مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة 1 - 21 نتيجة من 21
رخلتين حريه نظيفه 1, 700 ريال مكة | الشرائع |
2022-04-18 غنم متصل
أضف الى المفضلة أضف الى المفضلة
خلفات حريه شقراء | الوشم |
2022-04-11 غنم | معروض متصل
خروف حري فحل 5, 000 ريال الرياض | الاسكان |
2022-03-24 غنم متصل
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن في هذا القسم من موقع السوق المفتوح ستجد العديد من خروف حري حيث بإمكانك تصفح العديد من الاعلانات لتتمكن من ايجاد خروف حري التي تبحث عنها بالمواصفات التي تناسبك.
- خروف حري للبيع خميس مشيط
- كيف يمكن استثمار الموارد البشرية وما الفائدة من هذا الاستثمار؟ » مجلتك
- مـصادر المـوارد البشريـة
- أفضل كتب الموارد البشرية … القائمة المتجددة – LookinMENA
- استشارات الموارد البشرية – IMC
- خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية - الإمارات العربية المتحدة | IBM
خروف حري للبيع خميس مشيط
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. ذبايح حري نجدي سواكني تيوس
00:52:25 2022. 03. 08 [مكة]
مكة المكرمة
للبيع فحل نجدي صنف فاخر مشروط
10:09:31 2022. 04. 22 [مكة]
النبهانية
2, 000 ريال سعودي
1
طلي نجدي
18:40:00 2022. 01. 01 [مكة]
المدينة المنورة
1, 300 ريال سعودي
خروف نجدي طلي فاخر صنف
18:48:23 2022. 02. 27 [مكة]
تبوك
1, 500 ريال سعودي
تيس للبيع
01:52:44 2022. 16 [مكة]
الطائف
للبيع ذبايح نعيمي بلدي
02:54:20 2022. 28 [مكة]
الخرج
1, 250 ريال سعودي
نعيمي للبيع من الوسط لحد الاغلاق يضحن جنوب الرس في الرس بسعر 0000 ريال سعودي بداية السوم
02:54:07 2022. 18 [مكة]
الرس
فحل نعيمي كفاال للبيع فحل طيب
22:40:14 2022. 03 [مكة]
الريث
3
للبيع خروف نعيمي العمر شهر
00:30:02 2022. خروف حري للبيع بالباحه. 16 [مكة]
البكيرية
تيس قزمي ((بيوور))..............
13:45:09 2022. 02 [مكة]
الرياض
2
تيس شامي صنف
02:57:18 2021. 11. 24 [مكة]
موجود صخال ذبايح العمر من 3 شهور الى 4 شهور حقات ثلاجه ب650 ( و تيس عمره10 ايام وخاروف عمره 3ايام او يومين على السوم)
20:04:10 2022. 20 [مكة]
سكاكا
السلام عليكم عرض لهل المقنوي 💥 الزين ياهل الزين 💥 العدد: 5 روؤس ، تيس وخواتهه 4 في النعيرية بسعر 700 ريال سعودي
10:18:26 2022.
24 [مكة]
للبيع معزاء مواليد مراح واحد في البكيرية
19:44:33 2022. 16 [مكة]
للبيع غزلان
23:57:55 2022. 02 [مكة]
اعلاف برسيم للبيع فاخر جدا شحن لجميع انحاء المملكة
12:15:01 2022. 22 [مكة]
ماعز عارضي للبيع العدد ثلاثة سليمات من جميع العذاريب
20:25:13 2022. 01 [مكة]
بريدة
500 ريال سعودي
ضان دفع بفحلها للبيع
19:00:14 2021. 09 [مكة]
احد رفيدة
للبيع غنم مع الفحل في قلوة الحد 7000 ريال
04:11:11 2022. 18 [مكة]
قلوة
7, 000 ريال سعودي
للبيع اربع رخال كفو محافظة بارق
16:59:09 2022. 29 [مكة]
بارق
عنم للبيع عدد 36
05:12:15 2021. 28 [مكة]
الدرب
ضان للبيع العدد27 مع الفحل تحتها 6 فران والباقي دفيع
16:19:59 2022. 05 [مكة]
13, 500 ريال سعودي
عمانيه للبيع وياها بنات ثنتين وذكر
00:23:37 2022. غنم للبيع : حلال : خروف : نعيمي : صغير : صومالي : روماني : بلدي : اسعار : افضل خرفان : الإمارات. 01 [مكة]
الأحساء
3, 100 ريال سعودي
تيوس للبيع على الشرط شحم وظهر مقفل 1200
04:08:15 2022. 15 [مكة]
برسيم صافي شد الجنديرة للبيع
23:55:15 2022. 17 [مكة]
الخرمة
برسيم للبيع شحن لجميع المناطق
02:56:23 2022. 13 [مكة]
2خروف للبيع الموقع جريبه الشقيري
11:39:57 2022. 02 [مكة]
ضمد
2, 500 ريال سعودي
للبيع غنم حياكم الله
01:34:09 2022.
