تنشط الجزيرة كابيتال في أسواق رأس المال بشكل كبير، وقد طورت خبرات عميقة في طرح الأسهم، إصدار حقوق الأولوية وتخفيضات رأس المال. المزيد...
يعتبر السوق السعودي من أكثر الأسواق نشاطا من بين أسواق دول مجلس التعاون الخليجي مما يوفر خيارا جاذبا للشركات التي تسعى للاستفادة من سوق الأسهم عن طريق طرح أسهمها للاكتتاب العام لزيادة رأس المال. تمتلك الجزيرة كابيتال الخبرة والمهارات اللازمة لتنفيذ جميع الأعمال المتعلقة بكل مرحلة من مراحل عملية الطرح المزيد...
تقدم الجزيرة كابيتال خدماتها للشركات المدرجة في تداول للمساعدة في زيادة رؤوس أموالها من خلال إصدار حقوق أولوية للمساهمين الحاليين. تستطيع الجزيرة كابيتال إرشاد الشركات التي تعتزم إصدار أسهم حقوق أولوية من خلال الخدمات التالية:
مراجعة خطة عمل الشركة
هيكلة الطرح وإعداد المستندات الخاصة به
التنسيق مع طرف ثالث استشاري لتقديم العناية الواجبة
الحصول المزيد...
يمتلك فريق المصرفية الاستثمارية لأسواق الدين في شركة الجزيرة كابيتال خبرة كبيرة لتقديم الاستشارات المتعلقة بأسواق التمويل. الفريق قادر على مساعدة عملاء الجزيرة كابيتال من خلال تقديم منتجات التمويل التالية:
صكوك (متوافقة مع الشريعة)، مستقلة بذاتها أو ضمن برنامج متكامل لإصدار وطرح الصكوك
توريق الأصول
تمويل الدَّين
المزيد...
تتمتع الجزيرة كابيتال بخبرة عميقة في عمليات الاندماج والاستحواذ وقادرة على تلبية متطلبات عملائها.
- "الجزيرة كابيتال" تعلن توقعاتها لأرباح الربع الأول 2022 لعدد من البنوك والشركات السعودية الواقعة تحت تغطيتها
- طريقة التسجيل والاستثمار في الجزيرة كابيتال ومتطلبات الحصول على خدمة تداول، بنوك نت
- طريقة فتح حساب استثماري بنك الجزيرة للتداول في الأسهم عبر الجزيرة كابيتال - ثقفني
- الجزيرة كابيتال - هوامير البورصة السعودية
- عدد ساعات العمل في قانون العمل
- عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري
- عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي
- حساب عدد ساعات العمل الشهرية
- عدد ساعات العمل الشهرية
&Quot;الجزيرة كابيتال&Quot; تعلن توقعاتها لأرباح الربع الأول 2022 لعدد من البنوك والشركات السعودية الواقعة تحت تغطيتها
يقوم فريقنا المؤهل بمتابعة احتياجات العملاء بشكل مستمر وعن كثب لتوفير الحلول المبتكرة الملائمة والسريعة لتحقيق أهدافهم الاستثمارية. يحرص فريق خدمات المؤسسات المزيد...
يقدم قسم خدمات الأوراق المالية لدينا خدمات متكاملة وحلول ما بعد التنفيذ للأسواق السعودية وخارجها. نحن نقدم نافذة لأسواق الأوراق المالية المحلية والإقليمية والعالمية من خلال نقطة دخول واحدة. لدينا فريق إدارة علاقات مخصص قادر على تقديم الخدمات التالية:
خدمة التسويات والمقاصة للأوراق المالية والنقد
حفظ للأوراق المالية والنقد المتعلق بها
التقارير
خدمة الأصول
إدارة النقد
نحن في الجزيرة كابيتال لدينا التزام طويل الأجل بالتميز في التنفيذ للعملاء في مجال الوساطة المؤسسية، على سبيل المثال، نحن دائما وباستمرار نصنف بأعلى مرتبة في ترتيب الوسطاء المنفذون للمؤسسات في السوق السعودي. تشمل إمكانياتنا أساليب التداول التقليدية والآلية وعن طريق برامج اللوغاريتمات (الأوامر اللوغاريتمية) بالإضافة إلى خدمات إدارة العمولات. يعمل المزيد...
إدارة الثروات
تقوم إدارة الثروات من خلال فريق عمل متميز وتحالفات استثمارية دولية، بدراسة التوجهات الاقتصادية للأسواق العالمية بهدف إيجاد فرص استثمارية مميزة والبحث عن مدراء صناديق استثمار مناسبين وبعد أخذ الموافقات اللازمة (الشرعية والتنظيمية) تقوم إدارة الثروات بطرح هذه الفرص الاستثمارية على المستثمرين.
طريقة التسجيل والاستثمار في الجزيرة كابيتال ومتطلبات الحصول على خدمة تداول، بنوك نت
ثم يتم الضغط على كلمة استمرار. بعد الضغط على كلمة استمرار سوف تظهر لك صفحة جديدة خاصة بأحكام وشروط الملكية، يجب قراءتها جيدًا ثم الضغط على موافق. ومنها يتم استكمال البيانات المطلوبة مثل الهوية الخاصة ورقمها ثم الضغط على استمرار. ومن هنا سنتعرف على: مواقع اجهزة الخدمة الذاتية بنك الجزيرة
التسجيل في الجزيرة كابيتال
لكي تتم عملية التسجيل في الجزيرة كابيتال لابد من اتباع العديد من الخطوات منها ما يلي:-
يتم الدخول على منصة النفاذ الوطني الموحد، وتسجيل البيانات المطلوبة ويجب الحرص عند تسجيل هذه البيانات أن تكون صحيحة ومن أهم هذه البيانات اسم المستخدم وكلمة المرور ورقم الهاتف الذي تم تسجيله في موقع أبشر. يجب تسجيل رقم الهاتف بطريقة صحيحة من أجل إرسال كلمة مرور مؤقتة عليه، ويجب أن يكون رقم الهاتف هو نفس الرقم الموجود على موقع أبشر. بعد الانتهاء من عملية التسجيل على منصة النفاذ الوطني الموحد، يتم انتقالك إلى صفحة جديدة بها كل البيانات الخاصة بك التي تم تسجيلها من قبل على موقع أبشر من أجل فتح الحساب الجديد. يتم إضافة رقم الآيبان المتعلق بالعميل في أي بنك من البنوك السعودية المحلية، ورقم الهاتف وعنوان العميل الوطني وذلك لكي يتمكن من استكمال النموذج.
طريقة فتح حساب استثماري بنك الجزيرة للتداول في الأسهم عبر الجزيرة كابيتال - ثقفني
رؤية الشركة: أن تكون المزود الإقليمي عالمي المستوى لأفضل الخدمات والحلول الاستثمارية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية لكل العملاء من الأفراد و المؤسسات. رسالة الشركة: الإلنزام نحو العملاء بتقديم منظومة متكاملة من الخدمات و الحلول الإستثمارية ذات قيمة فريدة بجودة عالية و الإلتزام بالمحافظة على مكانتها المرموقة من خلال موظفيها و الحرص على الإرتقاء بمستوى و تطوير المهارات و تطبيق أحدث ما توصلت إلية التكنولوجيا من تقنيات جديدة و متميزة. و من أحداث شركة الجزيرة كابيتال أن شركة الرمز للأوراق المالية إحدى الشركات الإماراتية الرائدة في مجال الوساطة قد وقعت إتفاقية تعاون مشترك مع شركة الجزيرة كابيتال في المملكة العربية السعودية لتقوم بتزويد عملاء شركة الرمز بفرصة التداول في السوق المالي السعودي "تداول" ، و ستساهم إتفاقية التعاون المشترك في تبسيط عملية فتح الحسابات و إعطاء أوامر التداول عبر شريك محلي مثل "الرمز للأوراق المالية" ، التي تعتبر واحدة من أبرز الشركات الرائدة في مجال الوساطة المالية في الإمارات. شركة الجزيرة كابيتال للأسواق المالية
al jazirah company
شركة الجزيرة كابيتال
الجزيرة كابيتال - هوامير البورصة السعودية
31-03-2019, 08:52 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 10, 495
ولا فيه شيء جديد توني داخل على محفظتي
واقلب يمين يسار كالعاده لاجديد
ولاخصم ولامايحزنون
31-03-2019, 08:57 PM
المشاركه # 3
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Jun 2005
المشاركات: 23, 524
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المسافر2010
اقر بمعرفتي بأن الجزيرة كابيتال قدمت لي عرضأ على عمولات التداول في السوق السعودي على شكل خصم بنسبة 100% من حصة الجزيرة كابيتال من هذه العمولات، ولمدة شهر كامل تبدأ من تاريخ فتح الحساب، ثم تتغير نسبة الخصم بعد ذلك الشهر لتصبح 80% من حصة الجزيرة كابيتال من عمولات التداول لمدة شهرين تاليين. على أن يصبح استحقاقي لأي خصومات بعدالشهر الثالث خاضعاً لسياسات الشركة الداخلية التي تم الإفصاح عنها في الفقرة الثانية عشرة من اتفاقية الاستثمار التي ستوقع مع الجزيرة كابيتال خلال عملية فتح الحساب الاستثماري عبر الإنترنت. كذلك، أقر بعلمي أن هذا العرض يسري على الحسابات الإستثمارية التي تُفتح عبر الانترنت فقط وللعملاء الجدد، من تاريخ 31 مارس 2019 إلى تاريخ 30 ابريل 2019 ولا يشمل الحسابات التي تفتح بعد ذلك التاريخ، كما لايشمل حسابات العملاء الحاليين.
