12 مركز بحث الرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين في شركة "أرامكو السعودية" شدّد على ضرورة زيادة الاستثمارات في مجال الطاقة المتجددة على مستوى العالم لتحقيق المستهدفات العالمية. وأكد الناصر الحاجة إلى نقلة "منظمة" ونظرة "شاملة" وسياسات تأخد في الحسبان "المعقولية والموثوقية" لضمان الانتقال في مجال الطاقة بسلاسة ودون التعرض لأزمات. وعن التقنية، كشف الناصر عن استثمار "أرامكو" في هذا المجال، بما يخدم هدف الاستدامة، وتخفيض الانبعاثات، فلدى "أرامكو" 12 مركز أبحاث حول العالم، منها 9 مراكز خارج المملكة العربية السعودية. أمين الناصر: أرامكو تطمح لبلوغ 23 مليون قدم مكعب من الغاز - YouTube. قال الناصر إن هناك مسارين بخصوص ثاني أكسيد الكربون، إمّا من خلال استهلاكه وتحويله لاستخدامات إيجابية وجمعه وحبسه والعمل على تدويره، وإما من خلال العمل على إخفاء الانبعاثات. وكشف الناصر عن عمل "أرامكو" حالياً مع مصانع السيارات العالمية في بحث الطرق المختلفة لجمع ثاني أكسيد الكربون من السيارات، وخفض معدلات الانبعاثات من محركات الوقود. وبشأن المجالات التي تعمل عليها "أرامكو"، قال الناصر إن شركته تعمل حالياً على الاستثمار في تقنيات الهيدروجين الأزرق والأخضر، لافتاً إلى أن من بين الأسئلة التي تعمل شركته على حلّها حالياً: "هل من الممكن الاستفادة من الوقود دون حدوث احتراق؟ وما الاستخدامات الممكنة؟".
- "أرامكو" تحتفل بتخريج 78 متدربة في أول دفعة بمجال "السلامة والأمن الصناعي"
- أمين الناصر: أرامكو تطمح لبلوغ 23 مليون قدم مكعب من الغاز - YouTube
- أمين الناصر: "أرامكو" ستحقق صفر انبعاثات في 2050 - اقتصاد الشرق مع بلومبرغ
- قصة أمين الناصر | قصص
- الخطة التشغيلية للمدرسة doc
- الخطة التشغيلية للمدرسة الكويت
&Quot;أرامكو&Quot; تحتفل بتخريج 78 متدربة في أول دفعة بمجال &Quot;السلامة والأمن الصناعي&Quot;
قال الرئيس التنفيذي لشركة أرامكو السعودية المهندس أمين الناصر ، إن الشركة تخطط لرفع الطاقة الإنتاجية المستدامة القصوى إلى 13 مليون برميل يومياً بحلول العام 2027. وأضاف الناصر في حديث للعربية أن الطلب على وقود الطائرات أقل من مستويات الجائحة بـ 2. 2 مليون برميل يوميا، منبها إلى أنه عندما يعود إلى مستوياته الطبيعية ستنخفض الطاقة الإنتاجية الفائضة للنفط عالمياً. وبيّن الناصر أن "أرامكو" تستهدف زيادة إنتاج الغاز بأكثر من 50% بحلول العام 2030 لتلبة الطلب على الغاز واستبدال حرق السوائل في قطاعي المنافع والصناعات. وتابع أن الشركة تطمح لتحويل 4 ملايين برميل من السوائل إلى كيميائيات عبر استثمارات في معامل تحويل عالية التكرير في السعودية ومراكز الطلب الكبرى. ولفت الناصر إلى أن الشركة تعتزم الاستثمار في الهيدروجين منخفط الكربون والطاقة المتجددة لتمكينها من تحقيق الحياد الصفري بحلول العام 2050. وأوضح أن تحقيق هذه الاستراتيجية يتطلب زيادة الإنفاق الرأسمالي ليبلغ ما بين 150 و187 مليار ريال في 2022. "أرامكو" تحتفل بتخريج 78 متدربة في أول دفعة بمجال "السلامة والأمن الصناعي". وذكر الناصر، أن هناك تعافيا في الطلب على الطاقة، عند كثير من الدول، ذاكراً مثالا على ذلك، وهو عودة حركة المواصلات والتنقل لطبيعتها.