- المحميات الطبيعية تساعد على الحفاظ على الكائنات الحية المهددة بالانقراض، فالانقراض (Extinction) عملية طبيعية خلال مسيرة التطور. لقد تطورت الأنواع واختفت ببطء خلال الأزمنة الجيولوجية نتيجة التغيرات المناخية وعدم قدرتها على التكيف مع علاقات التنافس والافتراس.. لكنه بداية من القرن التاسع عشر أصبح الانقراض مشكلة حقيقية تهدد التنوع الأحيائى على سطح الأرض. استشارات الموارد البشرية – IMC. لكنه بالحفاظ على الحياة البرية قدر الإمكان يحول دون حدوث هذه الانقراض بشكل يهدد تواجد الكائنات الحية. - الحفاظ على توازن البيئة، خلقت البيئة الطبيعية متوازنة فلا يطغى أى عنصر من عناصرها على عنصر آخر وحدوث الخلل يؤدى إلى إحداث عدم التوازن. وإذا غاب التوازن لن تتحقق التنمية المستدامة اللازمة لبقاء الإنسان ولبقاء البيئة من حوله، فعندما يتدخل الإنسان ويسىء استغلال موارد بيئته أو يحدث تغييراً جوهرياً واضحاً فى خصائص عناصر البيئة تحول الكثير من الوظائف داخل النظام البيئى من وظائف مفيدة إلى وظائف ضارة ننجم عنها مشكلات بيئية. - تحقيق التنمية المستدامة، وتساهم المحميات في عملية التنمية المستمرة بالطرق التالية: - المحافظة على استقرار البيئة التي تمثلها هذه المناطق وتقلل تبعاً لذلك من الفيضانات أو الجفاف وتحمي التربة من الانجراف.
كيف يمكن استثمار الموارد البشرية وما الفائدة من هذا الاستثمار؟ &Raquo; مجلتك
مصادر الموارد البشريـة
تنحصر مصادر الموارد البشرية بعد تحديـدها كماً ونوعاً بمصدرين أساسيين:
1. الاختيار من داخل المنظمة أو ما يعرف بالمصادر الداخلية Sources Internal. 2. الاختيار من خارج المنظمة أو ما يعرف بالمصادر الخارجية Sources External. 1 ـ الاختيار من داخل المنظمة: إن سياسة الترقية المتبعة في المنظمة تعني إتاحة الفرصة لجميع أفراد التنظيم للترقي إلى المستويات العليا مع الأخذ في الاعتبار عدم التميز في تطبيق هذه القاعدة، ويترتب على هذا التطبيق المزايا التالية:
1- رفع الروح المعنوية لأفراد التنظيم وازدياد الشعور لديهم بالأمان على مستقبلهم الوظيفي في المنظمة. خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية - الإمارات العربية المتحدة | IBM. 2- الاستفادة من كافة الكفاءات المتوفرة داخل المنظمة. 3 ـ إلمام الأفراد بكافة ظروف المنظمة وبالتالي تستمر عملية التكيف مع بيئة التنظيم. 4 ـ القدرة على تأمين التعاون الاختياري والتنسيق مع كافة أفراد التنظيم. 5 ـ خلق سمعة ممتازة للمنظمة تمكنها من جذب الأفراد الذين يتمتعون بالطموح الوظيفي. 6 ـ تمكن المنظمة من إمتصاص مقاومة التغيير في سياسة الاختيار والترقية. ولكن بمقابل هذه المزايا تتعرض المنظمة من إتباع هذه السياسة المجموعة من المخاطر أهمها:
1 ـ إن الاختيار على أساس الترقية قد يسبب جواً من الغيرة بين المرؤوسين الذين لم يتم ترقيتهم ، وبالتالي يفقد الفرد الجديد القدرة على التعاون مع زملائه نتيجة الغيرة أو عدم استعدادهم لذلك.