ثم يقوم بإكمال كافة البيانات المطلوبة وهي (نوع الهوية – رقم الهوية)، ومن ثم يقوم بالضغط على زر"استمرار". سيتم الانتقال بعد ذلك إلى صفحة النفاذ الوطني يقوم العميل من خلالها بتسجيل الدخول وكتابة كلمة السر المؤقتة التي تم إرسالها إلى رقم هاتف جوال العميل. ثم يقوم بالضغط على زر"متابعة". بعد ذلك ستظهر اتفاقية الاستثمار الخاصة بالبنك، يقوم العميل بإطلاع والموافقة عليها، ومن ثم يقوم بالضغط على زر"استمرار". سيتم توجيه العميل إلى صفحة أخرى يقوم العميل من خلالها بإكمال البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة لها بشكل دقيق، وهي عبارة عن (معلومات شخصية – معلومات الاتصال – معلومات الوظيفة – معلومات المالية – معلومات الاستثمار). ثم يتم الضغط على زر "مراجعة". سيتم الانتقال بعد ذلك إلى الصفحة الخاصة بتأكيد بيانات العميل ، حيث يقوم العميل بإدخالها مرة أخرى بشكل دقيق. ثم يقوم بالضغط على زر "إرسال". بعد ذلك سيتم فتح الحساب بنجاح، وما على المواطن سوى الذهاب إلى صفحة التداول الخاصة ببنك الجزيرة وتسجيل الدخول من خلال اسم العميل ورقم المرور الذي تم استلامه. كما تتميز عملية فتح محفظة استثمارية الجزيرة تداول بامتلاكها للعديد من المميزات التي يمكن لأي عميل الحصول عليها عند الانتهاء من فتح الحساب الاستثماري بنجاح، تتمثل هذه الخدمات في الآتي:
إمكانية الاشتراك في أي اكتتابات أو طروحات عامة فعالة مقدمة من بنك الجزيرة تداول.
الرئيسية مواضيع متنوعة عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص 3
عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص هي حديث السطور التالية، حيث أن ساعات العمل من الأمور التي تشغل بال الكثير من الأشخاص، وخاصة الأشخاص الذين يعملون في القطاع الخاص. كما يرغبون في معرفة ساعات العمل الخاصة بهم طبقًا للقانون المصري، وفي هذا المقال عبر موقع صناع المال نقدم عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص بالتفصيل. اقرأ أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص
يعتبر عدد ساعات العمل في القطاع الخاص من الأشياء التي تتحدد بناء على لجنة العمل، ويتم تحديد ساعات العمل من أجل الحفاظ على الحقوق الخاصة بكل من صاحب العمل وكذلك العمال، ويتعرض كل من يخالف هذا القانون للمساءلة القانونية وذلك من أجل تنظيم سير العمل.
اقرأ أيضًا: طلب استقالة من العمل doc
نص قانون العمل في القطاع الخاص
تضمن قانون العمل المصري الخاص بالقطاع الخاص عدد الساعات التي يجب أن يؤديها العامل في المؤسسات الخاصة، بالإضافة إلى أن قانون العمل يحتوي على بعض الحالات الخاصة بالعمالة والراحة والعمال الذين يقطنون عن بعد من مقر عملهم.
