فاستخدام الكمادات الباردة يساعد على التئام الجرح الناتج عن الخلع والتقليل من الألم المترتب على ذلك، ولا ينبغي القلق عند الشعور بألم في الأيام الأولى من الخلع فقد يستمر هذا الوضع حتى أسبوع. تطبيق قطعة من الشاش
يساعد تطبيق قطعة نظيفة من الشاش على موضع ضرس العقل مع الضغط عليها نصف ساعة من الوقت على تكوين الخثرة الدموية وعدم خروج الدم من مكان الضرس، ويمكن تبليل الشاش ببعض الماء الدافئ لتطهير مكان الجرح. مع الحرص على تبديل هذه القطعة بقطعة بديلة حتى تساعد على امتصاص جميع الدماء الناتجة عن عملية الخلع، ويُراعى تجنب مكان الخلع لمدة 3 من الأيام، وفي حالة عدم القدرة على السيطرة على النزيف يجب زيارة الطبيب لاتخاذ الإجراء المناسب. اقرأ أيضًا: متى يجب خلع الضرس المسوس
الحفاظ على الخثرة
الخثرة الدموية من أهم العوامل المساعدة في شفاء الجرح الناتج عن خلع ضرس العقل فهي تتكون مكان الخلع وتساهم في التئام اللثة، لذلك يجب الامتناع عن بعض التصرفات السلبية التي تؤدي لتأخر هذه الخثرة ومنها الابتعاد عن التدخين أو تناول المواد المحتوية على الكحول كغسول الفم خلال اليوم الأول على الأقل من عملية الخلع، كما يجب الابتعاد عن الغرغرة ليوم كامل حتى لا تتأثر الخثرة الدموية ولا يلتئم الجرح.
مع تمنياتنا لك بالشفاء العاجل. آخر تعديل بتاريخ
02 يوليو 2020
خلع الأسنان قد يكون هو أكثر الإجراءات التي يتم استخدامها في عالم طب الأسنان في المطلق، وعلى اختلاف نوع وحجم السن أو الضرس المراد خلعه وحالته، ولكن جميع الحالات عادة ما يحدث بها فقدان لبعض الدم بعد الخلع، فكيف يمكن ايقاف الدم بعد خلع الضرس ؟ وكيف ينبغي العناية بالفم بعد الخلع للتعافي بشكل أفضل؟ هذا ما سنتعرف عليه في هذا المقال أعزائي القراء، فتابعوا معنا. كيفية خلع الأسنان
في البداية يتم تحديد موعد مع طبيب الأسنان، ثم يقوم بفحص السن أو الضرس المتضرر أو الذي يعاني من التسوس، قد يعطي الطبيب دواء لتخفيف التورم والالتهاب إن وجد قبل الخلع. في يوم الخلع يقوم الطبيب بحقن مخدر موضعي حتى لا تشعر بالألم، ثم يقوم الطبيب باستخدام الأدوات الخاصة بالخلع لإخراج الضرس من مكانه، وفي حالة الضروس المدفونة يقوم الطبيب أولاً بعمل شق في اللثة لإخراج الضرس. اقرأ أيضاً: كم يستمر الألم بعد خلع الضرس؟ تعرف على الإجابة بنفسك. ايقاف الدم بعد خلع الضرس
عادة ما يكون هناك بعض نزيف الدم بعد خلع الضرس، لا تقلق بشأن كمية النزيف فقد يختلط بعض الدم باللعاب فيبدو أكثر مما هو عليه، ولكن بشكل عام فإن أفضل ما يوقف نزيف الدم بعد الخلع هو الضغط على قطعة من القطن لمدة 20 دقيقة متواصلة، ثم تغييرها بانتظام عند الحاجة.
وعن قلة الفرص المتاحة للشباب السعودي وكثرة الموظفين الأجانب في الملحقيات خارج المملكة يعلق الأحمدي قائلاً: شروط عمل السعوديين في دول الابتعاث يخضع لأنظمة تلك الدول وإعداد الموفدين من السعوديين للعمل في السفارات والمكاتب التابعة لها، تنظمها لوائح وأنظمة دبلوماسية يحد من العدد المسموح به، مما قد يشكل عدم تمكن الملحقيات من استيفاء إعداد الكوادر التي تحتاجها لتنفيذ أعمالها؛ لهذا إذا أخذ بفكرة المركز الوطني داخل المملكة لمتابعة المبتعثين يحقق الغاية من الاستغناء عن الكوادر غير السعودية والاعتماد على الكوادر الوطنية. الدكتور طلاب المغربي يعلق قائلاً: "سعودة الملحقيات الثقافية السعودية خارج المملكة أمر صعب جداً كونه يخضع لعدة أمور منها الاتفاقيات بين الدول، والعدد المسموح به من تأشيرات العمل، كما هو معمول به في السفارات والملحقيات الأجنبية داخل المملكة، ولذلك تلجأ الكثير من الدول التي تقدم تسهيلات للمملكة للاستفادة أيضاً هي من وجود الملحقيات بتوظيف أبناء البلد، والمشاركة في تنمية اقتصادهم، وهو حق مشروع نظير التسهيلات، أيضاً وجود موظفين من تلك الدول في الملحقيات قد يسهل عمل الملحقية خاصة وأنهم لديهم الدراية بأمور دولهم أكثر من الموظفين السعوديين مثلاً مما يسهم في رفع جودة العمل".
تسجيل سعوده للنساء بالرياض
ورغم هذا كله، مازال العديد من المبتعثين العاطلين يطالبون بأن تلعب الملحقيات الثقافية السعودية حول العالم دورها في التوظيف وزيادة أعداد السعوديين، وتمكينهم من خدمة الوطن بإتاحة الفرصة لهم. أعداد كبيرة من المبتعثين في مناسبة طلابية
مبتعثون عاطلون.. تسلحنا باللغات الأجنبية وحققنا الشروط ونحن أحق بخدمة المبتعثين! د. طلال المغربي
د. محمد الأحمدي
تسجيل سعوده للنساء 1442
"الرياض" تلقت سيلاً من المطالب وبحثت القضية مع عدد من المراقبين.
ويؤكد تقرير المقترح الذي حصلت عليه "الرياض" أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في نفس المنشأة، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والانجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة، وسيسهم هذا المقترح في المستقبل القريب في زيادة التوطين في بقية المستويات الأدنى بالصورة الصحيحة لأن القيادات السعودية ستكون حريصة على تدريب وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في العمل في القطاع الخاص. ويأتي هذا المقترح تأكيدا على قرار مجلس الشورى الصادر في منتصف رمضان عام 1436هـ على التقرير السنوي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وينص القرار على التعاون مع الجهات ذات العلاقة، لوضع استراتيجية لتحفيز توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص، ويرى أعضاء الشورى الفاضل والجرباء وابن زقر والخالدي أن التوطين الكمي للوظائف التنفيذية والعمالة لم يساهم في خفض نسبة البطالة وفق المخطط له في المبادرات والقرارات التي تنتهجها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبالتالي سيكون تعديلهم المقترح رافداً مهما للتوطين في القطاع الخاص.