أمين الناصر: أرامكو تطمح لبلوغ 23 مليون قدم مكعب من الغاز - Youtube
أمين الناصر: أرامكو تطمح لبلوغ 23 مليون قدم مكعب من الغاز - YouTube
أمين الناصر: &Quot;أرامكو&Quot; ستحقق صفر انبعاثات في 2050 - اقتصاد الشرق مع بلومبرغ
كما يُعد الناصر من المهتمين بالارتقاء بالعنصر البشري من خلال التعليم والتدريب. ويقود الناصر أيضًا جهود أرامكو السعودية الهادفة إلى إنتاج طاقة ومنتجات أكثر نظافة من خلال الاستثمار في التقنيات الواعدة ومنها الجيل القادم من محركات الوقود، وأعمال تحويل النفط الخام إلى كيميائيات، واستخدامات الطاقة المتجددة، والمشاريع الريادية التي تركز على حلول الطاقة النظيفة، والجهود المبذولة على مستوى القطاع من أجل الحد من انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري ومنها مبادرة شركات النفط والغاز بشأن المناخ. قصة أمين الناصر | قصص. ويقود الناصر إلى جانب ذلك مبادرة القيمة المضافة الإجمالية لقطاع التوريد (اكتفاء) الرامية إلى وضع برنامج لسلسلة التوريد المحلية، عالمي المستوى ويتسم بالفاعلية والكفاءة ويسهل الوصول إليه ويشمل هذا البرنامج الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تدعم احتياجات أرامكو السعودية المتزايدة من المشتريات. وبالإضافة إلى مسؤوليات المهندس أمين حسن الناصر في الشركة، فهو أيضًا عضو في المجلس الاستشاري الدولي لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ومجلس أمناء جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، ومجلس الأعمال الدولية التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، والمجلس الاستشاري للرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين لمعهد ماساتشوستس للتقنية، والمجلس الدولي لجيه بي مورغان.
قصة أمين الناصر | قصص
الحياة الشخصية يفضل أمين الناصر الحفاظ على خصوصيته ويتكتم على حياته الشخصية ولا يشارك تفاصيلها مع الإعلام. الإنجازات التحق المهندس امين حسن الناصر إلى شركة أرامكو السعودية بعد تخرجه مباشرة، وتولى في الفترة ما بين عام 1982 إلى عام 1991 مهام إدارة هندسة الإنتاج والحفر وإدارة المكامن. ثم تم ترقيته لمناصب إشرافية في كلتا الإدارتين في الفترة ما بين عام 1991 إلى عام 1997. تم تعيينه مديرا لإدارة الإنتاج في رأس التنورة سنة 1997. أصبح الناصر مدير إدارة هندسة الإنتاج في المنطقة الشمالية وانتقل إلى المناطق المغمورة واليابسة في السفانية. وتمت ترقيته ليصبح كبير مهندسي البترول في الشركة سنة 2004 ثم اتخذ منصب المدير التنفيذي في نفس القسم سنة 2005. وتم اختياره كنائب للرئيس في هندسة البترول والتطوير سنة 2006 وأصبح فيما بعد رئيسا في قطاع أعمال التنقيب والإنتاج بالوكالة في عام 2007 إلى عام 2008 حيث عين بشكل رسمي بهذا المنصب، وفي غضون خمسة أشهر فقط ترقى في منصبه ليصبح نائبا أعلى للرئيس للتنقيب والإنتاج. في نفس اليوم الذي أعلن فيه عن فصل شركة أرامكو عن وزارة البترول، صدر قرار بتعيين النائب الأعلى لرئيس الشركة للاستكشاف والإنتاج " أمين الناصر "، وذلك بحسب ما أعلنته الشركة عبر تغريدة في حسابها على موقع تويتر عام 2015 م.
وقال في تصريح اليوم (الأحد) إن الشركة حققت صافي دخل عالٍ بـ184...
"إثراء" يتوج 4 فائزين بلقب "قارئ العام" (صور)
08 نوفمبر 2020
8, 304
شهد الحفل الختامي لمسابقة البرنامج الوطني للقراءة "أقرأ"، في نسخته السادسة في مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي "إثراء"، أمس (السبت)، تتويج أربعة فائزين بلقب "قارئ العام" لعام...
الرئيس التنفيذي لأرامكو: سوق النفط تجاوزت المرحلة الأسوأ
13 أكتوبر 2020
9, 045
قال الرئيس التنفيذي لشركة أرامكو أمين الناصر، اليوم (الثلاثاء)، إن سوق النفط تجاوزت المرحلة الأسوأ في ضوء تعافي الطلب العالمي على الخام، الذي يبلغ 90 مليون برميل يوميا حاليا. وأضاف أن...