عدد ساعات العمل في قانون العمل
مع حلول شهر رمضان المبارك يتساءل بعض العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، عن ساعات ومواعيد العمل خلال فترة الصيام. وفي هذا الصدد، حدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2002، والخاص بتنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص، كما حدد القانون، عدد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، أو ما يعادل 48 ساعة أسبوعيا، وتقسم بحسب لوائح كل مؤسسة. ولم يرد في القانون المصري، أي مواد تحدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بالنسبة للقطاع الخاص، وأتاح لأصحاب العمل تحديد ذلك بما يحافظ على الجهات الثلاث "جهة العمل وصاحبه والعامل"، بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج. ونصت المادة 80 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من وزير القوى العاملة.
عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري
السؤال: عدد ساعات العمل في الاسبوع حسب القانون 48 ساعة و لكن هل من ضمنهم ساعة الراحة اليوميية, اي ان الدوام من 9-6 (يومين عطلة اسبوعية) و لا يوجد ساعة راحة؟؟؟ هل يحق للموظف بالمطالبة بساعة راحة؟
الإجابة: أ. نصت المادة 56 من القانون على انه ( لا يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون ولا يحسب منها الوقت المخصص لتناول الطعام والراحة)
ب- يجوز توزيع الحد الاعلى لساعات العمل الاسبوعية وفترات الراحة بحيث لا يزيد مجموعها على احدى عشرة ساعة في اليوم. ) 2. باستقراء النص السابق و من خلال ما استقر عليه التطبيق القضائي لهذا النص نجد أن المشرع جعل الاصل في هذه المسالة أن لا يتجاوز الحد الاقصى لساعات العمل خلال الاسبوع ما مجموعه 48 ساعة و حيث أن هناك يومي عطلة في الاسبوع فان الباقي من الأسبوع هو خمسة أيام و بالنظر الى مجمل النص و بالتوفيق بين الفقرتين " أ و ب " منه فإننا نجد انه يمكن لصاحب العمل أن يوزع ساعات العمل البالغة 48 ساعة على أيام الأسبوع الخمسة بالتساوي بحيث يكون عدد ساعات العمل اليومي 9. 6 ساعات دون أن يشمل ذلك فترات الراحة و الطعام و بالتالي فان صاحب العمل غير ملزم باعطاء ساعة راحة حسب النص و يلاحظ كذلك ان صاحب العمل( في السؤال) يشغل العمال باقل من الحد الاعلى المسموح به قانونا.
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي
المساهمة في عمل المنظمة المستخدمة لتحسين المنظمة والإنتاجية. لا تفصح عن المعلومات المهنية المتعلقة بالتكنولوجيا والتكنولوجيا وطرق التصنيع. أداء الواجبات المتعلقة بمراكزهم بأفضل ما لديهم من قدرات. اتبع التعليمات الصادرة عن سلطات السلام المعينة من قبل الموظفين. أنها تأخذ في الاعتبار تدابير النظافة والسلامة التي أعدها المستخدم. قبول أنواع الإشراف الطبي الداخلي والخارجي التي قد يقوم بها المستخدمون في الطب المهني. المشاركة في التدريب وتحسين المستوى وتحديث معارف المستخدمين في إطار تحسين الإدارة الداخلية للمنظمة المستخدمة
المدة القانونية المحددة للعمل (ساعات العمل المنصوص عليها في قانون العمل الجزائري)
فترة العمل القانونية المحجوزة هي أربعون ساعة في غضون أسبوع خلال فترة العمل العادية. إذا تم استخدام وقت العمل في شكل نظام عمل مستمر ، فيجب تخصيص وقت راحة محدد لخمسة أيام على الأقل من هذه الفترة بحيث يكون الباقي الوقت لا يتجاوز ساعة واحدة وفي كل الأحوال يجب ألا تزيد ساعات العمل اليومية عن 12 ساعة. للحصول على معلومات حول الإجازة السنوية ، يرجى الرجوع إلى نظام العمل السعودي وشروط الحصول عليها. ساعات العمل الإضافية التي نص عليها قانون العمل الجزائري
يجوز للموظف أو صاحب العمل أن يطلب من أي عامل تجاوز فترة العمل القانونية أن يعمل أجرًا إضافيًا بحيث لا تتجاوز المدة 20٪ ؛ وفي كل الأحوال ، يحق للزيادة في ساعات العمل أن تحصل على 50٪ من أجر الساعة الأصلي.