مـصادر المـوارد البشريـة
العديد منا يهدف إلى تحقيق الأفضل في تخصصه حيث يسعى دائماً إلى اكتساب المزيد من المعرفة حول الأختصاص ولذلك سوف نقدم لكم مجموعة من الكتب حول العديد من الاختصاصات تساهم في زيادة معرفتك حول تخصصك وسوف نتناول في هذا المقال أهم الكتب حول إدارة الموارد البشرية:
HR from the Outside In
الكاتب: Dave Ulrich
يعد من الكتب المفيدة جداً لكونه شامل كل كفاءات الموارد البشرية من أفكار وحقائق إضافة إلى نصائح إرشادية تساعد المتخصصين في إدارة الموارد البشرية على التطور برؤية جديدة. HR on Purpose
الكاتب: Steve Browne
يتناول الكتاب نظرة جديدة لما يجب أن تكون عليه إدارة الموارد البشرية كنوع من التجديد حيث يقدم لك مجموعة من الأفكار والرؤية الجديدة المبنية من أمثلة واقعية بعيداُ عن المفاهيم القديمة. مـصادر المـوارد البشريـة. Human Resource Information Systems
الكاتب:Michael J. Kavanagh
يقدم الكتاب معلومات شاملة لمجال نظم معلومات إدارة الموارد البشرية كما أنه يوضح كيف يمكن للشركات الاستفادة من نظم معلومات سواء في إدارة المواهب بشكل أفضل أو إتخاذ القرارات بشكل مدروس حيث أنها مبنية على أحدث البحوث وآخر التطورات في مجال المعلومات. Work Rules!
أفضل كتب الموارد البشرية … القائمة المتجددة – Lookinmena
الكاتب: محمد يحيى سهيل
الأستاذ المشرف: د. هيثم جعفر
المدقق اللغوي: د. ابتسام حسين
يعتبر الاستقطاب أحد أركان التوظيف staffing)) الثلاثة المهمة في إدارة الموارد البشرية والتي تتضمن ( الاستقطاب Recruitment ، الاختيار selection, والتعيين placement). ويعتبر هذا الركن المرحلة الأولى في عملية إشغال وظيفة معينة في المنظمات, ليشمل ذلك تحديد الوظائف الشاغرة والأخذ بعين الاعتبار المصادر التي ستحصل عليها المنظمة على العمالة ذات الكفاءة والمهارة حتى تستطيع التواصل معهم، متضمنا البحث وجذب الأفراد المؤهلين لشغل الوظيفة الشاغرة في المنظمة لذلك لابد من الاهتمام بعملية استقطاب الموارد البشرية ذات المهارة والكفاءة والمؤهلين فقط للوظيفة. [1]. 1- تعريف الاستقطاب
الاستقطاب (recruitment): عبارة عن مجموعة من الأنشطة المنظمة الخاصة بالبحث عن الأفراد ذات الكفاءة وجذب المرشحين منهم لملء الشواغر الوظيفية وفقا للعدد والكمية المطلوبة منها والمرغوبة في الوقت المناسب [2]. 2- تحديد الوظائف الشاغرة
من الأسئلة التي تحدد لنا ما إذا كانت المنظمة تحتاج إلى استقطاب عمالة هي:
هل هناك وظائف شاغرة ؟
هل هناك حاجة لتعيين موظفين جدد ؟
وتكون أسباب وجود وظائف شاغرة إما بسبب ترك أحد الموظفين وظيفته, أو توسع المنظمة وانتقالها من منظمة أعمال صغيرة إلى منظمة أعمال متوسطة أو كبيرة, أو حتى فتح فروع جديدة للمنظمة [3].