أمين الناصر يفوز بشخصية العام التنفيذية في مجال الطاقة العالمية لعام 2020
12 أكتوبر 2020
9, 552
اختارت لجنة من كبار مسؤولي الطاقة التنفيذيين في العالم، رئيس شركة "أرامكو" المهندس أمين الناصر، شخصية العام التنفيذية في مجال الطاقة لعام 2020م. وسيتسلم الناصر الجائزة عقب ترشيحه من...
رئيس "أرامكو السعودية" يفوز بجائزة كافلر العالمية لعام 2020
27 يوليو 2020
27, 462
أعلنت مؤسسة ICIS المتخصصة في الكيميائيات، اليوم (الإثنين)، فوز رئيس "أرامكو السعودية "أمين الناصر بجائزة كافلر العالمية، التي يقدمها نادي الكيميائيين الأمريكي، تقديرًا لإنجازاته في قطاع...
الناصر: صفقة شراء حصة الـ70% في "سابك" تمت على أسس تجارية بحتة.. واعتمدنا على نظرة بعيدة المدى
18 يونيو 2020
16, 584
قال رئيس شركة "أرامكو" المهندس أمين الناصر، إن صفقة شراء أسهم "سابك" من صندوق الاستثمارات العامة تمت على أسس تجارية بحتة.
لا يشترط أن تغطي جميع المجالات في خطتك التشغيلية.. لكن أقترح عليك ابتداءً أن تحدد جميع مجالات العمل الممكنة.. ثم رتبها حسب الأولوية.. وفي مرحلة لاحقة قد تقرر إلغاء أحد المجالات الأقل أهمية. ابدأ الآن برسم خريطتك الذهنية من خلال تحديد مجالات الخطة كما في الشكل التالي:
يمكنك استخدام برامج مخصصة للخرائط الذهنية كبرنامج MindFree وهو برنامج مجاني. (3) حدد أهداف الخطة:
تعتبر هذه المرحلة هي المرحلة الأهم في إعداد الخطة التشغيلية.. تحتاج في هذه المرحلة إلى الاستفادة مما دونته في المرحلة الأولى..
لديك المعلومات.. اجمع فريق العمل واعقد جلسات للعصف الذهني:
العصف: اطلب من أفراد الفريق تقديم أفكارهم ومقترحاتهم للعمل بشكل حر، ودون نقد للأفكار ودون تنظيم أو تأطير للتفكير.. المطلوب هو الحصول على أكبر كم من الأفكار.. قيد جميع الأفكار ثم انتقل للخطوة التالية. الفرز: صنف الأفكار السابقة بناء على المجالات التي حددتها سابقا.. وعند ورود فكرة لا تتعلق بأي من المجالات.. فلا تلغ الفكرة.. وإنما أضف المجال الذي يحويها.. الخطة التشغيلية للمدرسة 1442 في المملكة العربية السعودية - موقع محتويات. في مرحلة الفرز قد تطرأ فكرة جديدة لم ترد.. سجلها وصنفها مباشرة..
التقييم: قم مع فريقك بعد ذلك بتقييم الأفكار.. وتحديد أولاها بالتطبيق.. يمكنك إعداد استمارة خاصة لتقييم الأفكار..
الصياغة: أعد صياغة الأفكار على صورة هدف قابل للتنفيذ والقياس.