حساب عدد ساعات العمل الشهرية
ذات صلة أثر تخفيض ساعات العمل عدد الساعات في السنة
اختلاف عدد ساعات العمل من دولة لأُخرى
يختلف عدد ساعات العمل من دولة لأخرى؛ فنجد أنّ عدد ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية وبعض الدول الأوروبية ينخفض مقارنةً مع الدول العربية، وهذا كلّه مرتبط بقانون العمل والعمال الذي تُحدّده كل دولة، كما يختلف عدد ساعات العمل حسب الوظيفة أيضاً، فعلى سبيل المثال عدد ساعات العمل يكون أعلى لدى العاملين في المطاعم والفنادق، نظراً لطبيعة عملهم التي تحتاج إلى وقتٍ أطول لأداء مهامهم المطلوبة. [١]
في معظم دولنا العربية فإنّ عدد ساعات العمل يقارب حوالي أربعين ساعة أسبوعياً، مع وجود راحة أسبوعيّة لمدة يومين، أما في الدول الغربية فإن عدد ساعات العمل لا يتجاوز 37 ساعة أسبوعية مع راحة يومين أيضاً، وعلى الرّغم من أن عدد ساعات العمل لدى دولنا العربية أعلى إلا أن الأجور منخفضة مقارنة بالدول الغربية، وهذا ما يُسبّب الإرهاق للموظف. [٢]
بعض القوانين التي تُنظم سير العمل
للعمل عدد من القوانين التي تُنظّم سير المؤسسة أو الشركة ، ويُفضل أن يبدأ الموظف عمله من خلال عقد مكتوب بينه وبين الشركة أو المُؤسسة حتى يستطيع إثبات حقوقه إن حصلت مُشكلة في عمله، ويتم تنظيم العمل غالباً حسب النّقاط التالية: [٣]
توزّع ساعات العمل 8 ساعات دون حساب فترة الراحة.
عدد ساعات العمل الشهرية
[٣]
المراجع [+] ↑ جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة للنشر والتوزيع، صفحة 154-155. بتصرّف. ↑ أحمد عبد الكريم، أبو شنب (2001)، شرح قانون العمل ، عمان-الأردن: دار الثقافة للنشر والتوزيع، صفحة 45. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 28-29. بتصرّف.
ويتمثل دوره في تنظيم قواعد وعلاقات العمل الخاص الذي يعتمد على الأجور وجميع العلاقات التي تنشأ بين العمل والإدارة. بدءًا من عقود العمل الجماعية أو عقود العمل الفردية ، ينظم القانون هذه العملية ، فبالإضافة إلى قانون العمل الجزائري الذي ينظم المشاكل التي تسببها علاقات العمل الشخصية وظروفها ، ينظم قانون العمل جميع القضايا المتعلقة بالجماعة. عقود العمل والنزاعات والنقابات تنظم وتكون مسؤولة عن حلها المنازعات الناشئة عن تكوين عقود العمل الجماعية وطرق حل النزاعات عن طريق التحكيم أو التسوية. قوة قانون العمل الجزائري في تحديد الحد الأدنى للأجور
لا تقتصر قواعد وثوابت قانون العمل الجزائري على تنظيم عقود العمل ، بل يشمل قانون العمل أيضا حماية حقوق العمال ، والتحضير لمهنتهم ، والتأمين الاجتماعي لحوادث العمل ، ونص قانون العمل على حدا أدنى للأجور و كما يحدد الحد الأقصى للأجور ، ففي الجزائر ، يتم تحديد الحد الأقصى لساعات العمل على أنه قانون العمل ، وهو بالطبع يعتبر الآن قانونًا اجتماعيًا. لا تفوت المعلومات المتعلقة بمزايا نهاية الخدمة المقدمة بموجب قانون العمل السعودي وكيفية حسابها ، يرجى النقر هنا: مزايا نهاية الخدمة المقدمة بموجب قانون العمل السعودي وكيفية حسابها
مفهوم عقد العمل
يعتبر عقد العمل من العقود المحددة ، أي أن المشرع نظم أحكام العقد باسم "قانون العمل" ، لذلك يعتبر عقد العمل من العقود المحددة ويعتبر كذلك.