الخارجية:
هي المعلومات التي حصل عليها النظام من خلال مصادر خارجية للمنظمة ذات الصلة ، مثل المعلومات حول المنافسين والظروف المتعلقة بالعاملين ، وكذلك المعلومات من النقابات والمجموعات العمالية ، فضلاً عن الظروف الاقتصادية الحالية والعديد من المعلومات الأخرى. المعلومات الأخرى المتاحة من خارج المنظمة. من هنا سنتعرف على محاور وأهداف صندوق تنمية الموارد البشرية: صندوق تنمية الموارد البشرية وأهدافه
فوائد نظام المعلومات البشرية
وهي مكرسة لدعم وتطوير برامج التدريب.
أمّا عن أبرز التحديات التي واجهتها في فيلم «بنات عبد الرحمن» فقالت: «اللهجة الأردنية كانت صعبة جداً، وقد ساعدني زيد أبو حمدان وصبا مبارك لإتقان اللهجة، بالإضافة للفريق كله كان يُساعِدَني - سواء شقيقة صبا المنتجة آية وحوش، وأبطال العمل - في إتقان اللغة العربية التي أحاول تحسينها. بالفعل كانت تجربة جيدة». وعن مُشَارَكتها في فيلم «ديزني» «Theodosia» الذي تظهر فيه كأميرة عربية تُمارس السحر فقالت: «جاءني الأوديشن وأنا أدرس في الـuk والاختبار كان طويلاً كان في دبي وسط فريق كامل من المتقدمين، وقد تخطيته الحمد لله. فهو فيلم باللغة الإنجليزية كاملاً». مسلسل جوهرة الحلقة 15 الخامسة عشر. وأضافت ياسمينا: «الفيلم يخوضه أربعة أبطال وأجسد فيه دور أميرة مصرية تدعى البرنسيس صفية. ويتحدث الفيلم عن علم المصريات باللغة الإنجليزية، ويعرض على القنوات الأجنبية المشفرة وأو إس أن، والقنوات البريطانية، وإن شاء الله سيعرض في مصر قريباً». أمّا عن أُمنياتها في الغناء والتمثيل ومواهبها المتعددة وجمعها بينهما فقالت ياسمينا: «أتمنى أن أشارك في فيلم ميوزكل فيه استعراضات غنائية وموسيقية، كما أتمنى أن يكون باللغة المصرية ويتم تصويره في مصر». وأخيراً خَتَمَت لقائها بأُمنِيّة غَريبة أو مستحيلة بعض الشيء، حيث مازحت «كاميرا سيدتي» فقالت: «كنت أتمنى أن أُغَنِّي مع الراحلة سعاد حسني، رحمها الله.
حكايتي الحلقة 1.1
وهناك العديد من المطربين الذين أود الغناء معهم. أمّا أكثر هواياتي هو سماع موسيقى المسرح الغنائي باللغة الأجنبية، وإن شاء الله سيكون هناك إنتاجات عربية قريباً أكون بطلتها». لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا « إنستغرام سيدتي »
وللاطلاع على فيديوجراف المشاهير زوروا « تيك توك سيدتي »
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر «تويتر» « سيدتي فن »
مسلسل حكايتي الحلقه 1 يوتيوب كامله
قصة العرض دراما لبنانية اجتماعية، حيث تعيش سيرينا في عائلة تعاني من الفقر والعوز، تتعلم الرقص في صغرها على يد الراقصة لولوة، وحين تكبر تبدأ في بيع الزهور كي تعول أسرتها، وتتعرف على شاب ثري يدعى رائد وفي المقابل هناك أنور وهو شاب في حيها مغرم بها، وهنا يحدث صراع هل تعيش سيرينا في الحي الفقير أم تهرب إلى حياة الثراء؟
مسلسل حكايتي الحلقه 1 يوتيوب
وتابعت: «الفنان محمود الليثي كان من أَكثر الأشخاص الذين يُضحِكُونَنِي في فريق العمل». وعن تحضيرات الموسم الثاني من «البحث عن علا»، فكشفت ياسمينا وقالت: «متحمسة جداً للموسم الثاني إن شاء الله، ودوري (زينة) أحببته جداً، حيث إنّه قبل مسلسل البحث عن علا لم أجد دوراً يناسبني في الفئة العمرية الخاصة بي، إذ كانت الأدوار المعروضة عليّ صغيرة جداً». عبد الرزاق الشابي يكشف : هذا الشخص شكى بيا. ياسمينا العبد - الصورة من حسابها على انستغرام
وتحدثت عن دورها (زينة) في الموسم الثاني في البحث عن علا، فقالت: «مساحة الدور إن شاء الله - دور زينة - ستكون كبيرة، إذ إن يتميز بالكثير من العمق الإنساني ولكنه في الوقت نفسه ساخر جداً ومليء بالكوميديا والبسمة والضحك». وعن أعمالها القادمة تَحَدّثت ياسمينا وكشفت: «أخوض فيلم (فضل ونعمة) مع النجمة هند صبري والفنان ماجد الكدواني، حيث سَأُجَسِّد دور ابنتيهما، وهو من إخراج رامي إمام، وسيدور في إطار من الكوميديا». أمّا في عَملها الذي حَصَدَ تصويت الجمهور في مهرجان القاهرة السينمائي الماضي (بنات عبد الرحمن)، فقالت عن كواليس التعاقد: «المخرج زيد أبو حمدان تَعَرّفت عليه عندما كُنتُ مُقيمة في دبي حيث كان لقاؤنا من خلال الإعلانات التي قُمتُ بتصويرها في دبي وتقابلنا بالصدفة عندما كان عمري 12 عاماً، وصورت الفيلم وأنا أبلغ 13 عاماً، وقال لي وقتها إنّه يُنَفِّذ فيلماً قريباً مع صبا مبارك هو الفيلم أردني، والشخصية تبلغ من العمر 15 عاماً، والحمد لله أنّ الفيلم أعجب الجمهور وحصد جائزة أَفضل فيلم في مهرجان القاهرة لتصويت الجمهور، والذي جَسّدت فيه دوره ابنة صبا».
شوقت الفنانة روبي جمهورها ومحبيها لفيلمها الجديد «واحد تاني» الذي يعرض في السينمات بعيد الفطر المبارك عبر حسابها على إنستجرام. وكتبت: "عايزين تعرفوا حكايتي؟???? إستنوني أول يوم عيد الفطر???????? مسلسل حكايتي الحلقه 1 يوتيوب. فيلم واحد تانى بجميع دور العرض في مصر والوطن العربي". تدور أحداث الفيلم حول موظف يعمل أخصائي اجتماعي في مصلحة السجون، حيث يجري مقابلات مع المساجين ويكتب تقارير عن حالتهم النفسية، وفي السجن يقابل أحد زملاء دراسته القدامي ويكتشف أنه أصبح رجل أعمال ناجح، وعقب خروجه يدعوه لحفل يجمع زملاءهم القدامي ليكتشف الموظف أنه أفشل زملاء جيله ويعيد التفكير في حياته مجددًا. ويشارك فى بطولة فيلم "واحد تانى"، بجانب النجم أحمد حلمى، كل من الفنان عمرو عبد الجليل والفنانة نسرين أمين وروبى ونور إيهاب وأحمد مالك والعمل من تأليف هيثم دبور، وإخراج محمد شاكر خضير، وإنتاج شركة سينرجى فيلمز، وإشراف عام أحمد بدوى، وماجيك بين وأفلام مصر العالمية وأوسكار.
حكايتي -
الموسم 1 / الحلقة 1 |