الخطة التشغيلية للمدرسة Doc
تمّ تحديد الخطة التشغيلية للمدرسة 1442 من قبل وزارة التّعليم في المملكة العربيّة السّعوديّة إلّا أنّ الوزارة توجّهت إلى نظام التّعليم عن بعد عند بداية العام الدّراسيّة الجديد لضمان عدم انتشار فيروس كوفيد 19 بين الطّلبة وأعضاء الكادر التّعليميّ مما يؤدّي إلى الحدّ من انتشاره بين مختلف المواطنين والمقيمين في المملكة، وعملت الوزارة على إطلاق منصّة مدرستي واعتمادها لممارسة العمليّة التّعليميّة عن بعد خلال الفترة الرّاهنة. موعد عودة المدارس في السعودية 1442
بدأت الدّراسة في المملكة العربيّة السّعوديّة بنظام التّعليم عن بعد عبر منصّة مدرستي التّعليميّة منذ يوم الأحد 11/محرّم/1442هـ الموافق لتاريخ 31/أغسطس/2020م، وذلك لحرص وزارة التّعليم على سلامة الطّلبة وأعضاء الكادر التّعليميّة، وأعلنت الوزارة عن استمرار التّعليم عن بعد حتّى انتهاء الأسابيع السّبعة الأولى من الفصل الدّراسيّ الأوّل على أن يتمّ تقييم الوضع الوبائيّ واتّخاذ القرارات المناسبة بعد انتهاء الفترة المذكورة. [1]
الخطة التشغيلية للمدرسة 1442
أطلقت وزارة التّعليم السّعوديّة عدّة من الخطط والنّماذج التّشغيليّة للمدارس خلال الفترة الرّاهنة؛ حيث قامت الوزارة بتصنيف بتقسيم درجات الخطورة إلى ثلاثة نطاقات كما يأتي:
النّطاق الأخضر: يذهب الطّلبة إلى المدارس بشكل كامل خلال هذه المرحلة لتلقّي الحصص الدّراسيّة النّظاميّة مع تفعيل نظام التّعليم عن بعد لدعم الدّراسة النّظاميّة.
الخطة التشغيلية للمدرسة الكويت
لاحظ التالي: لكل هدف مؤشر أو مؤشرين كحد أقصى، ولكل هدف عدد من الأنشطة. بعضهم يضع أمام كل نشاط مؤشر للأداء وهذا خطأ! فلا يوجد ارتباط بين المؤشرات والأنشطة. المؤشرات ترتبط بالأهداف وتركز على النتيجة النهائية التي نريد أن تصل إليها الأنشطة. (5) حدد المنفذين: في الميدان لديك واحد من ثلاثة: منفِّذ: هو من سيباشر تنفيذ النشاط أو البرنامج. مشارك: هو من سيشارك في البرنامج لكنه ليس المسؤول الأول.. مهما كانت درجة المشاركة.. مشرف (متابع): هو من سيتولى متابعة تنفيذ البرنامج، والتأكد من تنفيذه وفق المعيار المحدد. أقترح الآن أن تفرِّغ ما دونته في الخريطة الذهنية في( ورقة بيانات) تحوي الأعمدة التالية: أنصح باستخدام برنامج أوراق البيانات OpenOffice Calc وهو برنامج مجاني ومفتوح المصدر(*).. الخطة التشغيلية للمدرسة 1443 وورد. تمنحك ميزتي الفرز والتصفية في هذا البرنامج إمكانية مراجعة ومتابعة الخطة بشكل دقيق.. يمكنك تحميل حزمة OpenOffice كاملة من خلال الضغط على هذا openoffice عربي. حسنا!!
3 -ضعف التعاون بين الأسرة وبالتالي المدرسة. 4 – عدم كفاية إشراف أولياء الأمور على الطلاب الذين لا يتأقلمون ويعرفون التفسيرات لذلك. 5- تدني المستوى المالي للعديد من العائلات. 6 – تدني مستوى الأبنية التعليمية والحاجة إلى ترميمها. 7- ازدواجية التدريس بالمنزل والمدرسة. 8- الإعلام السلبي وأثره على الطلاب. ثانيًا، نقاط القوة والفرص
1 – توافر الدعم النقدي والتشجيع من المسؤولين الحكوميين. 2- تعاون المعلمين في تنشيط أنشطة متنوعة. 3 – تحسين فاعلية المعلمين بدرجة عالية. 4- العدد المناسب من الطلاب. 5- وجود بيئة عمل أكاديمية مواتيه للتعلم وبالتالي وجود عدد كاف من المعلمين. 6- توافر العيادات والمراكز الطبية وتقديمها للخدمات المختلفة. الخطة التشغيلية للمدرسة doc. 7- وجود تعاون وعمل مشترك بين المدارس المجاورة. اغتنام الفرص لتقوية نقاط القوة (استراتيجية النمو):
تعاون المعلمين في تنشيط الأنشطة المختلفة من خلال تعاون القطاعين العام والخاص في تمويل الأنشطة والفعاليات. الاستفادة من فرص معالجة نقاط الضعف في استراتيجية التحول:
تحسين فعالية المعلمين من خلال تبادل الزيارات مع المدارس المجاورة. إجراء دروس نموذجية داخل المدرسة. إشراك أولياء أمور الطلاب في الأنشطة التربوية في المدرسة كوسيلة لجذب أولياء أمور الطلاب المخالفين.