استشارات الموارد البشرية – Imc
مثلًا، يمكن أن تؤدي برامج التوجيه إلى تحسين العلاقات بين الرؤساء والمرؤوسين. تعمل تنمية الموارد البشرية على تحسين جوانب أداء الموظفين، بما في ذلك التواصل. و يمكن أن تساعد هذه العملية الشركة في اكتشاف الموظفين الذين قد يفتقرون إلى مهارات الاتصال ومساعدتهم في معالجة هذا الموقف، وعندما يتحسن التواصل، يتحسن العمل أيضًا. ويؤدي التواصل الأفضل إلى رضا الموظفين ومشاركتهم بشكل أفضل. ويؤدي هذا التحسن بدوره إلى تحسين الأداء العام والإنتاجية. 8 – التوظيف بشكل أفضل
إن تنمية رأس المال البشري تساعد على الاحتفاظ بالموظفين. وتستمر أهمية تنمية رأس المال البشري في عملية التوظيف في النمو مع دخول المزيد من جيل الجديد إلى مكان العمل. وقد وجدت أن العامل الأول لجيل الجديد عند التقدم للوظيفة هو فرص التعلم والنمو. ويرغب في العمل في شركة تستثمر في رأس مالها البشري. ويمكن للشركة التي لديها خطة رأس مال بشري مثبتة بالفعل أن تثبت التزامها بتطوير الموظفين. 9 – ثقافة أكبر للشركة
من المزايا الأخرى للاستثمار في رأس المال البشري تحسين ثقافة المؤسسة. وذلك يؤدي زيادة رضا الموظفين والمشاركة والتواصل إلى ثقافة عامة محسنة. حيث يسعى الموظفون للتعلم وتطوير حياتهم المهنية، والاستمتاع بالعمل كل يوم.
خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية - الإمارات العربية المتحدة | Ibm
شهادة phri
شهادة sphr: كبار الموارد المهنية والبشرية sphr هو المستوى التالي الأعلى من phr وفقًا لـ hrci، وتعمل شهادة sphr على ترسيخ ملف المصداقية كقائد للموارد البشرية هذا هو الأفضل لمحترفي الموارد البشرية الذين يريدون أن يصبحوا خبراء في مجال عملهم كموظف موارد بشرية. شهادة SPHRI: شهادة دولية مستقلة عن المنطقة الجغرافية معتمدة تكمل ممارسات الموارد البشرية المحلية. شهادة gphr هي أفضل شهادة لمتخصصي الموارد البشرية الذين تعدد مسؤولياتهم على عدة جنسيات. توجد العديد من الشهادات المهنية في الموارد البشرية ، لأنه مجال واسع ومتنوع. إذا كنت ملتزم بهذه الصناعة الآن وترغب بالمضي قدما أشجعك على البدء في العمل في طريقك نحو مستوى sphr فقط التي ستجعل من مساهماتك أكثر قيمة. المصادر المجانية في مجال الموارد البشرية
هناك الكثير من الاعتمادات المجانية عبر الإنترنت وتعمل كموارد للمساعدة يمكن أن تأتي في العديد من الأشكال والأحجام لذلك دعونا نراجع بعضًا من أكثرها شيوعًا
1- الحلقات الدراسية عبر الإنترنت Webinars
تعتبر البرامج التعليمية على الويب في الوقت الحالي أداة رائعة للبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتغيرات
2- المؤتمرات المهنية
تكتيك آخر يستخدمه موظفو الموارد البشرية للاطلاع على كل جديد من خلال حضور المؤتمرات المهنية عادةً هذه الأحداث التي تستغرق يومًا أو يومين وتغطي جميعها مواضيع مهمة في المجال.
الموارد البشرية - Human Resources يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "الموارد البشرية - Human Resources" أضف اقتباس من "الموارد البشرية - Human Resources" المؤلف: محمد عقوني الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "الموارد البشرية - Human Resources" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...