ما هي عملية الفكين؟
هو مصطلح طبي يشير إلى "جراحة تعديل الفك" أو "جراحة تعديل الذقن". جراحة تقويم الفك تقوم على إصلاح عظمة الفك العلوية وعظمة الفك السفلية جراحياً. ويلجأ إلى هذا النوع من العملية في حالة بروز الفك أو عدم تناسق عظام الوجه أو نموهم في مكان خاطئ. حيث يتم قص الفكين العلوي والسفلي و إعادة وضعهما بشكل صحيح وبهذه الطريقة تتحسن عملية المضغ ومشاكل الكلام بالإضافة إلى تحسن مظهر الوجه. تتطلب عملية الفكين التقليدية فترة علاج طويلة وفترة شفاء متعبة لإصلاح عيوب الفك الحادة. عملية الفكين قبل وبعد للاطفال. ولكن العملية تتطور بشكل مستمر بعد الأخذ بالاعتبار راحة المريض للحصول على وجه جميل ونتيجة مرضية. لا طالما كان مستشفى أي دي مركزاً لتطور التكنولوجيا والبيئة الطبية منذ تأسيس المستشفى كمختص في عمليات الفكين إلى تقديم جراحة منهج العملية- أولاً وعملية الفكين دون رباط. بالإضافة إلى ذلك، تبنى المستشفى برنامج المحاكاة لعملية الفكين والحصول على براءة اختراع لتكنولوجيا المسح ثلاثي الأبعاد لنموذج الأسنان، ساعين باستمرار لإجراء عمليات أكثر تفصيلاً ودقة. أما في ما يتعلق بعملية الفكين في كوريا فإن مستشفى أي دي للعمليات التجميلية في مقدمة هذا الميدان.
عملية الفكين قبل وبعد اول ابتدائي
[عملية الفكين]
ومع ذلك فإن الجسم نفسه على ما يرام مما شجعني على المشي كل يوم. لا يزال وجهي يعاني من الخدران والتنميل، لكنني أشعر أن الإحساس يعود تدريجياً. [يوم إزالة الخيوط]
تمت إزالة الخيوط بعد أسبوعين من العملية. كانت مؤلمة جداً لدرجة أنني بكيت قليلاً. لقد انتهيت من جميع الإجراءات قبل العودة لبلدي مثل الحصول على فاتورة استرداد الضريبة. [ شهر بعد العملية]
تتحسن الإنتفاخات تدريجياً يوماً بيوم
لا يزال الفم منتفخاً قليلاً وأشعر بالخدر والتنميل. لكنه يخف تدريجياً! [شهرين بعد العملية]
أعتقد أن مظهري تغير كثيراً. والكثير يقولون لي أن شكلي أصبح أكثر شباباً
لا يزال خدر الفك موجود، لذلك أجد صعوبة في الكلام بشكل مريح تماماً. ولكنني سعيدة بالحصول على العملية لأن النتائج التي احصل عليها تفوق الألم الذي شعرت به في مرحلة التعافي. [أربعة أشهر بعد العملية]
لقد مرت أربعة أشهر منذ العملية! أنا لم ابدأ بعلاج تقويم الأسنان حتى الآن
ولكن يجب أن ابدأ به سريعاً، ولهذا سأزور عيادة الأسنان في مستشفى أي دي قريباً. عملية الفكين في كوريا | جراحة الفكين 【ID Hospital】. تفاجأت كثيراً عندما قارنت صوري قبل العملية بالصور بعدها لأن شكلي تغير ووجهي أصبح أقصر. أنا سعيدة جداً بنتائج العمليات التي حصلت عليها
شكراً جزيلاً مستشفى أي دي والطبيب بارك سانغ هون!
Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين. 6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة